创业孵化软件(创业孵化器有限公司)

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创业孵化器有限公司

创业孵化基地：是指以政府为创业者搭建的制度性、智能化的服务平台。

该类平台经市、县人力社保部门、财政部门认定，能为入驻的初创小微企业和个体创业者提供基本的生产经营场地以及有效的创业指导服务和一定期限的政策扶持，具有持续滚动孵化和培育创业主体功能的各类创业载体。

创业孵化基地主要为高校毕业生、城镇登记失业人员、返乡农民工等各类城乡劳动者自主创业提供低成本的孵化服务。

创业孵化器有限公司招聘

创业公司或企业加入孵化器优势？

一、提供创业辅导 孵化器除了投资人方面的投入辅导外，还提供业务层面的具体指导和服务。当下，更多的创业孵化器选择直接与投资孵化器内项目的投资人合作， 通过投资和辅导一体化的方式，直接变投资人为创业导师的方法，来增强孵化器的导师服务能力。

二、提供资金补助 初创企业面临的最大问题就是如何活下去，而资金则是根本所在。孵化器一般都以投资获得企业的部分股权。这样一来两者就将更紧密的联系在一起，无论是后期的服务还是辅导，都会对企业进行倾斜。

三、提供融资对接 通过投融资平台和设立孵化器孵化资金或种子资金，帮助在孵企业融 。为创业者之间、创业者和投资人、初创企业和成熟企业之间搭建业务或资本合作的桥梁。

四、硬件产业基础好 加入到孵化器，企业群体对外界的回应会更快，企业之间可以通过互相学习来提高运营效率，在共同利益和各自利益的基础上，通过相互的学习来增加彼此间的竞争能力，加速彼此能力的成长。

五、服务体验效果优势明显 孵化器都有完善的第三方服务机构体系，可以帮助企业从法律到知识产权申报，从人才招聘到商务咨询的全方位的服务，帮助在孵企业成长发展。

六、对外连接机会增加 孵化器作为一个物理空间，同时接纳更多的创业团队的同时办公，打破了传统意义上每个创业项目各自一个独立办公空间，与外界相对绝缘的状态，这种多个团队在一个空间中的共同相处，就有机会创造出 更多的项目之间，以及项目和外界之间的更多的连接机会，诸如孵化 器内创业项目的互补性，相互之间的业务合作的可能性，以及同一个 领域上下游服务机会的增多。 这也是具有一个集中化的，开放式办公环境的孵化器的最大价值，能够让更多团队和资源在一个时空环境下集中，从而为跨界的合作和边 缘的打破，更多连接机会的出现创造条件，这也是考量孵化器价值的重要指标。

公众号：晟唐创业（专注于医健领域初创企业的国家级孵化器）

创业孵化器有限公司文员

江苏省关于贯彻落实《军人随军家属就业安置办法》的实施意见

为进一步做好驻苏部队军人随军家属就业安置工作,保障国家和社会对军人随军家属就业安置优待政策的落实,结合我省实际,现就贯彻落实《国务院中央军委关于批转人力资源社会保障部总参谋部总政治部军人随军家属就业安置办法的通知》（国发〔2013〕42号）,提出如下实施意见.

一、进一步增强做好随军家属就业安置工作的责任意识

强化政治责任.军人随军家属就业安置工作,事关广大官兵切身利益,事关军队战斗力建设,事关社会和谐发展.军地各级要站在实现新形势下党的强军目标和全面建成小康社会的高度,站在推进"两个率先"、谱写好中国梦江苏篇章的高度,深化认识、凝聚共识,以强烈的政治责任感,抓好随军家属就业安置工作落实.

积极营造氛围.军地各级要加强政策宣传,使社会各界充分认识随军家属就业安置应当享受国家和社会的优待,国家机关、人民团体和企事业单位都有接收安置随军家属的义务和重要责任.军队各级要教育引导广大官兵和家属深刻领悟党中央、国务院和中央军委的关怀厚爱,把国家和社会优待转化为官兵安心尽职、家属支持军队建设的内动力.

军地合力推动.随军家属就业安置工作涉及部门广、人员多、压力大,地方各有关单位和驻地部队要形成工作合力,积极推动随军家属就业安置政策落实.各级政府和军分区（警备区）应密切协作,认真研究随军家属就业和社会用工问题,及时制定完善配套措施,拿出切实可行的举措办法,努力实现驻苏部队随军家属充分就业、稳定就业、更高质量就业的目标.

二、努力构建多元化的就业安置模式

就业安置原则.随军家属就业安置工作应贯彻国家就业安置政策,坚持社会就业为主、内部安置为辅,鼓励扶持随军家属自主择业创业；坚持按照属地管理、专业对口、就近就便原则进行；坚持突出优先安置重点对象,对烈士遗属、因公牺牲军人遗属,荣立二等功以上奖励、被大军区以上单位表彰,飞行员、舰艇主官以及驻边远艰苦地区的军人的随军家属,实行重点优先安置.

