西平县创业(富平县创业中心)

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富平县创业中心

我们这用身份证或资信证，我建议你去银行问一下，他们开银行就是为我们服务的。

毕竟我们是客户是上帝呢

富平青年就业创业协会

2023年渭南市劳动模范（57名）

　　陈建军 中冶陕压重工设备有限公司锻造工段班长

　　王永峰陕钢集团龙钢公司轧钢厂轧钢工长

　　辛 超 中国电信渭南分公司网络分析员

　　李创伦 渭南市名厨专业委员会主席

　　董 敬 陕西红马科技有限公司制造中心前驱体技术部副部长

　　郭晨波 陕西龙门煤化工有限责任公司化工厂安全生产技术科副科长

　　马美宁 （女）渭南裕美现代农业设施工程有限公司园区主任

　　杨 霄 载元派尔森新能源科技有限公司技术科长

　　荆新荣（女）陕西省雄风制药有限公司质量负责人

　　李 强 华阴市供电公司带电作业班副班长

　　车伟锋中陕核钼业有限公司生产保障部部长

　　赵麟 潼关中金冶炼有限责任公司金冶炼厂焙烧制酸车间主任

　　李苏侠 （女）陕西澄城华元实业有限责任公司华元大厦客房部领班

　　党 琛 合阳县金源天然气公司工程技术部技术员

　　康红民陕西合阳风动工具有限责任公司装配组组长

　　杨 华 （女）陕西蒲城万德科技有限公司质量部质检员

　　耿东旺 陕西奉先文化传承发展有限公司技术组长

　　杨 镒 陕西秦正建设集团计划运营中心总监

　　殷书斌陕西红星美羚乳业股份有限公司生产车间技术员

　　田雷友 白水县职业农民协会技师

　　代辉辉 陕西中联西部土方机械有限公司调试班组长

　　张 波 青岛啤酒渭南有限责任公司总酿酒师

　　王伟 中石油煤层气有限责任公司韩城分公司总地质师

　　王 柯 华旅集团陕西华山智慧旅游商务科技有限公司运营经理

　　石宇锋 渭南绿盛农业科技有限责任公司运营总监

　　屈小虎 人保财险渭南市分公司副总经理

　　霍新颖 陕西省水务集团新颖现代农业股份有限公司经理

　　蔡 军 渭南市城市投资集团有限公司党委书记、董事长

　　冯五一 渭南市产业投资开发集团有限公司党委书记、董事长

　　孙华文 地方电力合阳县供电分公司总经理

　　王海峰陕西海燕新能源（集团）有限公司党支部书记、总经理

　　常青山 陕西石羊农业科技股份有限公司党支部书记、董事长

　　田应强 陕西丰泽实业有限公司董事长兼总经理

　　刘振宇陕西中烟工业有限责任公司澄城卷烟厂厂长、党委副书记

　　邢大勇 富平县美华物流有限公司总经理

　　高 勋 韩城市龙门镇阳山庄村村党委副书记兼村委会副主任

　　马红丽（女）大荔县东城街道畅家村党总支书记兼村委会主任

　　王春颜 蒲城县尧山镇闫家村党总支书记

　　惠春侠（女）富平县宫里镇大樊村党支部书记、村主任

　　樊建武 澄城县交道镇樊家川村党总支书记、村委会主任

　　汤会娟（女）潼关女娲泉度假酒店餐饮部经理

　　王鹏军 大荔县城市环境卫生管理中心清洁工

　　郑均刚 合阳县舒居物业管理有限公司水电工

　　孟 乐 华阴市华城社区卫生服务站医务工作者

　　郭刘芳（女）白水县城市执法管理局环卫工

　　雷芳萍（女）陕西森林源实业有限公司

　　总经理王贞养 （女）临渭区扶贫产品超市负责人

　　陈春苗 （女）临渭区巧娘草编合作社理事长

　　安文博 陕西果沁农业科技有限公司董事长

　　龚爱萍 （女）潼关县爱民丰种植农民专业合作社理事长

　　李武超 大荔县果农果品专业合作社理事长

　　马振国 陕西新沃盈生物科技股份有限公司总经理

　　李雷平 合阳县王村镇北王村北泉果蔬专业合作社理事长

　　胡宏社 蒲城县苏坊镇党定村股份经济合作社理事长

　　张永宁 （女）富平县木兰摇粗布家纺有限公司董事长

　　林秋芳 （女）白水县秋林苹果专业合作社理事长

富平县创建办

简介：富平中学，是渭南市富平县一所全寄宿制的公立中学。富平中学占地201亩，建筑面积107252平方米，总投资3.36亿元，建成后学校为寄宿制完全中学，分初中和高中部，学校规模为5100名学生，102个教学班，其 中初中部36个教学班，学生1800名，高中部66个教学班，学生3300人。注册资本：32.64万人民币

