谈二次创业(提出二次创业)

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提出二次创业

二次创业可能成功，也可能失败，创业是有风险的。

激发二次创业

你好！朋友。想是问题，做是答案。只有勇于开始，我们才会离梦想越来越近。

创业的过程是对每个想实现人生梦想的人的心智的一个磨炼的过程（有剃发示众的也不在少数，以表明自己的决心）。正所谓天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身……让你不知所措，让你无所适从，让你要经受肉体上，精神上的历练。大多数生意人不知道这样坚持的结果会是什么，就选择了放弃（倒在路上，也就死在梦里）。而那些成功的人他们相信坚持（置之死地而后生）的力量……最后他们成功了。

创业精神就是在这一过程中不断被激发出来的。

“二次创业”

可以，努力奋斗是我们唯一能做的事情。

鼓励二次创业

个人观点：他想创业就应该支持，但是不是砸锅卖铁的支持，是在我们生活基础上，宽裕的资金给予他一点支持，然后跟他说明情况父母只能帮你这么多，然后给他一定的鼓励，他才有心去把事业做好，因为任何人的潜力都是不可藐视不逼一下他，你还真不知道他可以这么牛，作为家长可以正确的支持，就算他创业失败，但是这都是为了他的成长路上一门好课程！但是如果都创业了还是一点也没有改变自己和奋发向上的迹象的话，还是别创业了，如果是每天都冲满激情的去做，每天熬夜去做，的话可以支持的，因为他真的用心了。

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推动二次创业

2009年国务院出台《关于加快供销合作社改革发展的若干意见》（国发【2009】40号，以下简称《意见》），文件指明了新形势下供销合作社改革发展的方向和任务。从此供销社迎来了“二次创业”的高潮。

供销合作社是为农服务的合作经济组织，是推动农村经济发展和社会进步的重要力量。贯彻落实国务院的文件精神，加快供销社改革发展步伐，强化为农服务功能，积极构建农村现代经营服务新体系，在推进社会主义新农村建设中积极作为，谱写供销社改革发展的新篇章。

2008年我国改革发展进入关键阶段，一方面要求供销合作社发挥独特优势、作出积极贡献。同时，一些制约供销合作社发展的突出矛盾和历史遗留问题还没有得到很好解决。《意见》明确了新时期供销合作社的地位、作用、职能和使命，解决了供销合作社在新时期是什么、干什么、怎么干等一系列重要问题，是当前及今后一个时期指导全国供销合作社系统改革与发展的纲领性文件。《意见》的出台，标志着供销合作社的改革发展进入了新的历史机遇期，可以毫不讳言地说，供销合作社的春天已经到来，“二次创业”的高潮已经来临。

为二次创业

是企业发展过程中的一次革命性的转变，这场变革对企业每个人来说都是一个脱胎换骨的过程，用新的管理模式替代旧的模式。

进行二次创业的企业要想获得成功：二次创业首先要解决的是抛弃过去的曾经使企业取得一次创业成功的做法，重新建立起一个依靠企业整体素质来实现持续发展的管理体系。

企业要发展就必须进行二次创业，进行管理的科学化，为了谋求进一步的发展而进行的内部变革过程，就是企业在取得高速增长之后，关键是要告别过去凭借个人素质来赢得并把握机会的时代。

根据前面对企业所面临的问题的分析，推陈出新，可以看到。

其实质是企业发展到一定阶段所进行的一次战略转型，在企业已有的基础上，以求得进一步的发展，不断挖掘内部潜力二次创业

二次创业是谁提出的

国信集团自2013年作出启动“二次创业”的战略决策，这是国信集团为夯实发展基础、提升发展水平、迈向国内优秀企业行列的一次主动式、谋长远、变革性的重大战略部署。以“二次创业”统领发展全局，以“走向高端、走向深蓝、走向市场、走向现代企业”为实施路径，国信集团确立了“市场化产融结合型城市专业投资运营商”的定位和“提升城市运营效率、提升城市运营品质和降低城市运营成本”的目标，保持了“稳健不失增速、规范不失活力、廉洁不失动力、担当且可持续”的良好发展态势。

青岛国信集团2023年度，作为青岛首家国企改革试点和国家第四批国企混改试点单位，国信集团在新冠疫情冲击等不利影响下，砥砺奋进、迎难而上，圆满完成“二次创业”攻坚阶段各项任务目标，实现总资产超千亿、收入超百亿、利润超十亿级（即“千百十”）的历史性跨越。

实现二次创业

二次创业是对自然资源作内涵的有效开发，解决的是人类的可持续发展问题。是知识经济发展的最高阶段。一次创业的目的是求生存，而求生存目的的实现要靠良好环境。而二次创业是在取得高速增长之后，为了谋求进一步发展而进行的内部变革过程。即在求生存的基础上，进一步对于发展的追求，这时候考虑的重点是如何在原有基础上求得进一步发展。二次创业的作用：

（一）制定安全生产发展规划，建立和完善安全生产指标及控制体系；

（二）加强行业管理，修订行业安全标准和规程；

（三）增加安全投入，扶持重点煤矿治理瓦斯等重大隐患；

（四）推动安全科技进步，落实项目、资金；

（五）研究出台经济政策，建立、完善经济调控手段；

（六）加强教育培训，规范煤矿招工和劳动管理；

（七）加快立法工作；

（八）建立安全生产激励约束机制；

（九）强化企业主体责任，严格企业安全生产业绩考核；

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