创新创业领军人才(创新创业领军人才包过哪些)

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创新创业领军人才包过哪些

河北省高层次人才引进政策

　　一、引进海外高层次人才政策

　　1、引进对象

　　把我省重点发展的技术领域、专业学科以及战略支撑产业紧缺急需的创新创业人才作为重点引进对象。从2010年开始，用5-10年时间，支持和引进100名左右能够突破关键技术、带动新兴产业、发展高新技术的海外高层次人才。

　　2、入选“百人计划”的海外高层次人才享受待遇

　　（1）加大资助力度。引进的海外高层次人才，省财政给予每人100万元的资助。

　　（2）合理确定薪酬。对引进海外高层次人才实行协议工资制，不受本单位工资总额和科研经费成本的限制。对做出突出贡献的海外高层次人才可实行期权、股权和企业年金等中长期激励措施。

　　（3）提供出入境、居留便利。

　　（4）提供社会保障。

　　（5）及时解决住房。引进的海外高层次人才，购买自用商品住房的，用人单位可给予一定的购房补贴；未购买自用商品住房的，用人单位须为其提供临时周转住房一套，或提供相应的租房补贴。

　　（6）妥善安置配偶及子女。

　　（7）搭建创新创业平台。

　　（8）为充分发挥人才作用创造条件。

　　二、引进高层次创新创业闭队“巨人计划”政策

　　1、引进对象

　　“巨人”是指在创新创业团队主要支撑下，由团队核心领军人才组织管理、一大批技术管理人才緊集起来的高成长性科技型企业、高新技术企业或研发机构。“十二五＂时期，培养引进100名左右创新创业领军人才，在领军人才的凝聚下打造100个左右创新创业团队（简称“巨人计划”）。

　　2、享受待遇

　　（1）财政税收支持措施。省财政给予200万元创新创业支持资金。三年内所得税形成的地方财政收入，根据情况给予一定比例的奖励。年薪在10万元以上的，其个人所得税形成的地方财政收入，三年内奖励给个人。

　　（2）领军人才享有充分的用人自主权和项目经费支配权，购置仪器设备、耗材试剂和开展学术交流活动等。

　　（3）财政资金、直接融资和银行货款给予优先支持。

　　（4）在项目立项审批、经费资助、成果转化方面给予重点支持。

　　（5）落实安居和医疗相关待遇。项目落户地提供100平方米左右的周转房，财政给予3年周转房租金补贴；在环首都14县(区)范围内没有住房的，免费提供为期3年100平方米左右的周转房；其随迁配偶就业、随迁子女入学和定居落户等事项，由当地政府妥善安置；解决医疗等待遇问题。

　　三、河北省省管优秀专家政策

　　1、选拔对象

　　省管优秀专家是我省自然科学、哲学社会科学、管理科学和工程技术方面的学科带头人，是全省高层次人才队伍中的拔尖人才。

　　2、享受待遇

　　（1）政治待遇。由省委、省政府颁发“河北省省管优秀专家”荣誉证书，并予以表彰。推荐人大代表、政协委员。

　　（2）每月享受一定的工作津贴。

　　（3）享受公务员医疗保险待遇。

　　（4）每年集中组织一次健康体检，每两年安排15天左右的健康休养。

　　（5）退休年龄可延长至65周岁。

　　（6）建立完善“两院”院士对省管优秀专家的学术指导、培养和科研项目合作机制。

　　（7）积极为省管优秀专家开展科研活动创造条件和提供资金支持。

　　（8）建立学术休假制度。每年享受15天学术休假。支持参加国际学术交流活动，到国外知名大学等学习深造。

　　四、河北省政府特殊津贴专家政策

　　1、选拔条件

　　在自然科学、哲学社会科学领域从事科研工作，在技术研究与开发中具备某种专业特长，在我省经济社会发展重点领域、重点行业提供重要科学理论依据，产生良好的经济和社会效益，并符合一定条件。

　　2、享受待遇

　　评委会评审通过的人选经省政府批准后，以省政府名义颁发《河北省政府特殊津贴专家》证书，在职期间每人每月享受工作津贴200元，以及医疗保险、专家休假疗养等其它待遇。

　　五、河北省“三三三人才工程”政策

　　1、选拔范围

　　面向我省国有企事业单位、非公有制组织以及中直驻冀单位中青年专业技术人员选拔。“工程”瞄准国际、国内科技前沿，重点选拔能引领和支撑我省重大科技、关键领域实现跨越式发展的高层次中青年专业技术人才。

