特斯拉创业模式(特斯拉创业感悟与分析)

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特斯拉创业感悟与分析

尼古拉·特斯拉是公认的天才科学家，他的许多革命性的发明彻底改变了人类的生活。19 世纪末和20世纪初，特斯拉注册了数百项专利，可是他并没有因此发家致富，晚年的时候更是一文不名，最后孤独地死在纽约一个小旅馆的房间里，还欠下了数额不小的房费。

这样一个辉煌而独特的生命怎么会以如此悲惨的方式结束呢？因为他生活在一个对精神疾病知之甚少，根本无法得到治疗的年代。

1856年出生的特斯拉从小热爱科学和工程，有着惊人的记忆力，能很快记住一本书的内容，而且学习语言的能力很强。

23岁时的特斯拉

他有一个很特殊的能力，可以依靠想象构建发明，把一个新设备从创建，开发到测试的所有细节都在大脑中计算，很少为自己的设计画草图或者图纸。这个在普通人看来十分不可思议的能力与传统的工程设计方法相差甚远。

特斯拉才华横溢，外表英俊，极富个人魅力，从远处看是一个完美的偶像，可是他有两个明显的短板：

一是不善与人相处。与他一起工作的人抱怨他“过度”骄傲，从不承认自己有错。因为不善交际，他很难说服富有的商人为他看似离谱的前瞻性发明提供资助，唯一一次得到银行家的巨额投资还因为投资人觉得被忽悠而对他失去了信心，拒绝追加投资，使这个项目成为了特斯拉的滑铁卢。

二是没有商业头脑，为了搞发明不惜代价，发明成果屡屡被别人窃取，最有名的例子是他与爱迪生的恩怨。

特斯拉从年轻时就表现出了一些心理问题，但那时疾病的症状被事业成功的光芒掩盖。随着年龄的增长和事业频频遇阻，强迫症症状开始变得十分明显。

强迫症，简称OCD，是一种焦虑障碍，特征是痴迷于违背自己意愿的想法和行为。患者认识到自己的行为是非理性的，不应该做，但是内在的巨大焦虑感使他们无法控制自己，为了缓解焦虑只好去做违背自己意愿的事。

像许多患有OCD的人一样，特斯拉特别怕细菌。他反复洗手，所有食物都必须高温煮熟。他说这是因为他用显微镜看到水中有很多细菌，“你只需要观察这些可怕的生物几分钟，就再也不会喝一滴未消毒的水了。”

40岁时的特斯拉

为了避免与他人有身体接触，在与人会面时，他拒绝握手，而且通常都戴着手套。

他痴迷“3”这个数字，经常进行与3有关的强迫性仪式。比如在进入大楼之前先围着楼走三圈，在游泳池里游泳要游33圈。

他经常在同一家餐馆的同一张桌子用餐，向侍者要18张餐巾纸。吃饭时他会通过食物重量的精确值计算消化食物所需的咀嚼次数。

入住旅馆，房间号必须是3的倍数，每天早上要给他送18条干净的毛巾。

他对圆形物体有很深的恐惧，不能呆在一个戴着圆形耳环的女人身边，看到珍珠会浑身痉挛。

这些奇怪的习惯和仪式看起来很滑稽，但是证明了特斯拉的精神疾病十分严重。他的崇拜者们将特斯拉的举动归结于只是“举止古怪”，而他的批评者们则认为特斯拉“绝对是疯了”。

特斯拉一生都严格遵守自己的时间表，据说他每晚只睡两个小时，有时白天小睡一会儿，然后整晚做实验，邻居们夜里经常被他家发出的奇怪噪音吵醒，然后愤怒地报警。他的实验室助理说，由于工作紧张睡眠不足，特斯拉经常会感到极度疲劳，在实验过程中支撑不住会趴在办公桌上睡着。这种慢性失眠某种程度上加剧了他的心理疾病。

此外，特斯拉也有家族精神病史。他的父亲和兄弟都表现出了精神分裂和人格障碍的症状。他的父亲会与自己分裂出的不同人格进行激烈甚至暴力的争论，他的兄弟则频繁经历强烈的幻觉。

特斯拉本人也说曾经历过幻觉，他把他的许多科学发明归因于幻觉提供的灵感。例如，他说对交流电机的想法是受到闪烁的光线和火焰这些幻觉的启发。

今天，OCD患者的症状可以通过药物和心理治疗来得到缓解，可特斯拉没能幸运地生活在这个时代，他的疾病不但从来没得到过治疗，也不被人们同情和理解，周围的人认为他“偏执”和“疯狂”。

