写创业预算(创业预算表)

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创业预算表

先做上限表吧，报价那边自认为是最常用的表，然后做原材料表，排产表，剩下的表比如现金流量表，权益表，利润表...可以参照历史决策，分析汇总，最后能做出的表是个现金流量表，算钱的，防止紧急贷款.上限=单个地方的需求量/所有地区的总需求量*产品个数.上限第一季度不用做，二三四季度，每个季度一个表格，看自己设计喽.

创业资金预算明细

开店主要的是门店租金、装修费用、产品费用、设备费用、办公费用、员工工资。

一、门店租金

门店租金占洗车店成本的一大部分，因为这是一个固定支出，每个地方的房屋租金都不太一样，从15元/平米到160元/平米不等，我们以二三线城市的租金为标准，50平米的店，房屋租金一个月3000元，一般是付三押二，初期投资大概在1.5万。

二、装修费用

装修差距也很大，不同地区的工价材料费用等都不太一样，但以50平米的创业店规模来说，标准装费用大概在3-6万左右。

三、产品费用

产品费用也就是首次进货的费用，首次进货可以先拿3至6个月的货，然后根据自己的实际消耗情况，再向厂家拿货，首次进货费用大概在1.5万元左右。

四、设备费用

设备这块可以根据自己的店面所上的一些美容项目来适当选择，包括高压洗车机、空压机、吸尘器、美容脱水机、抛光机、泡沫机、龙卷风清洗机、臭氧消毒机、蒸汽消毒机、雪种表、真空泵、电瓶快充器、空调检测温度计、电烙铁等相关设备工具。费用大概在3万元左右。

五、办公费用

办公物料涉及日常的纸张印刷、广告喷绘、饮用水及日常办公用品的采购，费用大概在2000元/月。

六、人员工资

创业店的标准，可招聘6个人，4个洗车工，一个店长，一个美容技师。月平均工资2000元/人，共计12000元/月。

创业启动资金预算表

创业所需要的资金应该从以下三方面来进行预算，第一是自己要根据各种途径进行一定的贷款，就是云贷款的资金作为预算第二是向父母亲或者亲戚朋友筹措，就是借一定的资金来作为预算第三是平时在打工的时候，自己有一定的这种存款作为预算。

创业预算表格模板

通常一本创业计划书在前面需要写一页左右的摘要，接下来是创业计划书的具体章节，一般分成十大章。

　　第一章：事业描述。必须描述所要进入的是什么行业，卖什么产品（或服务），谁是主要的客户，所属产业的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段。还有，企业要用独资还是合伙或公司的形态，打算何时开业，营业时间有多长等。

　　第二章：产品/服务。需要描述你的产品和服务到底是什么，有什么特色，你的产品跟竞争者有什么差异，如果并不特别为什么顾客要买。

　　第三章：市常首先需要界定目标市场在哪里，是既有的市尝既有的客户，还是在新的市场开发新客户。不同的市尝不同的客户都有不同的营销方式。在确定目标之后，决定怎样上市、促销、定价等，并且做好预算。

　　第四章：地点。一般公司对地点的选择可能影响不那么大，但是如果要开店，店面地点的选择就很重要。

　　第五章：竞争。下列三种时候尤其要做竞争分析：1.要创业或进入一个新市场时；2.当一个新竞争者进入自己在经营的市场时；3.随时随地做竞争分析，这样最省力。竞争分析可以从五个方向去做：谁是最接近的五大竞争者；他们的业务如何；他们与本业务相似的程度；从他们那里学到什么；如何做得比他们好。

　　第六章：管理。中小企业98%的失败来自于管理的缺失，其中45%是因为管理缺乏竞争力，目前还没有明确的解决之道。

　　第七章：人事。要考虑现在、半年内、未来三年的人事需求，并且具体考虑需要引进哪些专业技人才、全职或兼职、薪水如何计算，所需人事成本等。

　　第八章：财务需求与运用。考虑合作款项的运用、营运资源周转等，并预测未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表。

　　第九章：风险。不是说有人竞争就是风险，风险可能是进出口汇兑的风险、餐厅有火灾的风险等，并注意当风险来时如何应对。

　　第十章：成长与发展。下一步要怎么样，三年后如何，这也是创业计划书所要提及的。企业是要能持续经营的，所以在规划时要能够做到多元化和全球化。

创业财务预算表

如有银行贷款的，还应该做好还款计划表。创业预算则是指该项目所有资金的规划。包括固定资产投资（如生产设备），流动资产（库存），流动资金（包括地租，广告费，工资，水电费，电话费等）流动资金应该准备好3-6个月的，企业还应预算一部分备用金。以流水账的形式做加法。你必需用的钱+你有可能用到的钱+风险资金=OK

