创业杯导师(创新杯的创始人)

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创新杯的创始人

是的。 第二届“创新杯”中国大学生数学建模挑战赛是中国大学生科技创新协会和中国大学生数学建模联盟共同主办的，全国普通高校全日制在校专科生、本科生、研究生均可参加。

学创杯 创业之星

自我介绍是向别人展示你自我，介绍好不好，甚至直接关系到你给别人的第一印象的好坏及以后交往的顺利与否。同时，也是认识自我的手段。

可以大致分为三个步骤：“认识——了解——欣赏”

自我介绍要讲清下述5-6项内容：

姓名；

爱好、籍贯、学历或业务经历（应注意与项目有关）；

专业知识、学术背景（应注意与接下来的项目介绍有关）；

优点、技能（应突出能作出的贡献）；

用幽默或警句概括自己的特点可加深他人的印象；

致谢。

春晖杯创业导师名单

《水有源，树有根，儿女不忘养育恩》

　　谁言寸草心，报得三春晖。父母为了儿女的成长染白了青丝，费尽了心血。常言道：水有源，树有根，儿女不忘养育恩，今朝结婚成家业，尊老敬贤孝双亲。新娘和新郎如今已成家，真的要感谢父母的生养之恩，此时此刻用四杯浓浓的茶来感谢他们，来向他们表达一生一世的敬爱,此时此刻我要真诚的有请现场的老人,请你们永远的记住,你们的孩子,对你们真挚的爱,记住他们将是你们永远的牵挂,永远的幸福,此时此刻我要真诚的请两位新人面向主婚人，我要代表你们向他们表示你们的决心,从今天开始,双方的家长不仅得到一位好女婿,好姑爷，同时更是一个好儿子,并真诚的请问两位新人,有没有信心做四位老人的好儿子,好的，真诚的走上前去,真诚的象四位老人改口好吗?喊爸爸妈妈的时候,可以感觉到新郎在喊爸爸妈妈的时候声音十分的稳健呀!~但是在接红包时动作十分麻利呀!~好的有请美丽的新娘,真诚的喊一声妈妈!好的感谢我们的母亲含辛茹苦,好的感谢您,请就坐!好的有请两位新人携起手来,再一次走到台上希望你们能够手拉手,肩并肩来感谢今天的主婚人,请你们面向老人郑重的站好,听我的号令,接下来是一拜高堂，父母双亲，一鞠躬，感谢养育之恩，再鞠躬，感谢抚养成人，三鞠躬，永远孝敬老人，希望婚后带上真诚、带上祝福常回家看看。

春晖杯 创业导师

创业导师曹进、广州归谷科技园总裁、创业导师范群、PNP（中国）华南区项目负责人王泽懿

学创杯主办方

1993年6月24日，黄家驹在日本录制节目时，不慎从高台上跌落，头部受伤，之后昏迷不醒，马上送医院抢救；6月30日，因伤势过重而去世，终年31岁。

关于能不能救过来，我个人认为很难。首先，黄家驹跌落的高台足有2.7米高，而且当时主办方也没有在地上铺上任何东西加以保护；其次，跌落时他头部先着地，他也没有戴安全帽。这一次的跌落造成黄家驹重度颅脑损伤(具体的医学名词就不说了，连我自己也不懂)，使其立即陷入昏迷。

虽然我不是医务工作者，但是，作为一个曾经的颈椎严重受伤的患者，我经历了太多的生离死别。医学知识我懂得不太多，给我直观的感受就是，头部严重受伤的患者，没有几个能挺过来的，如果是后脑严重受伤，活过来概率接近于零。

黄家驹，1962年6月10日出生于中国香港，男歌手、原创音乐人，摇滚乐队Beyond的主唱、节奏吉他手及创队成员。

1983年，黄家驹出道，组建Beyond乐队，并担任主唱。1988年，在中国香港歌坛获得关注。1992年，率领Beyond赴日本发展歌唱事业。1993年6月30日，在日本受伤去世。

