新手在母婴店上班难吗(怎么从一个外行正确的进入母婴行业？？？？)

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一、想开个母婴店，但是没有经验，需不需要去母婴店打工一段时间了解一下呢？

我本身做母婴行业 自己也有家母婴店 应该可以给你提供点建议

首先可能就要泼冷水了 真的很难做 目前的单个门店都属于在强行支撑 是早几年赚到钱了 现在下市场 走10家门店 10家门店会告诉你不好做 谁跟你说好做真的是在吹牛逼 连锁门店 一定是有几家赚钱 有几家持平 然后有亏损的 靠总体来平衡 当然整体还是赚钱的 你说亏损的为啥不关门 因为周边竞争大 你关门 就会把原有的销量分散给之前的竞争对手 这个谁也不愿意看到 所以会发现 有些门店真的没生意也在撑 撑到最后 想干死那些单店 未来可能就是这样子 夫妻店难开 大家都走连锁加盟模式

一个门店生意好不好 你进去看看就知道 货不多的 十有八九生意不好 因为没生意不敢囤货

货多的 就看日期 母婴店主要靠奶粉带动销量 奶粉日期旧说明动销慢 剩下的纸尿裤那些不说 一般在哪里消费奶粉就在哪里消费纸尿裤 但不排除特殊情况 像一条街都是母婴店的那种 消费者是很聪明的 在每家店都有会员 来对比价格 一些流通货本来就没钱赚的 你贵两块钱人家都知道 会觉得你所有的东西都贵 就是这么离谱

另外 开母婴店的成本 按一平方2000块的铺货率来算 50个方就是10万块的货 你是新手 很少供应商会给你铺货 所以得准备现金 有个重点是 流通货是没有的售后的 意思就是卖不了就自己想办法 要么低价 要么自己有办法处理 你得租店面 要转让费 租金 押金 搞不好要装修 还要上货架 收银机 七七八八的 最后 人员是最重要的 一个好的导购是可遇不可求的 要么你自己看店 一定要规划好

还有另外一个办法 你可以先入这行 做业务 了解这行的情况 然后边上班边找合适的机会 那样 降低了很多你想象不到的风险。

创业有风险 但值得一干 千万要拿得起放得下

二、我想去母婴店打工，但是我什么都不懂，不会，就恐惧焦虑起来 ，不敢去。请问有没有线上培训知识的？

首先一般母婴店都是会有基本的岗前培训的，这个不用担心。

而且现在店员普遍做的都是一些销售工作，熟悉一些店里常见的母婴用品做适当的推荐就好。

至于什么育儿方面的问题，如果知道会更好，显得你更专业，但专业的背后还是要出业绩，所以兜兜转转老板雇佣你来的目的是能够帮她赚钱，不懂就去问，然后研究怎么推销出去东西才会受到老板的喜爱。

三、怎么从一个外行正确的进入母婴行业？？？？

看了这么多回答，无非就是自己先去了解，最直观省钱的方式，就是去母婴店上班！做个一年下来，用心与店长沟通交流，勤快些！基本上就懂了

说再多，母婴行业依然是做生意，只是面对的客户群比较敏感而已！

四、问一下在母婴店工作需要注意那些事？

做为一个母婴店老板给几个建议：

1.一定要掌握产品知识，唯有懂得更多才能为顾客提供更多的产品选择。

2.要学习育儿知识，建议可以考一个育婴师资格认证证书。这样薪资也会高。

3.就是不断学习销售技巧，当然销售技巧是需要不断实践演练的，所以只要有顾客来不要害怕要勇于与顾客交谈。

4.真诚可信赖也是很重要的，这一点不仅有助于提升自己的业绩，还可以获得老板的信任。

五、纠结在母婴店上班还是在手机店上班？

两份工作没有太大区别，都是销售，主要看你对那个行业更有兴趣，

好处手机店能买到些便宜的电子产品，学到些电子产品相关知识，

母婴店能买到些便宜的母婴用品，学习些母婴相关知识，后续带娃可能用的到。

更建议你按兴趣爱好来，对这两个行业兴趣一样，就按薪酬来和同样付出下那个薪水更多就去哪里。

六、我在一家母婴店上班快三个月了，因有事跟老板辞工，老板不同意，是未签合同的，该怎么办？

谢邀，恭喜你。 首先你得准备证明劳动关系的资料，比如工资条，银行工资流水记录，员工牌等等之类的。然后就是去人社局（劳动局）进行劳动仲裁，未签劳动合同第二个月起罚双倍工资，非法解除劳动关系，经济赔偿金2n。

