干事创业更有(提升干事创业的)

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提升干事创业的

说明太缺乏事业心和责任感。天上不会掉馅饼，幸福是靠奋斗得来的，没有人能随随便便成功，三分靠命运，七分靠打拼额。

只看到别人人前风光无限，不知道人后吃苦受累。奋斗争取不一定成功，但不奋斗肯定一事无成。自甘堕落，不思进取，甘愿人后，不必多说，但凡有所改变，日子过得好一点，离开干事创业，别无它途。

提升干事创业的本领

“想干事”是一种态度，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德，“不出事”是一种幸福。 想干事，是一种状态，一种激情。有了这种状态，干事创业就有了基础，有了这种激情，推进干事创业就有了动力。凡事想干了，才会有希望；不想，则一事无成。想是愿望所致，想是职责使然，想是事业心责任感的表现。对领导干部来说，获得权力的同时还获得干事的责任和义务。想不想干事，可以看出一个领导干部的思想境界，不干事的“官”就是“懒官”。“懒官”决不是境界高尚的“官”。心态决定状态，有些人对干事总是缺乏激情，根本原因在于不在状态。有的得过且过不想干事，有的心态失衡不愿干事，有的怕承担风险规避干事，有的对事情挑肥拣瘦，因利择之。因此，想干事，就须有好的状态，有对党、对人民事业高度负责的精神。　　会干事，是一种能力，一种胆识。想不想干事是态度问题，能不能干事是水平问题、能力问题、胆识问题。干事，是一个过程。干事前，须搞好调研，抓好谋划，明确干事的目标、措施和要求。干事中，须把握事物发展的内在规律，抓好组织协调，明确工作重点，把握重要环节，须善于发现新情况、新问题，及时提出新对策、新办法。干事后，须有评价反馈，听一听百姓的反映，看一看办事的效果，及时总结经验教训。能不能干事，不仅取决于水平能力，还与胆识密切关联。胆识决定气魄。有些事办不成或办不好，问题就在于当断不断，贻误最佳时机。能力、水平、胆识不是与生俱来的，而是通过不断学习、不断实践提高的。因此，领导干部要做善于学习的有心人。　　干成事，是一种追求，一种效益。干成事，是想干事与能干事的综合反映。想干事、能成事须把干成事作为追求目标，想干事而不去干、坐而论道不行；能干事而干不成、没效果也不行。我们所说的干成事，是符合科学发展的事，是百姓满意的事。政绩工程和形象工程则与干成事背道而驰；还有些事，初衷不可说不好，但效果未必理想，动机与效果背离；如有的工程竣工了，却是“豆腐渣”工程；有些事看似轰轰烈烈，但徒有虚表，形式大于内容。因此，要着眼于干成事，智谋在干成事、劲使在干成事，用效果检验干成事。　　不出事，是一条底线，一种坚守。不出事与想干事、能干事、干成事相辅相成。不出事是领导干部的底线、必须坚守。分析一些领导干部出事的原因，不论是因失职渎职而出事，还是因腐败而出事，都是道德修养缺失，都是对制度底线的触犯。道德修养有利于夯实底线，对制度敬畏的人有利于固守底线。底线以党纪政纪、法律法规固定下来，是可以避免、防范和坚守的。做到不出事，一方面要加强修养，提升素质；另一方面须增强制度意识，自觉地在制度约束下行事，把不出事作为想干事、会干事、干成事的保障，在不出事中实实在在地想事、干事、干成事。 “好共事”是一种品质，一种修行。如果一个人，同事不愿和他共事，这就糟了。很难说不团结的单位能够做好工作。与他人好共事，能够搞好团结，这是对领导干部的基本要求。领导班子成员之间，同事与同事之间要多沟通，多交流，相互关心，相互帮助。要为别人的成功与进步感到高兴，要提倡有话当面说。与人共事要真诚，不能太“精明”，也不能太算计，心胸要宽广一点。与人为善，与人为伴，与人为友，才能形成“好共事”的环境。

提升干事创业的热情

作用有:一是激发干部热情，有利于调动工作积极性。

二是能够推动工作更好更快的发展。

三是通过激发创业热情，可以调动创新动力，提升工作质量。

提升干事创业的战斗力

努力实现干部队伍的革命化，年轻化，知识化，专业化。

依据《党章》

第35条 党的干部是党的事业的骨干，是人民的公仆，要做到忠诚干净担当。党按照德才兼备，以德为先的原则，选拔干部坚持五湖四海，任人唯贤，坚持事业业为上，公道正派，反对任人唯亲，努力实现干部队伍的革命化，年轻化，知识化，专业化。

党重视教育培训，选拔考核和监督干部，特别是培养选拔优秀的年轻干部。

提升干事创业的能力本领

干事创业要有一种拼搏的精神，又要有主动担当，又要有激情干事业的态度，要以认真负责的态度、以优良的作风、弘扬求真务实的精神、以满腔的工作热情，尽职尽责，才能做到干事创业的表率！

提升干事创业的劲头

五星村委会的评选标准如下：

1.阵地建设好。阵地建设达标，规章制度完善。

2.支书带头作用好。有一个好的带头人，能够领导班子贯彻落实科学发展观,认真执行党的路线方针政策,团结协作,求真务实,勤政廉洁,有较强的凝聚力。

3.班子队伍好。班子队伍团结，干事创业劲头足，有较强的战斗力。党员素质优良,有较强的党员意识,能够充分发挥先锋模范作用。

4.工作机制好。坚持按照规章制度办事，能够按时按质开好“三会一课”，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

5.社会效果好。基层党组织在群众中有较高威信,党员在群众中有良好形象,党群干群关系密切。本村各项工作成绩显著,围绕中心、服务大局事迹突出。

提升干事创业的能力水平

增强创新意识，大胆解放思想，立足现实着眼长远，研究制定前瞻性工作思路；牢记服务宗旨，强化服务意识；进一步改进作风，提高工作效率；立足本职工作，开拓创新，把人民满意、不满意或赞成不赞成作为衡量工作的标准，加强学习，提高专业水平。

提升干事创业的凝聚力

分为两部分（一）、干事的热情1.前期的话需要明白自己的工作内容到底是什么，是整个系统中的哪一个环节？如果不知道自己的工作本质的话，完全就是给任务——完成任务的重复动作，这样的工作状态只是局限于将工作完成，如果“完成”是一个目标，而不是质量和创新，那么久而久之对工作就会失去兴趣。2.如果已经可以明白自己工作的本质内容，就要开始在基础工作上讯找成就感。成就感也是一种“自己被需要被认可的需求”，属于人的高级需求。培养成就感的途径很多，比如更快的完成工作，更方便的解决问题，团队的凝聚力更强等。3.如果可以把自己的工作热情提高，就可以开始考虑提高团队的工作热情。通过团队建设和相互的传染，共同的热情提高起来就形成良性循环。（二）、创业热情当你有准备了自然就有热情了

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