创业书作者(创业者写的书)

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创业者写的书

创业管理、创新创业能力发展

小说《创业》是谁写的

书名：交易

作者：亦客

类别：都市

状态：连载中

字数：11.9万

当今社会，在利益的驱使与金钱的诱惑下，人与人之间会产生各种各样不同方式的交易。张伟，是一个刚从校园踏入社会工作的年轻英俊小伙子。他凭着吃苦耐劳的创业精神，在大都市拼搏的坎坷过程中与三位女董事长相识，并周旋于她们之间。与她们形成了极其协调的默契，通过借助她们的人脉关系与经济上的优势，达到了他人生的追求与事业上的成就。以及与她们之间的那种错综复杂，极其微妙的情感纠葛……本书让读者淋漓尽致切身地感受到现实社会生活中顺其自然的规则……

创业者书单推荐

　　必看书籍一：《商贤》

　　作者：侯泉生

　　必看理由：这是一本带有“自传”色彩的小说，被誉为商界《西游记》，创业必看好书。作者侯泉生向我们讲述了主人公韦达人的经商历程，让我们看到了一个商界圣贤的的大智慧，还可以汲取经商的经验，让我们在创业时能够从容应对所面临的困境。

　　当然，《商贤》故事本身也是非常值得一看的，故事曲折，跌宕起伏，引人入胜，以倒叙的方式让人看得惊心动魄。不得不说，侯泉生是一个最会讲故事的民营企业家。

　　必看书籍二：《营销管理》

　　作者：菲利普科特勒

　　必看理由：很多人总以为营销书籍比较枯燥、难懂，事实上，这本《营销学管理》是营销学的教科书级别的存在，内容丰富、简单易学，营销学入门，推荐这一本。

　　全书围绕营销管理、联结顾客、传播价值等内容展开论述，非常有逻辑性、条理性，书中还阐述了很多关于营销的方法和手段，对于营销人员有太多的借鉴作用，对企业做好营销大有裨益和深度启发。

　　必看书籍三：《OKR工作法》

　　作者：克里斯蒂娜·沃特克

　　必看理由：如何激励不同的团队一起工作，全力以赴共同实现一个有挑战性的目标？看这本《OKR》就对了！

　　《OKR》是一本译作，风靡硅谷的一本高绩效秘籍，很多硅谷创业者、产品经理人、创业者都在看。作者讲述了如何设定一个OKR的过程、OKR的三个原则、以及OKR的好处，掌握了OKR工作好，你的绩效也会大幅提高。

　　必看书籍四：《影响力》

　　作者：罗伯特·西奥迪尼

　　必看理由：这是一本从未被超越的社会心理学经典作品，成就了无数销售领军人物、营销大师和广告大咖。

　　全新升级的《影响力》版本在原有基础上又新增超过十万字，六大武器升级为七大武器(互惠、喜好、社会认同、权威、稀缺、承诺与一致、联盟)，新增50个新商业案例和点评，通读全文，总能让你学有所获，学会正确运用影响力，做更好的自己、带领员工做更好的企业。

　　必看书籍五：《 领导力21法则》

　　作者：约翰C.马克斯维尔

　　必看理由：在实际工作中，如何做好一名让大家“心服口服”的领导?如果你觉得自己的领导力不足，又不知如何获得领导力，那么，一定要看这本书。

　　通篇文字表达浅显易懂，作者以21条清晰的法则，有效讲解了提升领导力的方方面面的内容，以形象具体的内容呈现方式让读者理解“领导力”的真正内容

创业者的书

创业是一个艰辛的过程，也是很多知识杂糅的过程。所以你要看的书，不能是单一的。

你要做好心理准备。大众创业，万众创新，口号喊在这里，有很多人盲目跟风不估量自己到最后还不是赔地一塌糊涂。既然想创业了，就得做好受苦受累还要实时学习地心理准备。希望你可以慎重考虑。好废话不多说，开始推荐：

