成功创业故事(成功创业故事的启示)

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成功创业故事的启示

爱迪生成功的故事启发：

　　1、一个人要有所作为，必须要对世界上任何事物充满好奇心，从自己最感兴趣，从人们的最需要入手。

　　2、一个人的发明创造，是从问“为什么”开始，到“是什么”的认知过程，到“创造什么”的过程。

　　3、成功，来自于思考和实践，成功是坚持的代名词，成功是对根源的探究和追寻。

　　4、一个人的成功，不是用你的学历证明给世人看的，而是，你创造了多少对人类有帮助的事物。

　　5、爱迪生的成功，我理解了实用和有效，理解了坚韧不是最说出来的，而是用行动作出来的。

　　6、爱迪生的成功，是团队协作的成功，是借集体的力量成就自己的梦想。

　　7、坚定的信念，坚韧的意志，坚强的心。

创业者的创业故事和启示

创业故事给我们的启发就是肯定会面临到人生的一些难题，但我们要勇敢的去生活下去，坚持自己的梦想

成功创业故事的启示作文

人类从古至今，都是因为有了创业，才有了现在繁荣昌盛的国家。创业，不是一件容易的事，它必须付出辛勤的劳动与汗水。

例如西藏日喀则仁布县仁布村农民群培次仁，凭借父辈传下来的木匠手艺白手起家，在22年间创造出亿万财富，成为中国改革开放以来西藏发生的众多奇迹之一。在日喀则，提起仁布县达热瓦建设工程有限责任公司几乎是无人不晓。他凭借父辈传下来的木匠手艺四处打工，在与汉族施工人员的合作中，他学会了房屋建筑的基本技能。 “政策、机遇、勤劳和智慧，是我从贫困走向富裕的根本原因。”群培次仁在简陋的办公室里谈到创业史时说。

听了这个故事，大家应该觉得惊讶吧！只要你有这种技能和恒心，为了它而去奋斗，你百分之八十会成功。

我从小就想当一位闻名的高级白领，管理许许多多的人员。但是现在我对这方面还不是很了解，我必须为它而努力、奋斗！我要去多了解这方面的知识，首先我要学会理财，不然就算我学会怎样去当一个白领也没有用，赚再多的钱也会被我用光。然后我要学会管理，不会管理，那么手下的员工对自己有意见，人人都不做，那我这间公司还有用吗？

“天生我才必有用，千金散尽还复来。”“失败乃成功之母。”这两句话正是一个创业者所需要的精神。虽然我现在还小，但我现在就做准备，以后我就是一只雄鹰，放飞我的创业梦

创业成功的故事对你的启示

“三国杀”风靡全球，而这款游戏的创始人黄恺同年也一举进入《福布斯》中文版首度推出的“中美30位30岁以下创业者”的名单里，创造这份辉煌的奇迹，他只用了短短的6年。

　黄恺出生于福建福清。他从小就喜欢玩游戏和画画，与同龄人不同的是，他从不仅仅满足于只是“玩”游戏，而是更喜欢改造游戏。高考那年，根据自己的爱好，他报考了中国传媒大学“互动艺术”专业。

　　不到一年，黄恺就设计出了《三国杀》这款游戏。他的心思再次转动了：既然国外的桌游都能风生水起，那《三国杀》又何尝不可？于是他和另外两个朋友合伙琢磨了一下，成立一个工作室，然后把“三国杀”纸牌放在淘宝网上售卖。当时黄恺并没有意识到这款游戏能给中国桌游带来怎样大的震撼。他笑言：“能赚点零花钱就好。”

　　焦急的等待后，当第一笔生意提示交易成功时，他兴奋不已。之后销量逐渐上升，半年内更是卖出了上百套。不过，黄恺并没有把卖卡牌当一项大生意来做，直到遇到以后他最好的合作伙伴─清华大学计算机专业博士生杜彬。

　　作为国内最早一批桌游爱好者，杜彬敏锐地察觉到了“三国杀”的巨大商业潜力。他主动找到黄恺，两人一拍即合，决定成立一个桌游工作室，专门经营和开发桌游。2008年11月，国内首家桌游公司─北京游卡桌游文化发展有限公司正式成立。

　　为了赶在次年1月1日前出版《三国杀》的正式游戏，他和伙伴们连续四个月没日没夜地设计绘制卡片，为了将游戏制作得更有趣，同伴也常常争论得面红耳赤。那时候正值毕业，论文和毕业设计都是硬关，测试卡牌之余还要不停在各个学校之间来回跑动，熬夜失眠更是家常便饭，但是他都努力坚持。

　　随着渠道的扩展和口口相传，玩“三国杀”的人越来越多。从创立时只有3个人、5万元的游卡桌游公司，到发展已成为一家有上百人、资产过千万元的大公司。

　　如今《三国杀》的全球玩家已经超过1亿人次，手机平台下载用户超过3000万，而自2010年起，《三国杀》每年的销量在200万套以上。

　　现在，他统领着一支数十人的游戏设计团队，没有了往日单干时的自由自在。但他依然乐此不疲，他说：“‘三国杀’成为中国的第一代桌游，是诸多因素叠加的结果。我的目标从来不是超越某个具体的产品，而是尽全力超越自己。”

成功创业者的故事和启示

囊萤映雪主要表现了车胤勤奋刻苦的精神。告诉我们要好好学习，努力刻苦，学终有所成。

其实这个故事讲的是穷苦的孩子点不起灯，想尽办法夜间照明。所以映射的道理就是，别觉得穷困潦倒缺乏条件就没法上进了，想办法自己创造条件去追求你想要的东西，知识啊，报复啊，成功啊。

