汇川的创业(汇川集团怎么样)

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汇川集团怎么样

1、月综合薪酬（基本收入＋补贴）：

博士：20000元以上 硕士：7500—10000元 本科：5000—6500元。

2、保密津贴：200元/人/月。

3、年终奖金：一般相当于3-6个月月薪。

这是汇川2012年的校园招聘信息关于待遇的，这个公司挺好的，待遇福利都不错。压力相对于华为中兴这类公司要小一些。 做研发加班都是会有的，但不是很多。

深圳市汇川技术股份有限公司专注于工业自动化控制和新能源相关产品的研发、生产和销售，定位服务于中高端设备制造商，以拥有自主知识产权的工业自动化技术为基础，在经营过程中坚持进口替代、行业营销、为细分市场客户提供整体解决方案的经营模式，实现企业价值与客户价值共同成长。

经过十多年的发展，公司已经从单一的变频器供应商发展成电气综合产品及解决方案供应商。目前公司主要产品包括：

①服务于智能装备&工业机器人领域的工业自动化产品，包括各种变频器、伺服系统、控制系统、工业视觉系统、传感器等核心部件及电气解决方案。

②服务于新能源汽车领域动力总成核心部件，包括各种电机控制器、辅助动力系统等。

③服务于轨道交通领域牵引与控制系统，包括牵引变流器、辅助变流器、高压箱、牵引电机和TCMS等。

④服务于设备后服务市场的工业互联网解决方案，包括智能硬件、信息化管理平台等。

公司产品广泛应用于新能源汽车、电梯、空压机、机器人/机械手、3C制造、锂电设备、起重、机床、金属制品、电线电缆、塑胶、印刷包装、纺织化纤、建材、冶金、煤矿、市政、轨道交通、光伏等行业。

公司是国家高新技术企业，掌握了高性能矢量变频技术、PLC技术、伺服技术和永磁同步电机等核心平台技术。

截至2016年12月31日，公司拥有已获证书的专利630项，其中发明专利182项，实用新型专利367项，外观专利81项。

公司2016年新增发明专利80项，新增实用新型专利51项，新增外观专利21项。

公司已向国家知识产权局申报，但尚未获得证书的专利申请261项，其中发明专利申请165项，实用新型专利申请63项，外观专利申请33项。公司及其控股子公司共取得121项软件著作权。

汇川集团怎么样知乎

1、月综合薪酬（基本收入＋补贴）：

博士：20000元以上 硕士：7500—10000元 本科：5000—6500元。

2、保密津贴：200元/人/月。

3、年终奖金：一般相当于3-6个月月薪。

这是汇川2012年的校园招聘信息关于待遇的，这个公司挺好的，待遇福利都不错。压力相对于华为中兴这类公司要小一些。 做研发加班都是会有的，但不是很多。

深圳市汇川技术股份有限公司专注于工业自动化控制和新能源相关产品的研发、生产和销售，定位服务于中高端设备制造商，以拥有自主知识产权的工业自动化技术为基础，在经营过程中坚持进口替代、行业营销、为细分市场客户提供整体解决方案的经营模式，实现企业价值与客户价值共同成长。

经过十多年的发展，公司已经从单一的变频器供应商发展成电气综合产品及解决方案供应商。目前公司主要产品包括：

①服务于智能装备&工业机器人领域的工业自动化产品，包括各种变频器、伺服系统、控制系统、工业视觉系统、传感器等核心部件及电气解决方案。

②服务于新能源汽车领域动力总成核心部件，包括各种电机控制器、辅助动力系统等。

③服务于轨道交通领域牵引与控制系统，包括牵引变流器、辅助变流器、高压箱、牵引电机和TCMS等。

④服务于设备后服务市场的工业互联网解决方案，包括智能硬件、信息化管理平台等。

公司产品广泛应用于新能源汽车、电梯、空压机、机器人/机械手、3C制造、锂电设备、起重、机床、金属制品、电线电缆、塑胶、印刷包装、纺织化纤、建材、冶金、煤矿、市政、轨道交通、光伏等行业。

公司是国家高新技术企业，掌握了高性能矢量变频技术、PLC技术、伺服技术和永磁同步电机等核心平台技术。

截至2016年12月31日，公司拥有已获证书的专利630项，其中发明专利182项，实用新型专利367项，外观专利81项。

公司2016年新增发明专利80项，新增实用新型专利51项，新增外观专利21项。

公司已向国家知识产权局申报，但尚未获得证书的专利申请261项，其中发明专利申请165项，实用新型专利申请63项，外观专利申请33项。公司及其控股子公司共取得121项软件著作权。

