青岛创业培训课程(青岛创业项目)

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青岛创业项目

对于已受理成功的一次性创业补贴，您可在青岛就业网-网上办事-单位业务的最下方点击“补贴进度查询”会有相关进度提示。

如未查询到相关信息，您可联系单位注册地就业服务中心给予核实信息

创业培训营

　　积极营造农民创业创新政策环境　　加强政策落实和创设。贯彻落实国家扶持创业创新的各项政策，认真梳理并广泛向农民宣传，加强与有关部门配合，强化督察落实，打通政策落实“最后一公里”，确保各项优惠政策落地生根。　　积极推动各地从实际出发，制定更加优惠的支持政策，推动强农惠农富农政策和农业农村补助项目等向农民创业创新倾斜。加强调查研究，针对新情况新问题，研究并创设新的政策。探索建立农民创业创新基金。鼓励有条件的地方和各类协会、中介组织等根据国家有关规定，吸引相关的投资机构、金融机构、企业和其他社会资金探索建立农民创业创新基金，为创业创新农民提供金融服务。支持地方开展农民创业创新示范试点活动。　　在现有的新型职业农民培育示范县等农业部认定的各类示范县范围内，根据相应的标准和条件，选择并支持一批政策落实好、创业创新环境优、氛围浓、人数多、成功率高的县开展示范试点，在此基础上总结经验做法，广泛宣传推广，示范带动农民创业创新。　　努力搭建农民创业创新平台　　形成一批农民创业创新园区。按照政府搭建平台、平台聚集资源、资源服务创业的要求，积极配合有关部门，依托现有各类开发区和农业产业园区，支持一批基础设施完善、服务功能齐全、社会公信力高、示范带动作用强的园区成为农民创业创新园区，创建一批农民创业创新见习基地。　　选择一批知名农业企业、合作社、小康村、农产品加工和物流园区等作为基地，为创业创新农民提供必要的见习、实习和实训服务，帮助其积累工作经验、提高创业创新能力。积极搭建农民网上创业平台。依托农业部“信息进村入户试点”等平台，支持农民依托平台网络发展电子商务；鼓励龙头企业、电信运营商、金融服务商、平台电商、信息服务商结合乡村特点建立电子商务交易服务平台、商品集散平台和物流中心，为农民创业创新开辟新途径。　　培养农民创业创新带头人和辅导师　　培育一批农民创业创新带头人。利用现有培训资源网络、先进的远程传输手段、远程教育服务平台和培训机构，按照现有的各类培训规划，从新型职业农民、农村实用人才、技术能手、大学生“村官”等群体中培养农民创业创新带头人。培养一批农民创业创新辅导师。从有经验的企业家、职业经理人、电商辅导员、天使投资人、创业带头人和科研院校专家中，筛选培养一批创业辅导师，加快建立一支高素质的创业导师队伍。充分发挥农村青年创业创新的生力军作用。扎实推进农村青年创业富民行动，开展农村青年创业培训，提高创业技能本领，支持农村青年依托自身已有的产业、项目和平台，领创办农民合作社和农产品加工流通企业，利用当地资源开发创业项目，带动农民增收致富。　　总结推广农民创业创新模式和经验　　研究探索农民创业创新模式。立足农村实际，总结创业实践，研究资金链引导创业创新链、创业创新链支持产业链、产业链带动就业链的发展模式，推广一批农民创业创新模式和成熟经验。树立一批农民创业创新典型。以开展创业创新农民宣传推介活动为载体，将一批有思想、有文化、懂经营、善管理、敢闯敢干、敢为人先、勤于耕耘的农民创业创新典型选拔出来，总结推广好典型、好机制、好创意，引导广大农民在创业创新中学习借鉴。　　进一步健全农民创业创新服务体系　　积极开展综合类服务。依托现有服务机构，通过政府购买服务、项目招投标等方式健全服务功能，整合社会资源，为农民创业创新提供综合性服务。　　大力开展专业类服务。充分发挥大专院校、科研院所、行业协会和社会中介组织的作用，开展研发设计、检验检测、技术推广、市场拓展等行业服务以及政策、资金、法律、知识产权、财务、商标、技术等专业化服务。开展信息服务和各类公益活动。充分利用电话、网络、微信、微博等，开通服务热线，开展信息引导；鼓励举办农民创业创新大赛、论坛、沙龙、大讲堂、训练营等各类公益活动。

青岛创业培训课程有哪些

这个得看你能投入多少呢，看看你的资金是否充裕，讲真，现在创业真的不容易，不过，有时候也分人，就像，同样是开店，卖的东西都一样，有的店就门庭若市，有的就门可罗雀，每个人的福报不同，有的人福报大，就是摆地摊也会发财，有的福报小，有多少钱也就嚯嚯干净了，我感觉，想要创业，先把自己能做什么搞清楚才是最重要的，可以先给别人打工，了解一下，自己到底适不适合做这件事，后期再考虑创业自己做。比较保险稳妥！

