虚构创业团队(虚构一个公司)

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虚构一个公司

私刻虚构公司的印章违法。但是如果使用的话,就构成了犯罪。

虚构公司名称

影视剧虚构的。不真实。

深厦彩虹集团是由柳国庆执导的反腐题材电视连续剧《罪域》中一家公司。《罪域》以真实的案例改编，讲述了一位刚正不阿的新任市委书记对抗商界枭雄的故事。

全剧毫不遮掩地揭露了“官商勾结、黑白两道、践踏法治”的社会现实。剧中以血腥暴力、糖衣炮弹、沆瀣一气等情节镜头生动再现了赖昌星、文强、刘汉等无数类似的真实官商枭雄。

虚构一个公司怎么处理

一、收入虚增是链条式的

很多时候我们认真执行了与收入有关的所有审计程序，从往来款项的询证函，再到收款与发货环节的发运凭证与发票等，都进行了详细的检查，可是还是不能避免收入方面的失败。有一个重要的原因就是收入的虚构其实是一个链条式的舞弊行为。它不同于银行存款这种审计项目认定，一项收入的形成，涉及到供应商、库存管理部门、发运流程和客户多个控制点。仅仅执行单个程序分散检查，很难发现收入的异常情况。

二、几个常见形式

既然收入虚增具有链条式的特征，那么审计人员可以考虑一下从生产采购环节与销售环节入手寻找问题。

1．捏造购买方。对于原始凭证的伪造变造，其难度比较大，审计人员可以直接通过检查核对辨别这些凭证的真伪。但是如果在销售环节上，被审计单位自己虚构出来一个购买客户，或者在对方完全不知情的情况下捏造一个销售业务。采用这种方式的企业一般具备所处行业的特殊性。比如农产品生产企业或者零散手工加工企业，其客户通常是分散的农民或者小批发商，这对于审计人员来说，进行函证和检查凭证这种程序就是不现实的。

2．利用现有客户虚增收入规模。这种方式是利用被审计单位的现存客户来进行收入的虚增。即便这些收入是虚假的，但是提供收入凭证的这些客户是真实存在的，在实际的函证程序中也不会检测出什么问题。被审计单位会把虚增的收入分摊给这些购买方，并开具一些相互印证的发票。

3．编造现金流。既然收入是虚增的，企业的现金流也需要掩盖自己的漏洞。因为没有实际的销售行为，自然在采购或者生产环节也不会有相应的支出。

三、应对方法的几个思考

应对并识别与收入有关的造假舞弊，考虑三方关系是一个重要的突破口。收入的形成是链条式的，那么收入的造假就一定需要上游和下游的配合与协助。供应商、购买方和被审计单位之间的关联关系，往往隐藏着不正当交易带来的联合舞弊行为。

另外，收入虚增的现金流是需要粉饰的，带来的连锁反应就是生产成本与制造费用是比较牵强的。所以只要关注到有异常的成本费用与产量，或者是明显偏高的毛利率，运用发散思维，还是可以识别出收入方面的问题的。

总结来看，审计人保持职业怀疑，审慎核查企业收入项目，是一种十分必要的职业意识。不要被不诚信的企业用花哨的手段蒙蔽双眼，不要雾里看花。

虚构一个公司名

这大概就是传说中的担当“挂名法定代表人”了。

我们来看看这个案例：

张先生是一家公司的保安，任职期间与该公司的老板王某成为朋友。王老板对张先生说，自己想要成立一家新公司，如果张先生愿意出借身份证担当新公司法定代表人，就给予他每月1000元的报酬。张先生得知并不用参与任何公司经营又能赚钱后，就答应了王老板的要求。

后来，张先生被某银行起诉，银行要求新公司对一年前的一笔100万元金融借款承担还款责任，由于张先生作为该公司的法定代表人曾签署过连带还款保证书，这100万元张先生也要负责偿还。

由此可见，将身份证借给他人注册公司，并不是“没什么影响”的！成为挂名法定代表人后，将会有以下风险：

民事责任风险

1、董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。当然法定代表人也包括在内。

2、实际控制人操纵公司时存在虚构出资、抽逃出资行为，或者在诉讼过程中有隐匿、转移资产，或未经清算擅自处分财产等行为，挂名法定代表人需承担相应的民事赔偿责任。

3、挂名法定代表人无论是否知情，若为公司对外借款或其它经营行为出具担保文件，也需承担法律责任。

行政责任风险

企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1、超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；

2、向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；

3、抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；

4、变更、终止时不及时申请办理登记和公告，使利害关系人遭受重大损失的等。

刑事责任风险

实际控制人利用企业实施违法犯罪活动，如骗取银行贷款、诈骗保险金、非法集资等情况，挂名法定代表人知晓情况后即使不直接参与，或者不加阻止任实际控制人的行为，也要承担相应的刑事责任。

除了以上风险，最近国家加强对失信被执行人的惩戒力度，如果你挂名的公司不小心犯了什么事让你不幸被列入失信黑名单，你就可以在大街上的LED屏幕看见自己的大名了。所以说，出借身份证给别人注册公司一定要谨慎谨慎再谨慎。

虚构一个公司犯法吗?

