干事创业园(干事创业活力)

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干事创业活力

缺少干事创业的动力，平时生活中就应该养成一个积极努力奋斗的精神，只有找到自己的目标，靠着自己坚定的信念，以无所畏惧的勇气来去面对眼前的困难，只有这样积极努力的奋斗，才能找到人生的价值，才能体会到人生的意义和幸福的感觉。

干事创业活力迸发

人才优先。确立在经济社会发展中人才优先发展的战略布局，充分发挥人才的基础性、战略性作用，做到人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投资优先保证、人才制度优先创新，促进经济发展方式向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变。

以用为本。把充分发挥各类人才的作用作为人才工作的根本任务，围绕用好用活人才来培养人才、引进人才，积极为各类人才干事创业和实现价值提供机会和条件，使全社会创新智慧竞相迸发。

干事创业活力有效激发

1.持续深入开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动，加大对广大干警纪律作风督查巡查及政治督察工作力度，聚焦突出问题，教育和引导全体民警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.要以零容忍的态度，坚决整治各种腐败现象和黑恶势力等违法犯罪的“保护伞”，以雷霆之势清除害群之马，纯洁公安队伍；

3.切实履行好管党治警“两个责任”和领导干部“一岗双责”，把抓工作、抓业务同管思想、强作风、严纪律、促廉洁统一起来，不断推动全面从严管党治警向纵深发展。

4.要坚持问题导向，把整改落实成效作为践行初心使命的重要标准，以更坚决的态度，持续激发广大干警担当作为、干事创业的精气神，凝聚起为全面强首府战略创造安全稳定社会环境的强大力量。

激发干事创业活力

作用有:一是激发干部热情，有利于调动工作积极性。

二是能够推动工作更好更快的发展。

三是通过激发创业热情，可以调动创新动力，提升工作质量。

干事创业活力更加

制定转岗人员激励机制，严格落实转岗人员优厚待遇问题，解决转岗人员实际难题，并对转岗人员定期培训。

干事创业活力进一步

（一）树立实绩导向，激发干部活力。树立正确的选人用人导向能够最广泛地调动干部的干事创业热情，是最重要、最根本的激励措施。因此，要不断完善干部选拔任用机制，探索干部实绩管理，建立科学实绩考评机制，以实绩、政绩决定干部的进退留转、升降奖惩，切实改变解决“干与不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的问题。在干部队伍中形成想干事、肯干事、干成事、有为才能有位的风气和导向，让想干事的人有机会能干事的人有平台干成事的人有地位。大力教育引导干部担当作为、干事创业，建立健全容错纠错机制，切实为敢于担当的干部诚 邀鼓劲。并在此基础上，进一步拓展干部晋升空间，特别是基层乡镇干部的晋升空间。这样才能于中央倡导的干部选用要关注基层、重视基层的导向相适应，才能使基层干部定下身子潜心扎根基层工作。

（二）优化物质激励，调动干事热情。目前干部工资收入与其他领域特别是经济领域中同类人员的工资收入相比差距大，从一定程度上影响了干部的生活，因此，要以全面深化改革为契机，逐步形成合理的薪酬体系以及与经济增长相适应的工资增长机制，让干部的付出和收入呈正向联系。应该在政策允许的前提下，适度提高物质奖励额度，形成良好的物质奖励导向，确保干部生活不受物质经济影响，形成干部不敢腐、不想腐、不能腐的长效机制。

（三）强化教育激励，提升能力资本。教育激励意味着干部能力素质的提供和人力资本的增值，进而实现更大的自我价值。因此，应进一步要加大教育培训经费保障，建立健全制度措施，营造尊重知识、尊重人才的大环境。围绕增强“八大本领”、锻造高素质专业化干部队伍，加大创新教育培养方式方法，把培养人才作为加强干部队伍建设的基础工作和希望工程，及时对那些优秀的、有潜力可挖的干部进行培养，不断提升自身能力水平，使他们成长步入快车道，不断累计能力资本，为在更大的舞台施展提供保障，从而形成正确的激励导向。

（四）加大岗位轮换，实现自我价值。切实贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，加强干部轮岗交流，实行跨乡镇、跨区域、跨行业、培养性、关照性干部交流轮岗，不断加大干部交流力度，积极拓宽干部交流渠道，打破干部工作范围的局限，激发干部开拓创新的意识。积极探索干部培养新举措，为干部成长成才搭建平台，让干部在维稳信访、征地拆迁、脱贫攻坚等一线经受历练和磨砺，增强实践能力。加大优秀干部的培养选拔和使用力度，不断提高干部的知识水平和实践工作能力，充分发挥自身潜能，找到施展才能的最佳位置，确保人尽其才、人岗相适。

（五）改善人文关怀，注重情感激励。要进一步加大组织关怀与人文关怀的力度，建立谈心谈话制度，领导干部要更加注重加强与基层干部之间的思想交流，加大关心关爱力度，切实为他们解决在住房、伙食、心里健康、家庭等方面的后顾之忧。通过多做实事、多做有益之事来保人心、稳人心，使大家切身感到组织就是自己的大家庭，增强集体责任感。同时，要尊重和支持基层干部的工作，使每个干部的个人进步与本单位所要达到的工作目标相一致

干事创业活力提升

如何提升干事创业的能力？

丰富自己的知识。提升自己的能力。对干事创业。是有非常大的邦助

干事创业活力愈发

崇高的理想信念是干事创业的活力源泉，是追求目标的引路灯塔，是抵制诱惑的精神支柱。理想信念是精神上的“钙”，补充精神之“钙”，就要不断用马克思主义理论武装头脑，不断培植我们共产党人特有的精神家园，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强“四个自信”，不断强化“四个意识”。

坚定崇高的理想信念，我们党要刻苦学习政治理论。不断发展着的马克思主义，就是树立和实现党的理想的科学理论。不仅告诉我们为之奋斗的目标是什么，更重要的是告诉我们，为什么要实现这样的目标，怎样才能达到这样的目标。我们一定要自觉地学习科学理论，把理想建立在理性的基础上，把信念建立在科学的基础上。要重视马克思主义中国化成果的学习，也要重视马克思主义基本原理和经典著作的学习。

干事创业活力不足

干劲不足是指主动性积极性差，不论是工作、学习、社交活动等方面都缺令主动性和积极性，凡事变得消极、被动、拖拖拉拉或者是做事懒散、缺乏热情、干劲或者是活力。

比如某厂的班长，在上班期间从未提前交接所做的工作，私自串岗、玩手机、聊天等等，对于工作上的产能也不关心

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