创业经费预算表

创业公司岗位职责

岗位职责：

1、根据公司整体战略发展及人力资源规划，负责制定并实施人才招聘计划方案，完成招聘目标；

2、建立和完善公司的招聘流程和体系，密切与公司部门沟通，深入理解其现状与规划，分析招聘岗位；

3、制定招聘预算并控制执行，对招聘成本进行分析；

4、开发、维护、分析各招聘渠道，提升招聘效率和质量；

5、准确完成各种招聘报表，及时汇总招聘数据，评估招聘效果；

6、通过招聘实施，优化公司人才结构、提升公司品牌形象。

任职资格：

1、本科及以上学历，三年以上招聘实施工作经验，有团队管理经验者优先考虑；

2、熟悉企业招聘流程和各种招聘渠道，在互联网、电子商务和直播领域有非常丰富招聘工作经验；

3、沟通表达能力强，有较强的抗压能力，能迅速适应高效工作环境；

4、熟悉招聘数据统计分析，能有效合理安排招聘渠道和工作节点；

5、具备良好的团队协作精神，积极上进，能承受较大的工作压力。

创业公司预算

普通科技公司得话，注册资金预备在5万左右，注册一个注册资金10万的公司。注册地址的话一年的租金大概在3万左右。人员以3个人算，一年的工资大概在15万左右。注册代办费用大概在500左右。也就是说你需要准备20万左右的启动资金。

创业计划书预算

1．财务分析及经营分析

财务分析应紧密结合经营分析，分析内容应涵盖企业实力分析、企业风险分析、企业质量分析、企业效率分析、企业成长力分析以及企业价值分析等。

2．预算分析

预算分析是对预算在执行过程中出现偏差的原因进行分析和评估。属于预算编制原因而产生的一些偏离，可以采用因素分析法追根溯源，挖掘到差异的最底层。各预算实施单位要建立预算管理簿，各部门、各单位的预算分析员应按预算项目详细记载预算额、发生额和差异额，并按月编制预算差异分析报告。

3．专项分析

专项分析是对企业运营活动中的一些专门性和时效性问题进行的深入具体分析，如对某一专项实施情况、突发事件、经营活动中的热点、难点问题等的分析，具有针对性鲜明的特点。这种分析不受时间的限制，也往往没有固定的分析模式，视具体问题、情况不同而有所区别。在某项分析难度较大的情况下，也可以聘请外部中介机构实施或参与实施。

4．综合分析

综合分析是对企业全部运营活动进行的全面的综合性分析，一般是定期的，应由归口部门统一领导，其他部门及单位分工协作开展。通过全面、相互联系的分析，找出影响企业经营状况的主要因素和次要因素，从而可以为决策者提供决策的依据，根据分析的结果制定相应的对策，以更好地提高企业的经济效益。

创业投资预算表

创业到底需要多少资金？这个问题主要依据选择项目的种类、规模大小、经营地点等情况而定。以小本投资项目为例，所需的资金主要由以下几个部分组成：

1、项目本身的费用。

这里所指是付给所选定项目的直接费用。比如，购买某种机器设备的费用，某一个项目费用。如果你是直接到项目方考查，还需要算上你的差旅费用。

2、经营设备、工具等购置费用。

主要是指项目在经营过程中所需要的辅助设备和工具。比如，学习后，还需要添置冰柜、锅等辅助工具。

3、房租，房屋装修费用及流动资金。

在预算这些费用时，要根据当地市场行情计算，房租一般至少要算入3个月的费用，因为现在租房至少也是一季度付一次，有的是半年或者一年付一次。房屋装修费用视其项目而定。要提醒你的是，如果是开餐馆，要按照当地卫生防疫部门的规定装修，否则不能通过，领取营业执照就比较困难，流动资金根据具体情况计算。

4、营业执照及其它类似的费用。

个体营业执照对注册资金没有要求，工本费在25-50元左右，如果申办公司，按《公司法》规定需要注册资金（公司注册后，资金可以自由支配），注册个人公司需要注册资金依据规模大小不等，最低3万元。此外，还有税务登记工本费，工商行政管理费等。

5、经营周转所需要的资金。

运行一个项目，至少要准备能支付三、四个月的经营周转资金，包括人员工资、水电费、电话费、材料费、广告费、维修费等也要算入。一个项目在最初的运行时，需要经过至少3个月的市场培育期，这三个月内，也许赢利很少，也许根本就没有赢利会亏本，因此，事先必须要有足够的资金准备。

创业预算表格

大致部分包括封面，计划摘要，企业介绍，行业分析，产品（服务）介绍，人员及组织结构，市场预测，营销策略，制造计划，财务规划，风险与风险管理。

1、事业描述。

必须描述所要进入的是什么行业，卖什么产品（或服务），哪些是你的主要客户。

2、产品/服务。

需要描述你的产品和服务到底是什么，有什么特色，你的产品跟竞争者有什么差异，如果并不特别为什么顾客要买。

3、市场。

首先需要界定目标市场在哪里，是既有的市场已有的客户，还是在新的市场开发新客户。不同的市场不同的客户都有不同的营销方式。在确定目标之后，决定怎样上市、促销、定价等，并且做好预算。

4、地点。

一般公司对地点的选择可能影响不是很大，但是如果要开店，店面地点的选择就很重要。

5、竞争。

竞争分析可以从五个方向去做：谁是最接近的五大竞争者；他们的业务如何；他们与本业务相似的程度；从他们那里学到什么；如何做得比他们好。

6、管理。

中小企业98%的失败来自于管理的缺失，其中45%是因为管理缺乏竞争力，还没有明确的解决之道。

7、人事。

要考虑人事需求，并且具体考虑需要引进哪些专业技术人才、全职或兼职、薪水如何计算，所需人事成本等。

8、财务需求与运用。

考虑融资款项的运用、营运资金周转等，并预测未来3年的资产负债表、损益表和现金流量表。

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