陈一鸣创业(陈一鸣公司)

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陈一鸣公司

特战先锋分集介绍 第34集

　　中村雄满意地离开了。等待的陈一鸣没有看到囚车里，正欲呼救的岩本。队员们等急了，陈一鸣说他进去看看。结果陈一鸣急匆匆地从冯恒刚那里回来，叫队员们拿起武器，他们要去劫法场。没想到，等到他们赶到刑场，岩本已经中弹身亡……陈一鸣悲愤地跑过去，抱起岩本，岩本还睁眼带着微笑……

张一鸣创业团队

2012年创立后这这短短7年间，字节跳动快速壮大之时，已经形成独特的人才格局。

正式这些神秘的高管人才，支撑了这么庞大的业务系统。

张一鸣和他的14大将

字节跳动目前大致为1-14-106人才架构。

现字节跳动CEO张一鸣，直接领导了14名公司高管，其中14位一把手之下，The Information还统计到了90几位二把手，共106人。

直属张一鸣管辖的14人分别为：陈林、张楠、谢欣、谷文栋、杨震原、洪定坤、张利东、田晓安、柳甄、华巍、严授、李亮、张辅平和陈志峰。

陈一鸣 投资

亲爱的自己雨薇最后没有和谁在一起。

第48集

顾晓菱打电话问陈一鸣知不知道雷浩文的下落，把他做的事告诉陈一鸣。陈一鸣去找龚俊，龚俊正好和王子茹打电话，王子茹让龚总好好招待陈一鸣，让他注意什么该说什么不该说。

陈一鸣进来质问他，问他背后的大股东是谁，龚俊不肯说，陈一鸣气得一拳把龚总打倒。何睦来接顾晓菱去民政局结婚，顾晓菱想着雷浩文的事情，心不在焉的。

到了民政局门口，顾晓菱不想领证，她现在心情很差。何睦却说自己已经做好了领证后所有的计划，让她不要任性。顾晓菱受不了了，说自己就是不想领证，想要离开。

何睦拉住她，让她控制好自己的情绪，顾晓菱说自己从见何睦的第一眼开始就在控制自己的情绪，一秒钟也没有松懈过。顾晓菱到旁边便利店，拉开冰柜拿出一瓶饮料喝起来。

看到何睦进来，当着他的面卸妆，说自己根本不是什么优雅从容的人，也不懂那些艺术的东西，之前的一切都是她的伪装，她也不爱何睦。顾晓菱把何睦给她的五百万还了回去，一身轻松地离开了。

顾晓菱出去就崴了脚，干脆给雷浩文发消息，说自己和何睦分手了，想要见他。顾晓菱想起以前和雷浩文的聊天，到赌场真的找到了雷浩文。顾晓菱气得把他拉出来，对他又大又骂，雷浩文一直没躲。

顾晓菱说自己和何睦分手了，雷浩文觉得是骗他的，顾晓菱表示她从来没有骗过他。顾晓菱劝雷浩文回去自首，她愿意等他出来。雷浩文回去自首，顾晓菱在外面等他，表示一定会等他三年。

陈一鸣调查龚俊背后的大股东，发现竟然是王子茹。陈一鸣去找王子茹，拿出了一份针对独步成功后绿宝的应对方案，说他知道龚俊背后的是她，投资他的公众号的也是她，上次在背后雇佣水军攻击绿宝的也是她。

王子茹问他为什么还要来，陈一鸣说是来挽救他们的关系的。王子茹说出自己的困境，她本来打算先卖了绿宝，再用独步赚钱，结果被龚俊搞砸了。

她收购绿宝的时候加了杠杆，签订了对赌协议，约定一年后八个亿要变成三十个亿。如果这次收购失败，她要失去所有的财产。

王子茹也很后悔，陈一鸣说自己可以帮王子茹挽回公众对绿宝的印象，王子茹觉得没必要了，陈一鸣却不肯放弃，要和她一起面对。

实验室重启，大家都很是开心。顾晓菱张芝芝和李思雨到江边喝酒，王子茹破坏了实体经济和金融管理秩序，已经被批捕了，她对赌失败还负债累累。

律师在办保释手续，雷浩文很快就可以出来了。张芝芝和李思雨继续自己的事业，再战十年。陈一鸣和刘洋坐在江边，大家都会成为亲爱的自己。

张一鸣创业之路

抖音的创始人叫做张一鸣。

张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业，曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司，历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年，张一鸣创办字节跳动。

2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。2023年10月，张一鸣以650亿元人民币财富位居2023年胡润百富榜第26位。

2023年3月，张一鸣以162亿美元财富排名2023年福布斯全球亿万富豪榜第70位。

扩展资料：

张一鸣工作理念

1、要提供最好的ROI（投资回报率）。

公司的核心就是要通过构建好的配置，配置好的生产要素，让公司有最高的ROI，并且给每个人提供好的ROI，所以公司的核心竞争是ROI的水平而不是成本水平。只要ROI好，薪酬越多，说明回报越好。当然如果人力成本很高，反过来要求公司必须能把这些人配置好，发挥好，但这正是一种进取的姿态。

2、回报要保持足够高的天花板，任何时候能吸引创造超级价值的顶级人才加入奋斗。

这一点的重点是要把激励放到提高年终奖的比例，希望非常突出的人有机会能够拿到100个月的年终奖。这个时候我们要让人才知道，任何时候加入今日头条，回报都能非常非常高，并且平台资源非常好，这要比去创业公司有竞争力。

3、公平理性地按照岗位级别评定和绩效评估确定薪酬。

头条做过统计，发现薪酬和表现相比，经常会出现各种形式的溢价，熟人溢价、新人溢价、资历溢价等等。所以头条内部，按岗位级别定月薪，岗位级别代表他在这个专业领域的稳定产出，我们不让业务主管定薪酬，业务主管只定岗位。HR会根据岗位级别综合当前这个阶段的供求关系、竞争激烈程度给出offer。

张一鸣创业

字节跳动有限公司创始人及法定代表人为张利东，股东为张一鸣和叶薇薇，分别持股98.81%和1.19%。公司实际操纵人张一鸣，持有字节98.1%的股份，公司执行董事张利东，持有1.19%的股份。

今日头条是在2012年上线的，而张一鸣在2013年将张利东挖进了今天的头条。在此之前，后者在京华时报工作。

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