创业者面试(有想过创业吗面试)

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有想过创业吗面试

首先要自己判断一下HR为什么要问这个问题，可以从两个角度出发考虑：

1、自身原因；你可以先确认一下你的简历中是否提到自己有创业经历，或者你的能力以及经验中反映出你是有创业潜能的

2、公司角度；很多创业型公司和有创业项目的公司或者公司文化决定了公司比较倾向于找具有创业精神或者创业能力的人；也有可能是公司不想找有创业意愿的同学，因为这部分同学在积累了经验和能力后往往会离职率比较高。

基于以上的判断，可以做出不一样的回答，如果公司想要创业型人才，你可以在回答中体现出你的创业能力和意愿，并与工作结合起来；如果公司不想要创业型员工，你可以说你想过创业，但是因为能力和资源等的限制，你认为还是在公司工作比较适合你，巧妙地化解HR的担心。

创业项目面试

尊敬的各位老师，各位同学，我今天非常荣幸来参加创业服务的面试，我是五年级一班的小刘我已经参加学生会挺长时间了，而且对创业服务部有一定的了解，有一定的工作经验，同时我非常的热心，喜欢帮助大家，同学们都很喜欢我们和大家在一起非常的融洽，谢谢老师。

面试忌讳有创业经历吗

不建议回答这类话题，要么就是你的能力很强，面试者担心你的稳定性；要么就是怀疑你来面试的目的。

建议避重就轻转移其他话题，对此一笔带过或者转移到自己的职业规划类。

创业 面试

确实创业失败，再找工作是很多人面临的一个问题。

个人认为不需要找借口，毕竟创业不是随随便便就可以成功的，不然大家都去做老板了。

可以自己分析一下创业失败的原因，以及自己在创业过程中的收获和成长。不是每个人都有创业的经验，虽然创业失败了但是这个过程中的收获和成长也是别人没有的。可以结合求职的岗位需求，分析一下创业过程中遇到的问题收获的经验对今后的工作有哪些帮助。

人生的每一段经历都不是白白经历，一定会在某一天发挥他该有的作用。

祝你好运，找到自己满意的工作。

创业失败去面试能提到创业吗

一般情况下会问你：

1：为什么选择创业？

回答：对于一个年轻人来说，我觉得我可以在有限的时间里面去做一些努力和争取。

2：如果你创业失败了，你会怎么办？

回答：失败并不可怕，可怕的是放弃，所以即使失败了，我也会汲取之前的教训，然后从头再来。

3：你创业是非常认真的一个行为，还是只是想试一下？

回答：作为一个学生，我没有太多的社会经验，但是我有不怕困难的勇气，所以我这次的决定是非常认真的一个选择。

面试说自己想创业

面试官提出“是否打算创业”，具体是想考察哪些方面？大致可表现为： 1. 核实简历现代市场上处于成熟期的职业经理人，至少有50%都不同程度地创过业。

即使简历中没有写，有经验的面试官往往会从前期聊的过程中，发现某一阶段经历不实，能从经验上判断有可能去创业了。

所以，当面试官这么一问，就很容易把候选人这一段经历给勾出来。

如果候选人继续有意掩盖创业的短暂历史，面试官就会猜想是否有其它原因，在没有核实前会先搁置一段时间，这样反而对候选人不利。

2. 考察求职动机及职业稳定性一个职业人求职动机有多种，其中就有人已选择好了创业的领域，然后进入这个领域的目标企业积累几年，再去创业。

作为面试官，会尽可能判断出每位求职者“来此的目的”。

毕竟招聘一个人要花费很高成本，那么进来一个人能干多长时间，是否还会去创业，创业是否会给企业带来麻烦等，招聘方都将综合考虑。

创过业的人虽然有其很大的优势，知道老板的辛苦，但多次创业失败的人，有很强的个人主观愿望和成就动机，以及爱自己做主的习惯，这些都会影响他在企业的稳定性。

3. 考察职业价值取向如果没有创过业的人，面试官问这个话题，是想考察出候选人的价值取向。

比如：面试官：“你打算过创业吗？”候选人：“将来一定会创业。

”面试官：“为什么一定要创业呢？”候选人：“打工多没意思，按老板的意愿干，即使当个总裁也得听老板的。

创业才能实现自己的价值和理想，才能想干什么干什么，想不干什么就不干。

”面试官：“还有其它原因吗？”候选人：“我讨厌被别人约束，讨厌朝九晚五，打卡上班，我喜欢即兴干活，喜欢不受约束地干活。

”从上面的这段对话中，这位梦想创业的年轻人的职业价值取向已一目了然。

其实大多数创过业的人，也是这么想的，只是面对面试官不会这么明确表达。

4. 定位进入公司后的发展在确定能够适应企业文化的前提下，面试官还要对有创业想法的人，尤其是有丰富阅历、创业失败后继续打工的人，考虑其进入后的角色定位、岗位安排及其他人员的匹配。

面试官通过与候选人通过创业问题的深入探讨，可以考察候选人风险的承担程度、对压力的承受程度，了解候选人的性格特征、主观意识强弱，及自己主观的职业定位等，从而判断进入后谁可以与之合作搭档。

5. 防范商业风险商业模式的抄袭之痛折磨着每一位创业者，特别是进入门槛低、商业模式易于复制或对核心技术有高度保密习惯的公司，会寻找没有什么创业欲望的踏实员工。

是否打算创业？求职者回答“是”，还是回答“否”？面对“是否打算创业”的话题，职场人往往不知道该如何回答，尤其面对面试官是老板时更不知道如何回答是好。

其实无论你回答创业还是不创业，面试官都不会真信，面试官会做出独立判断：你是否会去创业，或是否会再创业。

即使你还会再创业，也并不一定影响到录取你。

如果这时你心里开始揣摩，开始犯嘀咕，甚至前后矛盾冲突。

其实完全没有必要，顾虑太多，影响发挥，反而会耽误了自己。

那么究竟该如何回答呢？那就是：不必顾虑，直来直往。

有想过创业吗面试怎么说

首先你要清楚老板问你这个问题的目的是什么，是考察你的上进心？还是考察你的忠诚度？如果你想都不想就说两年后我想自己创业当老板去，完了，没有老板会要你，因为他把你招进去是需要花费成本培养你的~~

有想过创业吗面试怎么回答

可以直接回答说因为电商运营这个职位能让自己的能力得到提升，同时让自己学习到更多的知识，为自己以后创业的时候提供到电商能力方面的一种选择，这也是让自己成长的一种过程，让自己在生活当中有更多的经验，避免走更多的弯路。

面试问想过创业吗

首先要自己判断一下HR为什么要问这个问题，可以从两个角度出发考虑：

1、自身原因；你可以先确认一下你的简历中是否提到自己有创业经历，或者你的能力以及经验中反映出你是有创业潜能的

2、公司角度；很多创业型公司和有创业项目的公司或者公司文化决定了公司比较倾向于找具有创业精神或者创业能力的人；也有可能是公司不想找有创业意愿的同学，因为这部分同学在积累了经验和能力后往往会离职率比较高。

基于以上的判断，可以做出不一样的回答，如果公司想要创业型人才，你可以在回答中体现出你的创业能力和意愿，并与工作结合起来；如果公司不想要创业型员工，你可以说你想过创业，但是因为能力和资源等的限制，你认为还是在公司工作比较适合你，巧妙地化解HR的担心。

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