创业同理心(创业同理心图)

小编为您收集和整理了创业同理心(创业同理心图)的相关文章：创业同理心图1、战略思考创业者需要有战略思考能力。对于创业的机会在哪里，公司的核心竞争力是什么，推进的策略和速度、商业模式的分析、趋势，都有自己的思考，而且能够根据变化不断调整思路。2、自信心创业是艰...

创业同理心图

1、战略思考

创业者需要有战略思考能力。对于创业的机会在哪里，公司的核心竞争力是什么，推进的策略和速度、商业模式的分析、趋势，都有自己的思考，而且能够根据变化不断调整思路。

2、自信心

创业是艰难的，在创业的过程中难免会遇到这样或那样的苦恼、挫折、压力甚至失败，这就要求创业者必须具备承受挫折

3、应变能力

创业者的素质，是指其自身所具备的基本条件和内在要素的总和。商海变幻莫测，创业者作为小企业的代表和掌舵人，应该具备以变应变的能力。

以变应变，要有敏锐的洞察力。当今市场千变万化，机会和风险并存，要抓住机会必须要有“先知先觉”，也要有冒险精神，不敢冒险就不敢前进，一旦疏忽机会就稍纵即逝。

4、情绪能力

成功的企业家懂得处理自己的情绪，同时还比一般人具备更强的同理心，能够换位思考，准确把握他人需求和想法。体现在创业过程中，他们不仅能使自己的产品和服务设计得更符合用户需要，也能在和投资人、用户的沟通中，赢得更多好感和认可。

5、领导力

领导力是一系列行为的总和，这些行为能够激励人们跟随领导者去要去的地方。美国前国务卿基辛格说：“领导就是要带领人们，从现在的地方，到他们去还没有去过的地方。”创业公司的领导者更需要有超凡的个人魅力，吸引人们朝向他所描绘的愿景进发，引导团队成员去实现目标。

创新创业同理心

创新的真正含义是在常规的基础上去改变。近几年创新这个词原来越被国家学校重视，但是往往被用偏用歪，胡乱的去搞，最后往往搞出让人啼笑不得事情来。

曾经看过一些所谓培养创新思维的，比如利用手机键盘的数字键把※号空出来让同学找规律去填，认为这些不拘泥常规的就是创新思维。

其实所谓的创新思维主要有两个方面迁移，集成。

迁移是换汤不换药，而达到以此药治彼病的效果，比如，为了节约洗衣机的用水，可以加个水质检测器，如果浑浊度达标了就可以停止洗衣服。同样用这种方式类比迁移到洒水车上，加个粉尘检测器来控制洒水量的多少，根据粉尘多少来设置对应的洒水量就可以节约用水同时又能达到良好的洒水效果。也就是同样的思路类比，对应找技术来解决。也可以用同样的技术思路来开发别的技术。

集成是一种将多种技术融合到一起用以解决当前无法解决的问题。我们当时打比赛就把wifi，传感器等运用集成到路边绿化上，构成一个收集雨水运用雨水的系统，以减轻道路表面雨水堆积，而用水浇灌绿化以节约用水的双重效果。获得国家二等奖。所以你得根据既定的技术去针对问题添砖加瓦解决问题就是集成创新。

所以创新思维的培养一个核心就是你得有善于发现问题的眼睛，你发现问题后你就能针对这个问题去研究提高你的创新思维。

再运用哲学一句话来说，要在不变的基础上去变，而不能乱变，乱创新。最重要是其根本实用性不能没有。如果搞出来一个东西毫无用处，那只能是纸上谈兵。

创业中为什么强调同理心

1：胆小的人，更富有同理心。

2：胆小的男孩有着一个先天优势，就是爱思前想后，爱动脑筋，思虑过度又胆小而心细。这对以后的工作乃至创业，都有着极为重要的优势。

3：胆小的人喜欢独处，不合群。

4：胆子小的人，能够放下身段、看的更远

5：胆子小的人，对自己要求苛刻，做事极致认真

总之，胆小的人有很多优点，所以，他们最终做成了大事情。

创业基础同理心

在这个炎热的夏天，首先非常感激在这里能为你解答这个问题，其次让我带领着大家一起走进这个问题，就让我们一起探讨一下。

希望以下为大家分享一这个问题对大家有所帮助，我希望我的分享关于这个问题能够帮助到大家，也同时也希望大家能够喜欢我的分享。

一、 积极主动—成功的选择在於自己 积极主动是人生态度中最重要的，积极主动的人认为命运操纵在自己手中，可以主导事情的发生与发展，遇到问题时能够独立思考，环境不好时仍能积极进取。