七、2023年，没有工作，开个母婴店能行么？

2023年真的是很困难的一年呀，生活还是要继续下去，如果你确实是没有上班，家里人支持你的话，是可以做母婴店的哦，母婴行业其实是属于目前市场上的刚需行业，所以开一个母婴店还是可以的，利润也是比较不错的。你自己开母婴店，那你自己宝宝的日常用品就能直接节省不少费用呢。

八、现在的母婴店能不能做？

外行还是不要开了，看了太多，拿我杭州区域为例子，很多新手妈妈想来开门店，但是练货从哪里拿都不知道，光用品级别的就有明越，永卓，其越等公司100多个品类，不懂行真的很难做得好。第二，其实今年大环境不好，经济形式比较差，大家都在缩着脖子过冬，如果真的很喜欢这个行业，可以先去母婴店上班摸透这个行业，比如孩子王啊这些大连锁，半年左右，最好再去考个育儿证件，学习一点催乳，护理方面的知识，再然后可以试试水，不要盲目开店，非要开从小，从乡镇做起，投资小回报也不低，个人观点

九、刚毕业一年，打算开母婴店，大家觉得母婴的前景如何？

1、会员制促销

会员制营销不是指开店后实行会员卡，是指那些店面位置不好的、以网络销售为主要方式的客户，因为条件受限制，无法与正常的店面竞争而采用的一种会员制销售方式。会员制销售有几个要素。

(1)产品价格必须有明显竞争优势：一般是服饰类6折、日用品类75折；

(2)掌握详细完整的会员资料；

(3)有一系列周到的服务条款：送货上门、网上购物、 每个星期享受信息提醒服务、宝宝预防针提醒、营养咨询。

(4)能收集到大量的会员资料：这是一个关键，因为没有店面，会员资料必须靠上门收集，但现在人们防范意识很强，轻易不会告诉你资料，最好的收集资料是以做调查的方式来收取。

会员制实施的关键：

(1)服务要完善：因为店面位置不好，相对来说就缺少了可信度，价格只是开始时用来吸引客户的方式，真正能留住客户的是服务，服务一是要系统，不是想到了就给客户发个信息，想不到就拉倒，二是服务内容要实用，实用的内容才能让人产生好感，假如你只是利用客户信息不断的发送销售信息，不仅留不住客户，只会加速客户的离开。

(2)要有与众不同的产品：假如产品没有任何特色，想让客户产生忠诚度是比较难的，假如你这里有别人没有的产品．客户只能找你，所以实行会员制的方式一定要学会寻找与众不同的产品，比如：枕头一般店面只有棉制的枕头，假如你的枕头是竹炭的，就一定会有人特意找来。

(3)产品少而精：这是会员制的一个很重要环节，因为店面位置不好，不可能备大量的货在家里，假如经营范围大，容易缺货，因为你不可以等客户要了才向供应商进货，做一些精品，我们可以备一些货在家里，发货又方便，又有利于产生竞争优势。

(4)比别人快一步：因为现在的市场资讯很发达，你能找到的产品，对手—样能找到，这就要求我们要保持敏锐的触角，让自己的产品总是能比别人快一步上市，这样一来，过不了多久消费者就会形成一个印象：你这里的产品总是最新的，想找新品、精品、找你最适合。一旦这种印象形成，就会有很多的消费者主动找上门来。

十、开母婴店需要去母婴店上班吗?

这个问题提出来，我个人认为你这是有领导和老板的潜质，都想着自己领导指挥，让店员去干活，冲业绩，说实话，这种景象不是没有，但多数都不是持续性的，因为你一旦开店了，你就想着如何生意能好起来，生意好了，还想着如何生意能更火爆点，是不允许你偷懒想着不去母婴店上班的，有一种隐形的动力促使你比别人起得早，比别人睡得晚，没别的，就是为了自己的选择，让每一份付出去见证自己的选择是对的，开了母婴店，你得想着如何能卖好货，如何能有更多的会员，如何让上门顾客的客单量更大，如何让顾客给转介绍他人，如何做活动，如何能激发导购工作热情，如何..........,一系列的事情，都得去思考，到时候，让你休息你都舍不得休息，如果得力的店长的话，可以适当消遣下也是可以的，前提是你足够信任你的店长和店员，她们也很为你卖力，当然，也希望你真正能成为那个不用去母婴店上班的躺着赚钱的人，欢迎共同交流

十一、新手开母婴店，是否真的有个过渡期?

2023年了母婴这个行业红利还是被收割的差不多开始改革升级了，哪种店可以越做越好，高端进口店，中端体验服务店，要么卖产品，进口货高端卖的是档次，要么卖服务，结合教育，结合推拿，结合给小孩子做发型等，坐等生意的很难，而且会越来越难，还不会？试试拍拍抖音讲点营养品知识吧。会有意外收获哦

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