济宁大学生创业贷款(济宁大学生创业贷款流程)

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济宁大学生创业贷款流程

入学积分实行网上集中申报、部门并联审核、分值现场确认、积分排名公示。

济宁高新区义务教育招生入学工作实行“一网通办”，具备入学基本条件随迁子女的父母（或其他法定监护人）在规定时间内进行网上申请注册报名，如实填写相关信息；网上申报成功后，相关信息会链接大数据平台进行核验校对，随迁子女的父母（或其他法定监护人）按规定时间到指定地点进行相关证件证明资料审验并赋分，积分结果现场签字确认。

所上传或提供的证件证明资料要真实有效且为随迁子女父母（或其他法定监护人）的。

积分指标及需提交资料如下：

（一）务工情况。提供合法劳动合同、就业创业证或营业执照正副本原件。

（二）居所情况。自有房产需提供房屋所有权证或不动产权证书或已办理合同备案的购房合同原件；租房居住的需提供房屋租赁备案证明或房屋租赁证、租赁期12个月以上的房屋租赁合同、个人房屋租赁税收缴纳证明原件。

（三）居住证情况。提供与实际居住地相符的居住证原件。

（四）参加社会保险情况。参保人员需提供身份证原件及社会保险参保证明原件。

（五）文化程度。提供学历证书或学历验证证明原件和《教育部学历证书电子注册备案表》（申请人可自行通过中国高等教育学生信息网查询打印）。

（六）职业资格、专业技术职称。提供职业资格证书、专业技术职称证书原件。

（七）纳税情况。提供缴税凭证原件。

（八）慈善捐赠。提供捐赠证明原件。

各相关部门依据职能对入学积分材料的真实性、有效性、合法性进行审核，材料合法有效的，按照《济宁高新区外来务工人员随迁子女积分入学分值表》确定相应分数，并将审核意见和分值录入积分管理系统，最终积分当场告知随迁子女父母（或其他法定监护人）并签字确认。

入学积分受理结束后，将以街道为学区，对各学区参与入学积分的申请人的分值及排序情况向社会公示。公示结束后将确定申请人最终分值和排序，并作为划定当年各学区公办学校随迁子女入学积分资格线依据。

申请人伪造或提供虚假证明资料的，一经审查发现，直接取消积分或入学资格。

济宁高新区义务教育招生入学工作领导小组将根据当年招生计划统计全区义务教育阶段公办学校的学位数，完成高新区户籍适龄儿童招生工作后，结合本区实际，核定可接受随迁子女入学的公办义务教育学校及其学位数，同时划定随迁子女积分入学资格线，并向社会公布。

按照义务教育居住地就近入学的要求，参照“积分优先、遵循志愿”的原则选报学校。各学区进入积分入学资格线的随迁子女可根据实际居所位置、积分排序位次和学区内学校空余学位在网上选报就读学校（根据各学区内有空余学位学校数量填报最多不超过3个志愿），济宁高新区义务教育招生入学工作领导小组按照空余学位数和志愿填报情况，对选报就读的随迁子女按居住地就近、积分优先、参照志愿、统筹调配的原则进行录取；填报志愿学校均未录取的随迁子女，由区义务教育招生入学工作领导小组统筹调配入学，不同意调剂的，视为自愿放弃在高新区学校入学资格。在录取时，如遇积分相同，采取电脑派位确定。

随迁子女被录取后，家长应在规定时间内，携带入学子女并持外来务工人员随迁子女积分入学确认单、身份证、户籍证明（全家户口簿）等相关材料原件到录取学校现场核对，复核无误后办理入学手续。

逾期未办理入学手续的，视为放弃在高新区积分入学资格。

济南大学生创业贷款条件

大学生创业国家予以补助二点四万多创业基金。

大学生创业贷款如何申请

1、毕业后6个月以上未就业，并在当地劳动保障部门办理了失业登记。

2、大学专科以上毕业生

申请流程：

1.受理。申请人向大学生创业园管理服务中心提出申请，并提交相关申报材料，由大学生创业园管理服务中心进行初审；

2.审核。对初审通过的商业贷款贴息对象及金额，由人事局会同财政局等有关部门按产业导向、企业规模、就业人数、注册资本和利税等要素对申请商业贷款贴息对象的资料进行审核，并核定贴息金额；

