西游记师徒四人创业(西游记师徒四人创业担当的角色)

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西游记师徒四人创业

唐僧师徒四人是一个工作团队的最低人数标准，可以多，再进行更为具体的分工，但是不可以少，少于四人团队就将不会存在。

现在有很多解说西游记的，说西游记就是一部唐僧心路修炼的过程，唐僧是本我，目标明确，孙悟空代表了唐僧的另一个我，性格暴躁，最后不得不用金箍束缚住。猪八戒代表了唐僧的凡心，享受着物质的欲望。沙僧则代表了苦行的过程，默默无闻，踏实工作。

我们从工作团队的性质上来看

唐僧师徒四人是一个标注的工作团队。大家在日常工作中可以看出，同一个科室、部门或多或少都有这四个人的影子，如果你的科室、部门没有这样的四个人，那你的工作肯定不会出色。

唐僧，就是团队的领导，负责团队的方向，或许他没有真本事，但是他有一定的管理能力，他能把人聚合在一起，他内心的目标坚定，很清楚自己最后所想要的结果和目的。所以说，无论是出任个人的前途，还是出于理想、价值的需要，他都会尽最大的能力向既定的目标前进，除非出现重大变故，否则他不会中途而废的。他是一个团队的核心，负责把舵定向，纠正航行中的偏差。

孙悟空，他是团队中最有能力的人，他是负责工作中最难的一部分，也和核心的攻坚人，他的能力是毋庸置疑的，无论是从事日常行政工作、还是科研工作，他都是优秀的组织者、参与者，也正是因为他的存在，所以团队的各项工作才会完成的非常好。但是唯一的缺点就是，容易引起骄傲和自大，以为是自己在为团队做工作，所以就需要唐僧念念紧箍咒，胡萝卜加大棒的，许给金身正果，又给一个紧箍咒，保证他在关键时刻不会捣乱。

猪八戒，他是团队中最没有能力的人，但是他的作用是不可忽略的，他是一个团队的润滑剂，也是一个团队的出气筒。团队枯燥的生活需要有人在那里调节，成为大家的开心果；当团队出现矛盾的时候，他能承受大家的指责和批评。更重要的一个方面，他是坚定的站在了团队领导的一边，虽然有时候要闹分家，那也是在团队领导不在的时候。一旦团队的领导者和团队的核心人员出现了矛盾的时候，猪八戒的作用就会明显的发挥出来，给领导一个圆滑的空间，充当和事老。所以说，正是有了猪八戒的存在，才保证了团队的团结性。

沙僧，他是团队中资质最为平庸的人，但又是一个最为吃苦肯干的人。他在任何工作中都会任劳任怨，毫不计较个人的得失。在团队中一些脏活、苦活、临时抓差的活都是他在干，被人不愿意接手的活，或者别人临时有事需要有人代替的活，安排在沙僧头上绝对没有问题。沙僧这样的人，在团队中是属于最多的存在，他们平时负责的就是团队的外围工作，边边角角，而最为核心的工作则会有孙悟空这样的人负责。而日常监督的就是猪八戒，猪八戒负责监督沙僧和孙悟空的工作，及时向唐僧汇报工作情况和个人的工作情况。

按照现在民主集中制的说法来看

唐僧是书记，孙悟空是副书记，猪八戒、沙僧是委员，加上一个白龙马也是委员。唐僧召集会议，举手表决，唐僧给自己投一票，孙悟空是个变数，他有可能投反对票或者投自己，猪八戒是唐僧的亲信，肯定会投唐僧一票，沙僧属于唐僧一派，尽管唐僧不会将他当作心腹，所以他会投唐僧一票，白龙马相对于唐僧来说，他那一票的作用可以忽略不计。但是孙悟空还不能放弃，毕竟还有核心工作需要孙悟空去做。

所以说，唐僧负责坚定信心，孙悟空负责攻坚克难，猪八戒负责照顾唐僧，沙僧负责沿途的后勤保障，缺少谁，都无法走到最后。正如工作团队，无论有无能力，只要你在合适的位置上，就一定会助力团队的效能。

西游记师徒四人创业担当的角色

我会选 沙僧 因为他有坚定不移的意志.

唐僧遇事分不清黑白.

悟空生性暴烈,目中无人.

