2个人创业股份分配(两人创业股权如何分配)

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两人创业股权如何分配

股份，代表对公司的部分拥有权，分为：普通股、优先股、未完全兑付股权。

5人创业基础股权的最佳分配，如果想在合伙企业有更高的股份：

1，可以在公司设立时，在公司章程中或股东设立协议中明确约定，不以出资比例分配红利，而是以双方约定分配红利。

2，可以在公司设立后，由其他股东部分的股权无偿转让给该项目股东。

合伙企业没有最佳股权分配比例，只能通过合伙人协议找适合的股份比例。

设立合伙企业，订立合伙协议，的法律依据是《中华人民民共和国合伙企业》，遵循自愿、平等、公平、诚信原则。

两人创业股权如何分配好

1、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。

2、如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配。

3、还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金。

4、商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定。

5、所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认。

6、如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证。

两个人股权分配方案创业初期

这个要看创业项目了，简单的项目一般就是几个合伙人按出资比例分配股份；有技术含量的项目，可能就会给技术团队配股；还有就是全员配股。

两人创业股权如何分配到一起

创业公司给合资人做股权分配，不仅是一种福利，而是经由过程设定预期绩效方针，来鼓励员工为公司创造更大的价值，经由过程股权鼓励合资人，吸引优秀人才，促进企业快速生长。

一般来说，创业公司招募合伙人，刚开始的时候都是只给公司年利润分红的。

因为他们对你的能力，你的资源。你能给他们带来的利润和价值都不是真正的了解。

创业公司合伙人股权激励也是这样的，一般情况下，先给员工虚拟股，慢慢的再转变成注册股。合伙人不承担经营风险，但要有奋斗者的拼劲，为公司发展全力以赴。所以创业公司合伙更应该谨慎合理化分配股权。可以参考一下股权模板，希望对你有所帮助。

两人创业股份如何分配

三个人合伙开公司，刚开始创业打拼的时候，因为什么都没有，可能还不会有太多分歧，也不会过早的提到股份的分配，因为一切都还是未知，一穷二白，也没什么可以分的；

真正要提到股份分配，肯定是公司做出一定成绩了，或者有很远大的前景，这时候三个合伙人坐到一起商讨股权的分配；既然三个人合伙开公司，肯定各自有各自的贡献或者擅长之处，比如有的人提供资金比较占优，有的提供技术，或者管理等等方面，看似平均分配是个不错的方案，但是一旦平均分配之后，后期肯定也会有很多潜在的风险，举个简单例子，初期创业的时候急需要资金，那个拿出资金的合伙人给别人的感觉就是救世主，但是后期呢？后期公司发展壮大之后，利润随之而来，而且各种风投公司大批资金投入进来，那么另外合伙人就会陆续忘掉起初提供资金的那个人是多么重要，多么不可或缺；

有了心理隔阂之后，接下来就是想着变更股权的事情，最终矛盾重重，然后公司也会走上土崩瓦解；

我的建议是坐在一起好好交流，从初期的创业，从现在的小有成就，不要抹灭任何人的贡献，也不要忽略隐藏的贡献；可以选择按劳分配，可以选择不忘初心的平均分配，也可以选择一个人出资占有全部股份，另外两人在得到一笔款项的补偿后，再每年拿一些分红，等等；

公司要继续向前发展，一定要摒弃争执，坚定前行；

合伙人创业股权如何分配

1、通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。

2、如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。

3、还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。

4、商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。

5、所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。

6、如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。

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