创业小老板(创业小老板简介)

作者: 百科知己
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创业小老板简介

创始人伊提帕·柯彭温奇当年凭借一包炸海苔摆地摊,从欠债四千万的落魄富二代,摇身变成身价6亿美金的亿万富翁。

这一切,都要从他人生第一桶金说起。

2002年,18岁的伊提帕,过着无忧无虑的生活。

他遗传了商人父母的经商头脑,高中时就靠买卖游戏装备赚了第一桶金。

喜欢玩游戏的伊提帕,赚钱像开了挂一样,日进斗金。别的孩子还在骑自行车上学时,他就全款买下了自己的第一台车。

尝到甜头的伊提帕不顾父母的劝说,荒废了学习,把全副心思放在打游戏赚钱上。

没多久,伊提帕的游戏账号因为违规操作被官方封号了。

唯一的收入来源被断后,为了不让父母担心,伊提帕赶紧开辟另一条路——卖DVD机。

可惜,他还是吃了太年轻的亏。

伊提帕用父母给的学费,买了几十部山寨机,血本无归。

这番折腾,彻底打碎了他幼稚的想法。

做生意,不像打游戏那么简单。

泄了大半口气的伊提帕,只好听父母的话,乖乖上大学。

还要自己把赔了的学费赚回来。

机缘巧合下,他参观了食品展览,一部外国进口的炒栗子机引起了他的兴趣。

这下,他脑海中又萌发了第二条致富路——卖炒栗子。

伊提帕也学聪明了,凡事亲力亲为。

天天潜伏在街头,学习怎样挑栗子、炒栗子、卖栗子。

这一次,他似乎比卖DVD机更有把握了。

连不喜欢他做生意的爸爸妈妈,都觉得他的栗子好吃。

爸爸开玩笑说:“你不喜欢读书,就想当‘小老板’。”

他拿出自己仅有的积蓄,在一家商场里摆起了小摊子,取名“小老板栗子”。

伊提帕的努力没有白费,他的栗子大受欢迎,短短时间内还开了几家分店。

当一切顺顺利利的时候,商场经理却给他当头一棒。

因为炒栗子的油烟熏黑了天花板,伊提帕必须要搬离商场。

一波未平一波又起。

伊提帕的父母因为生意失败,欠下了4000万泰铢的千万巨债,连住的房子都抵押给了银行。

霎时间,伊提帕的摊子丢了,连家都没了。

一家人不得不逃离泰国躲债,可是倔强的伊提帕却没有跟着父母离开。

留得青山在不愁没柴烧,年仅18岁的他下定决心留在泰国,自力更生帮父母还债。

不过不要忘记,伊提帕遗传了父母的经商头脑。

有了前面两次的经验后,他很快找到了第三条路。

偶然一次机会,他吃到女朋友从外地带回来的炸海苔,这一片薄如蝉翼却口感酥脆的海苔,一下子推开了他的灵感之门,成为他人生命运的转折点。

当时炸海苔还不是很热门的零食,不易保存,味道也单一,所以没有形成生产规模。

伊提帕嗅到了不错的商机,决定奋身一搏。

他马不停蹄请教农业大学里的教授,学会炸海苔和真空保存的方法。

卖掉所有的炒栗子机,换来几十箱海苔和真空包装机。

反反复复练习炸海苔,弄得浑身烫伤。

为了炸出最酥脆的海苔,他把曾经安身立命之本电脑都卖掉,把钱全部用来准备食材。

即使花费了很多人力物力,但伊提帕依然信心满满。

“失去的迟早都会再赚回来。”

屡试屡败,他一定要炸出最好吃的海苔。

在炸完几十箱海苔后,他终于发现机密——受了潮的炸海苔翻炸的话,口感会更好。

带着更好吃的,没有油烟的炸海苔,伊提帕再次杀回商场的摊位。

虽然行情不错,但仅靠一个摊位,收入微乎其微。

想开分店又没有那么多钱财人力。

究竟有什么方法,能够让更多人知道小老板海苔,能在更多的地方卖海苔呢?