八戒生性懒惰,思维不敏捷.

西游记师徒四人创业路

很高兴回答您的问题

首先：唐僧师徒四人单单拿出一个。都不适合创业，因为他们是一个团队，取经中，四人的性格互补，唐僧的性格崇信佛法，严守戒律，目标明确，立场坚定，勇往直前的精神很值得学习，但有时又贤愚不分，是非不辩，发慈悲发过了头

孙悟空：桀骜不驯，敢作敢当，富有反抗精神，有勇有谋，爱憎分明，疾恶如仇，好胜心强。

猪八戒：好吃懒做，爱搬弄是非，耍小聪明说谎，贪小便宜，喜欢与异性交往；又不失忠厚善良，憨厚淳朴，作战时也很勇敢

沙僧：态度随和，任劳任怨，负职尽责，老实的和事佬

所以，师徒四人在一起。形成互补，才能把事情做好…

希望这个回答您能满意…

西游记师徒四人创业成功了吗

一，团队协作，师徒四人分工合作。

二，懂的借势。很多妖魔鬼怪都是靠神仙来收服。

三，目标坚定，一路上唐僧美色诱惑抵住了，悟空师傅的误解抵住了。

四，团队有核心沙僧八戒知道要取经成功离不开悟空这个核心人物。通往成功创业的道路是曲折坎坷不平的，需要团结一致来克服困难，迎难而上，逢山开路遇水填桥！

西游记师徒四人创业故事

正如我们现在社会下的每一个人，术业有专攻，各司其职。才有了我们今天这个大家庭！

我们来逐步分析下四大名著的团队分工精神！

《水浒传》

我们都看过水浒传，对里面兄弟之间的肝胆相照，义薄云天很是羡慕甚至看完之后激动万分，更甚的就想集一波这样的兄弟干一番事业（违法的事咱不干）！

人称及时雨的宋江第二届的核心领头人，坐上了头把交椅。这也是继晁盖后的一个灵魂人物，负责发布号令及决策。

而智多星吴用就是我们平常所认知的军师，负责出谋划策，让自已策划的工作能够运筹帷幄之中，决胜千里之外。

领导跟策划者都有了，剩下的都交给执行者了。分工明确，才能让工作一步步开展下来！

倘若你让黑旋风李逵去做一个活动策划者那岂不是乱了一锅粥，性格使然，并不是他没那个实力，只是没那个脑子（个人观点，不喜勿喷）。

这就是水浒传里将一百零八将里的所有人的特点啊以及每个人所掌握的知识技能发挥的淋漓尽致。这就是一个团队为何能强大起来，那就是作为领导者你得认可你的马仔，让他心理上有一个归属感，从而会给你创造更大的价值！

《西游记》

小的时候喜欢孙悟空，觉得他上天入地，无所不能，而且嫉恶如仇，正义的化身。现在长大后更喜欢猪八戒，为人事故圆滑，懂得溜须拍马，也算是一个团队里的调味剂吧！

现在想想孙悟空能力是有，但是呢放到现在来说就是太个人主义了，全是任凭自己对事物的评断进行行动。眼里容不得沙子，你要是放到现在，这种人最遭人嫌弃了，我们都知道树大招风，能力强是好事，但是把自己对事物的评断让别人认可，这就是有点强奸别人思想一样（同样的事情每个人的看法不一样，做出的决策也不一样）。

这个时候呢就需要有个人能镇住孙悟空，那就是唐僧，你能力再强，再是一明悍将，但是有句话叫做功高盖主。唐僧时不时的敲打，也是约束了孙悟空的个人主观能动性！省的到时候团队一下子翻车（免得得罪上层更大的领导）！

说到这个沙和尚啊！我觉得他是西游这个团队里最腹黑的一个。话不多，知道言多必失。但是呢，说过的话所有人都能记得住。这也就是他在这个团队不可缺少的原因，任劳任怨，又不好大喜功。

这个猪八戒啊要是在现在这个社会绝对混的如鱼得水，首先呢，能力是有的，又知道审时度势，溜须拍马，样样精通。有人就会说他好吃懒做怎么说啊！我们看回想一下在取经过程中，哪一次猪八戒的偷奸耍滑不是让我们以笑声中结束，再说了，最后他还是完成了该做的工作！

