舞蹈表演创业(舞蹈创业项目)
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舞蹈创业项目
舞蹈创业理由当然是使命所然，初心所致，热爱之心，培养很多新秀
舞蹈创业项目的理由
身体不适，肢体不协调，不方便
舞蹈创业项目PPT
舞蹈专业需要买电脑。
电脑不管是什么专业，都应该需要有，它可以给我们带来更多的便利，帮助我们解决很多问题。一方面在你遇到一些难以解决的问题时可以上网查询资料，可以学习新的知识。另一方面可以学习一下电脑技巧，掌握一些技能，比如做汇报ppt。
舞蹈创业项目愿景
中舞网学舞蹈收费。下面是收费标准：
购买会员：
1）季度会员
¥ 98 /季
合计¥98
（青少年专属）
2）1年会员
¥ 268 /年
合计¥268
推荐
3）3年会员
¥ 196 /年
合计¥588
（省¥216）
中国舞蹈网，简称“中舞网”，是舞之道企业管理有限公司投资设立的大型舞蹈网站，其愿景是：做中国最受欢迎的舞蹈平台，成为世界长盛不衰的舞蹈品牌！
舞蹈创业项目介绍
1、公务员
宣传部、教育局(厅)、文化(厅)部门、文体局、所有认可文学学士学位的公务员岗位。
2、事业单位
歌舞表演团体、合唱团体、专业文艺团体、文化娱乐传播公司、演艺经纪公司、广播电视局、地方文体局、部队文工团、医院(舞蹈治疗)、亲子教育。
3、教育类
中小学教师，幼儿教师舞蹈理论研究员，文化宫、群艺馆、青少年宫教师，高等教育教师，专职舞蹈教师(编导、基训、民舞等)，民族舞蹈研究。
4、传媒类
广告公司，文化传播公司，电视台，广播电视，舞蹈环境工程设计，策划宣传人员，电视节目片头、片花、宣传片、预告片制作，网络音乐电台主播，艺术类体操教练，舞蹈演员，舞蹈指导。
5、创业类
个人舞蹈工作室、录音棚，成立自己的培训班、独立艺术学校，自由撰稿人，自由职业艺人，传媒公司，成立个人演绎公司，独立传媒公司，影音广告公司，独立舞蹈厂牌，文化传播公司，网络舞蹈电台，成立舞蹈制造厂。
6、销售类
舞蹈服饰经理，舞蹈行经理，品牌舞蹈服饰代理，舞蹈类书籍批发销售，成立舞蹈服饰连锁店。
7、娱乐类
音乐编辑、职业编舞，广播电视节目策划人，网络公司、音乐杂志编辑，音乐出版社、文化经纪人，节目主持人，新闻记者!
8、表演类
演员，影视演员，话剧演员，音乐剧演员，歌舞剧团演员，民族舞团演员，现代舞团演员，明星替身。
生活向左、舞蹈向右，就业是为了生活，不要因为生活放弃你的舞蹈，希望所有热爱舞蹈的人都能找到自己的事业。原文参考：舞蹈毕业生专业就业方向
舞蹈创业项目名称
第一，老师教课要用心，老师也只要做好教课和学员维护之外，不要做销售，同行业里很少有老师不做销售的，老师就做好老师的工作。
第二，店里的员工不能夸大其词做营销，业内有很多打出广告，教练班包分配，我想了，不可能做得到，老师都是至少学习了三五年才能上课，而一个新学员三五个月就开始上课，那不是对学员不负责任吗，所以我们很少开教练班，有十个八个水平不错的报名就开一期，扎扎实实做事，到现在，俩年多时间，门店没有一起客户投诉的。在这里我都要给你自己一个赞！
舞蹈创业项目策划书要写什么
大家好，我是今日头条作者创业者共享联盟很荣幸回答这个问题。同行，以下内容也是我多年来总结和优化的结果，希望能帮到您。
一、要说明的
√ 这是一个简易的操作流程体系，具体的细节另外阐述；
√ 所有流程并非一成不变，应根据实际和环境的变化而不断修正优化；
√ 流程是为了正确地经营，并非为了限制创造力；
√ 这个工作流程是为了努力达到“创新、量化、统一管理”的有效营运模式。
二、关于广告宣传
1、开业前广告宣传
√ 在开始装修时，应先做临街的招牌或开业预告；
√ 尽快申请并取得电话号码、邮址、网址、地址等联系方式印制名片派发；
√ 尽快拍摄老师教学照片印刷海报张贴；
√ 尽快制作舞蹈宣传广告图册作定时定点派发；
√ 尽快取得商圈内目标客户的名单、电话、邮址等资料直接营销；
√ 尽快策划有目标客户参加的开业活动典礼；
√ 尽快编写软文在媒体发布；
√ 尽快开通教练博客进行初步网络营销；
