我如果创业(我需要创业)

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我需要创业

我也33岁了，想创业也是没有路子，现在也想办法想出来。前期打工过做过老板摆过地摊，生活艰辛有苦说不出，只有自己体会，但是永不放弃是我一直坚持下去的精神源泉。去年起房子去花了25万多再加上老爸生病住院也花了几万块，现在只够8万多块钱$_$了，回家创业明年在家找点活路干。年轻人要勇于拼不怕苦不怕累肯定会成功有收获的。明年回家看看养竹鼠要不然就养牛，8万多够创业了，给自己定目标不要太大看看自己口袋有多少人民币￥再投资自己觉得接近我的行业项目。

我要自己创业

1、放低自己的姿态，先给别人打工来积累自己的社会经验。人不怕的是一无所有，最害怕的就是穷而且还特别高傲，所以谦虚的去努力，放下自己的架子去干活，想开饭店的话就先从饭店服务员干起，手勤腿快，做个脚踏实地的人，通过这样不仅仅可以积累到经验而且可以积累到一定的人脉和资金。

2、努力学习，当自己的学历不够高的话，就要多提升自己的文化修养，即使在业余的时间可以多看些有用的书籍来充实自己的大脑，学到更多自己不会的东西。当自己想要开个电脑店的时候，就要在网上多学习一些电脑的常识，平时到一些电脑店去干活，同时多和老板进行沟通，相信自己创业的梦想就不会很遥远。

3、当自己积累到人脉，经济基础和更多的实践经验，就要多多的去进行实地的考察，深思熟虑的去考虑自己想要在那个地方发展，是想回老家发展还是想在外地创业，然后冷静下来做好决定，就要考虑所开的店的地理位置是否优越，人流量是不是很大，然后就有了一个创业的方向了。

4、落实到好的创业方向之后，这时候所积累的资金链还是不足以开一个很大的店面的，所以就要学会摆摊进行创业，摆摊开一个煎饼摊，摊子虽然不大，但是可以定期做一些优惠的菜谱，同时落实到好的消费地点，这样就有了一个起码的创业源头了。

我要去创业

自己创业首先肯定是资金，没有资金啥都做不了，创业钱是最基本，还有就是实践，你没有很好的实践工作，啥都不懂不会，你怎么创业，那就是麻木的创业，没有很好的引导根本就是寸步难行，所以资金，跟实践是最主要的创业实战的东西，自己一定要不断的学习

我想创业

努力幻想出一个需求，然后拼尽全力把它实现出来。形容某些人头脑发热，不切实际。多半用于讽刺意味

希望我的答案可以帮助到您

我需要创业吗

面试官提出“是否打算创业”，具体是想考察哪些方面？大致可表现为： 1. 核实简历现代市场上处于成熟期的职业经理人，至少有50%都不同程度地创过业。

即使简历中没有写，有经验的面试官往往会从前期聊的过程中，发现某一阶段经历不实，能从经验上判断有可能去创业了。

所以，当面试官这么一问，就很容易把候选人这一段经历给勾出来。

如果候选人继续有意掩盖创业的短暂历史，面试官就会猜想是否有其它原因，在没有核实前会先搁置一段时间，这样反而对候选人不利。

2. 考察求职动机及职业稳定性一个职业人求职动机有多种，其中就有人已选择好了创业的领域，然后进入这个领域的目标企业积累几年，再去创业。

作为面试官，会尽可能判断出每位求职者“来此的目的”。

毕竟招聘一个人要花费很高成本，那么进来一个人能干多长时间，是否还会去创业，创业是否会给企业带来麻烦等，招聘方都将综合考虑。

创过业的人虽然有其很大的优势，知道老板的辛苦，但多次创业失败的人，有很强的个人主观愿望和成就动机，以及爱自己做主的习惯，这些都会影响他在企业的稳定性。

3. 考察职业价值取向如果没有创过业的人，面试官问这个话题，是想考察出候选人的价值取向。

比如：面试官：“你打算过创业吗？”候选人：“将来一定会创业。

”面试官：“为什么一定要创业呢？”候选人：“打工多没意思，按老板的意愿干，即使当个总裁也得听老板的。

创业才能实现自己的价值和理想，才能想干什么干什么，想不干什么就不干。

”面试官：“还有其它原因吗？”候选人：“我讨厌被别人约束，讨厌朝九晚五，打卡上班，我喜欢即兴干活，喜欢不受约束地干活。

”从上面的这段对话中，这位梦想创业的年轻人的职业价值取向已一目了然。

其实大多数创过业的人，也是这么想的，只是面对面试官不会这么明确表达。

4. 定位进入公司后的发展在确定能够适应企业文化的前提下，面试官还要对有创业想法的人，尤其是有丰富阅历、创业失败后继续打工的人，考虑其进入后的角色定位、岗位安排及其他人员的匹配。