人要拥有积极、主动的心，要善於规划和管理自己的事业，为自己的人生做出最重要的抉择，要想获得成功，就必须努力培养自己的主动意识，在工作中要勇於承担责任，主动为自己设定工作目标，并不断改进方式和方法，只要有了积极主动的态度，没有什麼目标是不能达成的。

要达成积极主动的境界必须：

1。拥有积极的态度，乐观面对人生；有勇气来改变可以改变的事情，有胸怀来接受不可改变的事情，有智慧来分辨两者的不同。

2。远离被动的习惯，从小事做起；冷静辨析，主动影响事情，有主见而不盲从，积极尝试不退缩。

3。对自己负责、把握自己的命运；积极主动抓住命运中可以选择，可以改变和可以最大化影响的部分，勇敢面对人生。

4。多做尝试、邂逅机遇；有机会尝试更多才能找到兴趣所在。

5。 充分准备、把握机遇；当机遇还没有来临时应事事用心尽心，掌握足够资讯，当机愈来临的时候要积极把握。

6。努力争取、创造机遇。

7。积极推销自己，展示自己的观点和能力；但在展示自己时，不要贬低别人，更不可忘记团队精神。

二、 同理心—人际交往的基础 同理心并不是要你迎合别人的感情，而是希望你能理解和尊重别人的感情，没有同理心就没有彼此之间的信任，没有信任就没有顺利的交往，也就不能在分工合作的现代社会中取得成功。

要具备同理心并赢得他人的信任要有六项体认：

1。我怎样对待别人，别人就怎样对待我；我替人著想，他人才会替我著想。

2。想要得到他人的理解，就要首先理解他人；只有将心比心，才会被人理解。

3。别人眼中的自己才是真正存在的自己；要学会以别人的角度来看问题，并据此改进自己在他人眼中的形象。

4。只能修正自己，不能修正别人；想成功的与人相处，想让别人尊重自己的想法，唯有先改变自己，对别人要抱著诚挚、宽容的胸襟，对自己要怀著自我批评，有则改之、无则嘉勉的态度。

5。真诚坦白的人才是值得信任的人，要以最真实的一面示人，凡是言行合一、坦诚对人，不介意别人知道自己的缺点和动机，才能赢得他人的信任。

6。真情流露才能得到真情回报，要抛弃面具真诚对待每一个人。 一个人如果懂得同理心的重要性，而且足够真诚和坦白，那麼会得到众人的信任，并在人际关系、团队合作和交流沟通方面取得成功。

三、 自信—用信心放飞自我 所谓自信就是要在认识自己的基础上充分相信自己，相信自己可以再面对困难与挑战的时候，将自己最大的潜能释放出来，相信自己可以在理想和兴趣的引导下，坚定不移的走向成功。

自信的人每取得一点胜利，就会有一种非凡的成就感，即便遇到挫折，自信的人也能从经验教训中获得继续前行的勇气。 如果你自卑，这也会在无形中释放出能量，导致你走向失败。

我们可以采用六个步骤培养自信心：

1。 尊重自己、鼓励自己；天生我材必有用，每个人都有自己的特点和长处，如果能用尊重自己的态度努力发现并发挥潜能，每个人都可以取得成功。

2。赞美自己，从潜意识做起；改变说话的习惯可以帮助你获取足够的自信，不要说我做不到某件事，我能才是最正面、最积极、最能提升自信的一句话。

3。用言行激发自信，自己有想法的时候一定要表达出来，自我表现是对自己最好的鼓励，自信心要透过自我表现才能不断加强。

4。从成功里获得自信，从失败里增加自觉；能勇敢的尝试新的事物，并有毅力把它做好，会从成功里获得自信，从失败里增加自觉

5。制定具体目标，由自觉达到自信；客观的评量及评估，为自己制定可行的目标，才能持续提升自信，也能避免自信变为自傲或自负。

6。发挥优势、放飞自我；加强自己的优点并管理自己的缺点，让自己有最大的机会取得最优秀的结果，从而培养自信，走向成功。

四、 自省—在反思中走向成功 自省就是自我反省，自我提高。懂得自省的人才能跟上时代的进步，不断成长，并且更容易得到他人的信任。 在当今科技迅猛发展的时代，人不可能永远不犯错误，及时的自省和自我批评是纠正自身错误，实现快速转型的关键所在；不懂得自省，不知道承认错误的人，必将沦为落伍面临淘汰的命运。

培养自省的态度和勇气可从四方面著手：

1。勇於承认错误、主动接受批评；认真反省自身的缺陷，以便改进自己、追求卓越。2。不断追求进步，足够好是不够的；自省的最终目的是自我提升，是追求进步，凡事问自己怎麼做才能做得更好，只有这样才能把自省的态度转换成前进的动力，在成功的道路上不断提升自己。