汇川地产怎么样

在汇川工作3年半年了，总体来说还不错，大体总结下，给大家点参考。

第一、所在行业还不错，不管是自动化还是新能源行业，未来的发展潜力都巨大，不管公司如何，至少这两个行业未来都会是国家的重点发展行业，我个人也是比较实干的人，金融、房地产这些行业我是排斥的，一个国家的兴亡还是看科技、看实业，靠房子是打不赢贸易战的，汇川是属于实体企业，虽然说目前技术跟ABB、西门子还有差距，但是一直在坚持研发投入和创新，坚持进口替代，公司在房地产泡沫期间一直坚守自动化行业，说明老板是个有情怀的人，也是个做实事的人，这点我很认可，毕竟要顶住诱惑和坚守理想真的很难。所以从行业角度来说，我觉得还不错。

第二、公司发展不错，如第一点所说，公司一直坚持在自动化和新能源领域，发展一直都还不错，盈利能力比较强，这个对于找工作来说，也很重要，毕竟只有公司赚钱，老板赚钱，员工才能分到钱，话俗理不俗，不管在哪里都是这个道理，毕竟除了梦想，自己还要养家糊口，要吃饭，汇川的待遇还算不错，公司饭堂很好吃，提供一日三餐，表现的好还有股权激励，这个还是有诱惑力的。

第三、公司文化还不错，创始人团队有华为的背景，也学习了华为的工程师文化，这个对于大部分90后其实还是蛮重要的，因为会影响到工作的成就感和乐趣，我个人性格也是比较务实直接，不太喜欢各种拍马屁的事情，一个员工的价值和能力不能看谁的马屁拍的好来决定，而是看实实在在的业绩，当然这世界上没有绝对的公平，公平都是相对的，汇川相对平等开放公平的环境还是不错的，至少比较适合我。

说点大家吐槽很多的加班，我自己倒是没觉得有什么，可能是习惯了，我是在深圳工作，这个城市的发展靠创新靠人才，大家常说深圳速度，其实都是拼出来的，打个简单的比方，在深圳平时上下班和工作中大家走路的速度和步伐要远远大于3、4线城市的人，我的真实体验，每年过年回家都有深刻的感受，觉得他们好慢，为什么效率这么低，着实让人着急。所以我个人也习惯于高强度、快节奏的生活模式，这代表效率，会让人有成就感，在深圳的企业和人都一样，大家每天都在拼搏，所以加班对于这座城市来说都是非常正常的，特别是很多创业型公司，996或者007都是很正常的，因为对他们来说意味着生死存亡，汇川发展到今天，靠的也是全体员工的努力拼搏，加班肯定是有的，但是我觉得还可以接受，在深圳一周加3、4天班，加到晚上8点半左右已经算很少的了，当然外企除外，所以这点我觉得可以接受吧。

当然汇川也有不好的地方，比如对于人才的培养和发展体系我觉得是不够健全的，很多时候都是靠员工在工作中摸索，靠自己去学习，这个也是大部分民营企业做的不好的地方，主要精力都在关注业绩和结果，不太关注员工的发展。薪酬增长速度跟不上市场的增长速度，后期主要靠股权激励来弥补，加上股权的话，总体来说还是不错的。管理能力需要加强，这个是发展阶段的一个现象，能够理解，但是确实是需要提升。

大体总结下，给其他想加入汇川的小伙伴一些参考，当然也仅供参考，每个人的价值观和判断标准不一样，万物都是相对的，没有绝对的好坏之分，就看你怎么去看和怎么去选，欢迎志同道合的朋友加入汇川，一起学习和成长。

汇川集团是干什么的

全球十大纸制品企业1.美国国际纸业公司 international paper 2.宝洁 P&G3.斯道拉恩索 Stora Enso4.王子制纸5.日本制纸集团6.爱生雅集团 SCA7.芬欧汇川集团 UPM-kymmene8.金佰利－克拉克公司 Kimberly-Clark9.墨菲特卡帕 Smurfit Kappa10.Mondi集团

汇川技术股份有限公司怎么样

汇川技术不是国企。

汇川技术，即深圳市汇川技术股份有限公司，是一家专注于自动化和新能源相关产品研发、生产和销售，定位服务于中高端设备制造商的民营企业。深圳市汇川技术股份有限公司服务于智能装备和工业机器人领域。

深圳市汇川技术股份有限公司成立于2003年4月10日，实际控制人是朱兴明，总部位于深圳市宝安区。深圳市汇川技术股份有限公司的前身是深圳市汇川技术有限公司。

深圳市汇川技术股份有限公司于2010年9月28日在深圳证券交易所上市，主承销商是中国建银投证券有限责任公司，上市保荐人是中国建银投资证券有限责任公司，股票代码为300124。