再映射到现实，有些人觉得要创业没钱没辙啊，这种思路是不对的。如果你习惯于用钱解决问题，那你就只会花钱的思路，花了很多钱办成的事情可能还不如别人用了心思，想了点子办成的事情。

成功创业故事的启示有哪些

创业成功故事能够给予我们更多的信心。当我们从来都没有看过一件事情成功的时候，总是会犹犹豫豫的不敢去做，更不敢去做更多的尝试。

这是很多人在创业的时候的通病，但其实这也是很能够理解的一个问题，因为即使是放到自己身上，同样也会有这样的疑虑。创业成功故事对我们的启发，不仅仅是一些思路上和指导上的，更是能够给我们更多的信心，在这条创业的道路上，更多的人都在展示着自己成功的经验，你不能够因此而对困难感到害怕，更不能中途而废。

除了技巧和资金，信心同样是创业当中最不可或缺的一项东西。

成功创业者的故事

不请自来，我是故事领域创作者僵小可。

古往今来，失败了重头再来并成功的故事还真不少，且听我一一道来。

1、东山再起

东山再起的典故源于东晋的谢安，他原本是朝廷的大官，因为才华太出众，其他的官员感觉压力太大，就在皇帝面前说他坏话，谢安一气之下就辞官回家。如果没有意外出现，谢安的仕途就此完蛋，失败得不能再失败。

然而，前秦大将苻坚带兵讨伐东晋，东晋无人能挡，皇帝就想起了谢安，连忙喊他回来帮忙，谢安也确实牛逼，淝水之战大败苻坚，奠定了他在朝廷的地位，官封三公，再没人敢说他坏话。

因为他辞官那段时间隐居的土山叫东山，这个故事就被人称作东山再起。

2、卧薪尝胆

卧薪尝胆的故事源于春秋战国时期的越国国王勾践。

越国跟吴国经常打仗，起初越国要厉害点，把吴国打得屁滚尿流，国王阖闾更是身受重伤，临死前交代儿子夫差要报仇。夫差励精图治，国力起死回生，再次跟越国决战大败对手，越国国王灰心失望之下，准备自杀……

如果故事在这完了，那故事的主角就是夫差，他在失败以后重头再来最终取得成功，算得上是一个励志的典范。然而，这个故事的主角不是他，而是越王勾践。

勾践一败涂地，都准备自杀了，失败得不能再失败，这个时候，他手下劝他，说了一番大王你连死都不怕，为什么不重头再来？然后越王勾践为了取得夫差的谅解，自愿去给夫差做奴隶，放牛放马端茶端饭的，这其中还有一个小插曲，夫差得了病，医生说需要人来尝一下夫差的屎是什么味道，以此来判定夫差得了什么病，夫差的手下一个个都不肯啊，这时勾践跳了出来，二话不说，呱唧呱唧就吃了一大碗……好吧，这个细节没必要描写，反正，夫差大为感动，就把勾践放了回去。

勾践回家以后，生怕自己贪图安逸忘记了复仇，每天就睡在柴房的木柴上，还在房间里挂了一个苦胆，一旦没有斗志了就舔一下苦胆，提醒自己要吃苦。

越国百姓一看，我擦，大王这是要玩命啊，得，咱们也跟着玩命吧，万众一心，国力大涨，几年后跟吴国决战，将吴国打得落花流水。

这应该也算得上是失败了重头再来，最后取得成功的故事吧？

不知道这两个故事还能让题主满意不？我是僵小可，一个喜欢讲故事的三好青年，喜欢故事的朋友不妨关注，每天更新。

成功创业故事的启示和感悟

冯杨团队的创业成功对我们首先加入正确的团队，有个好领导，努力工作

经典创业故事案例及启示

一、李维斯创业基本情况。

二、创业基本做法和成功经验。

三、存在的问题与不足。

四、对创新创业的启示和思考。

创业成功案例的启示

下面是根据新东方集团董事长俞敏洪先生在长江MBA十周年庆祝论坛上的演讲整理的三个启示：

1、第一个启示：用10%的代持股份，吸引来了新东方的第二代管理者

（即预留股东期权池，期权池的比例股加加推荐是是10%～15%）

在分股份的时候，我被分到55%。我当时多了一个心眼，比较大度拿出10%作为我代持股份，为什么？因为我知道新东方必须要有后来人，要有新的管理者进来才行，这个股份就是为新的股份留的。这10%留下相当于1000万股，新东方上市按照1亿股上市的，这1000万股最后出来以后，最后真的是吸引到了新东方第二代管理者。

2、第二个启示：合理的股份增发机制，让干得多的人权利不断增加

“如果大家在一起合伙的话，一定要有一个机制，先上来大家分好股份，紧接着设置一个对干得最多的人增发的机制。”

在上市的时候，我们分50万股、100万股，甚至10万股就可以招到非常好的管理者，现在整个新东方第二个管理梯队，几乎都是那1000万股招进来的。后来我们设计了一整套对于再后来上市的管理者的发展空间，再上市就比较好办了，为什么？每年都有期权，我每年申请期权，发给能干的人，谁干的多，就发给谁，这些人就不断地能拿到新东方的股权。

3、第三个启示：企业发展不同阶段，用不同的人。

如果一开始就用王强、徐小平就没戏，这个学校做不起来，我用我的农民亲戚兄弟帮我把学校做起来，然后给了他们一个好的安置，让他们走了，然后用留学生慢慢搭建了一个现代化的结构。所以，新东方现在内部没有任何家族成员的，只要有血亲关系三级管理干部以上被发现的连干部一起开除。这里要有一个转型，要根据不同的阶段发展来做你自己的事情。

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