√ 必须拨出10%以上投资作为首期广告宣传费用。
2、开业后广告宣传
√ 每月定期一次户外巡回宣传活动；
√ 每周定期定时派发舞蹈宣传广告图册；
√ 每天定时通过电话、互联网发信息和联系目标客户；
√ 尽快开发自有网站开展网络营销；
√ 尽快联络企业单位的团体业务；
√ 尽快开展异业联盟置换广告计划；
√ 增加软文的发表和开发新的广告方法；
√ 每月拨出5%以上营业额作为广告宣传费用。
三、关于客户接待
1、来点咨询客户
√ 问清并记录对方的姓名、来意、电话，方便日后营销；
√ 询问对方从哪里了解到我们的，方便统计和打开话题；
√ 不要轻易在电话里报价，必要时只报最优惠的单价或促销单价；
√ 尽快掌握对方的信息，让对方跟我们的思路；
√ 电话结束前必须获得一个结果（如邀约、再电、拒绝……）。
2、来访参观客户
√ 问清并记录对方的姓名、来意、电话，方便日后营销；
√ 询问对方从哪里了解到我们的，方便统计和打开话题；
√ 询问对方了解舞蹈有多久了，方便了解对方的基础和需要；
√ 运用电脑、文化墙、销售辅助工具展示有形的专业性；
√ 通过调动对方的五官促进销售；
√ 直接提出购买建议；
√ 最少要让对方购买私人启蒙课程或交订金；
√ 来访结束时必须获得一个结果（如邀约、再电……）；
√ 赠送小册子等小礼物加深印象。
3、参加体验课或启蒙课的客户
√ 提前半天再次确认课程时间和准备事项；
√ 提前安排接待事项；
√ 关注客户的个人感觉和细节；
√ 获得签单或者一个结果（如客户评价……）。
4、会员
√ 提前半天发短信告知课程及时间；
√ 根据预约人员提前安排接待事项；
√ 统计预约出勤数字；
√ 通过对话获得更多个人信息并记录；
√ 离开前预约下次课程或获得一个结果（如客户意见……）。
四、关于人力资源系统
1、经营者兼总经理
√ 经营者必须兼总经理，尽快熟悉掌握行业的运作和规律；
√ 经营者必须懂专业或懂经营，懂专业会更有主动权；
√ 必须有一份合适的工资和职责。
2、教师兼前台顾问（教学+销售）
√ 教师负责上课及销售工作；
√ 一天最多安排2节大课、1节私教，或不能超过3个课时，以合理安排体力和营销工作；
√ 教师的基本课时费按一个客户付出的最小课程单价计算，以控制成本；
√ 教师最好自己培养并聘为专职，以控制服务质量；
√ 教师必须参加沟通和销售技考课程，以增加教师的技能和收益；
√ 所有销售额均与个人资金挂钩，以增加教师的收益收入；
√ 教师要安排在晚上的黄金时段上班，以体现教师的最大价值。
3、兼职人员
√ 兼职人员可以计时工资加补贴形式出现；
√ 兼职人员主要用于黄金时段的销售协助、清洁、定时定点派发小册子、每月户外宣传活动等。
√ 兼职人员必须接受岗前培训；
√ 兼职人员一般可聘请大学生和退休人员。
4、总结
√ 销售人员和教师是公司人力成本中比例最大的，将两者角色合二为一可增加教师的收入，减少人力浪费和管理问题；
√ 经营者必须亲自抓营销，依赖某一个专家或销售经理也只能解决一时的问题，而且付出的成本或代价可能远远超于收益；
√ 利用优化工作流程，实际销售绩效、预测工作量等手段和数据，算出最优化的人员组合和工作量。
五、关于课程的安排
1、课程安排原则
√ 课程安排主要通过制作每月会员课程表完成；开业初期每天安排2-3节课为宜，之后再逐步增加；
√ 课程表的元素包括：时间段、课程名称、备注说明、咨询电话、排版风格等；
√ 每月安排应根据上月出席率、会员意见、习惯规律等统计数据综合微调；
√ 应考虑课程难度的渐进性、延续性、变化和趣味；
√ 要预测季节、天气、节假日对客户的影响；
√ 新课程推广应提前1-2周预告并举办公开课调查；
√ 新课程推广前应在员工内部试课调整；
√ 每种课程均应有候补的教练；
√ 增加课程或减少课程均应考虑会员的反应；
√ 每月均应统计每天每种课程的出席率和实际人数。
2、课程预约原则
√ 提前一周公布下月的新课程表，方便会员预约更新；
√ 必须公布预约守则，并严格按照守则处理出现的相关问题；
√ 按照预约的情况安排工作人员和接待方案；
√ 记录并确认预约及出勤的具体数据；