3.公示。经评审通过的商业贷款贴息对象和贴息金额由人事局和申请人所在单位或社区进行公示，公示期为5个工作日。

济宁大学生创业贷款流程及时间

济宁商业学校招生专业

电算会计、计算机及应用、电子商务、网络工程、电脑艺术设计、装潢技术、机电技术、汽驾技术与维修、营销实务、商务英语等二十个专业。

济宁商业学校基础情况

学校办学功能多样化，学校实行的学制有：三年制(中专班)、高中后一年制、二三连读成人电大(专科)和专本连读班。

学校坚持“以人为本、和谐发展”的办学理念，实施“科研兴校，创新活校、民主治校、机制强校、文化立校、和谐铸校”的发展策略，实行“依类设班、按需设课、分层教学、学分评价、工学交替、动态管理、全程就业”的办学形式，追求“立德立业，做一个造福于社会的和谐的能人”的育人目标，大力开展让学生“在关爱中参与，在体验中成长”的体验教育，促进学生的主动的持续的健康发展。教师把“爱生如己、教生如子、待生如友”作为行为准则，实行“导师制”，针对学生入学基础相对比较薄弱的实际，变“以教定学”为“以学定教”，坚持“从最后一名学生抓起”，分层教学、因材施教。校企合作，专业课实岗教学，工学交替，半工半读。开展“体验教育”和“三节五月”等活动，为学生张扬个性、发挥特长、全面发展搭建平台。

济宁商业学校以过硬的办学质量赢得了社会的广泛赞誉，先后荣获全国中等职业学校德育工作实验基地、国家语言文字规范化示范校、全国和谐校园建设典型学校、山东省文明单位、山东省师德建设先进单位、山东省厂务公开民主管理工作先进单位、山东省职业教育先进单位、山东省教学示范学校、山东省首批中等职业教育科研示范学校、山东省创业十大明星学校、山东省师资队伍建设先进单位、山东省心理健康教育先进单位、山东省职业技能鉴定先进单位、全省最受企事业欢迎的职业院校等荣誉称号。

学生实习就业单位层次不断提高，主要实习就业单位有：北京钓鱼台国宾馆、中共中央统战部接待处、本市各大银行、中国人寿保险公司济南分公司、山东航空公司、山东联通公司、山东移动通讯公司、山东中国旅行社、中铁国旅、趵突泉等济南市各大公园、各中外合资或外商独资企业等。

济宁创业担保贷款

济宁迈特斯经贸有限公司成立于2010年07月12日，注册地位于济宁高新区杨家河科技创业园B区内8号厂房一部，法定代表人为张爱菊。经营范围包括货物及技术的进出口业务；工程机械及配件、电气机械、电气设备、建材（不含木材）、钢材、五金电料、化工产品（不含危险化学品）、日用百货、办公产品、体育器材、普通劳保用品、塑料制品、电子产品、通信器材、装饰材料（不含危险化学品）、计算机及耗材、家用电器、医疗器械的销售。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）

济宁大学生创业贷款流程视频

济宁工厂复工的最新通告

各县（市、区）人力资源社会保障局、总工会、工业和信息化局、工商联：

为贯彻落实中央和省、市关于新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署，全力支持企业复工复产，促进劳动关系和谐稳定，根据国家、省协调劳动关系三方有关意见精神，现就疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产有关工作通知如下：

一、支持企业实施灵活用工政策

（一）鼓励企业灵活处理复工问题。对因受疫情影响不能正常生产经营的企业，鼓励与工会或职工协商，灵活处理用工形式。对需要部分职工复工的，可以采取轮岗轮休等方式组织生产。对不能按期到岗、但能够通过电话、网络等方式完成工作任务的职工，可安排在家工作。对暂时无法提供劳动的职工，可以综合调剂使用年度内的年休假等假期。

（二）指导企业合理确定工作时间。对受疫情影响的企业，根据生产经营需要，指导企业可以实行集中工作、集中休息方式保持正常生产经营。鼓励企业与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间，最大限度减少人员聚集。对承担政府疫情防控保障任务需要加班的企业，在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下，可适当延长工作时间。

（三）指导企业规范用工管理。职工被实施隔离措施或因政府采取的紧急措施无法返岗的，要求企业不得与职工解除劳动合同或退回被派遣劳动者。对符合复工条件的企业，指导企业为劳动者提供必要的防疫保护和劳动保护措施，主动劝导职工返岗。对无正当理由不愿复工且经劝导无效的职工，指导企业依法予以处理。全力帮扶生产经营困难企业稳定就业岗位，对采取相应措施后仍需要裁员的企业，要指导企业制定裁员方案，依法履行相关程序，妥善处理劳动关系。

二、引导协商处理工资待遇

（四）协商确定职工未返岗期间工资待遇。在受疫情影响延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假或其他原因仍不能提供正常劳动的职工，指导企业与职工开展协商，参照停工停产期间工资支付相关规定，在一个工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资；超过一个工资支付周期的按有关规定发放生活费。

（五）支持困难企业协商确定工资待遇。对受疫情影响导致生产经营困难的企业，鼓励通过民主程序与工会或职工代表协商调整薪酬；对暂无工资支付能力的，引导协商延期支付，帮助企业减轻资金周转压力。