黄家驹的很有音乐天赋，他是少有的词曲弹唱俱佳的音乐人。他的一生代表作众多，获奖无数，歌迷更是数不胜数。他的英年早逝确实是一大损失。

让我们永远记住他，才华横溢的原创音乐人——黄家驹！

挑战杯大学生创业大赛指导老师

王庆伟，男，汉族，1971年6月生，江苏兴化人，江苏省委党校研究生学历，中共党员。现任江苏省扬州市政府国有资产监督管理委员会主任。

1989年9月至1992年12月，南京粮食经济学院会计专业学习；

1992年12月至1996年7月，扬州市木材总公司工作人员；

1996年7月至1997年2月，扬州市郊区审计事务所工作人员；

1997年2月至2002年3月，扬州郊区审计局工作人员、审计股股长；

2002年3月至2010年1月，扬州市维扬区政府办公室副主任、党组成员、主任、党组书记（2003年3月至2005年1月，区级机关事务管理局局长；2004年6月至2005年1月房改办主任，2005年1月至2010年1月，扬州市维扬区政府党组成员）；

2010年1月至2013年8月，扬州市维扬区西湖镇党委书记、蜀冈生态新区党工委副书记、书记、管委会主任；

2013年8月至2016年7月，江苏维扬经济开发区党工委副书记、管委会主任；

2016年7月至2016年11月，扬州市邗江区人民政府副区长、党组成员，江苏维扬经济开发区党工委副书记、管委会主任；

2016年11月 ，扬州市邗江区委常委、区政府常务副区长、党组成员、党组副书记（2016年11月至2023年7月，兼江苏维扬经济开发区管委会主任；2016年11月至2023年9月兼江苏维扬经济开发区党工委副书记）

2023年4月 扬州市政府国有资产监督管理委员会主任

校友杯创新创业

双创三大赛是指：教育部中国高等教育学会排名前三的赛事：

1.中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛；

2.“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛;

3.“挑战杯”中国大学生创业计划大赛（暨“创青春”全国大学生创业大赛）。

三大赛均面向在校本科、研究生（包括专硕研究生）。此外，互联网+大赛毕业5年内的校友也可参加。

创业大赛指导师

一、积极拓展政策性岗位

1.用足用好稳就业政策。各地教育部门要配合和会同相关部门，推动稳就业政策向高校毕业生重点倾斜，落实好党政机关、事业单位、国有企业等今明两年空缺岗位主要招聘应届高校毕业生等政策，统筹协调好招录工作安排，力争在2023年6月底以前完成全部政策性岗位招录工作。

2.积极拓宽基层就业渠道。各地各高校要会同有关部门，围绕实施乡村振兴战略、服务乡村建设行动，做好“特岗计划”“大学生村官”“三支一扶”“西部计划”等基层项目组织招录工作，落实好学费补偿代偿、升学优惠等政策。各地教育部门要协调相关部门，尽可能扩大地方性基层就业项目规模。鼓励采用市场化社会化办法，给予更多政策支持，引导毕业生围绕城乡基层社区各类服务需求就业创业。

3.深入推进大学生征兵工作。各地各高校要配合兵役机关落实“两征两退”改革新要求，实施一年两次大学生征集工作，分别安排在2—3月、8—9月，预征工作提前2个月进行，第一批重点动员征集高校毕业生。强化军地协同，按照新的时间节点，制定本地本校大学生征兵工作方案。实施更大力度激励政策，2023年起“退役大学生士兵”专项硕士研究生招生规模由目前5000人逐步扩大至8000人，2023年起普通专升本可免试招录退役的普通高等职业院校(专科)毕业生。加强征兵动员，重点宣传新激励政策和新体检标准，提高大学生征集规模特别是毕业生征集比例。

4.扩大科研助理招录规模。各地各高校要落实科技部、教育部等部门相关文件要求，把开发科研助理岗位作为深化科技管理体制改革的重要举措。增强科研助理岗位吸引力，落实社会保险、户口档案等相关政策，合理确定薪酬标准。各高校要对院系及科研团队招录科研助理给予经费、政策等支持。科研助理岗位及实聘人数作为“双一流”建设监测指标，纳入安排推荐免试攻读研究生名额的重要参考因素。

