餐饮创业理由(创办餐饮企业的理由)

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创办餐饮企业的理由

需要的证件有营业执照、《餐饮服务许可证》以及《卫生许可证》。注册餐饮管理类有限公司，工商执照登记的主行业经营范围应为“餐饮企业管理”，本身不属于许可范围，不用办理相关许可证，但如果你有食品类经营的范围，如“餐饮服务”，则属于工商登记中“先照后证”的后置许可经营范围，需要到食药监局办理《食品经营许可证》。一、办理餐饮服务许可证需要的材料：

1、《餐饮服务许可证申请表》；

2、营业执照、名称预先核准通知书、事业单位法人证书或民办非企业单位登记证书等有关申请单位的资质证明的原件及复印件；

3、法定代表人、负责人或业主身份证明的原件及复印件，如需代办的，需补充法定代表人、负责人或业主签章确认的《授权委托书》及经办人身份证明的原件及复印件；

4、餐饮服务场地的合法使用证明原件及复印件：包括产权证明、租赁合同、《建设用地规划许可证》、《建设用地批准书》、《国有土地使用证》等。扩展资料：《餐饮服务许可证》申请程序：1、申请 ： 申请人向市行政审批服务中心“食药监窗口”提交申请。2、受理：申请材料存在可以当场更正的错误的，应当允许申请人当场更正；申请材料不齐全或者不符合法定形式的，应当当场一次告知申请人需要补正的全部内容，并发给申请人《补正材料通知书》。申请材料齐全、符合法定形式，或申请人按要求提交全部补正材料的，予以受理，出具《餐饮服务许可受理决定书》。3、审查：按照《餐饮服务许可审查规范》组织现场审查验收。4、决定：现场审查符合标准的，做出准予行政许可的决定；不符合标准的，做出不予行政许可的决定并书面说明理由，同时告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

5、许可证颁发：申请人提交的申请材料和现场核查符合法定条件和标准的，做出准予行政许可的决定，法定时限内颁发《餐饮服务许可证》。

开餐饮的理由

一、开餐厅需要办理哪些证件

开餐厅需要办理《营业执照》和《餐饮服务许可证》，办理营业执照需要提交下列文件：

(一)申请人签署的个体工商户注册登记申请书;

(二)申请人身份证明;

(三)经营场所证明;

(四)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

申请《餐饮服务许可证》应当提交以下材料:

(一)《餐饮服务许可证》申请书;

(二)名称预先核准证明(已从事其他经营的可提供营业执照复印件);

(三)餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图;

(四)法定代表人(负责人或者业主)的身份证明(复印件)，以及不属于本办法第三十六条、第三十七条情形的说明材料;

(五)食品安全管理人员符合本办法第九条有关条件的材料;

(六)保证食品安全的规章制度;

(七)国家食品药品监督管理局或者省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门规定的其他材料。

二、法律规定

《个体工商户登记管理办法》第十四条

申请个体工商户注册登记，应当提交下列文件：

(一)申请人签署的个体工商户注册登记申请书;

(二)申请人身份证明;

(三)经营场所证明;

(四)国家工商行政管理总局规定提交的其他文件。

《餐饮服务许可管理办法》第十条

申请《餐饮服务许可证》应当提交以下材料:

(一)《餐饮服务许可证》申请书;

(二)名称预先核准证明(已从事其他经营的可提供营业执照复印件);

(三)餐饮服务经营场所和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图;

(四)法定代表人(负责人或者业主)的身份证明(复印件)，以及不属于本办法第三十六条、第三十七条情形的说明材料;

(五)食品安全管理人员符合本办法第九条有关条件的材料;

(六)保证食品安全的规章制度;

(七)国家食品药品监督管理局或者省、自治区、直辖市食品药品监督管理部门规定的其他材料。

餐饮企业创业理由

选择创业的理由这个问题比较主观，可以写一写你对这个行业的认知，你的了解以及你选择创业的时候是因为你觉得自己拥有怎么样的优势，这都是你的创业理由，当然也可以是你对整个市场的理解比较新颖。

餐饮创业项目的理由

第一，人可以一个月不买衣服，却不能一天不吃饭。

第二，市场前景大。

第三，利润高，门槛低。

第四，成本低，重复性强。

餐饮创业的理由是什么

现在有很多人选择了小吃创业，这也是当下最火热的，小吃创业它有一下特点。

首先小吃的投资比较少，风险低而且利润高。要创业首先看你的资产，小吃前期的投资非常少，买几个简单的工具就可以出摊做买卖。不用考虑房租和人工的问题，这样就会节省很多资金。

第二个就是简单容易上手，小吃经过几天的培训就可以熟练掌握，不管是灌饼、煎饼、手抓饼等等。它都非常简单，而且出餐的效率还是很高的，稍等片刻就解决了一个人的早餐。

第三就是流动性和灵活性，现在小吃的工作台就在一辆三轮车上，它的灵活性是店面不能比的，走到哪都可以挣钱。哪里人多我在哪摆摊，哪里繁华我去哪里，哪里位置好我去哪里…这也是一个很好的优势！

