武汉计划每年筹集高薪优岗不少于20万个，让高校毕业生安心在汉创新创业, 你怎么看？
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众所周知，能让自己的孩子考上一所理想的高校，将来有一条好的出路，那是每一个家庭做父母的期望，可怜天下父母心。
1 那么考上了理想的高校，毕业了就业却是每一个毕业生忧心的事情，在校园的多年半封闭式改造模式下，找什么样的工作，专业不理想，职位不理想，薪资不理想，没有工作经验成了每一位父母和高校毕业生所担忧的问题，东找找，西问问，跑了很多的弯路。
2那么，武汉计划每年筹集高薪优岗不少于20万这一政策，极大地解决了高校毕业生在武汉就业的机会，解决了他们毕业后的后顾之忧，这是一个很不错的政策，说明了我们国家非常重视教育，重视人才，重视就业。
怎么看这是一个特别泛的问题啊，可以从居民、毕业生、城市发展等不同角度写出一篇长论文了。我针对最后一个，也就是对武汉发展的角度来简短说一下吧。
城市要发展，必须要最大限度地吸引四类目标市场，主要有访问者、居民和从业者、工商业、出口市场（科特勒，1993）。从这个角度来说，武汉提供高薪优岗的举措非常可取，既提高了从业者，又带动了工商业。
城市项目能否顺利运行，除了项目本身，还要看城市能否让居民满意，让他们口碑宣传。Zenker（2009）认为，影响居民城市满意度的因素分别包括自然与娱乐、现代性与多样性、工作机会、成本效力。第一个与第二个是相互矛盾的，代表人们期望城市低污染、干净、安静、拥有公园和开阔的同时，也期望城市宽容、拥抱不同文化，并举办一些大型的文化活动。第三个包括工作机会、城市经济发展等，第四个则包括房租、生活成本、购房能力等。后两个没有直接影响居民的满意，但影响到居民对前一对因素的感知。
以这四个维度去衡量，可以发现武汉有好有坏。好的方面很多，可以上网找一找，比如军运会、中国游戏节、中华礼乐大会等等活动先后举行，加强了城市文化的多样性。坏的方面，比如《武汉统计局》公布18年市人均月收入为6139元，但武汉房价却是居高不下。
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