随着时间的流逝，特斯拉变得越来越默默无闻，思想也变得愈来愈古怪。他认为可以通过在地球大气层中传输高频电流而“点亮地球”，在夜晚照亮整个城市。他说自己发明了一种死光武器，一束能量可以击落几英里外的飞机，还可以形成一道无形的能量墙保护着国家免遭入侵，敌军士兵一旦进入就立刻蒸发。

特斯拉生命的最后几年独自生活在纽约客酒店3327号房间，靠牛奶，面包，蜂蜜和蔬菜汁生活。被酒店催缴房费时，他给酒店经理看了一个盒子，说里面有美国政府想要的新武器，很快他就能从美国政府那里得到一大笔钱。

1943年1月7日，86岁的特斯拉在酒店房间去世。美国FBI迅速赶到，拿走了盒子，专门请人鉴定这是否就是传说中发射死光的装置，结果让他们很失望，那只是一盒毫无意义的元器件和电线。

特斯拉晚年病情迅速恶化，从20世纪30年代开始，他就频繁宣称有重大发明，但从来没有展示过任何发明。死光武器就是其中一个，只存在于他的脑海中。

特斯拉生前最后一张照片

有些理论认为，人的创造力和精神疾病之间存在着某种联系。特斯拉的创造力与他的强迫症是否相关？如果特斯拉的强迫症有机会得到治疗，他会有更多的科研成果还是会失去创造的灵感？

尼古拉·特斯拉在世界上留下了不可磨灭的印记，他的非凡成就塑造了20世纪，使他成为历史上最伟大的发明家之一。他在与慢性精神疾病作斗争时取得了如此多的成就， 让人们更加敬佩他顽强的毅力和坚韧不拔的精神。

特斯拉商业创新

十大发明家及其发明如下:

1、蔡伦。蔡伦，字敬仲，东汉桂阳郡人。蔡伦总结以往人们的造纸经验革新造纸工艺，终于制成了“蔡侯纸”。蔡伦的造纸术被列为中国古代“四大发明”，对人类文化的传播和世界文明的进步作出了杰出的贡献，千百年来备受人们的尊崇。他被纸工奉为造纸鼻祖、 “纸神”。

2、达·芬奇。列奥纳多·迪·皮耶罗·达·芬奇，意大利著名艺术家、科学家、发明家，与拉斐尔、米开朗基罗并称意大利文艺复兴三杰，也是整个欧洲文艺复兴时期的代表之一。水下呼吸装置、拉动装置、发条传动装置、滚珠装置、反向螺旋、差动螺旋、风速计和陀螺仪……达·芬奇将他无数的奇思妙想呈现在世人面前。达·芬奇曾有过无数的发明设计，而这些发明设计在当时如果发表足足可以让我们的世界科学文明进程提前100年。

3、詹姆斯·瓦特。詹姆斯·瓦特英国发明家，第一次工业革命的重要人物。1776年制造出第一台有实用价值的蒸汽机。以后又经过一系列重大改进，使之成为“万能的原动机”，在工业上得到广泛应用。他开辟了人类利用能源新时代，使人类进入“蒸汽时代”。后人为了纪念这位伟大的发明家，把功率的单位定为“瓦特”。

4、托马斯·阿尔瓦·爱迪生。托马斯·阿尔瓦·爱迪生，出生于美国俄亥俄州米兰镇，逝世于美国新泽西州西奥兰治。发明家、企业家。爱迪生是人类历史上第一个利用大量生产原则和电气工程研究的实验室来进行从事发明专利而对世界产生深远影响的人。他发明的留声机、电影摄影机、电灯对世界有极大影响。他一生的发明共有两千多项，拥有专利一千多项。

5、毕昇。毕昇，一作升，湖北蕲州蕲水县直河乡人，北宋布衣，我国古代伟大的发明家，中国古代四大发明之一“活字印刷术”的发明者。其发明活字印刷术，比德国人古腾堡发明金属活字印刷早四百多年。毕昇活字印刷术的发明，是印刷史上的一次伟大革命，它为中国文化经济的发展开辟了广阔的道路，为推动世界文明的发展作出了重大贡献。从十三世纪到十九世纪，毕昇发明的活字印刷术传遍全世界。全世界人民称毕昇是印刷史上的伟大革命家。

6、爱迪生。他发明了电灯和留声机

，他发明的留声机是最早的录音机。爱迪生利用电话传话器里的膜板随着说话声会引起震动的现象，拿短针作了试验，从中得到很大启发。随后他开始着手研制，最终留声机在1877年8月诞生，12月进行公开表演。留声机的出现在当时曾轰动世界，在当时的巴黎世界博览会上面，就连美国总统海斯也在其旁边转了2个多小时，它是十九世纪引人振奋的发明之一。