　　2、享受待遇

　　入选“国家百干万人才工程”人选以及“工程”一、二层次人选的，按照有关规定由省财政发放工作岗位补贴。管理期内的“工程”人选特别优秀者，在申报享受国务院政府特殊津贴专家、省政府特殊津贴专家时，可以不占其所在市、部门的申报控制数额。管理期满的“工程”人选，在申报享受国务院政府特殊津贴专家和省政府特殊津贴专家时，经本专业知名专家推荐，可不占当年申报控制数额。“工程”人选所在单位定期安排体检、组织学术休假等，对人选的配偶、子女随迁调动、就学等给予照顾。

　　六、河北省青年拔尖人才支持计划

　　1、目标任务

　　青年拔尖人才支持计划，重点支持年龄在35岁以下，具有较高学术造诣和专业水平、具有很好发展潜力和紧缺急需的青年拔尖人才。支持计划从2013年开始实施，每两年选拔一次，每次遴选120名左右35岁以下自然科学、哲学社会科学和文化艺术等重点学科领域的青年技尖人才，给予重点培养支持。

　　2、支持措施

　　（1）资金支持。由省财政拔付专项资助资金，自然科学领域每人毎年10万元，哲学社会科学、文化艺术领域每人每年3万元。

　　（2）政策倾斜。在青年拔尖人才申报国家级重大工程建设项目或重大科技专项时给予全力支持，申报省级相关项目时给予政策倾斜。由用人单位提供良好的科研、生活条件，给予重要岗位进行锻炼培养。

　　（3）结对帮带。每名青年拔尖人才，确定2-3名同行业同领域的院士、省管优秀专家等省内知名专家定期对其进行专业指导，吸收其参与重大项目，强化对其进行创新规律和创新方法的培训，以促进青年拔尖人才快速成长

创新创业人才项目

在中国共产党的领导下，社会主义的经济发展越来越迅速。作为当代青年的我们，应该背负当前的责任，努力提升自己的能力，拓展自己的视野，争取在自己的工作领域范围内，对工作中的事件有独到的见解，并且能够推动事件的发展，对社会主义的经济做出贡献。

创新创业的人才

党的十七大提出“提高自主创新能力，建设创新型国家” 和“促进以创业带动就业”的发展战略。大学生是最具创新、创业潜力的群体之一。

教育部关于大力推进高等学校创新创业教育和大学生自主创业工作的意见，解决大学生就业问题在概念层次的融合。

发文单位

中华人民共和国教育部

发文时间

二○一○年五月四日

实行时间

二○一○年五月四日

在高等学校开展创新创业教育，积极鼓励高校学生自主创业，是教育系统深入学习实践科学发展观，服务于创新型国家建设的重大战略举措；是深化高等教育教学改革，培养学生创新精神和实践能力的重要途径；是落实以创业带动就业，促进高校毕业生充分就业的重要措施。为统筹做好高校创新创业教育、创业基地建设和促进大学生自主创业工作

创新创业领军人才管理办法

创新人才推进计划旨在通过创新体制机制、优化政策环境、强化保障措施，培养和造就一批具有世界水平的科学家、高水平的科技领军人才和工程师、优秀创新团队和创业人才，打造一批创新人才培养示范基地，加强高层次创新型科技人才队伍建设，引领和带动各类科技人才的发展，为提高自主创新能力、建设创新型国家提供有力的人才支撑。

主要任务：

设立科学家工作室；造就中青年科技创新领军人才；扶持科技创新创业人才；建设重点领域创新团队；建设创新人才培养示范基地。

　　重点在我国具有相对优势的科研领域设立100个科学家工作室，支持其潜心开展探索性、原创性研究，努力造就世界级科技大师及创新团队；创新人才培养示范基地则以高等学校、科研院所和科技园区为依托，建设300个创新人才培养示范基地，营造培养科技创新人才的政策环境，突破人才培养体制机制难点，形成各具特色的人才培养模式，打造人才培养政策、体制机制“先行先试”的人才特区。

领军型人才创业项目

1、创业团队分为3类型：星状创业团队、网状创业团队和从网状创业团队中演化来的虚拟星状创业团队。

（1）、星状创业团队一般在团队中有一个核心主导人，充当领军的角色。

（2）、网状创业团队的成员一般在创业之前都有密切的关系，比如同学、亲友、同事、朋友等。一般都是在交往过程中，共同认可某一创业想法，并就创业达成了共识以后，开始共同进行创业。

（3）、虚拟星状创业团队是由网状创业团队演化而来。基本上是前两种的中间形态。在虚拟团队中，有一个核心成员，但是该核心成员地位的确立是团队成员协商的结果，因此核心人物某种意义上说是整个团队的代言人，而不是主导型人物，其在团队中的行为必须充分考虑其他团队成员的意见。

