对创业者的采访(对创业者的采访问题)

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对创业者的采访问题

通过这次访谈来了解创业者的奋斗历程，从中能够得到一些经验和创业知识，使得我们更好的了解创业管理这门学科学到课本外的知识，并对未来的就业有一个正确的认识。

采访创业者的采访稿

798朵朵被辞退是在第7集中的剧情。

剧情介绍

酒吧里，花朵朵很快晕了，贺言一直守在旁边，好不容易等她醒了，可花朵朵却酒劲上头，一会儿哭一会儿笑，还唱起葫芦娃，整得贺言焦头烂额。花朵朵哭得特别伤心，说这次没采访到创业者，交不了稿了，为了哄她，贺言承诺愿意当他的采访者。吵吵闹闹，好不容易才醒了酒。直闹到半夜，贺言送花朵朵回家，临走时给了她一个月的薪水，可花朵朵没有收。

关于创业的采访问题

从个人经验来讲，关于采访一名优秀大学生的问题，我认为有几点必须把握好:

首先，把握住关键事迹。你要确定下这个优秀大学生的主要事迹，

如:成绩优秀？

创新创业能力强？

好人好事？

取得某项重大奖项或重大奖励？

先把握住最为关键的事迹，这是非常重要的。其次，挖掘他取得重大奖项或事迹之前的情况，问问他的家庭情况、小时候的情况，从以前的个人独特经历中挖掘有助于今日成就的经历。

再次，当下的感受或心得。问问他（她）取得今天的成就、成绩或成果的感受，比如分享下他（她）取得后的心情、心得、经验总结等。最后，问问他（她）未来的规划、打算或计划，问问他（她）给其他同龄大学生的建议等。

具体问题可以问问:你小时候是怎么样的？有没有一些让你记忆深刻是事情？你获得奖项或做了某事后，你现在心情是怎样的？你有什么样的经验分享给大家吗？你未来的规划是怎样的，有没有计划在这方面继续努力？……

希望我之前的采访经验和思路能够帮到你～

对创业者的采访问题和答案

要点：

1、采访者本人要给被采访者稳重、诚实、严谨的第一印象；

2、采访内容要考虑被采访者的年龄和脾气，不要涉及到一些前卫时尚的话题；

3、采访时机要把握好。建议先以拉家常的方式接近老者，然后慢慢导入采访的内容。

4、采访前做好准备工作，包括被采访者的喜好、日常活动、感兴趣的话题等等。

5、最关键的切入点：被采访者曾经的光辉业绩或经历，作为这个年龄的人，都喜欢沉浸在自己过去的辉煌中，要精心挖掘并作为靠近他的捷径。

6、适当的奉承。用语要恰当，不要太露骨，否则，对方会反感的。

7、可以迂回接近：寻求被采访者最好的朋友或最喜欢的儿子或女儿或孙子等人物做桥梁。

。。。。。。

总之，要灵活机变，不可有固定的模式

关于采访创业者的问题

1，来自什么动力去创业。

2，创业的艰难历程。3，赞美创业者的眼光。4，后期的规划。5， 祝贺词

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