深圳市汇川技术股份有限公司的股东：深圳市汇川投资有限公司、香港中央结算有限公司、朱兴明、刘国伟、李俊田、赵锦荣、刘迎新、唐柱学、中央汇金资产管理有限责任公司等。

深圳市汇川技术股份有限公司曾获“2016中国纺织服装行业年度精锐榜十大装备先锋”、“第八届吴文俊人工智能科技进步奖”等荣誉。

汇川集团董事长

董事长是朱兴明。

朱兴明，深圳市汇川技术创始人，毕业于燕山大学、东北重型机械学院，研究生学历，高级工程师。曾任深圳华能技术公司技术部经理、华为产品总监及艾默生自动化高管，现任深圳市汇川技术股份有限公司董事长，先后荣获中共中央组织部“科技创业领军人才”、深圳市“ ‘五一’ 劳动奖章”等荣誉。2023年，以142.8亿元财富位列《2023福布斯中国400富豪榜》第265位。

人物履历

1989年，燕山大学无线电专业毕业。

1992年，东北重型机械学院研究生毕业。随后，被分配到深圳华能技术公司，历任华能技术部经理、华为产品总监及艾默生自动化高管。

2003年，创立深圳市汇川技术股份有限公司，担任董事长、总经理。

2023年01月14日 - 15日，出席2023中国电动汽车百人会论坛并发表演讲。

2023年，受邀出席2023世界智能制造大会并发表主题演讲。

汇川有哪些子公司

深圳汇川技术股份有限公司，是国产的

汇川公司的老板是谁

在汇川工作3年半年了，总体来说还不错，大体总结下，给大家点参考。

第一、所在行业还不错，不管是自动化还是新能源行业，未来的发展潜力都巨大，不管公司如何，至少这两个行业未来都会是国家的重点发展行业，我个人也是比较实干的人，金融、房地产这些行业我是排斥的，一个国家的兴亡还是看科技、看实业，靠房子是打不赢贸易战的，汇川是属于实体企业，虽然说目前技术跟ABB、西门子还有差距，但是一直在坚持研发投入和创新，坚持进口替代，公司在房地产泡沫期间一直坚守自动化行业，说明老板是个有情怀的人，也是个做实事的人，这点我很认可，毕竟要顶住诱惑和坚守理想真的很难。所以从行业角度来说，我觉得还不错。

第二、公司发展不错，如第一点所说，公司一直坚持在自动化和新能源领域，发展一直都还不错，盈利能力比较强，这个对于找工作来说，也很重要，毕竟只有公司赚钱，老板赚钱，员工才能分到钱，话俗理不俗，不管在哪里都是这个道理，毕竟除了梦想，自己还要养家糊口，要吃饭，汇川的待遇还算不错，公司饭堂很好吃，提供一日三餐，表现的好还有股权激励，这个还是有诱惑力的。

第三、公司文化还不错，创始人团队有华为的背景，也学习了华为的工程师文化，这个对于大部分90后其实还是蛮重要的，因为会影响到工作的成就感和乐趣，我个人性格也是比较务实直接，不太喜欢各种拍马屁的事情，一个员工的价值和能力不能看谁的马屁拍的好来决定，而是看实实在在的业绩，当然这世界上没有绝对的公平，公平都是相对的，汇川相对平等开放公平的环境还是不错的，至少比较适合我。

说点大家吐槽很多的加班，我自己倒是没觉得有什么，可能是习惯了，我是在深圳工作，这个城市的发展靠创新靠人才，大家常说深圳速度，其实都是拼出来的，打个简单的比方，在深圳平时上下班和工作中大家走路的速度和步伐要远远大于3、4线城市的人，我的真实体验，每年过年回家都有深刻的感受，觉得他们好慢，为什么效率这么低，着实让人着急。所以我个人也习惯于高强度、快节奏的生活模式，这代表效率，会让人有成就感，在深圳的企业和人都一样，大家每天都在拼搏，所以加班对于这座城市来说都是非常正常的，特别是很多创业型公司，996或者007都是很正常的，因为对他们来说意味着生死存亡，汇川发展到今天，靠的也是全体员工的努力拼搏，加班肯定是有的，但是我觉得还可以接受，在深圳一周加3、4天班，加到晚上8点半左右已经算很少的了，当然外企除外，所以这点我觉得可以接受吧。

当然汇川也有不好的地方，比如对于人才的培养和发展体系我觉得是不够健全的，很多时候都是靠员工在工作中摸索，靠自己去学习，这个也是大部分民营企业做的不好的地方，主要精力都在关注业绩和结果，不太关注员工的发展。薪酬增长速度跟不上市场的增长速度，后期主要靠股权激励来弥补，加上股权的话，总体来说还是不错的。管理能力需要加强，这个是发展阶段的一个现象，能够理解，但是确实是需要提升。

大体总结下，给其他想加入汇川的小伙伴一些参考，当然也仅供参考，每个人的价值观和判断标准不一样，万物都是相对的，没有绝对的好坏之分，就看你怎么去看和怎么去选，欢迎志同道合的朋友加入汇川，一起学习和成长。

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