第四就是它的味道，小吃的味道无非就是麻辣酸甜，或者是煎烤烹炸。带有这些味儿的食物都会刺激人的味蕾，客人走到你跟前都会忍不住买几串。

说了这么多小吃的优势，你有没有心动？但在你行动之前一定要想清楚，干小吃是非常辛苦工作，将来要面临长期的站立和无情的风吹雨打。

三百六十行，行行出状元。哪一行都要付出辛苦，希望你不怕畏惧，勇往直前！谢谢！

创办餐饮店的理由

一、工商，不办营业执照的话其他的证件都办不下来二、食品药品监督管理局：办《餐饮服务许可证》

三、国税、地税。可以等他们上门了，再去办理税务登记，不过有一定被罚款的风险四、消防，你这种规模的可以不理他们，自己注意做好消防就行五、城管，不需要到他们那里办理什么证件，注意不要占道经营，不要在店门口堆放垃圾，乱停车，他们也就没什么理由找你。其实，只要你尽量做到守法经营，这些单位都不用去怕他们。真给他们查处问题，一定要坚持按法律程序解决，除非碰到太极品太黑的，不要轻易主动提出花钱私了。

创办餐饮企业的理由有哪些

公司与个体户没有绝对的好与坏，只有适不适合，看你自己需要做什么，规模以及目标看群体等

一、个体户是什么？

个体户，准确的说，叫做个体工商户。《个体工商户条例》第2条第1款规定：“有经营能力的公民，依照本条例规定经工商行政管理部门登记，从事工商业经营的，为个体工商户。”

按照有关调查的结果：中国的个体户，超过半数为生存型创业，而不是机会型创业。也就是说他们只能自我雇用、自己生存、自谋出路，不具有创造就业机会的功能，他们是自食其力的自由职业者。

这么看来，个体户和公司的区别很明显，虽然二者都以经营为目的，但是其最初定位就决定了其后的规模、未来发展的不同。相对应的经营范围和顾客群也决定了是选择个体户还是公司。

或许你会说，那我只有一个人，怎么注册公司？现在可以注册个人独资公司，本质上就是公司而不是个体户。

二、注册个体户更方便？

个体户登记就真的方便吗？或者说，相较之下，注册公司麻烦吗？

其实，现在深圳施行全网上流程办理工商登记。个体户和公司所要提交的资料基本一致。除了个体户不需要有监事，不需要公司章程，不需要股东投资比例（因为一个人投资全部），其他材料都不可或缺。

包括：名称（两到三个备查），经营地址及面积，经营范围，注册资金，负责人身份证件。

其中，个体户的命名通常是：深圳市xx区xx商行/店/经营部等，不能叫做“xx公司”。

至于注册流程，二者完全一样，同一个系统进入，都采“一照一码”登记。

三、能少缴税吗？

个体户不用交税吗？或是个体户会少缴税吗？

个体工商户应按照税务部门的规定正确建立账簿，准确进行核算。税务部门对于个体户有三种征收方式：

对账证健全、核算准确的个体工商户，税务部门对其实行查账征收；

对生产经营规模小又确无建账能力的个体工商户，税务部门对其实行定期定额征收；

具有一定情形的个体工商户，税务部门有权核定其应纳税额，实行核定征收。

而缴税的多少，是由根据经营状况决定的，和注册的是公司还是个体户并没有关系，个体户也可以成为一般纳税人，而公司也可以是小规模纳税人。

关于个体户的涉税问题，看这里：

个体户每年6月也必须年报！不年报的人家还是查你！

《个体工商户条例》第14-15条：个体工商户应当于每年1月1日至6月30日，向登记机关报送年度报告。登记机关将未按照规定履行年度报告义务的个体工商户载入经营异常名录，并在企业信用信息公示系统上向社会公示。

提醒：个体户和一般公司一样，凡是经营范围涉及前置或后置审批的，都是一样要办理审批才行。

四不会被抽查吗？

个体户不会被工商部门抽查吗？

错！不仅会被查，而且还会被严查呢！因为不少个体户办了营业执照却没有办经营许可证；或是发生变更却没有到工商部门备案；或是因为经营期间、卫生、环境、消防等问题没有做好维护。所以个体户是每次工商部门特别检查的重点。

五注册公司又怎么样呢，对比如何选择？

说了这么多，个体户和公司的最大区别是什么？

以常见的有限公司为例，有限公司的“有限”指的是股东根据占股比例承担有限责任，而个体户承担的是无限责任。

所以这么说来，注册公司反而比较好了？当然也不是，要根据实际情况来选择，比如一家人经营个小饭馆，当然个体户就比较合适。反之，做贸易的买卖，可能涉及跨地区大宗交易的，就注册公司比较方便。

选择餐饮企业的理由

如果要辞职，理由可以是回家工作，追求更大的发展机会，回去结婚，照顾家庭等等个人层面的原因可以有很多。但辞职，很多人往往考虑到公司感情，不好意思提。那么做到以下几点，可以让当事人没有精神负担的提出辞职。

1.当事人如果是中高层管理者，需要建立一套管理体系，使得各部门有条不紊的运作，不依赖于个人；

2.做好经验知识的管理，把隐性知识转化为显性知识，存储在企业内部介质上，可以是ERP系统，可以是公共盘，可以是各种文件，如会议纪要，拜访记录，计划与总结等；

3.做好交接工作，撰写交接清单；

4.培养本岗位的顶岗人。 当然当事人也可以理性分析一下自己的职业规划和岗位分析： 1.本单位，本行业是否具有高增长性，是否是朝阳行业，还是夕阳行业； 2.本岗位的岗位价值评估和当事人的能力是否匹配，如果当事人能力已超出本岗位的要求，公司又没有好的平台，那么当事人可以寻找更大的平台； 3.市场平均薪酬是否和本岗位差距甚大，如果没什么差距，去新单位还是有融入不了新公司的风险； 4.当事人自己的职业规划，从技术到管理，或者从管理到技术再到管理，有一个比较好的晋升通道。

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