聪明的创业(成功的创业思维)

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成功的创业思维

1.永远要确保你有足够的现金

让一间企业倒闭的其中一个问题在于，他们用光了现金，而且周转不灵，如果你有现金流的问题，而且资金周转不易，你一定要解决这个问题。

2.别太急着炒员工

你可能对某个员工感到不满意，而且很多时候，你觉得是员工的问题。但Steve Tobak提醒，有时候问题其实不在员工身上，而在老板身上。

3.你可能就是问题来源

许多企业的老板或创办人，大多没有意识到，他们可能就是阻碍进步与发展最大的绊脚石，创办一间公司的人不一定适合经营一间公司，所以你必须意识到自己是不是就是问题来源。

4.照顾好你的明星员工

失去一个明星员工的代价是高昂的，因为明星员工始终是少数，很多企业领导者没有意识到这点，导致顶尖员工出走的状况。

5.你的员工不是妳的小孩或个人助手

员工来上班是来学东西赚取收入，并且实现自己的价值，因此别把他们当成小孩或是个人助手来对待，这样只会把事情搞砸。

6.学会说“yes” 与“no”

Steve Tobak认为，创业家与企业主应该学会说“yes”与“no”，这意味着你会变得更果断，多说这两个字，将可以让你划清红线，什么事情应该做，而什么事情不需要做。

7.倾听你的顾客

顾客的抱怨就是创业家与企业老板可以改进的地方，只要有抱怨的地方就有改进的空间，所以别忽视顾客的声音。

8.弄清楚什么是“菁英制度”，什么是“任人唯亲”

前者告诉你的是正确的经商之道，后者则是错误的。经营企业要重用能才，而不是任人唯亲。

9.知道何时该分享、透明化，何时该仅闭嘴巴

透明化的企业文化是重要的，而企业家应该要知道，何时应该公开透明的跟员工分享，什么时候则不应该。

10.相信你的胆识与直觉

你的直觉就是帮助你决策的重要工具，苹果创办人贾伯斯也曾说：“你的直觉通常已经比你先知道你想要的是什么了。”所以你必须学会倾听自我、偶而跟自己独处对话，然后相信自己。

11.保护你的智慧财产权

Steve Tobak认为，大部分的人都不知道商标、专利、智慧财产权等之间的差异，这绝对是不行的，你如果不保护你的智慧财产权，将会失去你的竞争优势。

12.学会写有效的商业文件

关于这点，Steve Tobak特别提到一个观念“要有好的邻居，你得要有好的栅栏”。你的商业文件写得越好，你与商业夥伴的关系也会变得更好。

13.经商要经营得像样

许多创业家，把经营企业当成像是自由工作者一样，不够严肃看到这件事，这绝对是一件糟糕的事，你应该把工作生活与个人生活分开。

14.彻底了解你的财务

如果你不了解妳的支出、资本收益、获利、毛利、负债、现金流以及税率，Steve Tobak认为这样是在给自己找麻烦。

15.你真的不知道“你不知道的东西”

谦虚是企业家最大的美德，对于一间杰出企业的领导者，应该保持谦虚。所以，别假装自己懂那些你根本不懂的东西，如果不知道，那么就努力学习。

喝“鸡汤”固然有意义，但职业能力的锤炼也必不可少

创业者的创业思维

大学生如何实现自主创业

1.1 创新是发展的原动力

之所以说是“创业”，强调了“创”的问题，创业的思路决定了发展的可行性。大学生毕业就开始选择创业，难度系数很大，就需要高校大学生要有一双慧眼，去发现当今的社会的需求，而不是一味的异想天开，适应当今社会发展的需求，培养自己敏锐洞察商机的能力。

1.2 加强技术基础

对于高校毕业生，他具有受过高等教育的熏陶，在知识技术的储备上，比一般人要高，同时接受新鲜事物的能力也会占有优势，为此，高校的大学生更应该积极发挥本身具有的此项优势，将优势最大化，提高技术上的基础能力，不断地去实践，实践得真知，莫不可纸上谈兵。

1.3 拥有高水平的团队

应届毕业生，刚刚迈进社会，各方面经验欠缺，人生阅历浅显，单干将会增加困难程度，获得成功的机率程度不高。在创业初期，大学生可以组建一个高水平的核心团队，单个人的思维容易受到限制，多几个人，在技术，以及资金的支持等各方面会得到很好的一个解决。

1.4 培养自己的情商

目前，我们一直在强调“双商”问题，高校的大学生，智商问题是不用担心的，但是“情商”是我们每个人都需要提高的，如果能办事儿，如何更好地去办成事儿，如何让合作者能够开心愉悦的与我方合作，作为创业者要具备让他人快乐的一种本领，刚刚迈入社会，如果“情商”有些欠缺，那就需要各位未来的老板们好好钻研学习了