可能构成诈骗罪。对诈骗罪的理解，要把握以下几个方面：行为人实施了欺诈行为。欺诈行为从形式上说包括两类，一是虚构事实，二是隐瞒真相。在很多偏远地区，这种顶替参加工作的思想仍然存在，在这种思想支配下从事的一些行为，应该以历史的眼光进行考量，不宜片面理解认定为犯罪。

《刑法》

第二百六十六条 【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

《劳动合同法》

第七条 用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系”的规定，只要单位有实际用工，不管合同有无效力，都与劳动者存在劳动关系，用人单位对劳动者是否存在实际用工的事实是判断双方是否存在劳动关系的唯一标准。

虚构一个企业

简历造假这是一种比较普遍的现象，毕竟现在物价奇高，生存困难，国家也不希望有大量失业人员也失业率存在。

因此，企业不应当也不能较真，其实劳动合同就是劳动的合同。

一、对于拟聘用的重要岗位员工，用人单位应当进行必要的背景调查，而不是绝对相信员工自己的简历或面试陈述。

二、企业HR应当谨慎审查劳动者的相关资质和所提供的各种信息，严格根据法律规定确定劳动合同的内容，避免出现劳动合同全部或部分无效的情形；

三、很多公司在《新员工面试登记表》都有承诺要求“如果提供虚假经历，应聘者愿意接受解聘的后果”，这种以《承诺书》的形式，明确用人单位与劳动者双方皆已经履行了告知义务并且承诺告知的内容的真实性，是一种非常好的做法，最起码有震慑作用。

不管简历是否造假，只要过程中有面试复试以及背调的工作及其过程，都是一个双向的选择，不适应也不应当是什么诈骗啊之类的说法。

所谓的诈骗是指不劳合获，这样完全是搞偏与理解偏了！

只是是付出的劳动，有考勤有出勤，就属于付出劳动的合法所得，是劳动所得，是不违法的。

至于解除合同可以协商解决，也可以不用计较继续聘用，继续合作。不用也不应当太过于认真扣门，这样对企业与劳动者双方都不好，法律也不应当会支持企业的一些非法的行为。

毕竟双方合作共赢，创造利润才是王道！

虚构公司诈骗

投诉一个公司存在诈骗行为的方法如下：

1、如果是被欺诈或者没有履行合同规定的，可以去劳动局进行投诉，要求其进行仲裁。《劳动法》第十八条规定，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

2、如果是商业虚假欺诈的，那么可以向消费者协会投诉，要求赔偿。依据《中华人民共和国消费者权益保护法》第55条第一款规定：“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失。”

3、如果有证据构成诈骗罪的，向公安机关报案。《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。

扩展资料：

防范诈骗的方法：

要杜绝被诈骗，总的来说，就是两方面：一方面是要有防范意识；另一方面，就是不要轻易转移财物。具体要做到如下几点：

1、不要有占便宜的心理

人性贪婪，尤其是对金钱的渴望，会让人利令智昏，至少一半的骗局，都是从调动人性的贪婪开始，先是以横财引诱上钩，然后卸下受害者心防，最后骗走受害人钱财。所以我们务必要把持住见财起意的激动，冷静分析面对，切勿轻信盲从，毕竟天上不会掉馅饼。

2、不要有害怕心理

有时候，诈骗分子的手法不是利诱，而是恐吓。

老实人一般怕事，诈骗分子往往利用这种人性的弱点对受害者进行恐吓，让受害者瞬间吓的六神无主，然后给受害人提出解决方案诈骗钱财，受害人往往怀着破财消灾的心理，迫不及待答应诈骗者的条件。

3、遇事要当面和亲友以及权威部门沟通

凡是遇到陌生人电话，或者假装亲友要求转账的任何电话，请千万不要立刻相信，更不要独自一人处理，而是去当面找亲友帮忙，或者直接到相关的公安局、银行、电信公司等现场核实处理。

“当局者迷，旁观者清”，诈骗分子往往设计好了套路对受害者洗脑，甚至威胁受害人不要找他人沟通，此时一定要冷静和保持疑惑，寻找可以信赖的熟悉第三人进行当面沟通和处理，甚至直接到当地公开的公安局现场处理。

参考资料：

虚构一个公司借款

以虚构的理由借款是不是诈骗，要看是不是按时还钱，如果不还就是诈骗。

虚构一个公司违法吗

虚列成本违反《中华人民共和国税收征收管理法》，企业违反国家有关规定，故意混淆成本费用核算的界限，虚增成本费用的舞弊行为。

这种行为属于偷逃税款行为，税务局的处理手段会从补税同时补交滞纳金，到罚款，到民事诉讼，到刑事诉讼，坐牢是肯定的。

企业违法要由违法事件的责任人来承担，除了企业本身要承担民事责任（经济触发、赔偿、停业）之外，策划、指挥、指使、参与的相关人等都要承担法律责任，但是，承担的责任有大小，判的轻重根据角色来，如果仅仅是被老板逼的被动而为，那么在有证据的前提下，会减轻或者免于处罚。

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