富平县创业中心电话

渭南师范学院位于陕西渭南市，是一所二本院校。学校是教育部“科学工作能力提升计划（百千万工程）”试点院校，陕西省首批深化创新创业教育改革示范高校，陕西省院士专家工作站建站单位、省级园林式单位。学校具有学士学位授予权，被省学位委员会、省教育厅列为拟新增硕士学位授予单位。

学校经历了原渭南师范学院、陕西师范大学渭南专修科、渭南师范专科学校三个时期。2000年，经教育部批准，渭南师范专科学校与1983年创立的渭南教育学院合并为本科层次的渭南师范学院。

截至2023年2月，学校有朝阳、西岳、汉马、富平四个校区。

富民创业园

为全面贯彻落实《省政府办公厅印发关于支持多渠道灵活就业若干措施的通知》（苏政办发〔2023〕13号），进一步强化“十四五”期间稳就业举措、落实保居民就业任务，创造更多灵活就业机会，激发劳动者创业活力和创新潜能，鼓励自谋职业、自主创业，结合我市实际，现提出如下措施。

一、积极鼓励个体经营发展。持续深化商事制度改革，提供便捷高效的咨询、注册服务。引导劳动者以市场为导向，依法自主选择经营范围，创办投资小、见效快、易转型、风险小的小规模经济实体。对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予税收优惠、创业补贴、贷款贴息等政策支持。（市财政局、市人社局、人民银行扬州市中心支行、市税务局、市市场监管局等按职责分工负责）

二、努力提供多样化就业机会。培育互联网初创企业、成长企业，重点促进龙头企业、平台型企业发展壮大。积极开发养老、托幼、心理疏导和社会工作等社区服务业就业岗位。规划设置相对固定的临时摊点经营场所，鼓励个体商贩入场入室有序经营。在政府指定的场所和时间内销售农副产品、日常生活用品，或者个人利用自己的技能从事依法无须取得许可的便民劳务活动，无须办理营业执照。（市商务局、市工信局、市民政局、市教育局、市卫健委、市市场监管局、市城管局等按职责分工负责）

三、不断增加非全日制就业机会。推动非全日制劳动者较为集中的保洁绿化、批发零售、住宿餐饮、建筑装修等行业提质扩容。进一步鼓励和规范网约车发展，鼓励巡游车和网约车合作，加快出租汽车“巡约一体”发展。积极建设扶贫车间、扶贫工厂，引导农村留守妇女、就业困难人员等居家就业。支持微商电商、网络直播等多样化的自主就业、分时就业。探索完善与个人职业发展相适应的医疗、教育等行业多点执业新模式。（市商务局、市交通局、市教育局、市民政局、市人社局、市住建局、市城管局、市卫健委等按职责分工负责）

四、不断优化行政审批机制。持续推进“证照分离”改革，着力解决准入不准营问题。线上推广应用企业开办“全链通”平台，申请人提交住所（经营场所）合法使用证明即可登记。开通行业准入办理绿色通道，行政审批领域全面推行告知承诺制，对需要办理相关行业准入许可的，实行多部门联合会办、一站式审批。加大“放管服”改革力度，引导劳动者规范有序经营。对经批准占道经营的，免征城市道路占用费。〔市政务办、市市场监管局、市财政局、市人社局、市商务局、市住建局、市城管局，各县（市、区）人民政府、各功能区管委会按职责分工负责〕

五、提供低成本场地支持。有条件的地方可将社区综合服务设施闲置空间、非必要办公空间改造为免费经营场地，优先向下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员提供。新建一批双创示范基地，政府投资开发的孵化基地等创业载体安排一定比例场地，免费向高校毕业生、农民工等重点群体和返乡入乡创业人员提供。〔市发展改革委、市民政局、市人社局、市住建局、市商务局、市国资委，各县（市、区）人民政府、各功能区管委会按职责分工负责〕

六、大力支持发展新就业形态。密切跟踪经济社会发展、互联网技术应用和职业活动新变化，引导直播销售、网约配送、社群健康等更多新就业形态发展。强化健康服务和养老资源有效整合，促进基层社区“互联网健康养老服务”。实施包容审慎监管，促进数字经济、平台经济健康发展，推动智慧健康养老服务、智慧交通、智慧教育、网络零售、在线娱乐等行业发展。进一步降低个体经营者线上创业就业成本，鼓励发展各类小型微型网络经济体，积极支持个体文化创意经济、网红经济、直播经济等新经济形态发展。通过互联网平台开展经营活动的经营者，可使用网络经营场所登记个体工商户。合理设定互联网平台经济及其他新业态新模式监管规则，加强对互联网平台服务协议的监管与指导，鼓励互联网平台企业、中介服务机构等降低服务费、加盟管理费等费用。（市发展改革委、市工信局、市民政局、市人社局、市卫健委、市文旅局、市商务局、市市场监管局、市税务局等按职责分工负责）