7、莱特兄弟。莱特兄弟是美国著名的发明家，哥哥是威尔伯·莱特，弟弟是奥维尔·莱特。1903年12月17日，莱特兄弟首次试飞了完全受控、依靠自身动力、机身比空气重、持续滞空不落地的飞机，也就是世界上第一架飞机“飞行者一号”。飞机是历史上最伟大的发明之一，有人将它与电视和电脑并列为20世纪对人类影响最大的三大发明。莱特兄弟的伟大发明改变了人类的交通、经济、生产和日常生活，同时也改变了军事史。

8、安东尼奥·梅乌奇。电话通信是通过声能与电能相互转换、并利用“电”这个媒介来传输语言的一种通信技术。两个用户要进行通信，最简单的形式就是将两部电话机用一对线路连接起来。安东尼奥·梅乌奇电话的发明者，意大利人，但是由于穷困潦倒，梅乌奇甚至无法支付250美元，为他的“可谈话的电报机”申请最终专利权。2002年6月15日，美国议会议定议案，认定安东尼奥·梅乌奇为电话的发明者，梅乌奇因而被称为“电话之父”。

9、伽利略·伽利雷。伽利略·伽利雷，意大利数学家、物理学家、天文学家，科学革命的先驱。1593年伽利略发明他的第一只温度计，是一根一端敞口的玻璃管，另一端带有核桃大的玻璃泡。使用时先给玻璃泡加热，然后把玻璃管插入水中。随着温度的变化，玻璃管中的水面就会上下移动，根据移动的多少就可以判定温度的变化和温度的高低。伽利略发明的摆针和温度计，在科学上为人类作出过巨大贡献，是近代实验科学的奠基人之一。

10、尼古拉·特斯拉。尼古拉·特斯拉，塞尔维亚裔美籍发明家、机械工程师、电气工程师。他被认为是电力商业化的重要推动者之一，并因主持设计了现代交流电系统而最为人知。在迈克尔·法拉第发现的电磁场理论的基础上，特斯拉在电磁场领域有着多项革命性的发明。他的多项相关专利以及电磁学的理论研究工作是现代的无线通信和无线电的基石。

特斯拉创业感悟与分析怎么写

八个问题分别是，你来自哪里，你的毕业学历是多少，你以后最想做的事情是什么，你为什么会愿意到特斯拉做事，到特斯拉做什么最合适，在特斯拉创业成功后的梦想是什么，自己以后想不想回国家，自己在最后愿不愿意捐献财务帮助人。

特斯拉创业史感悟

特斯拉一直以来都是用IT理念在造车，而这完全取决于它最初的创业团队主要来自硅谷。

1991年，通用汽车研发出续航里程为140km的第一款量产汽车——EV-1，但在其生产了2000多辆后，却因投入产出比低而宣告放弃。但参与EV-1项目的工程师艾尔·科科尼（Al Cocconi）却没有就此放弃对电动汽车的偏爱，而是在加州创建了家电动汽车公司AC Propulsion，并生产出仅供一人使用的铅酸电池车T-Zero。

但这家公司经营状况却并不理想，没过多久就陷入困境，这时，来自硅谷的工程师马丁·艾伯哈德（Martin Eberhard）为它投资了15万美元。而且，对电动汽车的电池构造，马丁·艾伯哈德还提出了自己的想法——用数千块笔记本电脑的锂电池取代原有电池。一番改造后，T-Zero行驶里程竟超过了480km。

特斯拉创业感悟与分析论文

立足客户、运筹未来、凝聚人才、关注价值、享受过程”以上是Melexis的价值观,是我们愿景的基石,文化的依托,是对公司核心价值观的完美诠释,更是Melexis的精髓所在。

特斯拉组织文化的六大特征

在特斯拉的官网上，特斯拉发布了其“创新的解决问题的组织文化”及组织文化的六个主要特征，表述如下：

1、Move fast（唯快为尊）

有句话说得好，“天下武功，唯快不破”，速度影响特斯拉的竞争优势。“唯快为尊”要求员工具有快速应对市场趋势和变化的能力。通过这种方式，特斯拉可以快速响应汽车行业当前的问题和挑战，从而增强企业的灵活应对市场变化的能力。

