创业合伙人观后感(合伙人的观后感)

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创业合伙人观后感

对于出资人而言，技术合伙最大的问题就是不承担风险。对于技术合伙人，最大的问题就是前期被重视，后期被一脚踢开。

有很多技术入股，只出技术不出资，股加加建议应该出一部分资，如果对方没有，可以先由创始人垫付，等赚钱分红再还。

技术合伙人所占股份=（技术合伙人月薪×为项目工作时长－技术合伙人领取报酬＋技术合伙人的出资）÷公司目前估值。

1、按照技术合伙人长期的贡献来分配

产品一旦正式上线，技术合伙人的重要性就会相对减弱，如果一开始就给技术合伙人很高的股份，会遗留很多问题。

2、分配技术合伙人的股权要有具有前瞻性

前期分配过多，导致后续加入员工股份变少，所以要给技术合伙人合适的股份。

3、让技术合伙人一起承担创业风险

遇到不想出资、不愿承担风险的技术合伙人，必须要规定其贡献和股权成正比，承担的风险与股权成正比。合伙创业，有一个基本原则：共担风险，共负盈亏。即使技术合伙人没有出钱，只出了技术，也必须承担一定的风险，相应的是技术合伙人有权利获得收益。

最保险的做法是——签订合伙协议后到工商登记，委托律师代书协议，尽最大可能规避法律风险。

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合伙人的观后感

最近我看了《令人心动的Offer》第一季，激动不已，这是最近几年我看到的最喜欢的真人秀节目了。节目记录了8位优秀的素人实习生在律所的一个月实习时光。他们八个人都很优秀，每个人都有各自的闪光点。我最喜欢的实习生是李浩源，他的才华深深地吸引了我。他能快速地写好提纲，分解课题任务；在组员出现问题的时候出手相救；在和律所合伙人交谈时不卑不亢、对答如流；并且他还能诵读古诗，熟练地使用各种成语，妥妥的一枚学霸啊。

更为重要的是他对待工作极其认真。有次发布完课题，他在纸上整理完思路后在电脑上飞快地打出来，为了节约时间，他以惊人的速度吃完晚饭后又跑回办公区工作了。

看到浩源优异的工作表现后，出于对他的敬佩之情，我关注了他的微博，看到他在节目结束后发了长微博，记录了这段实习生活从面试到结束的点点滴滴。人不仅优秀，还深情，好迷人啊。

创业中国合伙人观后感

《中国合伙人》电影的背景是在大时代即20世纪80年代的时间，《中国合伙人》电影讲述的人物是三个为梦想而奋斗的年轻人，《中国合伙人》电影讲述的故事是在大时代背景下三个年轻人共同创办英语培训学校的青春励志故事。

　　电影《中国合伙人》是香港著名导演陈可辛的作品，而出演三个年轻的人的分别为邓超、黄晓明、佟大为。一个香港导演与三个内地实力演员将会碰撞出什么样的火花呢?通过电影《中国合伙人》，大家可以找到答案。而三个实力演员又因一个女人而有了千丝万缕的关系。这个女人就是大家熟悉的后宫大戏《甄嬛传》中熹贵妃的扮演者孙俪。有人曾这样总结过，她虽然没有现身影片任何画面，却是《中国合伙人》背后的女人。黄晓明+孙俪=新上海滩，佟大为+孙俪=玉观音， 邓超+孙俪=幸福像花儿一样。都说每一个成功男人的背后都有一个美丽霸气的女人。而这个不仅霸气而又成功的女人后的男人们的电影《中国合伙人》将更上一层楼。

　　电影《中国合伙人》也在人物塑造上选择了典型的人物：土鳖、海龟、愤青。这样三个人物身上有着他们特有的人物性格与特质，而即使是不一样的人物，但大家都会拥有自己的梦想，都会有希望通过知识改变命运的想法，也会在追寻梦想的道路上遇到挫折的时候，而我们拥有为梦想而执着而奋斗而坚持的勇气和动力都一样。

　　大家在追寻梦想的电影《中国合伙人》是否也可以找到与自己共鸣的地方，是否也会在电影《中国合伙人》中找到自己的影子。如果你还没有观后电影《中国合伙人》，那你可以通过大家对《中国合伙人》的观后感，先感受一个电影《中国合伙人》带给大家的触动与思考。

我们梦想只要心中坚持没准能成功的。

中国合伙人关于创业的观后感

乌鸦蔬果店是乌鸦爸爸妈妈带领四个孩子创业的故事，后来的四本续集，分别以乌鸦夫妇的四个孩子为主人公，他们长大成人，机缘巧合和别的乌鸦合伙卖糕点、蔬果、天妇罗、荞麦面，不止火了生意、开起了店，还都和合伙人成了亲。

这套书讲了如何经营一家店，如何销售，比如根据顾客需求增加品种，根据商品不同灵活定价等等。只是给小读者一个情商的启蒙，更多的商业技巧靠自己在实践中摸索而为。

中国合伙人对创业的感悟

中国式合伙,俗语称,“人心齐,泰山移!”,但现实中,人心是最难把握的,尤其在面对巨大利益的企业合伙人之间。因此坚持自我，不被物流的社会迷失。重视友情，有情有义才有后备军力，否则遇到困难时无人救援。

1、首先需要合伙人有良好的人品，具体体现在对伙伴的理解、包容、支持、信任与正面的鼓励。不能因为一点小小的困难而抱怨、指责、不理解、甚至是动不动就嚷嚷着要散伙。即要做到同舟共济，也要做到雪中送碳。

2、要懂得舍爱。在合伙创业之间，绝不能较计太多。过份的计较会使合伙人之间相互产生猜疑而失去信任的基础。凡事懂得让对方一步，对方也会让你一步，这样才有可能合作起来更愉快与轻松。

3、要有理想、有热情。在创业初期要懂得，更要愿意去亲力亲唯，这样不仅能体会到过中的细节，一起经历过程的辛酸苦辣，也能加强彼此的感情与创业的信心。

4、互相沟通与学习。合伙人之间要善于沟通、听取对方的想法，这样才能有效的合作。

成为合伙人后的感言

全部的人都把火灾当做儿戏。这些蠢货没完没了地吵，最终，他们生气的声音被浓烟所湮没。于是，他们、他们的红利及生气，都化成了灰烬。

这个故事告诉我们：原本应联合起来应付共同危险的合伙人，却为了己私利而争吵不休，结果，全部的当事人都走向了消灭。现实生活中，这一类的人存在不少，因过分注意个人利益，致使团体分裂，公司倒闭，甚至亲人之间反目成仇。

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