七、有力加强财政金融政策支持。对下岗失业人员、高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体从事个体经营的，按规定给予富民创业担保贷款和财政贴息；互联网平台就业人员购置生产经营必需工具的，可申请富民创业担保贷款及贴息。推进小微企业信用贷款增量扩面，加大市场监管、税务、海关、征信等数据共享力度，促进银行机构优化风险评估机制，减少对抵押担保的依赖。推广使用应收账款平台，鼓励商业银行依托平台优化小微企业应收账款融资业务流程。发挥普惠金融发展风险补偿基金作用，推广服务小微企业发展的政银合作产品，重点支持首贷户和信用贷款，降低小微企业融资门槛和融资成本。（市财政局、市人社局、人民银行扬州市中心支行、市地方金融监管局、市税务局、市市场监管局等按职责分工负责）

八、探索加强新职业发布应用和统计监测。引导行业、企业、技职院校积极参与新职业标准制定工作，开发行业企业评价规范、新职业培训课程。根据国家公布的新职业、新工种，选取部分职业工种，邀请专家、经验丰富的从业者，开展职业指导。完善统计监测制度，探索建立新就业形态统计监测指标。（市人社局、市统计局、国家统计局扬州调查队等按职责分工负责）

九、持续完善公共就业服务。把灵活就业岗位供求信息纳入公共就业服务范围，开设灵活就业专区专栏或线上零工市场，免费发布供求信息。建立新业态灵活就业信息采集制度，劳动收入达到当地最低工资标准且依法参加社会保险的，纳入城镇新增就业统计。实行灵活就业人员就业登记承诺制，灵活就业人员可到就业地公共就业人才服务机构办理就业登记，对信息真实性作出书面承诺后，无需再次提供就业证明材料。（市人社局）

十、积极鼓励市场化人力资源流动。指导企业规范开展用工余缺调剂，帮助有“共享用工”需求的企业精准、高效匹配人力资源。鼓励人力资源服务机构为灵活就业人员提供求职招聘、技能培训、人力资源外包等专业化服务，按规定给予就业创业服务补助。支持市属高校、医院、科研院所柔性引才，鼓励高校、科研院所等事业单位聘用在专业技术岗位上的科研人员兼职创新或者在职、离岗创办企业。（市人社局、市财政局、市教育局、市卫健委等按职责分工负责）

十一、强化落实灵活就业社保补贴政策。对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生从事非全日制等工作的，按规定给予社会保险补贴。就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的，可根据实际情况将其享受社会保险补贴的期限一次性延长，延长期不超过1年。严格执行灵活就业人员社保补贴政策，按省、市有关规定列支，全面清理缩小保障范围、提高政策门槛等违规行为。全方位开展政策宣传，进一步优化经办流程，推广大数据比对、符合即享受等有效做法，确保补贴政策“应知尽享”。（市人社局、市财政局按职责分工负责）

十二、深入推进针对性培训。推动公共实训基地共建共享，支持各类院校、培训机构、互联网平台企业开展养老、托幼、家政、餐饮、维修、美容美发等技能培训和新兴产业、先进制造业、现代服务业等领域新职业技能培训。对参加上述培训的灵活就业人员，按规定给予职业培训补贴。鼓励灵活就业人员参加职业技能培训，符合条件的纳入重点群体免费职业技能培训范围，有创业意愿的纳入创业培训范围。推动建筑装修行业提质扩容和产业工人技能提升，鼓励依托大中型项目现场开展技能评价。建设市级创业培训项目库，将引进实施的市库项目纳入地方政府财政补贴目录。完善职业技术教育体系，实现更加充分更高质量就业。（市发展改革委、市教育局、市人社局、市财政局、市住建局等按职责分工负责）

十三、积极开放灵活就业参加社保通道。我市户籍和在我市就业并办理港澳台居民居住证的灵活就业人员，可在就业登记地办理企业职工基本养老保险参保手续；外市户籍的，在我市缴纳企业职工基本养老保险满10年，可在就业登记地办理参保手续。无雇工的个体工商户和灵活就业人员可在我市公布的当年缴费工资基数上下限之间选择适当档次的缴费工资基数。（市人社局、市税务局等按职责分工负责）

十四、探索完善灵活就业职业伤害保障。用人单位应当按照国家和省相关规定，为其非全日制从业人员参加工伤保险；在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工已按照全日制用工参加社会保险的，其他用人单位可在其参保期间，为其单独办理工伤保险参保登记手续。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。持续深入推进工程建设领域农民工按项目参加工伤保险，有针对性地做好工伤预防工作。（市人社局、市税务局、市住建局等按职责分工负责）