2、Do the impossible（为人所不能）

由于从事的是尖端科技产品的研发，特斯拉必须鼓励员工大胆思考，甚至是“异想天开”。这种文化特征不但认识到新思想和解决方案的重要性，同时强调了考虑非常规方式的必要性。例如，在培训中，特斯拉会激励员工在汽车设计中超越传统的生产力和创造力的限制。

3、Constantly innovate（不断创新）

创新是特斯拉的核心竞争力。创新有助于特斯拉在开发尖端电动汽车及相关产品中保持领先地位。只有不断创新，特斯拉才能保持其竞争优势。

4、Reason from the “First principles”（溯本清源）

特斯拉首席执行官马斯克强调，无论做任何事，都要先遵照其最重要、最根本的要素，然后根据这个来理解和解决问题。同时，特斯拉也要求员工在执行工作时，坚持从“第一原则”出发，思考和解决问题。

5、Think like owners（老板思维）

特斯拉希望员工把自己想象成公司的老板，从老板的角度去思考。从而使得员工对公司产生一种归属感，激励员工在自己的工作和整体业绩方面承担起责任。

6、We are all in（全力以赴）

特斯拉强调员工必须团结起来，形成一个团队，一个整体，一起为提升业绩而努力。这种文化特征有助于增加团队合作，同时减少员工之间不必要的冲突。这样的团队合作也在公司的人力资源管理中发挥了协同作用，从而使公司可以有效地、最大限度地发挥员工的才能和技能，形成特斯拉在汽车市场上独一无二的竞争力。

以上六大特征就是特斯拉现有的组织文化，它为特斯拉电动汽车的创新业务提供了必不可少的文化土壤，有利于维持企业的创新力。这种组织文化鼓励着特斯拉的员工创造新的想法和解决方案，在鼓励快速反应和解决问题方面也是有利的。

特斯拉创业感悟与分析心得

有前途

由于特斯拉横跨汽车和高技术行业，并且新能源汽车领域在国内没有成熟的产业模式来培养人才，很多职位所从事的都是全新的工作内容。同时特斯拉的工作也并不轻松，在Quora那个问题里就有人回答说：“你要准备好一周工作7天，每天工作10小时，并且非常乐意这样做。”

不过这些都没有影响人们加入这家“创业型”公司的热情。从收到的简历来看，应聘者往往有着高学历的教育背景，名企的工作经验，除了有在汽车领域工作的人，还有来自技术类行业和奢侈品行业的应聘者。

特斯拉创业案例分析

1995年，马斯克进入斯坦福大学攻读物理学博士学位，不过2天后就离开了，因为决定创业。

1999年，马斯克创立的点评网站Zip2被3.4亿元收购，马斯克在这场收购中获利2200万美元，这是他的第一桶金。

1999年，马斯克创办支付公司X.com，也就是之后的贝宝PayPal前身（马云创立支付宝就受到此启发）。

2002年，贝宝PayPal被收购，马斯克获利1.65亿美元，这是他以后起飞的最大底气。

之后，马斯克依靠2200万美元和1.65亿美元的第一桶金，人生就如同开挂一样。Space X和特斯拉等各种传奇公司，在马斯克的手中陆续得以实现。

特斯拉的职业发展感悟

看到网上关于特斯拉上海工厂工人招聘的一些信息：

底薪5000-6000每月，试用期不打折，每季度有绩效奖，每年有绩效奖，普通工人年收入11-12万；

工作餐免费（据说还有小龙虾），班车免费（覆盖全上海）；

五险一金，补充公积金，补充子女医疗保险；

直接和特斯拉签合同（三年），仅仅要求初中以上学历；

看到这个待遇再对比一下我们某些企业的情况，那些叫喊马斯克（特斯拉或是资本家）滚出中国的义和团大师兄们不知道作何感想

特斯拉事迹对创新创业的启示

待遇

基础工资：这没啥好说的，各位在各种网站上看到的就是特斯拉的真实待遇，刚毕业是在范围内低值，之前有过4s销售经历或者简历好看会在范围内高值，六险一金很完善（包含最高比例住房公积金，补充商业保险等）

绩效：特斯拉其实不是底薪制，如果你卖的好（三个月区域前30%）是会有一笔绩效奖金的，根据你的交车数量，每交出去一台车100块钱好像？在下个季度会发给你，只要你下个季度人仍然在岗位上

股票：说有股票激励2000美元（面试岗位层级不同的话股票不一样），但是需要在你在岗满一年之后才可以获得四分之一，剩下四分之三之后每个季度给一点点。此外，你也可以选择用自己工资的百分比购买公司的股票作为投资，这个看你个人是否看好啦。