面试官通过与候选人通过创业问题的深入探讨，可以考察候选人风险的承担程度、对压力的承受程度，了解候选人的性格特征、主观意识强弱，及自己主观的职业定位等，从而判断进入后谁可以与之合作搭档。

5. 防范商业风险商业模式的抄袭之痛折磨着每一位创业者，特别是进入门槛低、商业模式易于复制或对核心技术有高度保密习惯的公司，会寻找没有什么创业欲望的踏实员工。

是否打算创业？求职者回答“是”，还是回答“否”？面对“是否打算创业”的话题，职场人往往不知道该如何回答，尤其面对面试官是老板时更不知道如何回答是好。

其实无论你回答创业还是不创业，面试官都不会真信，面试官会做出独立判断：你是否会去创业，或是否会再创业。

即使你还会再创业，也并不一定影响到录取你。

如果这时你心里开始揣摩，开始犯嘀咕，甚至前后矛盾冲突。

其实完全没有必要，顾虑太多，影响发挥，反而会耽误了自己。

那么究竟该如何回答呢？那就是：不必顾虑，直来直往。

我想要创业

这个得结合自身的情况进行综合考虑，比如你所能够投入的资金、所能够承担的风险，你的能力，经验，人脉圈子等，若自身没有多余资金投入，又没有什么经验，则可以选择风险比较低的项目，可以参考如下：

1、开个小餐馆，比如早餐店、炒菜馆都可以，毕竟投入不是很高，而且自己愿意吃苦，基本能赚钱。

2、开个便利店，水果店。

3、如果自己有特长，也可以从事相关行业，比如开个理发店之类的等。

我可以创业

3000元，启动资金不是必然的，只要掌握以下原则也是有巨大希望。

1.寻找方向

方向是创业和发展的第一个重要指标，就是你要为什么而奋斗。方向不是目标，目标有终点，而方向永远没有终点。对于年轻人和创业者而言，方向是非常重要的。说的再难听一点，即使我们自己很笨，只要坚持一个正确的方向，一直坚持，也会取得不错的成果。有了方向，目标就会更加清晰，也可以更加有效地去管理目标。

2.确定目标

当我们有了方向以后，最重要的不是先掌握方法，而是先明确目标。

3.坚持意愿

有了方向和目标以后，最重要的不是马上去找方法，而是先解决自己的意愿问题，意愿就是一个人为了实现目标而付出行动力的决心。

4.应用方法

方法本身并不重要，为了实现目标而存在的方法才是最重要的。对于一般人而言，只有自己有强烈的意愿去实现目标的时候，定会找到合适的方法。

5.保持毅力

毅力=坚持+突破。我们设定的目标是由很多小的目标组成的，小的目标完成了，大的目标就可以完成了。不过，我们被目标搞死了，因为目标遇到一些难度或者阻碍的时候，我们就不去完成了，绕开它，然后寄希望于找到更多的新的目标去实现大目标。所以，盯好眼前的目标就足够了，用你的毅力去战胜困难和阻碍，坚持和突破!慢慢的，你就会具备实现目标的能力了，而这完全归功于你的毅力。

6.期待成果

最值得兴奋的就是成果，而不是过程。成果标志着你已经具备了完成目标的能力，也意味着你可以去挑战更高的目标了。

7.自我观察

我们太多的时候陷入过程而不能自拔，发现不了问题。如果发现不了问题，就会迷失，肯定实现不了结果。因此需要自我观察。我制定了一个简单的工具，将任何事情的组成简化为：目标-过程-结果，而对于一个有目标的人，问题肯定会出现在过程中，所以一旦感觉不太对劲，马上用这个工具判断自己，我所进行的过程与我要实现的目标是否一致，问题出现在哪里?用目标来判断正在进行的过程是否相符，是否是最佳的过程，能否产生结果?这样，问题就会找出来了。

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