一个团队需要的就是各种人才的融合才能有意思，能制造矛盾，也能化解矛盾，这就是团队能长久生存的道理！

《三国演义》

任何一个团队想做成一件事情都是有坚定信念的！

想想东汉末年，诸侯争霸。为什么曹操团队，刘备团队，孙氏集团能从中脱颖而出，难道是他们本身就强吗？并不是！

曹操本是宦官之家出身，说实话在众多诸侯中并不受人待见。那他为什么就能拥有荀彧，荀攸，贾诩等众多谋臣，只可惜的是郭嘉死的早（要不后来哪有司马家族，个人遐想）。

曹操的杀伐果敢，谋臣的出谋划策，众武将的忠诚英勇，才成就曹操一代枭雄。

刘备刘皇叔本身有一个皇叔加身的bug。还有就是他们创业初期就是义结金兰的三兄弟，所谓是兄弟齐心其利断金，还有再加上想做成一件事光有热情是远远不够的。最主要的是引进人才。卧龙凤雏两者全得。五虎上将各个勇猛无比，每次让曹操都羡慕三分。

兄弟之间，君臣之间的肝胆相照也在群雄逐鹿的缝隙中杀出了一片天地，后来的三国鼎立也占有一席之地。

江东有猛虎，氏三代尽英豪，首先呢，人家孙氏集团是有家底的，再者就是当初孙坚的死正是他们开辟自己野心的开始！占据有利位置，囤积粮草，招兵买马，就是为了不甘心偏于一隅。

在团队合作中更是懂得审视自己不足，懂得合纵连横，相互牵制。这在团队竞争不落于下风。

我们反观这三个团队，首先无一例外，引进人才才是发展的核心。有能出谋策划的，有能拼能闯的，还愁事业不成。

至于为什么三国后来被司马家族的西晋取代，那是是因为他们的后来领导者不够优秀，在团队的优胜劣汰的竞争中湮没了！更优秀的司马家族取而代之。

《红楼梦》

红楼梦喜欢的人可喜欢，不喜欢的人根本就看不下去。这本书呢是中国封建社会末期的一个百科全书，也是作为小说来说是一座难以征服的顶峰。

咱们单从四大家族来说，是以贾府为首的一个金陵省的封建官僚集团。咋一听是不是很像我们现在所谓的家族企业。

这四家呢，联络有亲，一损皆损，一荣皆荣，扶持遮掩，相互照应。是不是很羡慕。

就像我们现在所看到的家族企业，为什么有的干的好，有的最后走向灭亡了呢？我觉得有一句话说的很对，打江山容易守江山难，以致团队中的一些家族二代三代的人员进行管理时，心里会有老子的公司，我说什么是什么！然而这样公司没有一个良性及拼搏的创新能力，在时间的长河中只能淘汰，就像红楼梦中一样，家族的环境造就每个人性格不一样，将来的路也不一样，有时候团队合作就得破釜沉舟进行革新！

总结

首先呢，人才引进肯定是首要的嘛！

然后呢，合理的人才管理，总不能用人过度或者疑人不用。

还有就是不要任人唯亲，作为一个团队就得有规则，无规矩不成方圆嘛！

最后就是说，有时候呢在最后关头，改革创新或许就能带领团队杀出一条康庄大道。

最重要的一点，坚持持续的输出！

以上全是个人观点，不喜勿喷哦！同时欢迎各位大佬指教交流！

唐僧师徒四人创业

《西游记》中的唐僧、孙悟空、白龙马、猪八戒、沙和尚这五个角色中，我分析：

1、唐僧—是观音菩萨指定的取经人，地位重要，是重点保护对象，必不可缺。

2、孙悟空—唐僧的大徒弟，本领是最高的，如果没有孙悟空一路保护，靠猪八戒、沙和尚以及白龙马保护，唐僧根本无法到达西天大雷音寺取到真经。

3、沙和尚—忠心耿耿，说话不多，一路上都是他挑着担子任劳任怨。

4、白龙马—就像《西游记》片尾曲唱的一样，白龙马，蹄朝西......主要任务就是驮着唐僧前往西天，降妖伏魔的事根本轮不到他出手。如果没有白龙马给唐僧当脚力，估计唐僧会累死。??