创业培训的课程

SYB的全称是“START YOUR BUSINESS”，意为“创办你的企业”，它是“创办和改善你的企业”（SIYB）系列培训教程的一个重要组成部分，由联合国国际劳工组织开发，为有愿望开办自己中小企业的朋友量身定制的培训项目。创业培训是国际劳工组织针对培养微小型企业经营者而开发的培训项目。经国家劳动和社会保障部引入我国后，部分省市进行试点运行，取得了良好的效果。创业培训不仅使学员的就业观念发生转变，更激发了学员们的创业意识，掌握创业技能，增强微小企业抗风险能力，使学员在短时间内成为微型企业的老板。为微小企业设计的一门课程。主要教如何创业，如何创办自己的企业，如何计划资金预算。扩展资料：SIYB培训的目的：

1、通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。对下岗职工和失业人员中的“创业者”实施心理、管理、经营素质的培训，帮助下岗职工、失业人员转变就业观念，树立创业的自信心。同时，对实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。

2、通过创业培训，实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了新企业或实体，在解决创业者本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位，能帮助更多的下岗失业人员实现再就业，实现就业倍增效应。

3、通过创业培训，推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训，使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规，学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识，选准经营方向，减少经营投资的盲目性，从而提高创业的成功率，促进我国非公有制经济的健康发展。

创业 培训

从1980年发起

刚刚改革开放，学习西方先进工业管理技术是国人必须的。开始的标记为中央电视台的《全面质量管理电视讲座》，通过电视进行培训的方式，推动了国人学习西方先进制造管理技术的热潮。

创业培训(Entrepreneurship training)，创业培训是对具有创办小企业意向的人员和小企业经营管理者进行企业创办能力、市场经营素质等方面的培训，并对他们在企业开办、经营过程中给予一定的政策指导，其目的是通过提高企业创办者创业的心理、管理、经营等素质，增强参与市场竞争和驾驭市场的应变能力，使小企业创办者在成功地创办企业，解决自身就业问题的同时，创造和增加社会就业岗位，帮助更多的人实现就业或再就业。

青岛创业培训网络平台

申领程序

创业者通过青岛就业网、青岛人社APP网上申请或到青岛行政区域内任一公共就业服务机构现场申请并提交以下材料:

1.申请人身份证原件。

2.大中专毕业生、技工院校毕业生应提供毕业证书原件;普通高校休学创业大学生应提供休学相关材料。

注册地街道(镇)人力资源社会保障服务中心负责初审，区(市)公共就业服务机构负责确认，区(市)人力资源社会保障部门审批后，将补贴资金发放至申请人银行账户。

办理流程

1.网上办理流程

①申请人登录青岛就业网;

②选择进入“网上办事”/“创业服务”/“一次性创业补贴申报”模块，凭用户名和密码登录;

③选择进入“一次性创业补贴申报”，按照系统提示进行信息录入;

④信息录入确认无误后按系统提示扫描上传所需材料;

⑤上传材料后准备好所需材料原件，待工作人员现场勘验时备查。

2.智慧人社手机APP办理流程

①选择进入“智慧人社手机APP”/“掌上就业”，凭用户名和密码登录;

②选择进入“一次性创业补贴申报”，按照系统提示进行信息录入;

③信息录入确认无误后按系统提示扫描上传所需材料;

④上传材料后准备好所需材料原件，待工作人员现场勘验时备查。

3.现场办理流程

申请人可持所需材料到工商注册所在地街道(镇)人力资源社会保障服务中心申请办理。

4.微信公众号办理流程

①微信搜索关注“青岛本地宝”公众号，发送:一次性创业补贴，点击申请入口进入申请(另外，发送:智慧人社，即可下载智慧人社APP)

②凭用户名和密码进行登录，登录名为身份证号，密码为社保卡号，进入“灵活灵活就业社保补贴申请”模块，按照提示录入申请信息后，确认提交，个人申请完毕。

创业培训课程内容

以下是参加创业培训的目的3条

1、通过创业培训，培养、提高“创业者”的心理、管理、经营素质，增强其驾驭市场的应变能力。同时，对他们实施市场分析能力、市场竞争意识、组织管理能力的培训，增强他们驾驭市场的应变能力，造就一批成功的小老板。

2、通过创业培训，实现就业倍增效应。部分下岗失业人员通过创业培训成为小老板，开办了新企业或实体，在解决创业者本人就业问题的同时，也为社会创造了一批就业岗位。

3、通过创业培训，推动非公有制经济进一步健康发展。对创业者进行培训，使这支新生的创业者队伍了解、掌握国家的有关经济法规，学习工商、税务、金融、科技、管理、劳动等方面的专业知识，帮助他们选准经营方向。扩展资料1、前瞻性原则。应根据自己的战略及同行业发展的趋势安排培训工作，从企实际出发，因人而异、因岗而异、因部门而异地进行培训。2、长期性原则。培训应具有长期性，只有长期性的培训才能使培训者综合素质得到提高。3、实用性原则。对培训应强调针对性、实践性，要做到培训即用、活学活用。5、效益性原则。应注意培训的成本，作好培训预算。通过的培训不但要能提高培训效果，而且要形成良好的学习氛围。

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