3。听取他人的意见，接受良师指点；虚心听取他人意见是自省和进步的先决条件，有良师提供教诲和帮助，可加快成长速度。

4。事后认真反省自己，努力改变自己；每一项工作完成后要及时进行评估和反思，列举需要改进问题，以便制定改进计画，让自己在有效执行中完成自省和提升，实现从优秀到卓越的飞跃。

五、 勇气—勇往直前的精神 勇气就是在挑战面前勇往直前，永不言败的精神力量，有勇气追寻成功的人善於从教训中累积力量，从失败中获得新生，勇气不仅可以让人敢於面对困难或挑战，勇气也可以带来成功的机会。

最重要的勇气有四种：

1。不畏失败、敢於尝试；有勇气去尝试，从失败中学习；

2、失败为成功之母，人要懂得从失败中培养成功，因为障碍与失败就是通往成功的踏脚石。

3。远离恐惧，挑战困难；成功者需要有足够的勇气来面对恐惧和困难，只有那些有勇气正视现实，有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标，达到卓越的境界。

4。勇於放弃已经获得的东西，当新的机会来临时，勇於放弃已经获得的东西并不是功亏一篑，更不是半途而废，而是为了寻求新的发展空间。 当然勇气绝不等於愚勇，绝不是不自量力，不计代价地横冲直撞，在培养勇气的同时，也应当注意勇气和智慧的结合，一方面要培养勇往直前的精神，另一方面也要避免走入偏激、愚勇的死胡同，学会用自己的智慧做出冷静、客观的判断、才能达到勇气引领人生带来成功。

六、 胸怀－海细百川的境界 成功总是和拥有宽广胸怀、坦荡气度的人形影相随，寸步不离，因为胸宽则能容，能容则众归、众归则才聚、才聚则业兴；有胸怀才会有成功，拥有宽广的胸怀，就会体验到退一步海阔天空的轻松和愉悦，就能再追求成功的过程中感受到更多的快乐和惬意。

一个人的胸怀并不是一朝一夕就可以塑造出来的，除了有意培养和训练以外，最重要的是要拥有一颗真诚的心，真诚可以让人用善意和理性的眼光看待人和事，抛开一切阻碍与他人沟通的私心杂念，只要有了真诚，就能够真正理解务实、宽恕、自律、尊重和涵养在为人处世中的重要，就能够在成功的道路上不断前行。

我是郎涛铭，上面的分享关于这个问题的解答都是个人的意见与建议，我希望我分享的这个问题的解答能够帮助到大家，同时也希望大家能够喜欢我的分享，大家如果有更好的关于这个问题的解答，还望分享评论出来共同讨论这话题。

最后在这里，祝愿大家都有一个好的心情，明天有一个好的开始，愉快的上班，升职加薪在等你。谢谢！

创业同理心地图

崽卖爷田心不疼是句农村俗语。

为什么农村人会有“崽卖爷田不心疼”的说法呢？原因其实很简单！对于很多创业者来说，“打江山易，守江山难。”对于古人而言亦是如此！封建社会，虽然良田众多，但是能够属于底层劳动人民的沃土良田几乎不存在。

在农耕时代，土地是主要的收入来源；既然没有土地，古人就会想办法去开垦荒山荒地，然后不断地浇灌施肥；日复一日、年复一年的辛勤劳动，才能够将贫瘠的土地变换成沃土良田。但凡参与其中的人，都能够切身体会到良田得来不易！因此，也就会倍加珍惜！

然而，自古以来就有“富不过三代”的说法；对于古时候的农民来说，因为本身没有接受良好的学校教育，家庭教育更是几近于无。因此，孙辈很容易被养育成“败家子”。良田对于孙辈而言，他们因为没有同理心，对于爷爷艰辛创业的情感无法理解；只要是缺钱，不成器的孙辈会先卖粮食，再卖田地。所以才会有“崽卖爷田不心疼”这样的说法！

如何运用同理心帮助创业成功

首创精神，是指主动提出建议、计划和发明，并加以实施的精神。法约尔认为：“想出一个计划并保证其成功是一个聪明人最大的快乐之一，这也是人类活动最有力的刺激物之一。这种发明与执行的可能性就是人们所说的首创精神。建议与执行的自主性也都属于首创精神。”创业者要想成功，既要有创新的商业计划，又要有能把计划付诸实施的智慧，二者缺一不可。

