安徽离岗创业的政策(安徽离岗创业的政策有哪些)

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安徽离岗创业的政策有哪些

离岗乡医补助

补贴范围：执业满10年的到龄离岗村医

本镇农村男满60周岁、女年满55周岁，在乡村医生岗位上执业满10年的到龄（或因特殊原因）离岗乡村医生。

以及以上人员均未享受过城保、镇保及征地养老待遇的。

补贴标准：1800元/月

到龄（或特殊原因）离岗乡村医生的月养老保障水平为：1800元（包括个人已有城乡居保基础养老金和镇已有城乡居保退休补贴及本次补足差额部分）+城乡居保个人账户部分。

生活补贴所需的资金，由镇财政统筹解决。

在去年7月开始施行的《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》中规定，完善对乡村医疗卫生人员的服务收入多渠道补助机制和养老政策。

在乡村医生补助方面，除了保障在岗村医的待遇之外，已经到龄离岗的老村医生活同样需要关注。由于时代的原因，他们大多没有长期缴纳过养老保险，无法享受正常的养老待遇。但他们为农村医疗作出的贡献不容忽视。

目前，各省都根据自身实际出台了多项关于加强村医养老待遇的政策。但在落实方面和金额保障方面，都还存在一些亟待完善的地方。

一些年老村医因为退出后收入无法得到充分保障，只能坚持在岗，这并不利于基层医疗力量的更新换代以及服务质量的提升。

村医养老政策及补助水平需要明确。如安徽省卫健委发布《关于加快落实在岗村医养老保险政策的通知》，明确要求，“在岗乡村医生养老保险比照村干部执行”，并且限于3月2日落实并上报。

随着《基本医疗卫生与健康促进法》的出台并实施，乡村医生的保障问题有了法律保障，补助的落实问题受到越来越多的关注，相信接下来离岗村医的养老问题也会得到更完善的解决。

安徽离岗创业的政策 2002

原“赤脚医生”养老补助采取按工龄补助的形式，服务年限每满一年每月补助20元，最高不超过每月400元。此标准根据经济社会发展情况，适时作出调整。

原“赤脚医生”养老补助采取按工龄补助的形式，服务年限每满一年每月补助20元，最高不超过每月400元。

此标准根据经济社会发展情况，适时作出调整。

安徽省创业政策

申领人可通过支付宝“城市服务”小程序或者安徽省阳光就业网上办事服务大厅进行申领。

（一）阳光就业网（安徽政府服务网）在线申办《就业创业证》流程

按照省政府办公厅要求，安徽省阳光就业网上服务大厅（下简称“阳光网”）现已关闭注册通道，需先在安徽政府服务网进行注册，然后再通过阳光网登录办理。

1.打开阳光网点击“安徽政府服务网用户统一认证登录入口”。

2.跳转至安徽政府服务网后，点击“注册”。

3.按照申办人提供的有效身份证件进行实名注册。

4.注册成功后返回阳光网首页点击“安徽政府服务网用户统一认证登录入口”模块，账密为刚才注册的安徽政府服务网账密（一般情况下会直接跳转）。

5. 进入个人中心后，点击“就业创业证申办”。按本人实际信息填写，其中最下方提交单位选择“淮南市人力资源和社会保障局”。

（二）通过支付宝“城市服务”小程序申领《就业创业证》

1.支付宝顶端搜索“阳光就业”；

2.点击“阳光就业-淮南市”，进入服务程序；

3.点击“就业创业登记证申请”；

4.确定授权后，设置登录密码；

5.跳转至申领页面后进行资料填写，其中“户口性质”选择为“居民户”，“办理机构”选择“淮南市人力资源和社会保障局”，其余按本人实际情况填写，填写完成后点击提交即可。

安徽省离岗创业的政策

为贯彻落实国务院和省政府“大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见”，近日，市人社局转发了省人社厅《关于做好事业单位专业技术人员离岗创业有关工作的通知》。

　　通知提出，申办离岗创业，有个人申请、单位审核、签订协议、备案四个程序。首先，个人申请，凡有离岗创业意愿的事业单位专业技术人员，由本人向单位提交书面申请、离岗创业项目书，明确创业意向和方式。离岗创业项目书应包括项目名称、项目内容等;其次，单位审核，单位按照国家和省有关政策规定对申请人提交的材料进行审核，符合离岗创业条件的，予以批准;再次，签订协议，经单位批准的离岗创业人员，要与单位签订离岗创业协议书。离岗创业协议书应载明离岗创业起止时间、单位和离岗创业人员的有关权利义务、发生争议处理方式等。离岗创业人员要自觉服从单位的管理和考核，按时报告创业情况和履行约定情况。原单位要停发离岗创业人员工资，保留其人事关系，继续为其缴纳单位部分的养老、失业、医疗等社会保险，正常晋升其档案工资，保留其享有参加专家评选、职称评聘、岗位晋升等权利;最后，备案，单位填写《河北省事业单位专业技术人员离岗创业备案表》，附个人书面申请、离岗创业项目书、离岗创业协议书等相关材料，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送离岗创业人员花名册。

　　通知提出，对于离岗创业人员，由原单位和所在创业单位共同管理，以所在创业单位管理为主。原单位每年或创业期满应派工作人员到离岗创业人员所在单位对其进行考察考核，并将其在创业单位的表现作为年度考核和创业期满考核的重要依据。离岗创业人员要严格遵守法律法规、离岗创业协议书约定和所在创业单位规章制度，严禁借机“吃空饷”、从事违法违纪活动。对违反规定者，原单位应视情况终止离岗创业协议，责令其返回单位，并按照有关规定依法依规严肃处理。

　　按照国务院《关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》的有关规定，专业技术人员离岗创业可在3年内保留人事关系。通知指出，离岗创业人员期满前或期满申请返回原单位工作或辞职创业的，应提前1个月向原单位提出书面申请。对于未按要求办理终止离岗创业手续的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。对于申请返回原单位工作的离岗创业人员，原单位要及时审核其离岗创业期间的情况，办理返岗手续，恢复其工作和工资待遇。对于离岗创业人员要求辞职继续创业的，原单位依照有关规定与其终止人事关系，及时办理人事档案转移手续。原单位填写《河北省事业单位专业技术人员终止离岗创业备案表》，事业单位报主管部门备案，主管部门及直属事业单位每年年底向同级人社部门报送终止离岗创业人员花名册。

关于离岗创业的相关政策

事业单位离岗期限，不同事由有不同的规定，必须严格分淸楚才可以。

一般情况下，离岗满一个月，就可以算是擅自离岗的。当你不办任何手续没去上班一周时，单位就要书面通知你返岗，且告知你离岗满一个月时，就作擅自离岗处理。届时，单位具报告至政府人事部门，要求按擅自离岗处理。

前两年，人社保确实是有出台一个意见，那就是事业单位离岗创业，可给3年时间，时间到了再申请，可再给3年时间，合起来确实是6年，但实际操作起来没那么简单，单位一般不予批准。

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