996创业视频(创业公司996什么意思)

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创业公司996什么意思

996工作制是指早上9点上班、晚上9点下班，中午和傍晚休息1小时（或不到），总计工作10小时以上，并且一周工作6天的工作制度。这一制度，反映了中国互联网企业盛行的加班文化。

2023年3月27日，一个名为“996.ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996.ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996工作制度。4月11日，人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》；4月12日，阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云支持996的观点。当天下午马云回应称“任何公司不应该，也不能强制员工996”。

这是违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。2023年3月，针对“加班文化”，有媒体表示，现行《中华人民共和国劳动法》明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

996吗

996工作制度是错的。

劳动法明确规定，劳动者每日的工作时间不能超过8小时，平均每周的工作时间不能超过44小时。不管是996，还是007，都是违法行为。8月，最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了超时加班典型案例，明确规定996工作制严重违反法律关于延长工作时间上限的规定，应认定为无效。

创业公司996什么意思呀

创业大厦的上班时间一般都是早上九点到晚上九点。因为创业大厦一般都是有很多公司在里面入住，上班时间是由大厦的物业管理来统一规定的，入住大厦里面的各个公司都是遵守这个上下班时间，在这个规定时间内大厦的电梯和空调都是开着的，超出这个时间大厦就有可能会把中央空调关掉。

创业公司996一般持续多久

“996工作制”不是失去了生活与工作的边界，而是失去了整个生活。

早上9点出家门，然后一直忙到夜里9点，等你收拾停当回到家之后，已经接近深夜，你的家人都已进入梦乡，一天天的这样下去，你想还会有什么个人生活可言呢？家里的任何事情都帮不上，连陪着孩子写个作业的机会都没有，更何况与家人在一起的其乐融融了。我以前在机关工作，负责办公室工作，“996工作”是常态，即便是休息的一天，还要随时做好领导召回的准备，上面要个材料，或者有个临时接待任务，一个电话你必须回到单位，不管你在干什么。所以很多时候，当我正陪着儿子玩耍时，一个电话叫回去，搞的妻子和孩子都非常有怨言。周末加个班有时还可以理解，最不能理解的就是天天晚上加班，家里成了旅馆，一个对你而言只是睡觉的地方。所以，为了寻找自己的生活，我毅然决然的辞职了，开始了自我创业，虽然马云刘强东们讲，创业更需要“996工作制”，但我认为没他们说的那么悲壮，我没有他们那么大的雄心壮志，我的创业目标不大，就是能够赚钱养家足以。所以我该休息的时候休息，时间自己可以作主，可以随便陪家人。工作和生活其实是可以兼得的，并不是说你工作了就必须放弃生活，也不是说你为了生活就必须放弃工作，两者并不是不相容的，而且很多时候工作和生活还是互补的，是可以进行互动的。所以说，对于要工作还是要生活这个问题上，我认为那些鼓吹“996工作制”就是奋斗的鸡汤就是耍流氓。

创业公司制定了996工作制

1、从国家法律角度(2023民法典)来讲，公司的996工作制度是不合法的，严重超过法定周最长工作时间，员工可采取相应的措施来维护自己的劳动权益；

2、从公司经营角度来说，为了生存及公司效益，会以延长员工工作时长的方式来实施，这种情况员工以收取相应报酬的方式来灵活处理。

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