5.促进各类升学与就业工作有序衔接。各地各高校要统筹安排好各类升学考试时间，硕士研究生招录工作在2023年5月底前完成，普通专升本和第二学士学位招录工作在2023年6月底前完成。高校招生、教务部门要共同组织实施好第二学士学位政策宣传、招录计划、考试录取等工作。

6.树立正确用人导向。抓好中共中央、国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》落实落地工作，各省级教育部门要协调和配合有关部门，推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国(境)外学习经历、学习方式(全日制和非全日制)作为限制性条件，建立以品德和能力为导向、以岗位需求为目标的人才使用机制，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格降人才的用人氛围。各地各高校要建立用人单位招聘黑名单制度，将经认定存在就业歧视、欺诈等问题的用人单位纳入黑名单，定期向毕业生发布警示提醒信息。

二、积极拓展市场化岗位

7.建立就业岗位拓展新机制。成立高校毕业生就业创业指导委员会，广泛汇聚市场化社会化就业创业资源。组织举办重点省份、重点城市、重点行业、中小微企业等就业创业供需对接系列活动。各地各高校要主动联系用人单位和招聘机构，多种方式拓宽岗位信息来源。鼓励举办区域性、行业性、联盟性招聘活动。

8.拓展新兴领域就业空间。各地各高校要挖掘平台经济、共享经济中的就业机会，引导毕业生发挥智力优势，到战略性新兴产业就业创业。鼓励毕业生到先进制造业、现代农业、现代服务业等领域多元化多渠道就业。配合有关部门完善社会保障和灵活就业支持政策。

9.持续推进创业带动就业。加大“双创”支持力度，会同有关部门落实大学生创业优惠政策。继续举办中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛。组织开展“高校毕业生创业服务专项活动”，发挥创业孵化基地作用，推动各类创新创业大赛获奖项目成长发展、落地见效，带动更多毕业生实现就业。

10.推进就业实习见习。建立全国高校毕业生就业实习信息平台，汇集发布高校毕业生就业实习岗位信息。各地各高校要将实习作为促就业的重要渠道，加快完善就业实习管理制度，深化校企校地合作，建设大学生就业实习基地，开发更多就业实习岗位，推动更多毕业生通过实习实现就业。配合有关部门实施好“三年百万青年见习计划”，提供不断线就业服务，推动离校未就业毕业生参与就业见习。

三、进一步提升就业指导服务水平

11.强化就业育人实效。各地各高校要把毕业生就业作为立德树人的重要环节，作为“三全育人”的重要内容，不断健全“就业思政”工作体系。开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的就业主题教育活动，通过政策形势讲座、榜样示范引领等形式，引导毕业生把个人理想追求融入现代化国家建设新征程，主动投身国家重大工程、重大项目、重要领域就业。

12.加强职业发展教育和就业指导。加强大学生职业发展教育，组织开展“全国大学生职业发展教育活动月”等活动。举办“互联网+就业指导”公益直播课，建立“全国大学生就业创业指导专家库”，打造大学生就业创业指导“名师金课”。各地各高校要针对不同年级开展学生职业发展和就业指导活动，提供职业发展咨询和就业心理咨询服务，引导学生树立健康、积极、理性的就业心态。

13.建设高质量就业服务平台。加强就业服务信息化水平，优化完善“24365校园网络招聘服务”，建设“24365高校毕业生智慧就业平台”，构建部、省、校联通共享的高质量就业服务体系，组织高校就业工作人员、毕业班辅导员和毕业生注册使用。各地各高校要共同参与实施“24365岗位精选计划”，精确采集岗位要求和求职意向，向高校毕业生精准推送岗位信息。优化完善本地本校网上就业服务，提升人岗匹配精准度和实效性。

