干事创业意义(干事创业意义大吗)

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干事创业意义大吗

发展党员工作是一项事关党的事业兴衰成败的大事，是关系到党的战斗力和生命力的重大问题。中央最新修订颁布的《中国共产党发展党员工作细则》，体现了党要管党、从严治党方针，是做好新形势下发展党员工作的重要遵循。我们一定要从战略和全局的高度，充分认识做好新形势下发展党员工作的重大意义，以《细则》为指导，把握从严治党要求，规范发展党员工作，提高发展党员质量，努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。

一、准确把握总体要求，确保发展党员工作正确方向。“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”是做好新形势下发展党员工作的总要求，我们必须深刻理解、准确把握。一是以控制总量为重点。坚持慎重发展、均衡发展的要求，积极稳妥地对发展党员总量进行调控，使党员数量年均增长控制在适当速度，党员队伍保持适度规模。二是以优化结构为关键。根据不同群体、行业和岗位特点，确定发展党员重点，重视从青年工人、农民、知识分子中发展党员。三是以提高质量为核心。坚持党员标准，加强培养教育，严格日常管理，严肃纪律要求，做到成熟一个，发展一个。四是以发挥作用为目的。积极创设载体、搭建平台，引导党员牢记宗旨、心系群众，立足本职、干事创业，带头学习、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气，充分发挥先锋模范作用。

二、严格坚持政治标准，始终保持党员队伍先进性。坚持党章规定的党员标准，始终把政治标准放在首位，注重思想入党，是发展党员工作的根本要求，也是保持党的先进性、纯洁性的重要保证。严格坚持政治标准，一是要把坚定理想信念作为根本问题。教育引导入党积极分子端正入党动机，坚定道路自信、理论自信、制度自信，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。坚持吸收具有马克思主义信仰、共产主义觉悟和中国特色社会主义信念，自觉践行社会主义核心价值观的先进分子入党。二是要把牢记根本宗旨作为核心内容。教育引导入党积极分子坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，在任何时候任何情况下，与人民同呼吸、共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘，群众是真正英雄的历史唯物主义观点不能丢，从思想深处解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。三是要把严守党的纪律作为基本底线。教育引导入党积极分子增强纪律意识，模范遵守宪法、党章等党纪国法，模范遵守各项规章制度，坚决同破坏党的团结统一，损害国家和人民利益的行为作斗争，在人民群众中作表率。

三、注重规范发展程序，努力提高发展党员质量。严格、科学、规范的程序是提高新党员质量的重要保障。我们必须严格程序，强化党组织的把关作用，用严谨、规范、公正、公开的程序保证新发展党员质量。一是把好“推荐关”。把发展党员工作的着力点放在入党积极分子队伍建设上，通过个人自荐、民主推荐、群团举荐、公开选优“三荐一选”方式，建设一支数量充足、结构合理、素质较高的入党积极分子队伍。二是把好“培养关”。采取吸收入党积极分子听党课、参加党内有关活动、分配工作任务、集中培训等方法，抓好经常性培养教育，帮助他们端正入党动机，加强党性修养，使其思想得到“洗礼”。三是把好“考察关”。深入了解发展对象入党动机、思想觉悟、政治素质，全面考察现实表现特别是关键阶段、特殊时期、急难险重任务面前的表现，准确掌握群众口碑、廉洁自律等情况，严肃认真、实事求是做好政治审查。四是把好“审查关”。坚持预审制，从严审发展程序、审政治标准、审资格条件、审入党材料，做到培养时间不够、没有参加培训、考察有问题、材料不齐全、公示有异议、没有政审或政审不合格的不发展。

四、着力破解工作难题，不断增强党员队伍活力。做好在流动人员中发展党员工作是一项亟待破解的难题，也是新形势下发展党员工作的一项重要任务。要按照“流动人员到哪里，发展党员的工作就延伸到那里；优秀人才流向哪里，党组织就跟踪培养到那里”的要求，把外来、外出务工经商人员和其他流动人员纳入发展党员工作范围，建立城乡基层党组织一方为主、接续培养、两地考察、相互衔接的优秀农民工入党办法，健全城乡一体、流入地党组织为主、流出地党组织配合的入党积极分子联系、培养、管理制度，把政治素质高、发展能力强、奉献精神好、具有共产主义觉悟的先进分子及时吸收入党。