成功欲，是指一个人心中想要获得成功的强烈欲望。创业的愿景很美，但过程往往艰险。没有强烈的成功欲，就难以坚持。遭遇投资人和客户拒绝是家常便饭，最困难的时候连工资都发不出来，还要不要拼尽全力想办法走下去？每个人会有不同的选择。

激情投入，是指能够始终保持激情全身心投入去做一件事情。创业成功的人有一个共同的特征，就是在自己真正热爱的领域持续专注地去努力。因为热爱，所以往往能以苦为乐，克服创业过程中的困难。而且，他们看起来会比一般人更加精力充沛，充满活力，正是因为有强大的内驱力，所以才能真正驱动自己，影响他人。

冒险精神，是指一个人是否有勇气承担风险，面对挑战。具有“冒险精神”的人对危险的事物不会感到恐惧，即使偶尔有，他们最终也能战胜这种心理，重新投入奋斗。他们不会因为担心风险和威胁而放弃追求，而是会接受挑战，充满信心地迎着危险和困难勇往直前。

精明理智，是指能够明辨是非、清楚利害关系并能够控制自己行为。创业者的一个重大决策，常常会影响一家创业公司的生死存亡。在纷繁的市场信息中，能否去伪存真，把握关键时机，都需要一个人能够精明洞察，理智判断。

事业心，是指一个人努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极状态。具有事业心的人能根据自己的主客观条件，确立相当困难、但经过努力可以达到的目标，他们认为事业的成功，比物质报酬和享受更为重要。所以在面临选择时，他们往往会做出最利于事业发展，而不仅是个人利益的选择。

4项核心能力

在探究企业家精神的重要元素之外，我们也对创业者的核心能力进行了分析。我们发现在16项核心能力中，有4项核心能力对创业成功与否发挥着极其重要的作用，按照重要顺序排列依次是元认知能力、情绪能力、领导力和抗逆力。

元认知（Metacognition）能力。元认知是对认知的认知，具体说，是个人对自己认知过程的知识和调节这些过程的能力。元认知能力强的人学习能力很强，他们对自己的学习和认知过程很了解，因此能够在快速自我思考和自省后产生最优化的学习策略，能够正确认识自己的能力及限度，也很清楚如何克服自己的不足。

情绪能力。成功的企业家懂得处理自己的情绪，同时还比一般人具备更强的同理心，能够换位思考，准确把握他人需求和想法。体现在创业过程中，他们不仅能使自己的产品和服务设计得更符合用户需要，也能在和投资人、用户的沟通中，赢得更多好感和认可。

领导力。领导力是一系列行为的总和，这些行为能够激励人们跟随领导者去要去的地方。美国前国务卿基辛格说：“领导就是要带领人们，从现在的地方，到他们去还没有去过的地方。”创业公司的领导者更需要有超凡的个人魅力，吸引人们朝向他所描绘的愿景进发，引导团队成员去实现目标。

抗逆力。在面对困境、挫折时，一个人体现出来的适应、复原甚至在逆境中变得更好的能力就是抗逆力。这项能力对于创业者来说尤为重要。任何一家创业公司在成功之前都可能经历无数次的困境、危机，每一次困境都可能成为压倒骆驼的最后一根稻草，也可能成为在沙漠中重生的营养补给。

为什么创业需要同理心

经营思路包括：“关键资源-核心能力-竞争优势-产品优势”这四个步骤。

1、关键资源的获得，需要人力资本带来的商业能力，领导力、技术创新力、制度创新力，分别以不同的方式获得关键资源，领导力让人感性的信任、共情心，技术创新力靠自身可以积累出关键资源，制度创新力则是建立合作共赢的规则、以同理心绑定关键资源。

2、有了关键资源后，需要核心能力才能更好发挥关键资源的作用，核心能力可能是强化关键资源，也可能与关键资源之间是互补关系。核心能力主要体现在企业业务流程中的服务单元，包括研发、营销、管理，比如研发强化或者补充技术创新力带来的关键资源。

3、在关键资源和核心能力之上，企业通过竞争战略选择、建立竞争优势，战略选择包括三方面，低成本、差异化、市场集中，比如研发可以降低成本、可以提高产品品质、可以为特定目标客户群体定制特殊的产品功能，同样的资源和能力、可有不同的战略选择。

4、基于竞争优势，面向客户建立产品优势。同样的产品，客户可以有所不同，有的是面向终端客户，有的是面向渠道客户，有的是面向政府采购。终端客户可能在乎性价比、用户体验、品牌，渠道可能在乎价格、服务、品质，政府可能有政治经济文化不同诉求。

不同的企业，基于自身的资源、能力、战略、客户的不同，会有以上至少81种经营选择。对创业企业来说，完全可以不用和竞争对手之间同质化竞争，错位经营才是良策。

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