福利：免费体检、补充医疗保险、公司包午餐，节假日一些小礼品，总体还是不错的

工作时间、环境：

工作时间：这个是重点，如果你在商场里的体验店上班，那么恭喜你，何止是996，每天工作十二三个小时不在话下，中午也不会有休息时间你需要完成每天的基础数据、还需要受到主管（店长）来自订单结果的压力，跑不开的。每周间是会有两天休息，如果卖的不好，不好意思，领导也会明里暗里要你来加班，你自己觉得落后于其他人，不加班也说不过去；如果卖的好，是可以休息，但是客户突然给你打电话说要试驾，还是得屁颠屁颠去加班的，不存在加班工资哈；如果在特斯拉中心稍微会好一些

工作环境：因为基本都是在商场里，周边还算繁华。周边同事整体素质算比较高，特斯拉销售的学历门槛高些，对个人基本素质要求相对也高，身边一起奋斗的小伙伴是非常棒的工作伙伴和朋友。

工作内容：作为一线销售在展厅里就是为大家介绍车子、试驾、卖车，但基本上一天是不会有休息的时间的，因为展厅里的人是络绎不绝的，所以一天十几个小时下来，确实是累的。

以上都是非常客观的描述，但是为什么会让这么多人吐槽呢：

1.工作时长到你基本是没有个人生活的，如果用时薪来算，真的很低了，你也基本不可能做什么斜杠青年或者有副业啥的。

2.领导会尽一切所能完成店内订单目标，因为他也有他的压力，所以就产生了：在你没车卖的时候，领导会若有若无的，逼迫你自己订车，是的你没有听错。因此就会产生很多无意义的加班：今天目标没有完成，但是确实没车卖，行吧那就熬，看看一会店里有没有直接来订车的或者是一会有没有客户找我订车。好了到了十点商场关门，没有，那没办法，那你考虑自己订台车吧，此时不仅是你的体力受到煎熬，同样精神也很痛苦。

3公司目标高不可攀。特斯拉本来就不愁卖，确实产品不错也卖的好，本来可以卖10000台的，也是全国第一了，他硬是要给你定20000台的目标，所以层层分解到城市、到门店，到每个人头上，每天、每周、每月的目标基本上都很难真正达成，有达成也是通过其他途径（自己订车、已定车客户再订车）去达成。达成了目标也不会有什么奖励，因为特斯拉秉承“优秀只是及格线”的原则，你只是完成了你应该完成而其他人做不到的。这以上一切也源于特斯拉说自己始终是一家创业公司，需要每个人都斗志昂扬，激发潜力。

4在这家公司每个人都是分裂的，都是自我再征战，如何平衡生活和工作，那为什么有人留得住有人留不住，无非就是利弊宿舍罢了，我认识的主管们也都想走，但是他们待上一年了，有股票了，他们入职的时候股价偏低，而现在特斯拉股价很高，肯定是能多拿一点是一点，所以选择熬住了。再说说特斯拉高管，这些人来得早，无非来的时候特斯拉股票十几块、几十块，现在趁着这个趋势起飞了，基本上在特斯拉坚持三四年以上的，少说也是个百万富翁，本身有不菲的身家、又是企业高管，并且受企业文化熏陶已久，怎会轻易走。

年初的时候各路高管纷纷转发马斯克这段话

“如果你需要鼓励才能工作，那么别干了”淋漓尽致的体现了这注定是一家结果导向、没有什么人情味的公司。但这是马斯克的热爱，并不是我们每个人的热爱，就像你不能要求一个喜欢下棋的人一定要去爱上游泳，同样的，特斯拉的企业文化是“加速世界向可持续能源的转变”，这样一个伟大宏图是打造企业形象和营销的关键要素、但并不是每一个忙于生计、替你打工的人考虑的关键问题。我会感谢你为我提供这样一个非常棒的平台，但你同样也要感谢我为完成你的梦想而心力交瘁。

我熬过了特斯拉最难的时候，所谓的刹车失灵、所谓的韭菜风波，那时候店内小伙伴们战线一致的站在一起为特斯拉坚持，换来的是来自上层不断释放的压榨和不挽留，这终究不是一家好企业。随着90后，00后涌入社会，个性的不断崛起，这样子pua 式的管理方式会更不被接受，特斯拉的管理模式终究会出事，只是时间的问题。

另外如果你纯粹是想赚钱，不建议来，现在来特斯拉基本不可能了，早两年可以通过股票期权，趁着这两年特斯拉的发展发一笔横财，现在特斯拉股票基本已经在很高的点了。论工资，特斯拉也没有外面任何一家汽车销售来的赚钱，压力又更大。

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