创业与成功的思维

作为一个职场老兵，回想起自己从大学毕业到参加工作，宛如隔世，颇有感触。今天我来说说我对这个问题的的看法希望对你有帮助。

“学生思维”和“职场思维”有什么不同？

在学校，大家同一个班上，不管以前的成绩怎么样，大家的课程和课本一样，老师和同学都一样，上下课的时间也一样，大家考试的试卷一样，考试时间也一样，考核的标准一致也就是说起点大致相同。个人能力的高低由分数来决定，分数由个人对书本知识的掌握，平时的练习熟练度，对老师讲解的理解程度三者综合结果——学习力来决定。学生只需要竭尽全力的提高成绩，用更好的成绩这个单一的维度来竞争。

但是进入社会，进入了职场，进入了一家公司，这个问题突然变得相当复杂。首先大家的岗位不会单一，工作内容不会单一，也就是说所需的工作技能不一样。工作任务会需要多人分工协作，大家一起完成一个目标，不再是单独作战。工作可以帮忙或者替代，如果有紧急的事情，可以找人帮忙完成。工作任务没有唯一的答案，可以有多种不同的解决办法，答案不一样。进入公司的时间不一样，进入公司大家所拥有的技能也不一样，起点不一样。而公司的业绩需求是各式各样的任务必须按时完成，下面的员工谁能更顺利的按时完成，或者提前完成，就是胜利者。公司由很多人组成，每个人还有不同的欲望和情感需求，这又是很多复杂的需求。

如何转变？试想一下，如果把职场当成人生的投资，你现在会做些什么了呢？

1953年，哈佛大学对一群智力、学历、环境、条件都相差无几、即将走出校门的学生，进行了关于人生目标的调查。25年后跟踪调查，结果是3%-有清晰而且长远的目标的人：一直朝着同一个方向努力，成为社会各界的顶尖成功人士，他们中不乏白手起家的创业者、行业领袖、社会精英。10%-有清晰但比较短期的目标的人：生活在社会上层，短期目标不断达成，成为专业人士，有体面的工作，比如医生、律师、公司高级管理人员等。60%-目标模糊的人：生活在社会中下层，尽管能安稳地生活，但并未取得什么大成绩。27%-没有目标的人：生活在社会底层，十分不如意，抱怨社会和他人，经常失业，家庭不幸福。

每一次决策失败背后其实还是我们并不知道自己想要什么，缺乏长远的职业目标。职场有效决策的前提首先一定是目标，哪怕开始的目标是自己YY设定。清晰自己的目标后，接下来就是在职场的前5-10年去好好拼一把~

初入职场，希望你从认识职场、建立清晰和长远的个人职业目标开始。

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创业的创新思维

创业 不仅仅是信息技术领域的创新。 创业意识和能力不能够仅仅依靠上创新创业，而是更多的通过思维方式和行为 方式的培养。从实践中来，达到思想观念的 转变。比如，对于中小学的引导，可以通过 启发式的教学，批判性的思维，来发挥学生 的潜力，颠覆“听话就是好学生”的传统观 念。

创业 思维

客户思维。不管是创业者还是就业者，要把事情做好，做出成绩，都需要客户思维。知道怎么吸引自己的客户，怎么寻找客户，怎么维系客户等等。

团队思维。现在不是单打独斗的时代，需要团队一起来创业才能更好的把事情做好。团队思维也是每一个创业者应该具备的，合伙打天下才能更好的掌控市场，获得成绩

创新思维。不局限于原有的固定模式，要寻找新的思路新的方式和方法，不管是在产品上还是在服务上面，作为创业者都应该具备创新思维，可以更好的获得市场认可

系统思维。对于每一个创业者而言，自己是企业的管理者，需要有系统化的思维，知道自己的企业该朝着什么样的方向发展，应该有什么样的架构等等。

逆向思维。遇到困难要懂得利用自己的逆向思维，知道自己的目标是什么，为了达到自己的目标是否可以从另一个方面着手。逆向思维可以帮助创业者更好的找到方法

整合思维。除了要具备逆向思维、系统思维，还有要有整合思维，在工作上、生活中去整合各种有利于自己创业成功过的资源和人脉，整合自己的团队，整合各种产品和服务等等。

创业和成功的思维

创新创业会给我们很多启示。首先，创新创业会让我们明白，创业是艰难的，还是容易的？创新是有必要的，还是没有必要的？

如果说我们创业没有成功的话，那么失败是成功之母，我们会从中汲取很多的失败经验与教训，如果说我们创新不成功的话，那我们会知难而上，迎难而上，克服一切困难再创佳绩！

创业思维的启发

创业者如果不具有创业思维，本质上就是将创业当作撞大运，过家家。创业思维是一种系统性思维，也是逻辑和知识体系，更是认知能力。可以说，没有创业思维的创业，就是做生意的简单买卖概念，难于持久且不易成功。

一、创业思维是对创业过程全链条的连接，是创业者方向的指引和项目落地的基础

如果说物联网是连接，场景是连接，社群是连接，那创业思维更是连接，它贯穿创业过程中用户、产品、营销和渠道的各个环节。

简单地说，在你想做一件事的时候，要知道本质、逻辑、方法、工具，目标等等，从而知道如何正确的开始做事，从哪里开始做，又如何更好更高效地完成，出现问题有什么办法改进。

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