（六）保障职工工资待遇权益。对因依法被隔离不能提供正常劳动的职工，指导企业按正常劳动支付其工资；对隔离期结束后，仍需停止工作进行治疗的职工，按医疗期有关规定支付工资。对在春节假期延长期间因疫情防控不能休假的职工，指导企业先安排补休，不能安排补休的，依法支付加班工资。

三、加大企业政策支持力度

（七）优化招聘服务。积极开展“战疫情、保复工”网上春风招聘行动，并通过官方网站、微信公众号、齐鲁工惠APP、自媒体、农村“喇叭招聘”等多渠道发布供求信息，打造全天候线上招聘求职服务。大力推广视频招聘和远程面试，积极引导有用工需求的企业和劳动者通过互联网实现供需对接，提高招聘企业与劳动者“点对点”直接对接率。加强人力资源市场监测监管，指导人力资源服务机构开展网上服务，落实职业介绍补贴政策。适时举办现场招聘会。

（八）切实减轻企业用工负担。落实援企稳岗、缓缴社保费、延长社保补贴和岗位补贴等惠企政策，在同等条件下，优先受理受疫情影响暂时生产经营困难的中小企业申请，经审核符合条件的，优先予以批准。支持企业不裁员少裁员，对不裁员或少裁员的参保企业，返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。稳岗返还政策裁员率标准由不高于城镇登记失业率，放宽到5.5%；对参保职工30人以下（含30人）的小微企业裁员率放宽至不超过企业职工总数20%。

（九）积极开展网上职业培训。利用网上职业培训平台，免费为受疫情影响企业特别是中小微企业开展职业技能培训和困难企业职工转岗培训。对承担任务的线上培训平台，按照职业培训补贴项目标准的20%给予补贴。积极支持疫情防控期间农民工等重点群体参加线上职业技能培训，按照5元/学时标准给予生活费补贴。

四、妥善处理劳动关系矛盾

（十）做好劳动争议预防调解。开展劳动用工法律风险防控活动，排查劳动争议隐患，做到早介入、早调解，从源头避免劳动争议发生。通过职工维权律师团律师开展公益法律咨询服务，支持指导“和为贵”劳动争议调解组织、劳动争议调解协会等社会力量参与调解。优化劳动人事争议调解仲裁程序方式，大力推广“互联网+调解仲裁”，提升调解效能。灵活处理疫情期间劳动纠纷问题，既全力支持企业复工复产，又全面维护劳动者合法权益。

（十一）加强劳动关系风险监测处置。拓宽与企业的沟通联系渠道，通过电话、邮箱、微信、调查问卷等多种形式，广泛收集企业劳动用工信息。指导企业完善内部协商民主机制，畅通与职工对话渠道。加强劳动关系形势分析研判和预测预警，对疫情防控期间发生的劳动关系重大事件，会同有关部门妥善处置，并按照有关规定向当地党委、政府和市协调劳动关系三方委员会办公室报告。

五、加强全方位指导服务

（十二）帮助企业解决实际问题。认真梳理评估企业实际困难，制定针对性支持政策，或向有关部门提出意见建议。要充分发挥行业协会积极作用，通过减免租金等形式减轻企业经营负担，引导同行业或上下游企业互帮互助，帮助广大中小企业坚定信心，实现有序复工复产。

（十三）做好职工帮扶工作。各级工会组织要组织开展关爱职工、扶危帮困活动，认真做好服务保障工作。做好职工帮扶工作，开展多种形式慰问和关爱活动，帮助返岗职工解决实际困难。开通职工心理咨询服务热线，帮助职工在非常时期纾解负面情绪，树立积极心态。

（十四）加强宣传引导。各级协调劳动关系三方要加强政策宣传力度，及时回应企业和职工关切，鼓励引导广大企业承担社会责任。发挥工会宣传阵地作用，动员职工发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为企业长远发展献计献策、贡献力量。在劳动关系和谐企业评定、劳动模范评选、五一劳动奖章、奖状等荣誉授予中，优先考虑疫情防控期间对稳定劳动关系做出突出贡献的企业和个人，激励引导广大企业家和职工在疫情防控工作中凝心聚力、共克时艰。

各级协调劳动关系三方要提高思想认识、各尽其责，充分发挥三方机制在保企业、保就业、保稳定中的作用，加大对特殊时期劳动关系处理的指导服务，把稳定劳动关系支持企业复工复产当做重要政治任务抓好抓实，统筹处理好促进企业发展和维护职工权益的关系，为打赢疫情防控阻击战作出积极贡献。

济宁市人力资源和社会保障局济宁市总工会

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