创业者人品(创业人品质)

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创业人品质

首先，自信是每一个成功者必须具备的素质。成功者的自信总是建立于自己的真才实学之上，并笃信自己能够成功。

其次，坚忍的毅力是每一个成功者身上所表现出来的共同特征。面对挫折,他们不会退却，而是充分调动自己全身的能量。向挫折发出挑战,并从挫折中吸取教训，找出方法。

成功者要所具有的坚定的意念。每一个成功者都会坚定不移地向着自己的目标前进，即使在前进的旅途中遭受失败，他们也不会因此而气馁，而是及时地总结失败的教训，继续前进，直到达到目标。

最重要的一点，成功者要所具备的良好心态。每一个成功者,都拥有一份积极的心态，无论在朝向成功的道路上遭遇什么样的打击与折磨，成功者都会以一种积极的心态去面对这些打击和折磨，用自己的每一点进步来激励自己。如果你是一个具备以上四种素质的人，那么你必然会是一位成功者。

身为创业者需要什么品质

创业者应锻练以下几个方面的基本素质： ①心理素质：指创业者的心理条件，包括自我意识，性格，气质，情感等心理构成要素。作为创业者，他的自我意识特征应自信和自主。他的性格应刚强，坚持，果断和开朗。他的情感应更丰富有理性色素。 ②身体素质：创业与经营是艰苦而复杂的，创业者工作繁忙，时间长，压力大。如果身体素质不好，必然力不从心，难以承受创业重任。 ③知识素质：创业者要进行创造性思维，要作为正确决策，必须掌握广博的知识，具有一专多能的知识结构。具体来说，创业者应具有以下几个方面的知识：用足，用活政策，依法行事，用法律维护自己的合法权益。了解科学的经营管理知识和方法，提高管理水平。掌握与本行业本企业相关的科学技术知识，依靠科技增强竞争能力。具备市场经济方面的知识，如财务会计，市场营销，国际贸易，国际金融等。具备一些有关世界历史，世界地理，社会生活，文学，艺术等方面的知识。 ④能力素质。当然，这并不是要求创业者必须完全具备这些素质才能去创业，但创业者本人要不断学习，不断提高自身的素质。 而成功企业的领导人应具有以下品质： 　　（一）诚实和谦虚 　　中华民族的美德是诚实和谦虚，在这样一个国家里，诚实和谦虚才能带给创业者别人的信任。 　　（二）克制和忍耐 　　克制力和忍耐力是衡量一个人有无坚强意志的标志。韩信食洗妇之食而活命，忍胯下三辱而长志，终于成了一代春秋大业。而如果缺少这样东西，快意恩仇，势必经常发脾气，而发脾气又使人丧失理智，会弄得人际关系紧张，影响工作关系，有可能导致创业的失败。要想创业成功，必须要主动地强迫自己去干自己最不想做的事情，而这往往是最需要你的。 　　（三）热情和责任感 　　创业者是企业的核心，他对事业的热情必会感染企业的职员，从而将各项工作搞得有声有色。同时，只有强烈的责任感，使命感，才能使创业者无论遇到什么样的困难，都有完成事业的决心。 　　（四）积极性和创造性 　　创业是一种需全身心投入的事，积极的态度才能使创业成功。在这个过程中，没有人会给创业者部署安排，没有人会给创业者决策计划，面临困难、问题、危机，创业者只有积极去寻求，才能取得应有的创业效益。 　　具有创造性的精神，才能让创业者发挥自己的潜能，打破各种条条框框，开创新的局面。 　　（五）公道正派 　　公道正派和对事业的无私，才能在创业者身上产生巨大的向心力和凝聚力。 　　（六）自信心 　　对于创业的成功，自信心是首要的。

创业人身上的品质

1、认知目标 ：了解自己所学专业，理解职业对从业者的素质要求。

2、情感态度目标：培养学生的职业素质意识，树立行行出状元、中职生能成长的信念，形成正确的职业价值取向。

教学重点：职业对从业者的素质要求

教学难点：中职生要树立正确的职业素质观

教学方法：案例教学法;讲授法

教学手段：多媒体教学

教学过程：

复习旧课

简要回顾一下上一节课所学的主要内容：

1、中职学校专业设置的特点：技术性和职业性，满足社会发展的需要

2、中职生面对两类的职业群：横向发展与纵向发展。以会计为例加以说明

导入新课

二、职业对从业者素质的要求

(一)职业素质

职业素质的涵义：职业素质是指劳动者在一定的生理和心理条件的基础 上，通过教育、劳动实践和自我修养等途径而形成和发展起来的，在职业活动中发挥作用的一种基本品质。

(二)职业素质的主要内容

设问：什么是思想道德素质?(由学生回答，并举例说明，教师在此基础上分析)