有,那就是遍布全国的便利商店。

不过想进驻全国的便利店,比在商场摆摊难太多了。

伊提帕一开始就吃了不少闭门羹——

便利店高层看着眼前的年轻人,根本不愿给他机会,还嫌弃海苔包装简陋,上不了台面。

他想了很多办法,不如随便取个比较火的韩流明星名字。

思前想后,还是坚持用“小老板海苔”这个名字。

因为不管包装如何,质量才是决胜的关键。

他换了个包装,决心用味道打动每个人。

他在便利店总部放下了一箱海苔。

每个吃过小老板海苔的人,都赞不绝口,高层更是一下子答应要把他的海苔配送到全国7万2千家店。

历尽千辛万苦,小老板海苔终于在全国的连锁便利店上架。

两年后,伊提帕还清了4000万债务,赎回了原来的房子,一家人终团聚。

此时,他才21岁。

已经成为了身价上亿的泰国最年轻的创业家。

如今,小老板海苔已经从开始只有不足100人的小工厂,发展成有2000多名员工的海苔帝国。

他的产品占了泰国海苔市场三分之二的份额,还出口至40多个国家。还常常登上热销零食榜,光是在中国市场的销售额,就占了公司总销售的四成。

伊提帕也荣登福布斯泰国富豪榜,资产净值高达6亿美元。

穷小子变身亿万富翁,他的经历还被改编成电影《亿万少年的顶级机密》,叫好又叫座。

他之后的创业路,依旧面临着很多挑战。

2011年,泰国水灾,他和所有工人一起加班加点三个月,保证小老板不受影响及时全国上架。

他深知,在食品这一行,如果你的商品不在架子上,顾客就回去买其他牌子。

为了保持竞争力,他不断改进口味,还花大价钱宣传广告。

他的梦想,是让小老板海苔冲出亚洲,扬名世界。

说起这段一波三折的创业史。

伊提帕也会打趣:“虽然我才三十多岁,但是说到经验,我好像50岁那么有经验。”

不管是卖DVD机还是炒栗子,还是最后的炸海苔,伊提帕一直在尝试,一直在寻找最适合自己的路。

尽管这一路跌跌撞撞,但他从未想过放弃。

“只要你不投降,你永远都不会输。”

创业小老板简介怎么写

主要就是介绍个人的学历,工作经验,能力特长,社会人脉关系之类的,最重要的是突出对创业计划有关有用的履历。

具体解释如下:

商业计划书的形式和页数:

风险投资公司每天从各种渠道收到的商业计划书都很多,每天能用来看商业计划书的时间也是有限的。所以我建议第一次给投资人的商业计划书,最好用PPT做。一方面PPT图文排版更方便、表现更丰富,方面讲清楚创业项目;另一方面PPT一般是按页查看,让人更有耐心去了解。内容大概在20页左右。不要刻意控制页数,重在把每块内容说清楚。

第一部分(2-3页):What—讲清楚你要做什么。

用2-3页PPT讲清楚你准备干一件什么事。不要整页PPT都是大段文字,你要做的事应该是一两句话就能说清楚的。最好能配上简单的上下游图或功能示意图,让人对项目一目了然。

这里核心是要突出专注,表明你就想做一件事,而且就想解决这件事中的某一个关键问题。不要追求大而全,也不要产业链太长。

其次,目前商业巨头明显要做的项目、已经有几家在竞争且获得较好融资的项目不要去做。这样的项目已经有太多失败教训。不是说你做不成功,而是投资人不感兴趣。相对成功概率低,投资人不愿意同赌。

第二部分(4-6页):Why Now—行业背景、市场现状。

用4-6页PPT讲清楚行业背景、市场发展趋势、市场空间。要说明你在正确的时间做正确的事,而且市场空间大。

市场大,不代表有需求。要描述在目前的市场背景下,你的项目抓住了一个用户的痛点。或者你的项目可以为用户带来更高性价比的产品或服务。尽量列出与竞争对手的对比分析,表明当前的商业机会。

