创业找对方(找想创业的人怎么找)

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找想创业的人怎么找

首先，我个人认为创业是一个不断超越自我的过程。也应该一步一个脚印，要不然容易扯到蛋。一上来就搞个app，有点操之过急。

其次，找投资也是找合伙人，要各个方面都合适才能走到一块。最重要的一点是，你自己都没有拼尽全力，别人又怎么能相信这事能成？

最后，多学习，不断完善自我。拼尽全力去奋斗，就算没成功，也能得到三样东西：一，知识面越来越广。二，认识干实事的人越来越多，机会也就越来越多。三，不会后悔。

我想找创业团队怎么找

1、不要有太多联合创始人。要注意不要给出太多的控制权，无论是给太多联合创始人或者投资者。

2、投资人对联合创始和经济情况的在意程度被人们所高估了。他们还要看创业团队是不是有才华。

3、创业团队要有技术牛人，同时也要有优秀的产品经理。

4、在公司处于早期的时候不应该外包核心产品研发，不应该有咨询公司来帮助加快产品市场化。

5、不要雇佣一帮具有相同特质的人。你需要一个多元化的团队来确保成功。

6、不要听从投资人的建议在过早的时候引入职业经理人。

7、你的第一个销售人员应该是能为客户着想的销售，而不是靠关系来做销售的人。

8、管理技巧主要就是三种：管理人、控制程序和管理技术。你需要明白其中的不同，很少有人样样精通，因此你需要不同方面的人才。

9、不要太早有过多的CXO，对早期公司来说，这些高管头衔完全没有必要。应该让每个人一个更实际的角色。

10、当你获得一定融资之后，成立一个行政部，这能帮助CEO从繁杂的事务中解脱出来，从而更关注业务。

11、一个财务方面的副总裁也能帮助公司处理很多财务、法务、人事上的问题，这也很重要。

12、要非常注意董事会的建设，限制投资人在董事会里的数量。你可以随时让其他创业公司的CEO来担任董事会成员。

想自己创业怎么找项目

怎么样寻找好的创业项目？

1、 认清自己。每个人的能力和条件都是不一样的，首先你应该对自己有一个深刻的认识，不能高估自己。你会干什么、擅长什么，是什么性格的人，有多大实力（经济、能力等),这些直接决定你创业的结果。

2、 项目筛选。创业的项目很多，挑选适合自己的又有市场前景的项目来做，轻车熟路才能事半功倍，术有专攻才能做的更好。 当然还要在你擅长的领域里寻找最有潜力、竞争压力小、相对来说投入产出比高的项目来做，这样成功的机会会大一些，做起来也容易一些。

3、 市场调查。 对你创业的地区经济、消费情况、竞争对象、发展速度等等做一次全面的调查，然后做一次全面的分析，看看什么项目适合你做。

4 、选择品牌。 品牌效应对销售行业的影响非常大。同样是矿泉水，价钱几乎差不多，但是名牌的销量和杂牌的相比简直的天差地别，假如你开超市一定要选择老百姓认可的东西，这样不用你努力推荐，大家也会毫不犹豫的购买。

5、 替大公司打工。我们无论做什么，都是在为别人打工，只不过分工不同。你的公司无论多大都是在为客户服务，所以我们都是在打工。所以在你资金有问题的时候你完全可以为比你强的公司做事，慢慢积累自己的实力。比方你是做软件开发的，你完全可以给游戏开发商做一些辅助的软件，没有必要非的独立开发一款游戏。

一个人开始创业如何找人

拉投资，其实这个事情跟追求女朋友很像。

资本和美女，手上都是拿着筹码随时准备下注，赌的都是你这个潜力股将来的价值。所以，你要拉投资，就必须展现出你将来能赚很多钱的价值。也就是说，从0到1创业，这个1必须你自己来画好，后面的资本都是给这个1在后面加0的。

当然，互联网创投的打法，和传统办厂拉投资的方式又差别比较大。在互联网领域，投资人关注你短期内能不能盈利的比较少。他们更加关注的，是你的团队和你的项目，能不能成百上千倍的放大？只要你展现了这个可能，就有人愿意投资你。这就是为什么像团购网站那么多创业者，直播、共享单车的玩家也多如牛毛，但是还是有那么多人能拿到投资。因为虽然成功率看起来不大，一旦成功的回报率却高到惊人，这就是风险投资的真谛。怎么去拉这些风险投资呢？

具体的办法跟追女孩子也是差不多的。

第一，想办法到处宣传自己。比如说花钱发软文，让虎嗅、钛媒体等互联网科技媒体来采访自己。

第二，可以选择入驻那些互联网孵化器，这样可以集中得到扶持好拉投资。

第三，直接自己投BP给投资机构。不是互联网项目，办厂的话，拉投资的办法又完全不同。

在传统领域，保证资金的安全是投资人最重视的事情之一。也就是说，你先别考虑以后成百上千倍的赚大钱，咱们先落袋为安，你要保证你既能够顺利活下来，又要保证将来的盈利比较诱人。一般来说，如果你能力很强，那么找你以前的老板、同行业的老板、上下游企业的同行、以及供应商都可以。因为这些人特别了解你所处在的行业，你说什么他们一听就懂，只要认可你这个人，认可你的项目，你能够从中拉到投资的机会就比较大。比如说，深圳有个大老板叫宗毅，他就专门扶持自己的手下出去创业，母公司占一半员工占一半。因为自己的员工，都是知根知底，能力人品一目了然，这样创业成功的机会很大。另外我一个亲戚，也是在给一个保温壶厂打工10年，后来想要辞职创业，老板干脆就直接入股给他，两个人现在合作的不错，生意越做越大。