1、思想道德素质

(1)思想道德素质是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。

(2)思想道德素质是职业素质的灵魂。

(3)思想道德素质在职业当中体现为职业道德素质。

如，商人讲诚信;护士要救死护伤;服务员要礼貌待客等。

设问：什么是科学文化素质?(由学生回答，并举例说明，教师在此基础上分析)

2、科学文化素质

(1)科学文化素质：从业者对自然、社会、思维、科学知识等人类文化 认识和掌握的程度

(2)中职生科学文化素质的表现：主要表现为强烈的求知欲、学习态度、和创新的科学精神。

如， 一个文盲的人，不掌握科学文化知识的人是谈不上其他能力的获得，

3、专业素质

设问：什么是专业素质?(由学生回答，并举例说明，教师在此基础上分析)

(1)专业素质：从业者在职业活动中，在专业技能和专业知识方面表现出来 的状况和水平。

(2)专业素质是职业素质构成的重点

如，美国青年发明十字螺钉

设问：什么是身体心理素质?(由学生回答，并举例说明，教师在此基础上分析)

4、身体心理素质

(1)身体心理素质：从业者身体各器官的机能和个性心理品质的状态和水 平，具体体现为健康的体魄、健全的心理。

A、健康的体魄主要表现为体格强健、身体健康、动作协调。

B、健全的心理主要表现为能力齐备、情感健康、意志坚强。

(2)身体心理素质是职业素质的载体。

设问：如何看待职业素质之间的辩证关系? 教师分析讲解

(三)职业素质之间的辩证关系如下：

思想道德素质——灵魂

科学文化素质——基础

专业素质 ——重点

身体心理素质——载体

三、职业资格证书与职业生涯发展

在激烈的就业市场环境中，中职生的优势不是学历，而是实践能力， 证明这一优势的是职业资格证书，职业资格证书对中职生具有特别的重要意义。

(一)职业资格证书对职业生涯发展的作用

首先，职业资格证书是求职就业的条件。

其次，职业资格证书是胜任岗位职责的标志

再次，职业资格证书是增强职业竞争能力的手段。

(二)学历文凭与职业资格证书

(三)与中职生有关的职业资格证书

(四)资格证书的选择

课堂小结：

职业素质构成的四个方面，相辅相成，缺一不可。通过学习，我们一定要牢 牢记住，社会所需要的从业者必须具备这四个方面的素质。我们要检查一下自己，具备这些素质了吗?差距有多大?怎么办?

现在你们还是在校生，应该按照社会和企业的要求塑造自己，增强竞争能力，培养创业意识。

中职生的职业素质能力很大程度上是通过职业资格证书来体现出来的，因此，在校期间，大家要多花点时间和精力尽量多拿几个与本专业有关的职业资格证书，对你们未来的就业会增加很多机会。

课后作业：

结合你们所学专业特点，谈谈你们因该具备哪些具体的能力，才能应对未来的职业挑战

创业人才的品质

四大基础素质：身体素质，心理素质，知识素质，能力素质

六大核心能力：

1、你的团队决定了你的成功与财富。

2、制定正确的创业目标。

3、以自生的优势创业。

4、选择正确创业的市场。

5、拥有创业精神。

6、磨练自己让自己成为一个全能的人才。

创业人的品质

创业者必须具有优良的道德品质、坚韧不屈的精神、坚定不移的信念、丰富的经验、渊博的知识、充沛的体力和精力等优秀素质。对于大学生创业者来讲，具备良好的创业素质是事业成功的基本条件。

1．要有明确的理想和志向。一个真正的创业者一定是强烈的欲望者、目标明确的实践者。作为创业者，都想拥有财富，想出人头地，想获得社会地位，想得到别人的尊重。然而更重要的是必须有为实现自己的理想而奋斗的思想准备和不畏艰难曲折勇往直前的勇气。

2．要有良好的意志品质。“艰难困苦，玉汝于成”，对大学生来说，创业并非坦途。要想获得成功就必须有坚忍不拔的意志品格。“吃得菜根，百事可做”，大学生创业者要学会吃苦，要培养自己的忍耐力、冒险精神和旺盛的斗志，笑对人生，正视失败，走出一条属于自己的成功之路。

3．要有宽阔的眼界。做事必先谋事，创业活动需要高水平的“谋”和“断”，广博的见识，开阔的眼界，可以很有效地拉近自己与成功的距离，使创业活动少走弯路，而其前提不仅是宽厚扎实的专业知识、丰富的管理和经营经验，更重要是的是把握企业所面临的复杂形势和外部条件的变化，把握影响对企业发展带有全局性、根本性和长远性的问题，从而确立科学的发展战略。