机关事业单位按规定安置.随军前属于在编在岗公务员的,由接收单位在编制职数范围内,结合本单位和本人实际情况,按照有关规定进行安置.随军前属于事业单位在编在岗人员的,由驻地县（市、区）级及以上人力资源社会保障部门组织督导事业单位在编制、岗位空缺范围内拿出一定数量的岗位进行定向招聘,定向招聘的具体数量可根据当年度事业单位招聘计划及符合条件的随军家属情况合理确定.随军家属参加驻地事业单位公开招聘的,报名不受户籍限制,同等条件下优先聘用.接收单位确定人员后,应当在6个月内办理接收手续.

鼓励企业招聘.鼓励有用工需求的企业安置随军家属就业.国有、国有控股和国有资本占主导地位的企业在新招聘职工时,根据用工需求和岗位任职资格要求,结合随军家属专业特长、经历学历等实际,按照招聘数量3%-5%的比例择优聘用随军家属.鼓励其他各类企业招聘随军家属,并按规定享受社会保险补贴等优惠政策.

扶持自主创业.积极鼓励引导有创业愿望和具备创业条件的随军家属自主创业.对自主创业的随军家属,应当纳入自主创业政策支持范围,为其提供政策咨询、项目开发、创业培训、创业孵化、小额贷款、开业指导、跟踪辅导等"一条龙"服务.符合相应条件的可享受当地人民政府给予的一次性创业补贴.对从事个体经营符合相应条件的,按规定享受有关税费减免政策.对从事个体经营或灵活就业的,符合规定的可享受社会保险补贴.

公益托底安置.各地要将就业困难的随军家属纳入就业援助对象范围,每年在制定政府公益性岗位开发计划时,应拿出一定数量的公益性岗位,进行托底安置.社区服务、妇女专干、文化体育、人力资源社会保障等公益性岗位,同等条件下优先安置就业困难随军家属.

货币补偿安置.鼓励驻地政府积极探索建立适合本地区实际的货币化安置方式.对于选择自主择业的随军家属,可以根据随军前的身份和工作时间享受相应数额的一次性安置补助金.作为促进就业安置的过渡办法,对非因本人原因随军后6个月内未就业的随军家属,由所在县（市、区）政府按照不低于当地城镇最低生活保障标准发放生活补贴.一次性安置补助金和生活补贴具体发放标准及办法,由各地根据本地区实际制定.

内部挖潜安置.驻地偏远、缺乏社会就业依托的部队,应当充分挖掘内部安置潜力,利用好部队内部工勤服务岗位,通过招聘非现役文职人员、开办营区服务网点等形式,最大限度安置随军家属,缓解社会就业压力.军队和地方人民政府有关部门应当给予必要的帮助和支持.

三、不断提高随军家属就业创业素质

引导更新就业理念.驻苏部队各级要加强对随军家属的教育引导,使随军家属树立与市场经济相适应的择业观念,客观看待社会就业环境,合理定位就业目标.引导随军家属积极把政策优待转化为素质优势,增强就业创业信心,提高自立自强意识,激发参与社会竞争的积极性和主动性.

加大就业培训力度.鼓励随军家属根据其特长、就业意向和社会用工需求,积极参加职业培训,以提高随军家属就业能力.充分利用军地高校、科研院所、公共机构等现有资源建立随军家属就业培训基地,对随军家属开展学历提升、知识更新、职业培训、技能鉴定等,并按照有关规定享受职业培训补贴和职业技能鉴定补贴.

提高就业服务水平.地方各级公共就业和人才服务机构要定期组织随军家属专场招聘会,开展"送服务进军营"等活动,有条件的机构要设立随军家属求职窗口,为随军家属提供就业创业指导和就业服务信息,多措并举提高随军家属就业创业能力.充分发挥部队家属委员会功能,定期组织就业经验交流,做好就业信息共享.

四、建立健全随军家属就业安置工作运行机制

切实加强组织领导.为加强对随军家属就业安置工作的组织领导,成立省随军家属就业安置工作协调领导小组,组长由省政府和省军区领导担任,成员由省政府办公厅、省委组织部、省编办、省教育厅、公安厅、民政厅、财政厅、人力资源社会保障厅、卫生厅、国资委、地税局、工商局、省军区政治部和部分驻苏部队分管领导组成.协调领导小组办公室工作由省人力资源社会保障厅、省军区政治部承担.建立联席会议机制,协调领导小组及其办公室要根据年度工作计划安排和工作开展情况,适时召开联席会议,研究部署相关工作,协调解决工作中遇到的矛盾和困难.