五、切实强化领导责任，持续推动发展党员工作上台阶。落实领导责任是提高党员发展质量的重要保证。要强化党要管党、从严治党意识，进一步增强做好发展党员工作的使命感和责任感，摆上重要议事日程，纳入党建工作责任制，作为党建工作述职、评议、考核和党务公开的重要内容，确保发展党员工作的各项任务和要求落到实处。要建立发展党员工作责任制，明确基层党委书记第一责任人、支部书记直接责任人和培养联系人、入党介绍人、考察人员具体责任人职责，确保发展党员工作有领导、有计划地进行。要实行责任追究，按照“谁介绍谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责”的原则，细化问责办法，维护发展党员工作严肃性，把从严治党要求贯穿发展党员工作全过程，以强烈的责任意识，高度的负责精神，推动发展党员工作上台阶上水平。

干事创业还是创业干事

1、负责全院学生就业宣传、咨询工作，及时反馈市场最新就业信息和招聘信息等和就业相关的工作。

2、加强全院学生对就业与创业的认识，为应届毕业生提供就业信息和就业政策，协助招生就业处和学院老师完成相关工作。

3、开展大学生就业与创业相关活动，举办有关就业创业的主题讲座、报告会、职业规划大赛等，培养大学生未来的就业创业能力。

什么是干事创业

　　自主就业是指劳动者进入劳动力市场，通过各种渠道自谋职业。　　或者是国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。　　军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队转业干部由政府协助就业、发给退役金。　　

干事创业的含义

在不同时期肩负着不同的使命，无论如何都要坚守心中的信仰信念，切实做到“五个始终”，把党的优良作风传承下去。

要始终爱岗敬业。岗位是党和人民赋予的，党的伟大事业需要一代代党员干部奋勇拼搏。爱岗敬业是对党员干部最基本的要求，干事创业必须以爱岗敬业为前提，只有爱岗敬业才能干成事、成大事、不出事。

要始终精诚团结。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出成绩。

要始终真抓实干。一分部署，九分落实。抓落实才能促发展。

要始终公道正派。公道才能赢得民心，正派才能挺直脊梁。

要始终廉洁自律。党员干部在日常生活中，要常思贪欲之害、常怀律己之心，严格遵守党的各项纪律和规章制度，认真贯彻中央八项规定精神，自觉净化朋友圈，筑牢拒腐防变的“防火墙”，把党的优良作风传承下去，正己修身、不负初心。

干事创业方面的优点

一、锻炼自我

1、大学班长的产生大多是通过班级内部竞选产生，鲜有辅导员直接任命的情况，而竞选班长这个经历对于很多新生而言是第一次主动站上讲台，在他人面前讲话，无论对于生理还是心理都是一种不可多得的锻炼。

2、竞选时需要新生自我演讲，而在此之前则需要新生自行准备演讲稿，可以锻炼新生的写作能力，同时在台上演讲有很多不确定因素，能让新生提高随机应变能力。

3、积累面试经验，大学班长竞选虽然是一次内部竞选，竞争对手或许不会太多，但最重要的还是锻炼新生的抗压能力，让新生能够在他人面前演讲，展示自己的优点，给未来应聘面试时打好基础。

二、付出与收获

1、大学班长不同于高中班长，开始真正的掌握一定的职权，同时也是辅导员与其他同学之间沟通的桥梁，可以锻炼一定的统筹能力，同时也需要自行规划上级下达的任务，组织班级同学开展活动。

2、班长的主要职责在于统领班委，管理班级行政事物。无论是制作word、excel、PPT都需要亲自过手一次，比其他班委懂的更多，虽然会很辛苦但经常接触这些事物对于考取计算机二级证书有很搭的帮助。

