男女朋友创业(男女朋友创业怎么分红)

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男女朋友创业怎么分红

做生意最好不要与好朋友合伙干，刚开始奋斗创业时讲的兄弟感情，朋友关系，创业初期兄弟们想的是怎样把这个生意好好的开起来，也不会计较那些个鸡毛算皮的事，甚至可以争论个脸红脖子粗，睡一觉，喝顿酒，就忘了，回头接着商量着往前走。后期就不是那么回事了，慢慢的会因为一些利益分争闹的不愉快，最后有的连朋友都没得做。

创业分红怎么分

1、你们双方拟定一个总投资金额，比如100万，然后拟定1万元=1股，然后出多少钱占多少股。具体份额双方拟定。

2、如果你要绝对控股，就占67%，如果要相对控股就占51%，不建议你占股低于51%

3、如果对方真的是绝对的白纸，那就放出最多15%的份额（建议5-10%左右）。

4、一般情况分红按股比分，特殊情况是股东拟定股份归股份，分红按分红，但是只是自己拟定。如果闹到法院，只能股比和公司章程

5、工资部分也由双方拟定，没有固定套路

核心不是这些，核心是你对这个一张白纸的“合伙人”目的是什么，一般无非就是

1、听话的、不给工资的合伙人，任劳任怨，赚钱大家分，不赚钱成本也降低

2、本金不够，拉个赚钱欲望强烈的人来分担风险

3、看好合伙人，可以共进退，能够公平对待他和你之间的关系，没有私心

如果对方是一张白纸，除非本金不够，我实在想不出你要他参与成为合伙人的意义何在。如果你本金够的话，就直接开份工资，许诺分他5%以内的原始股即可。

男女朋友创业怎么分红比较好

按创始人、出资金额、工作性质、个人能力、工作能力等

男女朋友共同创业财产分配

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例；

2、他如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬；

3、您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议，以防止泄露该商业秘密。1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

男女朋友一起创业怎么分钱

表述不准确，应当说该如何分取利润？这个其实很简单。生意产生的利润，其实只有三层分配，打工的挣工资，管理的挣工资和利润提成，股东赚取分红回报。

现在题主就按照角色划分来分钱，而且应该在利润分红钱要说清楚，亲兄弟还是要明算账。

1.合伙开店，题主担当的是管理和股东两个角色，合伙人仅担当股东角色。那么就按照角色不同事先定下一个比例。

2.管理者应该每月开一份工资的，即使作为创办人前期没有拿工资，但在生意盈利之后，还是需要补发。所以股东一致要决定给管理者定什么样的月度薪酬标准？

同时管理者还需要对利润进行一定的提成，作为管理激励。那么这个提成比例是净利润的多少？也可以由股东提前约定好。

3.那么剩余部分就是股东之间的分成。这时候合伙人之间要按照出资比例，要有平等的分红。各出一半，那就每人50%的剩余部分分红。

4.一般来说，工资部分随行就市，按照市场上同类店铺店长基本工资计算。管理提成部分一般是毛利润的5%~10%。股东分红部分一般是半年一结或者一年一结。

这个问题其实很普遍，可以参看电视剧《大宅门》，不论是国内还是国外，基本上所有生意都是按照这三种角色进行分别划分，分别拿到各自的报酬或者分红。

股东承担的是投资的风险，劳动者拿到的是劳动的报酬。前面不说清楚，后面就很容易起争议。建议合伙人之间在做生意之前或者开始，就要定好分配原则，之后再随着生意的发展和变化进行一些具体数额的调整。

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和女朋友一起创业,钱怎么分

正常情况下，老婆是应该全力支持的。

男人创业，最好不要用老婆或外家的钱。成功了好说，但失败的后果却很严重。虽说夫妻是共同体，但传统观念中，男人养家糊口，女人生儿育女，这是双方的责任。如果让女方也参与到男人的责任中，比如拥有一份工作，增补一份家用，女方是可以接受的。但如果动用了女方全部积蓄甚至让外家投入很大，且创业失败，血本无归的话，势必从根本上影响婚姻关系。

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