如果你比较会混社会混人脉的话，或者能忽悠一些不懂行又想赚钱的土豪来投资。但是我个人不建议这样，因为开厂子这种生意，一时半会儿基本不会有一个很好的融资退出机制。另外遇到生意风吹草动，土豪们不懂难免会来指手画脚，然而那个时候你又跟他说不清楚。平白增添了经营上的风险。

最后还剩一个融资途径，那就是亲朋好友。无论出于情感还是信任，亲人们都大概率会帮助你。但是创业一定要谨慎，如果你先到同行那里溜达了一圈，还是没有人投资你，说明你的本事没有被同行认可，投资的风险已经比较大。如果到土豪那里又溜达了一圈还是没人理你，说明你的交际能力、展现价值能力也不太行。如果最后只能找父母要养老钱来创业，那我劝你还是三思而后行，妥妥再打两年工。

创业怎么找人才

以天津市为主，从18年5月16号，天津市“海河英才”行动计划开始，大幅度降低了人才落户的门槛

海河英才，也就是我们说的人才引进！人才引进的政策里分，学历型人才，资格型人才，技能型人才，创业型人才，急需型人才

接着给大家分享，什么是创业型人才落户，创业型人才落户都有什么要求

创业型人才是指:来天津创业，且创办符合天津产业政策导向的企业创业者，要求：

企业稳定运行超过1年，

创业者累计缴纳个人所得税10万元以上

创业型人才落户对创业团队核心人才没有年龄限制。

符合以上要求的创业型人才是可以申请落户的，这一政策也是未来天津发展的创业型人才提供的福利，欢迎更多的创业型人才来天津发展，促进天津的经济发展！

找想创业的人怎么找工作

国家鼓励创业是为了缓解成年劳动力的就业压力，个人喜欢创业是看重创业带来巨大收益，喜欢创业没有压迫，没有剥削，可以按自己的兴趣爱好去发展事业。

但创业并不容易，可以很多人都倒在了创业的路上，只有少数人创业成功。尤其是当今社会，基本不存在空白行业区域让大家去发挥，而已有的行业存在太多的壁垒，无论是资金上，还是技术上，让新进入的创业者困难重重。

因此创业之前需要大量的积累，需要你有魄力，有头脑，有远见，才能增加创业成功率。因此，我认为更适合将来创业的工作有两类:

1、从事一些销售工作，销售工作最普遍，也是产品在市场转化的必要途径，销售好坏和企业业绩密切相关，是公司重要的一环。

从事销售起点低，谁都可以做，相当于从最低层做起，也是最培养人的地方。能提高自己的见识，有利于人脉与能力的培养，能够积累丰富的经验。并且熟悉市场需求和现象，能够找到该行业的成长方向，发现商机。所以销售工作最适合创业，能为以后自己创业打下基础。

2、从事一些技术性的工作，专业的技术是企业发展的核心价值，因此从事一些技术性的工作在创业方面优势还是很明显的，因为专业的技术可以做到排他，增加自己的竞争能力，让自己的创业更有优势。例如当厨师，修理工，有有一技之长，能够解决实际问题，市场有需求，创业相对容易。

一旦开始自己创业，就必须从上到下整个流程至少都要知道怎么回事。下面各个流程的人如何分配工作，如何分工协作，如何计酬……都需要一个完整的管理体系。包括业务接进来如何顺利完成，如何做到使客户满意，如何创造最大利润……

如果你即将创业的项目技术含量高的话，最好还要懂一点技术。哪怕只会一点点也好。

找想创业的人怎么找啊

大概能在两个地方找到

一、网络上。你可以通过手机APP搜索创业相关，比如爱合伙、创业邦等，很多喜欢创业的人都在上面，可以交流心得，也可以线下约谈，双方觉得合适，也会进行合作，一起创业；

二、学校，即刚毕业的大学生，每年都有大量的学生毕业，然而，找工作的不在全数，还有相当一部分不愿意工作，有一部分人就开始创业，如果有好的项目想法，邀请他们是个不错的选择，因为大学生刚出学校，有全新的想法和动力，有的人有着推动项目稳定超前的能力。

也许也有一些其他途径，但是希望不要被骗，毕竟现在骗子挺多，希望你能找到如意的人选。

如何找创业者

创造者在寻找和评估创业机会时，必须要考虑因的素 考虑因素，评估的时候必须根据自身的条件来 评估工作的一些因素 还能把创业的机会寻找的

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