5、猪八戒—这个人物的争议性很大，一路上偷奸耍滑，好吃懒做，牢骚怪话。动不动就喊散伙，自己回高老庄。虽是天蓬元帅被贬下凡的，但是，功夫真的不怎么样。降妖除魔作用不大。

综上所述，我认为猪八戒这个人物可有可无。

西游记师徒四人创业团队

就个人理解而言，西游记是一个寻找代言人，组建团队，历经千难万险，打怪升级，最终得道升天，成就一段佳话。

1.寻找代言人

《西游记》表明唐僧是唐太宗派出去的。因为唐僧肯上西天取经，唐太宗还与他拜为兄弟，称他为“御弟圣僧”。临行之时，唐太宗为他准备了取经文牒，用了通行宝印，还赐了一个紫金钵盂，给他沿途化斋之用，并两个长行的从者和马匹。而史书记载:历史上的唐僧本名叫陈祎，洛州缑氏（今河南偃师缑氏镇)人，生于隋文帝仁寿二年，卒于唐高宗麟德元年。隋炀帝大业末年出家，法名叫玄奘，通称三藏法师，俗称唐僧。 他是唐代高僧，佛教学者，与鸠摩罗什、真谪并称为中国佛教三大翻译家，唯识宗的创始人之一玄奘博通经论，觉得翻译过来的佛教典籍分歧很大，他在国内遍访名师，还是难得定论，就决心到天竺去，通过广求异本，相互参验，来求得解决。 唐太宗贞观三年(一说元年，公元629年），他跟这一些西行的商人从凉州出玉门关西行赴天竺。在那烂陀寺从戒贤受学，后又游学天竺各地。

2.组建团队

《西游记》中有这个片段：想当初孙悟空还是一只泼猴，大闹天空之时，被如来一掌推下了南天门，如来五根手指化作五座大山，将他压在了山下。待观音指点，五百年后有缘人经过，助其脱险，五百年后唐僧路过，才将他救出。观音怕其不服管教，顽性未泯，遂传紧箍咒用来驯化其野性。

师徒二人行至高老庄，悟空听说高老庄有个妖怪想娶老丈人的小女儿但是小女儿不愿意，那个妖怪就把小女儿抓进了一个房子里。唐僧派遣孙悟空抓妖，孙悟空变成庄主小女儿的样子把妖精给打败了，在洞中才知道猪八戒也是奉观音菩萨之命来保护唐僧西去取经的，就把猪八戒带到唐僧面前，认了师父。

流沙河中妖怪径抢唐僧，八戒悟空去战，妖怪钻入水中，不肯上岸。悟空去见观音，观音让木吒与悟空同去。 木吒叫出妖怪悟净。悟净以颈下骷髅结成法船，渡唐僧过河。 后与孙悟空、猪八戒一起保护唐僧西天取经。

3.历经千难万险

取经之路，九九八十一难，诸妖魔鬼怪多以神仙大能者坐骑及门下为主，皆为下凡历劫为主，历劫之后便会升入天宫或西天从而得道，这些皆为有后台者。无后台者，无不落得个妻离子散，身死道消。

