杭州的创业环境分析(杭州创业政策小百科)

作者: 百科知己
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杭州创业政策小百科

依照《中华人民共和国营业税暂行条例》第6条第2项及第26条第1项规定,残疾人员本人为社会提供的劳务免征营业税。

(1)凡残疾人本人从事手工业、商业、服务业、修理业等,规模较小的,登记费、个协会费、管理费减半收取。规模较大(雇用帮手)的,管理费按核定标准90%收取,个协会费适当收取。

(2)经核实,确属家庭特别困难的残疾人从事经营活动的,各所报请局里同意后,可免收登记费、会费和管理费。

(3)独资企业、合伙企业中的残疾人就业人员达30%以上的,按福利企业对待,管理费按核定标准的70%收取。

(4)残疾人领办独资企业、合伙企业的,登记费减半收取。

(5)凡残疾人本人从事图书、电子游戏、歌舞厅(卡拉ok)、台球、录相、影碟出租等经营,规模较小的,管理费免收。规模较大(雇用帮手)的,残疾就业人员达30%以上(含30%)的,管理费按核定标准50%收取。

杭州创业扶持政策

面对一大批“用心在杭州创新创业”的大学生,杭州推出了金字塔型大学生创新创业培育模式。杭州通过推广大学生创业“师友计划”、创业陪跑计划等,与103所国内重点高校建立创业就业战略合作,还在41所在杭高校建立了高校就业创业指导站。《大学生创业资助资金实施办法》等政策的出台,构建起集大学生创业生活补贴、场地补贴、项目资助、担保贷款和融资支持等于一体的资金支持体系。

据统计,2008年以来,杭州无偿资助各类大学生创业的资金超过13亿元。截至今年5月,大学生创业风险池基金为141家次的大学生创业企业贷款9600余万元。

为服务更多“双创”大学生,杭州的不少创业空间也沿着大学生的集聚地布局。目前,全市已形成由20家大学生创业园、22家市级创业陪跑空间、165家市级标准化众创空间、18个省级特色小镇组成的大学生“双创”空间矩阵。“杭州大学生创业之星”徐清华,在下城区大学生创业园创办了杭州源清生物科技有限公司,“得益于创业园的支持,公司项目获得数千万元的投资,进入发展快车道。”这个位于下城区的市级大学生创业园自2009年开园以来,引进企业68家,成功孵化一大批大学生创业企业。

成立5年的杭州“梦想小镇”,先后引进紫金港创客、良仓等孵化器,集聚创业项目2200余个、创业人才1.9万名,有166个项目获得百万元以上融资,融资总额达110亿元

浙江创业政策

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杭州创业有什么政策

1.首先在浙里办首页找到办事服务,点击进入。

2.接着在办事服务中点击一件事服务进入。

3.最后在一件事界面点击个体劳动者就业创业进入即可申请。

杭州的创业环境

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杭州创业人才政策

答法律分析:申请对象条件:全球本科及以上学历应届毕业生〔国内高校应届毕业生学习形式应为全日制,国(境)外高校应届毕业生学历学位需经国家教育部留服中心认证〕。毕业时间在2023年2月24日(含)之后,申请时限内在我市用人单位就业或自主创业,按规定缴纳社会保险。申请家庭在杭无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等租房优惠政策。已享受应届大学生租房补贴的申请人再次获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历学位的,不纳入新引进应届大学生租房补贴范畴。在职人员获得全日制普通高校毕业证书或国(境)外高校学历学位的,不纳入新引进应届大学生租房补贴范畴。用人单位条件:

(1)企业:税务登记注册在杭州市,且依法在杭州缴纳流转税(增值税、消费税)的各类企业。

(2)行政事业单位:市本级所属或区、县(市)所属行政事业单位(包含体制上实行双重管理,在我市各级机构编制部门办理登记发证手续的行政事业单位)。

(3)其他用人单位:发证机关为市级或区、县(市)级政府管理部门的社会团体、民办非企业、基金会等。法律依据:《杭州市人民政府办公厅关于服务保障“抓防控促发展”落实“人才生态37条”的补充意见》

一、主要内容

1.实施新引进应届大学生租房补贴。对在杭州市无房且未享受公共租赁住房、人才租赁房等住房优惠政策,市、区县(市)各单位新引进的应届全日制本科(含)以上大学毕业生发放租房补贴。每户每年发放1万元,可发放三年,期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的,可继续享受,最长不超过三年。补贴资金申报工作按照属地原则,由申请人向就业单位所在区、县(市)住房保障部门提出,并由各区、县(市)负责兑现。

2.支持高层次人才优先购房。经认定的A类人才在杭购买首套住房可免摇号;经认定的B、C、D、E类人才及符合条件的相应层次人才在杭购买首套住房,可在新建商品住宅公开摇号销售时按不高于20%的比例优先供应。该政策自2023年4月1日起施行。

3.提高高层次人才购房补贴标准。对经认定的A类人才给予最高800万元,B、C、D类人才分别给予200万元、150万元、100万元的购房补贴。

4.提高市本级公共租赁住房货币补贴标准。公共租赁住房货币补贴标准由每平方米18元/月提高至24元/月。

5.加大人才专项租赁住房建设力度。按照“三年开工、五年竣工”的要求,进一步加快人才专项租赁住房用地出让和建设进度,确保2023年底前开工建设5万套人才专项租赁住房。

6.实施高层次人才专项奖励。对经认定的A、B、C、D、E类人才,年度工资薪金收入在50万元(含)(税前)以上的境外人才,以及年度工资薪金收入在100万元(含)(税前)以上的境内人才,给予专项奖励。奖励资金申报工作每年办理一次,按照属地原则,由申请人向所在区、县(市)人力社保部门提出,并由各区、县(市)负责兑现。

7.加强抗疫人才招引服务。根据统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作的要求,进一步加大对生命健康、公共卫生等领域创新领军人才、专业技术人才的招引。对疫情防控表现突出的各类人才给予更大政策支持和关心关爱。

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