第三部分(5-10页):How—如何做,以及现状。

用5-10页PPT讲清楚商业模式实现的具体方案。包括产品的研发、生产、市场、销售策略。

这里就是描述这个项目是如何实施的,最终达成的效果。建议多研究一下精益创业,产品规划和创业步伐要小步快走,阶段性验证、调整产品思路和商业模式。

第四部分(2-3页):Who—你的团队。

用2-3页PPT讲清楚团队的股份和分工。团队要有合理分工,需要介绍团队主要成员的背景和特长。强调个人的能力适合该岗位。

团队的组合适合创业项目。

项目是靠人来执行的,不同的团队出来的效果不同。要让投资人知道你不是一个人在战斗,有没有团队也从侧面说明了你的个人领导力。当然投给个人的钱与投给团队的钱完全不一样。有

创业负责人简介

配合中心开展创业园管理、创业教育、创业实践等相关工作。

保证项目办公室及其延伸公共区域整洁,积极配合中心卫生检查,及时对反馈要求做出整改,不私自占用公共区域。

保证项目办公室及创业园用电安全,节约用电,不使用违章电器,不私拉电线等。

爱惜项目办公室及创业园固定资产,配合中心对固定资产进行配置、登记、管理、统计及评估。

严格管理项目成员,规范开展创业活动,不从事与创业无关的活动,不开展超出经营范围的业务,不从事违规或违法活动。

创业小老板简介文案

在这个压力大的城市创业,幸好有两个伙伴陪着我,相信我们三人会拼出好的成绩来

创业公司老板介绍

自改革开放以来,大批的湖南有志青年踏上行程来到深圳,用智慧和汗水,为这座充满活力的城市奉献青春,其中不乏干出一番成就的成功人士,我们今天介绍的这十位,便是这些“深漂”湖南人中的佼佼者。我们从最新版的《胡润全球富豪榜》和《福布斯全球富豪榜》中筛选出的这10位深圳湖南籍企业家,共计拥有财富4240.3亿元,其中有9人身价超百亿元,2人身价超千亿元。老许特地整理出了这10位在深圳奋斗的湖南籍亿万富翁的简单相关资料,以供大家作为榜样参考和学习。

No.10,奥士康科技董事长——程涌

程涌

程涌,湖南益阳沅江人,出生于1974年,现年47岁,高中学历,1992年高考落榜后年仅18岁的程涌只身来到深圳闯荡。奥士康科技创始人,现任奥士康【002193】科技董事长,同时担任深圳市北电投资有限公司执行董事、总经理,深圳康河创业投资有限公司总经理等多家企业高管岗位。目前身价约72.3亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第10名。

No.9,航嘉机构董事长——罗文华

罗文华

罗文华,湖南益阳南县人,出生于1969年,现年51岁,毕业于北京航空航天大学,硕士研究生学历,高级工程师职称,1995年在深圳创办航嘉机构,现任航嘉机构董事长兼总裁,同时担任深圳市政协常委、深圳市工商联副主席、深商投资协会副会长等社会职务。目前身价约102.5亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第9名。

No.8,信维通信董事长——彭浩

彭浩

彭浩,湖南益阳安化人,出生于1967年,现年54岁,本科学历,毕业院校不详,1989年大学毕业后来到深圳,曾先后就职于中国深圳彩电总公司、深圳国际商业数据有限公司、深圳市松立电子有限公司、深圳市联合英杰创投有限公司。2006年创办信维通信【300136】,现任信维通信董事长兼总经理、信维香港董事局主席。目前身价约105.8亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第8名。

No.7,腾讯高级副总裁——张小龙

张小龙

张小龙,湖南邵阳洞口人,出生于1969年,现年52岁,毕业于华中科技大学,电信专业硕士研究生学历,1994年毕业后前往广州从事软件开发工作,1997年开发出Foxmail电子邮箱,2005年腾讯收购Foxmail,张小龙正式进入腾讯并出任QQ邮箱事业部主管,2011年开发出微信,被誉为“微信之父”,同年晋升为腾讯高级副总裁,曾获得中国互联网年度人物、新中国70周年百名湖湘人物等荣誉。目前身价约152.7亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第7名。