蒙差揭谛皈依旨，谨记唐僧难数清：金蝉遭贬第一难， 出胎几杀第二难，满月抛江第三难，寻亲报冤第四难， 出城逢虎第五难，落坑折从第六难，双叉岭上第七难， 两界山头第八难，陡涧换马第九难，夜被火烧第十难， 失却袈裟十一难，收降八戒十二难，黄风怪阻十三难， 请求灵吉十四难，流沙难渡十五难，收得沙僧十六难， 四圣显化十七难，五庄观中十八难，难活人参十九难， 贬退心猿二十难，黑松林失散二十一难，宝象国捎书二十二难， 金銮殿变虎二十三难，平顶山逢魔二十四难，莲花洞高悬二十五难， 乌鸡国救主二十六难，被魔化身二十七难，号山逢怪二十八难， 风摄圣僧二十九难，心猿遭害三十难，请圣降妖三十一难， 黑河沉没三十二难，搬运车迟三十三难，大赌输赢三十四难， 祛道兴僧三十五难，路逢大水三十六难，身落天河三十七难， 鱼篮现身三十八难，金<山兜>山遇怪三十九难，普天神难伏四十难， 问佛根源四十一难，吃水遭毒四十二难，西梁国留婚四十三难， 琵琶洞受苦四十四难，再贬心猿四十五难，难辨猕猴四十六难， 路阻火焰山四十七难，求取芭蕉扇四十八难，收缚魔王四十九难， 赛城扫塔五十难，取宝救僧五十一难，棘林吟咏五十二难， 小雷音遇难五十三难，诸天神遭困五十四难，稀柿衕秽阻五十五难， 朱紫国行医五十六难，拯救疲癃五十七难，降妖取后五十八难， 七情迷没五十九难，多目遭伤六十难，路阻狮驼六十一难， 怪分三色六十二难，城里遇灾六十三难，请佛收魔六十四难， 比丘救子六十五难，辨认真邪六十六难，松林救怪六十七难， 僧房卧病六十八难，无底洞遭困六十九难，灭法国难行七十难， 隐雾山遇魔七十一难，凤仙郡求雨七十二难，失落兵器七十三难， 会庆钉钯七十四难，竹节山遭难七十五难，玄英洞受苦七十六难， 赶捉犀牛七十七难，天竺招婚七十八难，铜台府监禁七十九难， 凌云渡脱胎八十难，路经十万八千里，圣僧历难簿分明。

4.得道升天唐僧被如来佛封为“旃檀功德佛”、孙悟空为"斗战胜佛",猪八被封为“净坛使者”，沙僧为“金身罗汉 ”白龙马为“八部天龙广力菩萨”。

就一个重点选对团队很重要。猪八戒全程酱油党，遇到困难就逃避分行李，借助唐僧的威名，孙悟空的武功，沙悟净的憨厚，一路上偷奸耍滑，也落得了净坛使者。

西游记师徒四人创业安排

部门经理的岗位职责是什么，就是能够有效地调动和管理部门内的人员和资源，配合完成整个公司的下达的任务和安排。

所以部门经理要有能力既能跟平行部门打交道，和上级领导搞好关系，同时还能驾驭部门内部人员。

很多回答第一会想到猪八戒，他能说会道，很吃得开。但是他的缺点是偷奸耍滑，没有担当，御下不足。无法很好的凝聚部门内部，他适合当副经理，负责公关接待等事务。

沙僧，老实本分，勤勤恳恳。不适合当领导，比较适合当文员，负责内勤和商务类的工作。

唐僧，虽然取经路上一直担任领导工作，但是优柔寡断，有时候判事不公。然后略显软弱，虽然内部管理问题不大，但是会在集团公司中受到别的部门打压，无法有利争取本部门利益。他比较适合担任办公室主任之类职务，负责办公室日常事务的管理等。

最后就剩下悟空了，也许很多人会说他鲁莽冲动。但现代社会日新月异，没有一股子冲劲和行动力怎么带领团队攻城拔寨，取得良好业绩？再者说了，“美猴王”偌大一个花果山都能管好，当一个部门经理绰绰有余。猴精猴精的不正好是一个经理的吻合形象气质吗？

西游记师徒四人创业团队的团队人才培养

唐僧人品端正对物质方面的追求不多，可以踏踏实实做学问。所以最符合唐僧的职业是高校老师、研究员、教授学者等。

孙悟空满身的能耐武艺精湛，有丰富的实战经历和长达十四年的保镖经验，孙悟空具备顶级安保人员的素质，所以孙悟空可以选择从事安全保卫工作。当然孙悟空本就是美猴王，他完全可以自己创业成立一家武术培训班自己当老板，孙悟空当年在花果山当猴王的时候已经证明了自己的领导能力。

猪八戒有一定的武术功底，而且在天庭有过当天蓬元帅的领导经验。猪八戒最大的强项是口才一流而且善于协调，他简直就是天生的办公室主任的最佳人选。

沙僧不显山不露水勤奋敬业、踏实肯干、谨慎细心，在个人风格方面与二师兄猪八戒截然相反。在取经过程中沙僧一直负责保管行李物品从未出现过纰漏。以沙僧的优点做一个仓库保管员绝对非常出色。总之适合沙僧的职位有很多比如后勤、采购、会计出纳都可以放心交给他去办理。沙僧绝对可以做到公私分明，分毫不差。

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