什么叫干事创业

干事创业重在务实，如何提升干事创业能力和作风，关系着干事创业的成效，首先要加强思想教育和引导，要让全社会形成幸福是奋斗出来的统一认识，其次要加强干事创业专业培训，提高干事创业技能，第三要完善干事创业激励机制和鼓励支持机制，充分调动干事创业激情

干事创业意义大吗现在

带头坚持学习，不断提高政治站位。党支部书记要始终坚持把政治理论学习作为重要任务来抓，坚持组织支部班子集中学习和业余自学制度，要求班子成员利用业余时间积极钻研认真思考并结合工作实际，边学习、边应用，以学习促进能力提升，以能力提升推动工作开展。进一步增强公仆意识和宗旨意识，增强政治敏锐性，提高政治站位，切实将党的十九大精神作为统揽党支部各项工作的总纲。

二、带头发扬民主，落实管党主体责任。严格要求支部班子讲党性、讲大局、讲原则，认真执行上级党委的决议，正确处理好责任与权力的关系，自觉维护班子的团结。严格执行民主集中制原则，加强班子成员的沟通，增强团结，营造干事创业的良好氛围。

三、带头率先垂范，规范党内组织生活。一是认真组织召开党员大会、组织生活会及专题党课等，认真开展民主评议党员、主题党日活动，按月足额收缴党费，定期不定期召开支委会研究部署相关事宜；二是坚持高标准发展党员，党支部按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，动员优秀的农村知识青年积极向党组织靠拢。

四、带头攻坚克难，完善基本公共服务。

干事创业 有差距

如果你缺乏激情，或是不清楚你的目标是什么，那么你首先要做的事就是接触客户。通过了解客户对你的产品或服务的体验，你可以学到很多东西。如果是我的话，我会出门与会计谈一谈，与小公司的老板聊聊，或是见见我们的新合作伙伴。

每个人对我们的小企业平台都有不同的体验，所以重要的是理解它怎样让生活更简单，到底是什么让他们快乐，并找出我们可以改进的地方。

干事创业意义大吗知乎

老板业务很多，不靠创业公司赚钱，表面上看非常丰满，这个公司有支撑，亏了也不怕，其实弊端会很多，投资型创业的老板重心不会完全放在公司上面，做什么都束手无策，他肯定是利益要求最大化，不放权，没有培训，发展计划不会考虑长远目标，这样员工也福利少，对于员工时间其实是最大的致命伤。

发展混乱，定位模糊刚刚开始的公司其实一个人当几个人用，没有分工，最怕是都推诿，这样的团队做事效率低，也容易扯皮。不定位好就不停的在学习这那，到一段时间之后就很难前进了。

计划造很多，就是讨论，不实践，天天开会说目标，不是看到月亮就是太阳，只有讨论的人，没有做事的人，几个小时一完，该下班的下班，该回家的回家，指挥的多，这样下去危险就是迟早倒闭。

老板画饼，天天夸海口，给都是股份，给什么福利，一年一年的忽悠，到时间点又继续，公司还在创业，还有很多事情，什么什么地。反正就是目标什么就是没有福利。

重复的东西总是一套一套的，提涨工资公司在创业，未来是美好的，先缓缓。招点更专业靠谱的人，就是一个拖，再就是资金紧张，你怎么怎么。其实老板不管什么时候都资金紧张，他巴不得你工作不要，把自己的钱都借给他。这样你就是永久不好涨工资被套的人。

亲戚关系放第一位，因为他总认为你技术好不会贴心。掌握他的重要东西了会有那么一天自己另外单干，只会任命亲人。工资永远和能力不匹配，总是有些防备。重要岗位和油水部门要么是老板亲戚或裙带关系，要么就是那些善于拍马屁耍心机的人。

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天天抱怨招工难，员工离职不想对策挽留，关键是工资太低留不住人，嘴巴上总夸奖能力不错，就是工资给一点点。老板亲戚或裙带关系工资高的离谱，一个月工资比其他人努力一年还多。做出点成绩了吧，还尽是别人的功劳，出了错误，就只能自己一个人背锅。

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