十五、积极保障灵活就业劳动者权益。探索建立行业协调劳动关系三方机制，建立健全新业态行业工会组织和企业代表组织，引导行业工会与行业协会或行业企业代表、互联网平台企业与从业人员通过集体协商确定劳动定额、劳动报酬、休息休假、职业安全保障等事项，保障从业人员的劳动权益。全面落实国家和省互联网平台就业劳动保障政策，探索适应跨平台、多雇主间灵活就业的权益保障、社会保障等政策。（市人社局、市交通局、市商务局、市住建局、市应急局、市总工会等按职责分工负责）

十六、有效加大困难灵活就业人员帮扶力度。以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，对2023年因缴费困难未缴费月度，可于2023年年底前进行补缴，缴费年限累计计算，缓缴期间免收滞纳金。对符合条件的灵活就业人员，及时按规定纳入最低生活保障、临时救助范围。（市税务局、市人社局、市民政局、市财政局等按职责分工负责）

十七、切实加强组织实施。各县（市、区）人民政府、各功能区管委会要切实履行稳就业主体责任，将支持多渠道灵活就业有关工作纳入文明城市创建和测评内容。统筹用好就业补助资金和其他稳就业保就业资金，加强督促检查和绩效评估，确保支持灵活就业各项政策落实到位。充分利用各种宣传渠道和媒介，大力宣传支持灵活就业的政策措施和典型做法，建立舆情监测和处置机制，积极主动回应社会关切。〔市各有关部门、单位，各县（市、区）人民政府、各功能区管委会按职责分工负责〕

富平就业创业首页

第一步：削皮上架。

柿子皮削干净，不能留有余皮。柿饼留有余皮属于残次品，品质下降。

富平柿饼采取的是吊挂形式，这种方式对柿子选择比较严格。柿子必须成熟好，柿肉里边的柿丝分布多，这样才能把柿肉和柿花连接来，不容易落架。

吊挂采用两种方式，一种是绳子缠挂，一种是专用架架悬挂。两种方式各有利弊，绳子缠没有收拾工具的麻烦，挂柿子时比较费工，操作需要技巧；架架挂，挂柿子时省工，容易操作，不足之处就是柿饼制作完毕，收拾工作比较费事。

第二步：脱涩软化。

脱涩软化是柿饼制作的关键一环。柿饼制作的品质就是这个环节形成的。

柿饼以底色红、糖度高、霜白、软等特点为上品。要想达到这种品质，除过柿子本身品质决定之外，柿子制作过程脱涩软化也起决定作用。脱涩软化好，柿子底色变红，品质提高，反之底色发黄发黑，影响柿饼品质。

富平柿饼制作采取的是阴干的方式，对风量、温度、湿度要求比较严格，不允许太阳爆嗮柿子。

（1）温度控制。

温度不能高，温度高，柿子在软化过程中发酵发酸，造成落架。为了避免这种情况，对柿饼加工日期采取了严格的控制，必须是十月二十三霜降节气后才能制作。

在制作时间上控制，一是霜降节气后，气温逐步降低，在温度上对制作柿饼有利；二是保障了柿子成熟度，从根本上保障了柿子的品质。

（2）湿度控制。

在柿子不用太阳光照射的前提下，柿子的干湿度用风量大小控制。在脱涩软化的过程中，柿子不能干得快，不然柿肉没有脱涩变干，制作出的柿饼底色发黄，口感变差，影响柿饼品质。

风量小，软化后，柿子含水量蒸发不了，容易落架，也容易造成电灯泡形状，影响柿饼观感。

所以在柿子脱涩软化过程中，对风量的控制是非常的严格，也是柿饼制作成败的关键时期。

这阶段管理好，达到优质优质柿饼就有了保障。

第三步：揉捏出水。

通过脱涩软化后，柿子表面已经形成一层可食用的柿皮，柿子含水量还很大，必须再蒸发一部分水分。这层柿皮阻挡了水分的蒸发，必须揉捏包裹一下，让水分容易析出，利于蒸发。

揉捏后包裹，柿子变软，水分近一步析出，糖分也随着水分析出结晶变白。

经过不断的包裹、通风蒸发水分，直至柿饼干湿合适为止，这时糖分随着水分的蒸发析出结晶，柿子表皮慢慢变白，柿饼基本成型。

第四步：包裹或者储藏出霜。

柿子到了这一步，基本成型。在干湿度合适的情况下可以下架，包裹储藏了。

在包裹储藏期间，随着昼夜温差的变化，糖分不断析出，柿霜不断变白变厚。

这时，又大又红、霜白、软甜、底色红的柿饼

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