创新社会发展的方向？

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创新对企业来说相当于企业的心脏，只有不断的新陈代谢、推陈出新才可以让企业在激烈的市场竞争下能让自己拥有一席之地。很多企业也都意识到了创新的重要性，但是苦于找不到正确的方向，在创新的道路上屡屡碰壁，始终无法突破。需要根据产业和市场需求创新；时刻关注产业发展方向，以产业发展和市场需求为导向创新自己的产品或服务。让产品更加符合产业发展方向，更加符合市场需求。

企业创新有哪几个发展阶段？

企业发展一般会经历四个阶段：创业期、成长期、成熟期和持续发展期。
1) 在创业期，企业组织和流程不正规，但大家高度团结，创业的核心人物能够对每个人施加影响，因此效率很高，企业面对的主要问题是市场和产品的创新。
2) 在成长期，企业业务快速发展，由单一产品转向多个产品线；人员大量增加，跨部门的协调越来越多，并越来越复杂和困难；企业面临的主要问题是组织均衡成长和跨部门协同。
3) 在成熟期，由于创新和创业精神的渐渐淡薄，企业组织和流程的僵化日趋严重，流程运作困难，效率低下；大部分企业由此走向衰落，也有极少数企业经过剧烈的业务变革，进入持续发展期，实现永续经营的追求。

创新发展具体要求？

一是坚定不移走中国特色自主创新道路。着力提高自主创新能力，加快推进国家重大科技专项，坚持自主创新、重点跨越、支撑发展、引领未来的方针，加快创新型国家建设步伐。

二是加快科技体制改革步伐，深化科技体制改革。进一步解放思想，破除一切阻碍创新驱动发展的观念和体制机制障碍，着力营造良好的政策制度环境；进一步突出企业的技术创新主体地位，着力推动科技创新与经济社会发展紧密结合，打通科技和经济社会发展之间的通道。

三是牢牢把握科技进步大方向。瞄准世界科技前沿领域和顶尖水平，着力增强自主创新能力，力争在基础科技领域作出大的创新，在关键核心技术领域取得大的突破。

四是牢牢把握产业革命大趋势。要着眼于全球产业发展和变革大趋势，瞄准世界产业发展制高点，发展战略性新兴产业，发展先进制造业，发展以生产性服务业为重点的现代服务业，推动工业化和信息化深度融合，尽快形成结构优化、功能完善、附加值高、竞争力强的现代产业体系。

五是牢牢把握集聚人才大举措。要用好用活人才，建立更为灵活的人才管理机制，完善评价这个指挥棒，打通人才流动、使用、发挥作用中的体制机制障碍；要深化教育改革，提高人才培养质量，努力形成有利于创新人才成长的育人环境；要积极引进海外优秀人才，制定更加积极的国际人才引进计划，吸引更多海外创新人才到我国工作。

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