4．要有拓展资源的能力。创业者资源分为两种，一是以创业者所占有的生产资料、知识技能等构成的内部资源，一是以创业者构建其人际网络或社会网络的能力为基础的外部资源，亦称“人脉”资源。所以说，创业者不仅要丰富自己的知识结构、提高自身素质，而且要关于与他人、与外界沟通，关于捕捉各种信息，努力扩大资源占有的数量和质量。

5.要懂得与他人分享。一个不懂得与他人分享的创业者，不可能将事业做大。美国心理学家马斯洛的需要层次理论，提出人最高层次的需要是自我实现。因此作为创业者要做到与员工共同分享，满足职工不同层次的需要，激励员工做更多的事，赚更多的钱，做更大的贡献。另外，要恰当处理竞争与合作的关系。对创业者来说，有时合作比竞争更重要，有了合作，才能达到“双赢”，才能把自己的蛋糕做大。

6．自我反省的能力。 反省其实是一种学习能力。创业既然是一个不断摸索的过程，创业者就难免在此过程中不断地犯错误。反省，正是认识错误、改正错误的前提。对创业者来说，反省的过程，就是学习的过程。有没有自我反省的能力，具不具备自我反省的精神，决定了创业者能不能认识到自己所犯的错误，能不能改正所犯的错误，是否能够不断地学到新东西。

创业成功人士的品质

古往今来，成功的创业者如2001年度“商业领袖”，阿里巴巴的创始人——马云，英语教育品牌“新东方”创办人，中国最富有的老师——俞敏洪，中国网络游戏的盟主，复旦毕业生——陈天桥等大多具备以下几种品质。

1、诚实守信，务实求真

“一个创业者最重要的，也是你最大的财富，就是你的诚信”马云曾这样说，调查发现，极大多数榜上有名企业家都认为诚信是创业的必须品质。如果一个人连与人交往的最基本的诚信都不讲的话，那么，他的东西又怎么能够让消费者相信是有保障的、是可用的，而不是过期的劣质产品呢。自古以来，做大事者忌与无诚信之人来往，所以没有诚信是不可能创造财富的。也许，你一时的不守诚信，一时的偷工减料，可以带来一部分盈利，但是你也会因此失去消费者的信任，失去让消费者再次光顾的长久利益。反之，若你的产品能在品质上得到保证，虽失了一时之利，但却会迎来长久的丰收。

2、终身学习，不断进取

在我们决定创业之前，我们需要借鉴别人的经验，无论是成功的经验还是失败的经验。对于正确的举措我们要以之为鉴，向其学习；对于错误的举措，我们要引以为戒，警醒自己。正如马云所言‘‘所有的创业者应该多花点时间，去学习别人是怎么失败的。并且，当你的事业开始有些微起色时，不要骄傲自满，而要秉持着居安思危的想法，去看看你的竞争对手，看看他们的经营模式是否有你需要学习的地方。就像曾经获奖的红糖馒头的创业者一样，只有尝遍了无数家的馒头，不断学习，锐意进取，才能做出最吸引人的美食，才能在创业的道路上愈走愈远。

3、坚韧执着，永不言弃

“今天很残酷，明天更残酷，后天会很美好，但绝大多数人都死在明天晚上。”有些人遇到一些挫折就轻言放弃，不肯坚持，遇到困难就说自己不行，不是创业的料。明明只差临门一脚，却偏偏因你自己的心性不坚而与之差之毫厘而失之千里。明明成功已是你囊中之物，你却偏偏让它从手中溜走，还义正言辞的告诉自己，这不是自己的。坚持对于很多人来说是稀缺品质。很多人更具备的是爆发力，刚开始很积极，很用心，然而时间一长他们就会觉得没意思，不再感兴趣，就是三分钟热度，几天过去就不再有曾经的激情了，这种人经不起时间的考验，只适合一辈子打工，毕竟事业是需要用一生的时间去经营的。

“最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最大的对手是时间”马云如是说，也许你失败了99次，于是失去了再尝试第100次挑战的信心，你放弃了。然而，别人也许就仅仅因为这第100次的尝试而成功走向人生巅峰。而你，就只能在远处仰望着他，心中不甘的说我要是在努力一次该多好。可惜，人生没有如果。做人我们要永不言弃，纵前方有千难万险，既已选择了这条路，那就是跪着也要走完。不放弃，不言败，拼他一载春夏秋冬，赢一次人生无悔！

4、敢于冒险，把握机遇

“由于过分审慎，人们对于时机就会重视不够，就会坐失良机”，卢梭这样告诉我们。在现实生活中，许多人与成功失之交臂并非是因为他们没有思考利弊，而是因为他们过分的小心谨慎、瞻前顾后，而在他们犹豫不决的时候，已经有人把握住时机捷足先登了。也许当你考虑清楚利弊觉得此事可行的时候，别人已经连合同都签订好了。当断不断，反受其乱。不要因为你的瞻前顾后而错失良机，以至于在日后叹息遗憾自己曾经的犹豫不决。良辰难再，人生中大好的时刻，不要去作旧梦重圆的事。机不可失，失不再来。当机遇来到你身边的时候就紧紧地抓住它。托•富勒曾说“一个明智的人总是抓住机遇，把它变成美好的未来。”我们亦当如是。

