培训机构如何创业(创业培训怎么培训)

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创业培训怎么培训

(一）：申请条件

1：符合创业补贴条件的，可持工商、税务登记证和身份证，属个体经营的向户籍所在地街道(镇)人力资源和社会保障中心提出申请;属创办企业的，向户籍所在地的区(市)就业服务中心提出申请。

2:登记失业人员从事个体经营，在领取工商营业执照和税务登记证后，可申请创业补贴和小额担保贷款。目前创业补贴标准为5000元。贷款额度最高15万元;首次贷款从事微利项目的，由财政部门给予全额贴息。

3：依法取得营业执照并正常经营6个月以上、注册时间在三年以内(截止申报受理当月1日)，吸纳1名以上城乡劳动者就业并按规定缴纳社会保险费的。

4：担任创业企业的法定代表人(主要负责人)，创业企业属于法定代表人变更的不纳入申报范围。

（二）申请资料

1：一次性开办费补贴资金书面申请报告。

2：申请人身份证复印件、就业创业证(就业失业登记证)复印件及相关身份证明。

3：营业执照或其他登记注册证明复印件。

最后到劳动保障厅先进行创业培训，然后他们会指导你去办理

创业培训方式

成本控制，提高质量。

什么叫创业培训

创业培训的对象可以是下岗失业人员，也可以是院校毕业生，农村准备向非农产业转移的人员或返乡创业人员。只要有创业愿望和一定的创业能力，都可以申请参加开办企业的培训。有条件的地方，也可对已经是企业主，但需要提高经营能力的人员进行提高培训。

培训后实现创业分为创办企业和自谋职业两种形式。

前者要在工商部门办理私营企业注册登记；后者是指在工商部门办理个体营业执照或在社区举办非正规就业组织。

创业培训是啥

各创业培训定点机构在培训班结束20个工作日内提交相关书面评审资料至市人才资源与就业服务中心，参加创业培训综合评审，资料齐全的，市人才与就业服务中心会在15个工作日（特殊情况除外）内完成创业培训综合评审工作。并于评审工作结束后10个工作日内，在广东省创业培训质量监控信息系统输入评审考核成绩，合格通过的，核发《创业培训合格证书》。

　　所需办证材料：

　　1、总结报告；

　　2、学员花名册；

　　3、考勤表；

　　4、学员意见反馈表；

　　5、培训视频及照片；

　　6、创业计划书；

　　7、创业计划书评审表；

创业培训的

万客创业，中国投资管理市场的一颗明星，以其十几年的市场打拼经验助力商家赢得事业与财富，成为各类人群创业合作的热门选择，同时，在创业合作方面更具可靠性和专业性，深知我国民众普遍存在创新能力不足、专业知识不足、经验不足等问题，还特别邀请专业人士组建万客创业商学院，为投资者提供全面的培训指导，万客创业商学院为创业搭建平台，为创业者提供服务的大型培训教学院。

如何做好创业培训

首先要加强领导，建立完善的创业服务工作体系。做好创业培训工作首先要加强对整体创业帮扶工作的领导，健全创业服务工作体系，建立由人社局、财政局、工商局、税务局、民政局、工会、团委、妇联、银行等多部门参加的领导小组。

通过工作体系建设形成多部门共同参与、协调联动的工作格局，充分发挥自身职能的优势，及时研究解决创业培训工作中出现的问题，对创业帮扶工作的全面开展起指导作用。

创业培训怎么培训好

可以去创业的。这个证书很有用的，凭创业培训合格证书可优先办理“大学生自主创业证”、申领20万无息贷款、获取国家创业启动资金、获得36500元/年的创业补助。同时获得政策咨询、法律援助等方面的服务。

创业培训是各地劳动就业局主持的，你得先去报名，然后参加相关培训，记得好像是10天的培训，然后政府方面会帮助你跟银行方面办理贷款，这些贷款是政府贴息的，也就是说你不用承担利息。

通过培训并考核合格，将获得人力资源和社会劳动保障部和国际劳工组织颁发的GYB培训合格证书，在有担保的情况下（国企工作人员的担保），男生最多5万，女生最多8万的两年无息贷款。

什么是创业培训

创业培训过程可分为理论学习阶段、咨询辅导阶段和后续扶持阶段三步。

在理论学习阶段，主要进行创业意识、创业基础知识和有关经济法规教育；在咨询辅导阶段，由咨询委员会专家或培训机构教师对学员制定的《创业计划书》进行分类指导和咨询，帮助学员确定有发展前景、符合市场需求的创业项目，修改和完善《创业计划书》。

在后续辅导阶段，主要针对学员在实际创业过程中遇到的问题，提供咨询和服务。

创业培训能学到什么

老板业务很多，不靠创业公司赚钱，表面上看非常丰满，这个公司有支撑，亏了也不怕，其实弊端会很多，投资型创业的老板重心不会完全放在公司上面，做什么都束手无策，他肯定是利益要求最大化，不放权，没有培训，发展计划不会考虑长远目标，这样员工也福利少，对于员工时间其实是最大的致命伤。

发展混乱，定位模糊刚刚开始的公司其实一个人当几个人用，没有分工，最怕是都推诿，这样的团队做事效率低，也容易扯皮。不定位好就不停的在学习这那，到一段时间之后就很难前进了。

计划造很多，就是讨论，不实践，天天开会说目标，不是看到月亮就是太阳，只有讨论的人，没有做事的人，几个小时一完，该下班的下班，该回家的回家，指挥的多，这样下去危险就是迟早倒闭。

老板画饼，天天夸海口，给都是股份，给什么福利，一年一年的忽悠，到时间点又继续，公司还在创业，还有很多事情，什么什么地。反正就是目标什么就是没有福利。

重复的东西总是一套一套的，提涨工资公司在创业，未来是美好的，先缓缓。招点更专业靠谱的人，就是一个拖，再就是资金紧张，你怎么怎么。其实老板不管什么时候都资金紧张，他巴不得你工作不要，把自己的钱都借给他。这样你就是永久不好涨工资被套的人。

亲戚关系放第一位，因为他总认为你技术好不会贴心。掌握他的重要东西了会有那么一天自己另外单干，只会任命亲人。工资永远和能力不匹配，总是有些防备。重要岗位和油水部门要么是老板亲戚或裙带关系，要么就是那些善于拍马屁耍心机的人。

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天天抱怨招工难，员工离职不想对策挽留，关键是工资太低留不住人，嘴巴上总夸奖能力不错，就是工资给一点点。老板亲戚或裙带关系工资高的离谱，一个月工资比其他人努力一年还多。做出点成绩了吧，还尽是别人的功劳，出了错误，就只能自己一个人背锅。

创业培训怎么培训的

.SIYB是国际劳工组织与中国人力资源社会保障部合作开发的专门针对中国有志创业者制定的创业培训。参加SIYB培训可以学习创业计划，创业面临的风险，创业构思的可行性等。SIYB包括GYB,SYB和IYB培训，其中GYB为创业意识培训，SYB为开办你的企业培训，IYB为提升你的企业培训。

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