创新创业者需要具备

创新创业能力的确是创新，学员才所具备的核心素质是这些人才能够在应对大风大浪是否仍能保持平稳心态的一种特殊能力。

什么人才成为创新创业主力军

一支优秀的团队是一家企业的主力军。对于创业团队带头人来说，他的主要目标是带领团队成员努力实现企业目标，并激励团队中的每个人发挥各自的优势。

创业团队带头人必须具备以下五种素质，才能实现上述目标。

（1）领导者风范。众所周知，创业是一件十分艰辛的事情，创业团队必须具备足够的能力、信心、耐心等，才能获得成功。作为创业团队的带头人，就要使团队成员具备这些素质，这样才能带领团队走向成功。为此，创业团队带头人必须具备领导者风范，让团队中的每个人愿意服从自己的管理，被自己的领导者风范所折服，这样才能进行下一步的工作。

（2）较强的组织能力。当团队中的每个人愿意听从团队带头人的指挥时，带头人只有具备较强的组织能力，才能给每个人分配合适的任务，从而让整个团队朝着正确的方向发展。创业团队带头人必须具备这一素质，它对团队本身、对企业的发展都起着非常关键的作用。

（3）德行合一。创业团队带头人的品德能够直接反映到团队中每个人的身上，深刻地影响着每个人的行为和思想。因此，创业团队带头人不仅要有卓越的才华，还要具备高尚的品德，这样才能培养出一支优秀的团队。另外，创业团队带头人只有具备德行合一这一素质，才能让团队中的每个人都发自内心地追随自己。

（4）智力担当。当团队在工作过程中遇到棘手的难题时，团队带头人必须要第一个站出来解决。为此，团队带头人必须是团队中的智力担当，这样在团队遇到难题时，才能想出最合适的解决方案需要说明的是，智力担当表现在能及时认清事情的发展趋势，预测事情今后的发展走向，适时地调整应对方案。

（5）人文关怀。团队中的每个人都是有情感需求的，如何排解消极情绪，保持积极向上的心态，对团队整体的发展至关重要。为此，团队带头人必须学会对团队中的每个人进行人文关怀。在他们懈怠的时候，以适当的方式进行激励；在他们为所取得的成绩感到骄傲自满时，及时地提醒他们要继续努力；在他们想要放弃时，给予他们努力拼搏的动力等。

领军型创业人才

科技创新领军人才应具备以下条件：

一是研究方向符合科技前沿发展趋势，或属于我省战略性新兴产业、优势特色产业发展领域。

二是年龄在45周岁以下（1975年1月1日以后出生），具有博士学位或副高级以上职称。

三是已取得高水平创新成果，在所在行业或领域业绩突出，具有较大的创新发展潜力，主要精力放在科研一线从事研究开发工作。

四是具有较强的科研领军才能和团队组织管理能力。

（2）科技创业领军人才应具备以下条件：

一是申报人为企业主要创办者和实际控制人（为企业第一大股东或法人代表），具有较强的创新创业精神、市场开拓和经营管理能力。

二是企业在湖南注册，依法经营，创办时间为2年以上（2023年1月1日前注册），具有较好的经营业绩、成长性和创新能力。

三是企业拥有核心技术和自主知识产权，至少拥有1项主营业务相关的发明专利（或动植物新品种、著作权等），创业项目符合我省新兴产业发展趋势或能填补我省产业发展空白，或能突破“卡脖子”技术、关键共性技术，具有特色产品或创新性商业模式，技术水平在行业中处于领先地位。

四是企业应具备良好的盈利能力和市场前景，创新能力强，具有高新技术企业资格，或属于已备案科技型中小企业，或上一年度的研发经费投入强度在5%以上。

什么人才是创新创业的主力军

国家出台了一系列鼓励创业政策，比如低息贷款场地租金减免创业补贴，甚至可以提供小额天使人资金，如失败无需赔付，相当于资金入股等等。

那么国家为何鼓励大学生创业呢？在鼓励万众创业的时代情况下，这是个好消息，说明中国的教育不仅仅是局限于课本知识的传授，也开始注重实践创新了。

鼓励大学生创业的目的在于提高大学生的活力，支持创业就是在给大学生提供机会，帮助有能力的大学生打破规矩。现在很多大学生毕业找不到工作，国家为了提高就业水平，鼓励大学生自主创业，一方面解决了创业者自身的就业问题，另一方面也可以通过创业提供更多的就业机会。

创业并不是最关键的，总会有人去创业，谁创都无所谓，马云也好，张云也好，李云也好，关键点在创新。大学生能够培养创新能力，养成勤于思考的习惯，领会批判主义精神，目的就已经达到了。

所以说大学生并不一定非要创业，其实干什么都行，可以尝试着做各种事情，比如自己制作动画，编写各种实验型程序，锻炼演讲能力，可以一个人到国外旅游等等突破一下自己让自己变得牛就可以，也就是让自己变得值钱，不要为了一个毕业证去学习，不要被一个不喜欢的专业牵绊。

创业不仅仅是未来企业的发展明白也是国家核心竞争力的重要体现，所以国家鼓励大学生创业也是理所当然的事情了。

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