创业，不仅仅只是需要我们有一个好的点子，而更需要我们诚实守信，务实求真、终身学习，不断进取、坚韧执着，永不言弃、敢于冒险，把握机遇。拥有这些品质，那么你离成功也就不远了。

创业者人格品质

企业型人格的鲜明的特点：做事有毅力，有决心，对权力有渴望。

企业型人格是霍兰德职业兴趣测试六大人格的一种，它的特点在于做事有毅力，有决心，对权力有渴望，能一直默默耕耘，直到实现最终的目标。

在企业型人格的人眼中，地位权力财富是不可丢弃的，应该伴随一生，所以在日常生活中他们的喜欢规划，也会为实现目标而督促自己，工作效率高，执行能力强。

企业型人格的人可以说是天生的工作者，激情满满，永远喜欢领导他人，带领他人，具有冒险精神。不爱按部就班生活或工作，不愿意平平无奇过一生，他们讨厌各种复杂的细节，也有争强好斗的一面，善于嫉妒。

不管是工作还是团队，他们都可以成为主力军，人际交往能力强，精力充沛，较为自信圆滑，各方面表现较为出众。

对于企业型人格来说，最理想的当属经营管理性质的方向，其本人的意愿偏向于团队和企业的管理和领导型，而这样的岗位在各行各业都是存在的，所以对于行业方向并没有限制，在专业选择上可以优先考虑管理学。

企业型人格适合哪些职业岗位

1、管理岗

不管是在大公司还是小公司，企业型人格的人善于把握，懂得制定合适自己的职业规划，拥有临危不惧的性格特点，有管理欲，有亲和力，能通过天生的社交能力带领团队创造价值，在从事管理型岗位的时候，能成为他人信赖的管理者。

2、创业者

企业型人格的人具有强大的斗志，也有不可忽视的上进心，对事业一直热情到底，在不愿意按部就班，默默无闻工作时，他们可以选择自己创业或者是从事自由职业等工作，可以凭借超强的自制力，在无人监管的情况下，致力于发展事业并获得他人吃惊的好成绩。

创业者有什么品质

1、战略思考

创业者需要有战略思考能力。对于创业的机会在哪里，公司的核心竞争力是什么，推进的策略和速度、商业模式的分析、趋势，都有自己的思考，而且能够根据变化不断调整思路。

2、自信心

创业是艰难的，在创业的过程中难免会遇到这样或那样的苦恼、挫折、压力甚至失败，这就要求创业者必须具备承受挫折、迎接挑战的心理素质，而这些素质的培养就是靠增强自己的创业信心。对创业者来说，必须树立这样一个理念：你一定会赢。困难、挫折乃至失败，都是暂时的，关键是如何吸取教训继续前进。

3、应变能力

创业者的素质，是指其自身所具备的基本条件和内在要素的总和。商海变幻莫测，创业者作为小企业的代表和掌舵人，应该具备以变应变的能力。

以变应变，要有敏锐的洞察力。当今市场千变万化，机会和风险并存，要抓住机会必须要有“先知先觉”，也要有冒险精神，不敢冒险就不敢前进，一旦疏忽机会就稍纵即逝。

4、情绪能力

成功的企业家懂得处理自己的情绪，同时还比一般人具备更强的同理心，能够换位思考，准确把握他人需求和想法。体现在创业过程中，他们不仅能使自己的产品和服务设计得更符合用户需要，也能在和投资人、用户的沟通中，赢得更多好感和认可。

5、领导力

领导力是一系列行为的总和，这些行为能够激励人们跟随领导者去要去的地方。美国前国务卿基辛格说：“领导就是要带领人们，从现在的地方，到他们去还没有去过的地方。”创业公司的领导者更需要有超凡的个人魅力，吸引人们朝向他所描绘的愿景进发，引导团队成员去实现目标。

创业家的品质

伊的家企业文化是：

感恩文化：感恩是中华传统美德，感恩父母，感恩知遇人，感恩身边人，心存感恩方可与家人同事更融洽相处，在彼此尊重激励中成长。

家人文化：相聚就是一家人，生日会，运动会，部门聚餐，培训分享，团体旅游，玩在一起的点滴汇聚成彼此羁绊，携手实现更好成长。

成人达己文化：客户第一，我们相信唯有以诚待人，优先帮助成就他人的思维，方可让他人以诚待你，进而协助实现自我的完善和成长。

公司理念

使命：为美好生活创造更多可能

愿景：百年企业，百亿未来

价值观：拼搏、创业、协同、共赢

经营理念：品质为本，服务为根

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