建立信息互通机制.驻地军分区（警备区）应当加强对随军家属基本情况的调查摸底,认真审核随军家属个人档案,对关系到身份认定的材料要严格把关,并根据档案记载、个人情况等信息建立随军家属人员信息库,及时准确掌握随军家属的基本信息、专业特长、就业状况、就业意向、培训需求等情况,加强与驻地各类用人单位的用人需求信息的互通共享,做好安置任务下达、岗位推荐、培训对接及生活保障等工作.

建立考评激励机制.各级应将随军家属就业安置工作纳入军地双拥共建、党管武装考核内容和双拥模范城（县）评比的硬性指标,对随军家属就业安置工作做得好的单位和个人可予以奖励.对无特殊情况不落实安置任务、不执行安置政策的单位,取消参评双拥工作及其他精神文明建设类先进单位资格.

建立检查督导机制.省随军家属就业安置工作协调领导小组于每年年初部署年度工作任务,年中进行检查督导,年底进行总结通报.各地要按照省里制定的工作计划和时序要求,认真做好随军家属就业安置工作,更好地推动我省随军家属就业安置工作有效落实.

创业孵化器有限公司怎么样

孵化器的主要作用是以降低创业风险和创业成本，提高企业的成活率和成长性，培养成功的科技企业和企业家。孵化器一般可用于注册公司，不用再寻找注册公司的地址了。

重庆智造创业孵化器有限公司

潍坊科创小镇项目计划总投资 40亿元，总用地面积约500亩，建设周期3 年；主要建设研发中心、孵化中心、智造中 心、赋能中心四大功能区，重点引进生物医 药、新材料、智能制造等领域的研发、科创 企业和人才，配套建设人才公寓；力争通过 3-5年时间，引进培育100家左右科技研发 型企业，集聚1000名以上高层次人才；预计园区年产值30亿元，年税收1亿 元以上。

北京启迪创业孵化器有限公司

　　咖啡馆模式：除了卖咖啡，还搞活动和投资

　　清控科创集团董事长兼总裁、Binggo咖啡创始人秦君做传统孵化器已经有15个年头。

　　“传统孵化器要先有房子，然后找资源，最后再把所有的服务管起来。”秦君在搜狐产业新区新型孵化器沙龙上表示，现在有了更便捷的方式。他说，这要从中关村[1.23% 资金 研报]西区业态调整说起，当时先拿鼎好大楼作为一种新模式的探索。如何去让创业者以既方便又便宜的方式获得更多的资源，使他们的创业更加简单、成本更低，这就是创建新型孵化器的初衷。

　　在这个过程当中，秦君发现，老卖场的调整确实给一部分创业者提供了非常多的便利。比如说一张桌子就可以注册一个公司，创业者可以拎包入住，三五个人可以在短期内快速流转，完成项目早期的孵化。

　　“作为咖啡馆首先业态就是卖咖啡，咖啡是一个基本收入的窗口，第二就是工位费，关键则在于第三种收入。”秦君介绍，在这方面，各种孵化器八仙过海、各显神通。亚洁商会是公益组织，创业家牛文文卖课程，3W咖啡变成互联网业态。Binggo属于投资型国际孵化器，除了提供活动场地和工位以外，主要靠投资挣钱。所以关键是一定要找到跟别人不一样的挣钱方式。

　　“天天都有活动，每天都排得满满的，靠组织很多的活动，也是一种生存的方法。”秦君认为，光靠搞活动，这种生存方式太低级。从持续和健康的角度看，这样做企业将面临很大的风险。但是做投资，还要考验资金实力，同时，周期回报太长。所以，怎样平衡好做活动和投资的关系，才是最重要的。

　　北京启迪创业孵化器董事长张金生认同挣钱靠投资收益，他说，“我们天天跟企业打交道，一定靠长线，靠投资。”

　　高校模式：放长线，做科技新城+孵化器

　　今年是清华科技园成立20周年，创业园成立15周年。张金生来这里也有十几年了。

　　“我们成立孵化器的想法非常明确，建清华科技园不单单是一片楼宇，最核心的就是能够为创业者提供服务，延长产业链，建成科技成果转化基地和创新人才培养基地，这才是我们要做的创业孵化基地。”张金生介绍。

　　20年的发展历程中，清华科技园也对自己的业务模式做了升级，主要体现在两方面，即科技新城+孵化器。从清华科技园的角度来讲，办孵化器是一个长期的事情，是一个持续投入的事情，是一个在帮助别人成长中实现自身价值的过程。“从大的收益上来说，还是投资收益。”张金生坦言。