No.6,石头科技董事长——昌敬

昌敬

昌敬,湖南岳阳市人,现常居深圳、北京两地,出生于1982年,现年39岁,毕业于华南理工大学,计算机专业硕士研究生学历,毕业后先后历任傲游天下科技技术经理、微软任程序经理、腾讯高级产品经理、百度高级经理,2014年带领团队创办石头科技【688169】,现任石头科技董事长、总经理兼首席执行官。曾入围胡润全球白手起家U40富豪榜,目前身价约212.5亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第6名。

No.5,金蝶软件集团董事会主席——徐少春

徐少春

徐少春,湖南益阳沅江人,出生于1963年,现年58岁,毕业于东南大学计算机专业,后获得财政科学研究所硕士研究生学历,高级经济师职称,享受国务院特殊津贴专家。1990年徐少春放弃公职,带着360元养老保险补偿金来到深圳,1993年创办金蝶软件公司,现任金蝶软件集团董事会主席、金蝶国际【00268·HK】董事局主席兼首席执行官,同时担任中国软件行业协会副理事长、中国管理全球论坛执行主席等社会职务。目前身价约238.6亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第5名。

No.4,汇川技术董事长——朱兴明

朱兴明

朱兴明,湖南岳阳华容人,出生于1967年,现年54岁,毕业于东北重型机械学院(现燕山大学),无线电专业硕士研究生学历,高级工程师职称,毕业后前往深圳,先后就职于深圳华能控制系统有限公司、华为电气技术有限公司和艾默生网络能源有限公司,2003年创办汇川技术,现任汇川技术【300124】董事长兼总裁、汇川投资执行董事,曾获深圳特区40周年装备工业创新发展领军人物、国家“万人计划”科技创业领军人才、深圳市五一劳动奖章等荣誉。目前身价约251.7亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第4名。

No.3,华大基因董事会主席——汪建

汪建

汪建,湖南湘西沅陵(现已划归怀化)人,出生于1954年,现年67岁,先后毕业于湖南医科大学(现中南大学湘雅医学院)、北京中医药大学,后赴美德克萨斯州立大学、爱荷华大学、华盛顿大学从事博士后研究,1994年回国,1999年创办华大基因【300676】,现任华大基因董事会主席,SARS病毒基因破译者,全球首个SARS病毒检测试剂发明者、中国、亚洲人类基因图谱绘制者、大熊猫基因图谱绘制者,曾获CCTV中国经济年度人物、深圳市自然科学奖、年度中国品牌人物等荣誉。目前身价约332.5亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第3名。

No.2,思摩尔国际董事会主席——陈志平

陈志平

陈志平,湖南益阳桃江人,出生于1975年,现年46岁,毕业于同济大学,市场营销专业本科学历,中欧国际商学院高级工商管理硕士,毕业后历任东海电脑科技销售员、上科联合科技销售经理、上海复旦光华科技销售经理,2007年在深圳创办思摩尔国际,现任思摩尔国际【06969·HK】董事会主席、执行董事兼执行总裁。目前身价约1225.9亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第2名。

No.1,鹏瑞集团董事局主席——徐航

徐航

徐航,湖南常德澧县人,1962年出生于广州,现年59岁,毕业于清华大学,在清华先后获得计算机专业学士、生物医学专业硕士研究生学历,1987年毕业后前往深圳安科医疗仪器公司,并发明出中国第一台彩色B超诊断仪,1991年参与创办迈瑞医疗【300760】,曾任董事长兼联席CEO,2012年卸任;2001年创办鹏瑞集团,现任董事局主席,曾获得国家科技进步二等奖、清华大学杰出校友、深圳市市长奖等荣誉。目前身价约1545.8亿元,位居深圳湖南籍企业家富豪榜第1名。

创业创始人简介

创业公司的起源发源于创始人的某个奇思妙想,为了这个奇思妙想能够开花结果,创始人便开始搭建团队、寻找投资,攻克一个个难题来让自己的想法尽量实现,并为社会创造价值。创始人的初心是企业的DNA,如果没有这个DNA,就不会有公司的存在;这个DNA是决定公司今后任何行动的重要元素,检验公司发展是否脱轨首要是看目前的公司运作方向是否与当初成立的初心渐行渐远。

创始人是把握方向、检验方向的人,而职业经理人是帮助他管理人、解决公司琐碎事物的人,二者相辅相成、缺一不可、分工明确。

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