第一本，我要推荐的是《乔布斯传》。乔布斯作为苹果的前董事和掌门人，他也是苹果的创始人之一。到现在苹果成长为世界上最成功的公司，和乔布斯有着很大的关系。既然创业，就得看一些前人的奋斗经验和理论，而乔布斯正好是很多创业工作者心目中神一般的存在。我推荐你这本《乔布斯传》不是去窥探和了解乔布斯的生活，而是我希望你可以从乔布斯的一生当中，找到创业所需的根本条件和勇气，当然还有乔布斯作为CEO的气质。这样在创业当中少走弯路，总归站在巨人的肩膀上会看得更远。

第二本，我要推荐的是很经典的《讲演与口才》。推荐这本书的原因，是因为创业从来就不是一个人的孤军奋斗。你要找到合伙人要拉投资要找客户要赚钱哪一点不需要你的交流和说话的能力。而这本《讲演与口才》，就可以很好地教你一些说话上的技巧和理论，让你在和人打交道中部那么尴尬。

创业者书名

一、《管理者必读12篇》

一本浅显易懂的管理学教材，涉及到企业管理的方方面面，即有理论高度又不失实战价值。说它是现代版的《管理的实践》都不过份，是我看过的最实用管理书籍，没有之一，所以放在榜首推荐哈。

二、《营销管理》

网络都是那么评价这本书：教科书、巨著、圣经……地位之高可见一斑。教科书级别，不太适合新手入门阅读。这本书更偏向营销，涉及企业经营战略，对于有企业管理需求的知友可能会有更大的帮助。

三、《人事管理经济学》

教材级的书籍，理论和实际结合的很紧密，人力资源常出现的几大难题，在这本书中都能一一找到答案。书中有较多的量化推导，对管理入门级来说理解稍有困难。

四、《基业长青》

是很多企业大佬看过的书，毕竟标题就非常夺目。这本书通过对通用电气、3M、默克、沃尔玛、惠普、迪士尼等卓越非凡、长盛不衰的公司的深入研究，创造性地谈论了如何让企业永葆青春。全书有数百个具体的例子，并被组织成了紧密的实用概念框架，能够适用于各个层次上的经理人与创业者。

五、《从优秀到卓越》

这本和《基业长青》都更适合企业管理者或者创业者看，告诉你如何将一个业绩平平的公司实现优秀到卓越的跨越。六、《第五项修炼》豆瓣内容简介上只有一句话“值得一读再读”，可以说是企业管理必读书目，它指出了五项修炼对学习型组织的建立、盘活企业可持续竞争力的关键作用。七、《竞争战略》作者是很牛逼的存在——当今世界上竞争战略和竞争力方面公认的第一权威。和《管理者必读12篇》相同，这本书主要站在企业经营战略角度，讲述如何提高企业的影响力与竞争力。八、《21世纪的管理挑战》这本书是德鲁克先生的最后一部著作，当时他虽然已90高龄，但却是所有著作中逻辑最严密，最清晰的一部。作为德鲁克一生管理经验的最后总结，体现了德鲁克与时俱进的学习能力与洞察力。

九、《卓有成效的管理者》

管理学之父德鲁克如雷贯耳的代表作，这本书有句话我很喜欢：在管理别人之前你必须学会管理自己。还要什么推荐，看就对了。

十、《谁说大象不能跳舞》

这本书是郭士纳的一部自传，从书名便可以看出其不拘一格、特立独行的管理思维。主要讲述他如何将IBM扭亏为盈，在9年时间使IBM股价上涨10倍，成为全球最赚钱的公司之一。牛人的世界总是需要膜拜一下的~

创业必读12篇作者

类似于写简历，主要就是介绍个人的学历，工作经验，能力特长，社会人脉关系等相关内容，最重要的是要突出对创业计划有关且有用的履历。

学历一般是按照时间顺序，由最高到低，一般最低写到高中即可。写明时间，学校名，专业及学位。

工作经验可以按照自己认为的重要程度，也就是更能展现个人能力以及最具挑战性的工作岗位，也可以按照时间顺序列举相关的工作经验，

能力特长分点描述，一般是潜在的能力，无法直接看出的，可以适当地美化，但不要过分夸大即可。

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