事业单位停薪留职创业(事业单位停薪留职创业有补贴吗)

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事业单位停薪留职创业有补贴吗

事业单位自主创业只针对专业技术岗。需向单位申请停薪留职。各地区政策不一样，可以向人事部门咨询。

事业单位停薪留职创业有补贴吗多少钱

事业单位停薪留职创业保留身份并享受医疗保险。

事业单位人员创业留职不停薪

可以。事业单位人员可以停职停薪，保留岗位和编制，参加脱岗培训和学习。或者是保留编制和岗位，在下属企业兼职，并且可以选择在单位领工资，或者在兼职企业领薪水，二选一。

事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制，参加培训或者在企业兼职，是地方政府组织人事部门，根据省以上《事业单位人员管理暂行规定》等政策文件，出台的地方规定，各地并不统一。大致都是持支持的态度，有相应的条件限制。比如脱岗培训学习的，学习期满要回原单位工作，最起码也要回原单位所在的政府其他事业单位工作，地方财政不仅会给予支持，还有许多优惠政策，包括学费、路费报销，岗位和编制保留，职级正常晋升等。

事业单位人员在企业兼职，和脱岗学习培训是一样的，也是地方政策文件，各地也不一样。一般限定两年或者三年为期限，期满可以延期，但要征得原单位同意。在企业兼职的，可以选择在企业领薪水，或者在原单位领工资，不能领双薪。兼职期间的发明创造、专利、研究成果等，要与单位进行分享，不能视作个人权益。

事业单位人员在下属企业兼职，或者脱岗学习培训，都是地方行为，具体如何，应详细咨询当地组织人事部门、财政部门，并征得原单位同意。

事业单位留职留薪创业

1、停薪留职申请，按照以下流程进行：向用人单位递交书面的停薪留职申请书，用人单位经过审批同意的职工可以享受停工留薪期待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、法律依据：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害，或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。

事业单位停薪创业政策

现在是不存在这样的情况的。在事业单位工作，需要按照上下班规定时间去上班，不可能还可以办理停薪留职出去创业的，一是现在的管理比较严格，而且工作特别多，所以不可以无缘无故就办理停薪留职。

二是这种情况被举报就被开除了。

事业单位人员停薪留职自主创业

停薪留职和自主创业的区别在于：停薪留职是说明以前是有工作的，现在需要停薪的，也就是不要工资了，留职则是保留着现有的公职，然后在干一些自己想干的事业；自主创业，就是没有工作，一切都靠自主创业，自力更生自谋生活出路，自支自收。

公职人员停薪留职创业政策

公职人员停薪留职就是保留在原工作单位的职位，但不发工资，可以离开单位，自主创业，事业单位在编在岗的人员可以根根情况向单位提出停薪留职，经单位同意后签订协议，离开原单位自主创业，协议期满后可申请回原单位，也可以申请辞职彻底离开单位。

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