　　高校的服务器最大的优势就是校友资源和学校资源。所有清华的学生创业，注册手续是全免的，只有在这办公的时候才收工位的钱，免费参加所有创新创业的活动。启迪孵化器会和科技园、清华旗下经管学院合作开办课程，讲授如何来创业。

　　孵化器大佬们还强调，孵化器本身很难赚到钱，最重要的还是要找到自己的核心竞争力。

　　绑定模式：不向企业收费，用服务置换股份

　　飞马旅是由国内几家商业大佬共同发起的创新服务平台，“我们不向企业收费，而用我们的服务置换企业的股份，和创业者一起发展，大家成为利益的绑定体。”北京飞马旅的发起人杨赞松介绍。

　　杨赞松认为，在整条服务链里，把孵化器锁定在物理的空间实际上限制了孵化器的作用。所以飞马旅、3W、36客不只是一个点，一个物理空间而已，还应该提供很多的服务支撑，利用互联网提供更多的服务给创业者和投资人。

　　飞马旅把重点放在创新服务业上，主要有四个方向：第一个方向是以垂直电商平台为主；第二个方向是PC端和无线互联领域；第三个方向是基于O2O的连锁；第四是数据分析行业，这些都是飞马旅重点选择项目的领域。

创业孵化器管理有限公司

科技孵化器公司就是科学技术部火炬高技术产业开发中心。

1987年我国第一家科技企业孵化器在湖北武汉成立，经过三十多年发展，科技企业孵化器通过为新创办的科技型中小企业提供物理空间及一系列创新创业服务，已经成为培育科技型中小企业、促进科技成果转化、培育企业家精神的重要载体，为促进经济社会发展发挥了重要作用。

在大众创业、万众创新的浪潮下，引导各类社会主体投身创新创业，推动众创空间建设，形成了一批低成本、便利化、全要素、开放式的创新创业平台，有效降低了大众参与创新创业的门槛。

扩展资料：

科技孵化器公司（科学技术部火炬高技术产业开发中心）：1988年，党中央、国务院正式批准实施旨在发展中国高新技术产业的指导性计划--火炬计划。1989年10月，科技部火炬高技术产业开发中心正式成立，负责火炬计划的具体实施，是隶属于科技部的独立事业法人单位。

2006年5月，科技部对原“科学技术部火炬高技术产业开发中心”、“科学技术部科技型中小企业技术创新基金管理中心”、“中国技术市场管理促进中心”进行了合并重组，组建了新的“科学技术部火炬高技术产业开发中心”（以下简称火炬中心）。

在科技部指导下，火炬中心以“发展高科技，实现产业化”为己任，大胆探索，不断创新，推动了中国高新技术产业不断向前发展！三十年来，火炬中心坚持以“国家目标、地方组织、市场导向”为方针，以创新谋发展，创造性地丰富了火炬工作的内涵。

创业孵化器有限公司是国企吗

创新创业孵化基地属于服务性行业，创新创业孵化基地是指经市级及市级以上主管部门认定的科技孵化器、重点产业集群创业基地、中小企业创业(辅助)基地、创业孵化基地,是政府为创业者搭建的制度性、智能化的服务平台,为新创办的小企业提供有利于存活、发展的服务环境和空间环境的公益性服务。

创业孵化器有限公司简介

孵化器的主要作用是以降低创业风险和创业成本，提高企业的成活率和成长性，培养成功的科技企业和企业家在天津市东丽区好像就有一家公司它就是国家认可。

创业 孵化器

创业孵化基地是指经深圳市人力资源和社会保障部门认定通过的，为深圳市自主创业人员提供经营场所、创业指导和政策宣讲等服务的各类创业孵化载体。

创业孵化是帮扶培育初创企业、促进创业带动就业的重要手段，能有效实现创新、创业、就业的有机结合和良性循环，积极促进经济社会发展。

入驻可以得到以下补贴

自主创业人员入驻市区政府部门主办的创业孵化载体（以下简称主办载体）创办初创企业，按照第一年不低于80%、第二年不低于50%、第三年不低于20%的比例减免租金。主办载体对自主创业人员创办初创企业已有租金减免或优惠，但低于以上规定比例的，按以上规定的比例予以减免或优惠；已有租金减免或优惠高于本办法规定比例的，不再享受本项租金减免。

据悉，深圳一直鼓励创新创业，凡满足条件的深圳市自主创业人员，均可申请初创企业补贴、创业社保补贴、创业场租补贴、创业带动就业补贴四项补贴。其中，入驻市级创业孵化基地的企业，可以按照第一年每月1200/1560元、第二年每月1000/1300元、第三年每月700/910元的标准获得场租补贴，合计可达约4.5万元，令补贴总额高达40万元左右。入驻非市级创业孵化基地的企业，则按照每月500/650元的标准进行补贴。

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