3、总结
√ 课程安排关系到老师的产能、公司的最大接待量、会员的满足度等重要因素；
√ 课程安排应结合公司的各部实际情况和公司战略谨慎处理。
六、关于客服的内容
1、会员客服跟进
√ 每天13：00、15：00或17：00，群发当天课程预告手机短讯；
√ 提前一周准备会员生日礼物及当天祝词；
√ 每天课程结束后的现场预约课程服务；
2、信息调查反馈
√ 设立意见和建议登记部；
√ 接受会员投诉和建议，限期答复；
√ 每月定期开展会员调查，每月不同主题并设立奖励；
√ 公布口碑传播、转介绍奖励计划并调查反馈；
3、会员资料统计整理
√ 会员基本资料统计（住址、职业、作息、收入、生日、家庭、介绍人、交通、目标……）；
√ 会员预约、出勤率及请假记录；
√ 会员奖励及积分统计；
√ 会员满意度和建议统计。
4、总结
√ 会员是积聚人气、口碑传播、转介绍、数据调查、续卡销售等一系列营运最重要的元素；
√ 会员服务是每天必做的长期工作，无法回避也不可马虎；
√ 会员服务工作量大，耗费人力成本，随着会员量的增加，最终必须通过电子智能化设备和客服软件处理；
七、关于开发新的赢利项目
√ 舞蹈及其他体育产业经营正趋向休闲化、专业化、针对化三大定位；
√ 定位专业化可增加教师培训、私教课程、各舞蹈课程文化起源、风格流派、教学方法、编排法高级课程、舞蹈文化课程、讲座、户外、爱好者交流等项目；
√ 定位针对化可增加人群细分课程、特殊人群课程、上门服务课程、私人教练服务、健身课程、纤体课程、小组课程等；
√ 新项目有助于开发会员二次消费和组合捆绑消费；
√ 新项目开发成功的重点在于掌握技术和控制成本及会员营销。
八、关于客户销售
√ 客户可能处于购买期、准备期、了解期，尽快让他们进入购买期；根据当地客户情况制定会籍销售策略
√ 有时客户也不知他们想要什么，直接建议他们作出投资健康的决定；避免提供过多选择
√ 我们与客户的关系应该是平等和互相尊重的，而且我们训练有素，拥有专业的能力服务客户；
√ 降低门槛，加快销售进度，如提供99元/2节启蒙课程让客户现场作出购买决定；
√ 任何一次销售都要获得一个结果和跟进的理由，记录要点并开展跟进；
√ 每次销售后最起码要留给客户一个好印象。
九、关于员工的工作安排
√ 工作安排分固定安排和计划安排。固定安排应该是定时定期的；计划安排分缓急轻重，运用ABC法则处理；
√ 员工入职前就应该清楚每天要做的事和如何做事；
√ 销售、客服、学习是员工每天工作的三大安排；
十、关于舞蹈教学
√ 提供个人启蒙课程，协助会员尽快掌握有效的练习方法；
√ 教学的安全为第一，不要高估学员身体素质；
√ 建立严格的课堂纪律、简单有趣的课程、鼓励奖赏的语言、宽松随意的环境、专业负责的精神、个性魅 力的形象；
√ 借鉴其他健身项目的成功教学模式。
多年纯干货，希望能帮助到同行业的从业人员以及老板们。@头条号
@问答
@头条号
@问答
舞蹈创业项目的机遇
我觉得舞蹈生毕业以后机会还是很多的，如果条件好的，可以去一些舞团里面工作，如果不想去舞团的，也可以选择一些培训机构，因为现在中国的家长对于孩子的兴趣培养是很重视的，去培训机构担任舞蹈老师也是一个很好的选择，如果以上两种都不想去的话，可以去考教师资格证，担任一些学校的舞蹈老师，相对来说比较轻松吧，如果不想从事舞蹈方面的工作，也可以去一些公司投递一些简历，因为现在一些公司的职业对于专业可以没有过多要求，可以进去了边学边做，希望我的回答能够帮到你哦……
舞蹈创业项目简介
胡杨舞蹈目前是一家知名的创业舞蹈品牌。胡杨舞蹈连锁以舞蹈培训为纽带，以专业培训舞蹈教练为专攻。财富与精神的全方位平衡式的成长与成功!
本公司开设有：现代舞，钢管舞，TB秀道具舞，DS领舞，T台秀，专业瑜伽，模特打造等数种项目!
胡杨舞蹈连锁立志于打造员工成长Zui快，收入高，气氛比较好的活力型团队，传承胡杨坚持不懈，坚定信念，付出奉献之精神。继以发扬之传统美德，为梦想的达成灌以能量和支点。
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