14.加强重点群体就业帮扶援助。实施低收入家庭毕业生、少数民族、残疾等重点群体毕业生就业创业能力提升行动，开展重点群体毕业生就业创业能力培训。各地各高校要建立低收入家庭毕业生就业帮扶工作台账，按照“一人一档”“一人一策”要求重点帮扶，帮助有就业意愿的贫困生尽快就业。继续实施全国高校与湖北高校毕业生就业创业“一帮一”行动，拓展合作内涵，推进“一帮一”行动纵深发展。

四、完善就业统计评价

15.健全毕业生就业统计机制。推广使用“全国高校毕业生网上签约与毕业去向登记平台”，实现部、省、校三级就业数据实时同步共享。有条件的地方和高校可探索推行毕业生本人直接填报、学校逐级审核、省级核查的就业统计方式。完善签约进展情况周报和就业情况月报机制。继续开展毕业生就业状况布点监测工作。委托国家统计局开展毕业生就业状况抽样调查。从2023年起，在各类督查、考核等工作中，由各省级教育行政部门统一提供本地区高校初次就业率数据。

16.健全就业统计核查机制。严格执行就业工作“四不准”规定，不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料，确保就业统计数据真实准确。建立就业数据倒查机制，委托第三方机构开展就业数据抽查。建立部、省两级就业统计举报机制，统一公布举报电话和邮箱，凡实名举报者，须在5个工作日内进行调查并回复当事人。

17.推进就业工作综合评价。各地各高校要改革就业评价机制，建立分层分类就业评价指标体系。将推送毕业生到西部、基层、艰苦边远地区和重点领域就业情况作为高校就业工作评价考核的重要内容。健全高校毕业生就业质量报告制度，更好发挥高校毕业生就业状况对高校招生、学科专业设置、人才培养的反馈作用。持续推进高校毕业生就业状况大规模跟踪调查。

五、加强领导和组织保障

18.落实就业工作“一把手工程”。各地各高校要将就业工作列入各级领导班子重要议事日程。各高校要成立就业工作领导小组，主要负责同志任组长，分管负责同志任副组长，相关部门和教职员工共同参与，形成全员抓就业、促就业的工作格局。推动建立教育部门、高校与人力资源社会保障部门共同做好毕业生就业服务的机制，促进公共就业政策和服务资源更多惠及高校毕业生。

19.强化就业工作督促检查。建立重点督查机制，教育部把毕业生就业工作纳入党中央重大教育决策部署督察、省级人民政府履行教育职责评价、学科专业评估、高校领导班子年度考核等重要内容。适时对各地各高校毕业生就业进展情况进行督促检查。各地各高校要建立健全就业工作督查、通报、约谈、问责机制。

20.加强就业工作队伍建设。各地各高校要进一步加强高校毕业生就业工作保障，严格落实就业机构、人员、场地、经费“四到位”要求，按照有关规定配齐配强校级专职就业工作人员。定期开展业务技能培训，提升专业化素质。鼓励高校院系专设就业辅导员，建立健全全员参与就业工作长效机制。各地要将高校落实“四到位”要求及就业工作队伍建设情况纳入就业进展情况督查重要内容。

21.选树推广就业创业工作典型。发挥就业创业工作典型的示范引领作用，注重发掘毕业生就业创业工作中涌现出的优秀典型，开展全国普通高校毕业生就业创业典型案例征集活动，并以多种形式总结推广先进经验。鼓励各地各高校结合本地本校实际，培育选树促就业创业典型经验，组织遴选一批优秀案例和优秀成果。

22.积极开展疫情防控常态化下就业服务工作。各地各高校要根据本地新冠肺炎疫情防控形势，制订就业工作应对疫情预案，做到科学有效防控、安全有序招聘。各高校要根据当地疫情防控要求，创造条件支持毕业生参加实习、面试和用人单位进校开展宣讲、招聘活动。

23.做好就业总结宣传工作。完善就业宣传引导机制，开展“普通高校毕业生就业创业政策宣传月”“全国大学生就业创业榜样短视频展播”等系列活动，大力宣传国家和各地支持高校毕业生就业创业的政策措施，营造全社会支持就业的良好舆论氛围。各地各高校要用好各类媒体渠道，宣传推广促就业的好做法好经验。

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