老板和创业(老板和创业者的形象)

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老板和创业者的形象

柳青从某个角度而言，谈不上创业者。甚至从长远看也不会是一个好的企业领导人。其有今天大多数原因是她背后的柳传志老爷的巨大能量。她的企业经营理念一开始就错了。完全是西方金融财团的那套理念。那套并不适合中国。

创业史里人物形象

《创业史》中透露出了平民本位意识和对生活现实的真诚感，其基本内容是遵循对现实生活的真实摹写原则的，作者成功塑造了一批类型化的人物形象，如梁三老汉，梁生宝，蛤蟆滩三大能人。

将宏大的结构与精细的描写、心理的刻画与哲理性的议论相结合，，运用对比手法，突出人物的不同性格，都是《创业史》显著的艺术特色，也就是柳青创作的“得”。

至于“失”主要表现在：小说在反映中国农村社会革命，强调社会主义方向时，过分夸大农村两个阶级、两条道路的斗争，简单化地用阶级分析的理论和方法配置人物。这些既是《创业史》不可逾越的历史局限，又是时代所留下的“左”的印记。

创业型公司老板的特点

为什么团队创业成功的几率要大大高于个人创业？原因很简单，因为没有人会拥有创立并运营企业所需的全部技能、经验、关系或者声誉。因此，从概念上来讲，如果想要创业成功，就必须组成一个核心团队。团队成员对创业者来说将发挥不同作用：他们或是合伙人，或是重要员工。他们不可或缺，有了他们，可以解决创业过程中可能出现的一些问题。

一个好汉三个帮，红花也需绿叶扶持。不管创业者在某个行业多么优秀，但不可能具备所有的经营管理经验，而借助团队就是拿来主义，他们可以拥有企业所需要的经验。例如顾客经验、产品经验和创业经验等。而且人际关系在创业中的比重被放在一个很重要的位置，人际关系网络或多或少地帮助创业者，是企业成功的因素之一。通过团队，人脉关系可以放得更大，可提高创业成功的几率。一项针对创业者能力的研究报告也指出，组成团队与管理团队是成功创业者需要具备的主要能力之一。由于组成创业团队的基石在于创业远景与共同信念，因此创业者需要提出一套能够凝聚人心的远景与经营理念，形成共同目标、语言、文化，作为互信与利益分享的基础。组成创业团队是一种结合远景、理念、目标、文化、共同价值观的机制，使之成为一个生命与利益共同体的组织。于此，一个成功的创业者需要知道如何管理团队，并具备领导团队运作的能力。一般而言，成功的创业团队运作应该具备以下八大特征：

凝聚力

团队是一体的，成败是整体而非个人，成员能够同甘共苦，经营成果能够公开且合理地分享，团队就会形成坚强的凝聚力与一体感。每一位成员都应将团队利益置于个人利益之上，而且充分认识到，个人利益是建立在团队利益基础上的，因此团队中没有个人英雄主义，每一位成员的价值，表现为其对于团队整体价值的贡献。成员愿意牺牲短期利益来换取长期的成功果实，而不计较短期薪资、福利、津贴，将利益分享放在成功后。

与企业同成长

团队成员保持对企业长期经营的信心，对于企业经营成功给予长期的承诺，每一位成员均了解企业在成功之前将会面临的挑战，并承诺不会因为一时利益或困难而退出，同意将股票集中管理。如有特殊原因而提前退出团队者，必须以票面价值将股权转让给原公司团队。

企业价值发掘

团队成员全心致力于创造新企业的价值，认为创造新企业价值才是创业活动的主要目标，并认识到惟有企业不断增值，所有参与者才有可能分享到其中的利益。

股权分配合理

平均主义并非合理，团队成员的股权分配不一定要均等，但需要合理、透明与公平。通常创始人与主要贡献者会拥有比较多的股权，但只要与他们所创造价值、贡献上能相配套，就是一种合理的股权分配。有一家创业公司的四位成员以平均方式各拥有25％股权，但其中两位几乎对于新企业发展完全没有贡献，这样的创业团队其实是不健全的，也难吸引外部投资。

利益分配公平有弹性

创业之初的股权分配与以后创业过程中的贡献往往并不一致，因此会发生某些具有显著贡献的团队成员，拥有股权数较低，贡献与报酬不一致的不公平现象。因此好的创业团队需要有一套公平弹性的利益分配机制，来弥补上述不公平的现象。例如，新企业可以保留10％盈余或股权，用来奖赏以后有显著贡献的创业成员。

能力搭配完美

创业者寻找团队成员，应该基于这样的的考虑，主要是弥补当前资源能力上的不足，也就是说考虑创业目标与当前能力的差距，来寻找所需要的配套成员。好的创业团队，成员间的能力通常都能形成良好的互补，而这种能力互补也会有助于强化团队成员间彼此的合作。当然创业团队也并非一蹴而就，往往是在新企业发展过程中才逐渐孕育形成完美组合的创业团队。在这一过程中，创业成员也可能因为理念不合等原因，在创业过程中不断替换。有人统计，在美国创业团队成员的分手率要高于离婚率，由此可见团队组成的不易。虽然有诸多不易，团队组成与团队运作水平对创业集资与创业成败都具有关键影响力，因此创业者必须重视如何发展创业团队的问题，并培养自己在这一方面的能力。

创业激情；

建立优势互补的团队是创业关键。团队是人力资源的核心，“主内”与“主外”的不同人才，耐心的“总管”和具有战略眼光的“领袖”，技术与市场两方面的人才，都不可偏废。创业团队的组织还要注意个人的性格与看问题的角度，如果一个团队里能够有总能提出建设性的可行性建议的和一个能不断地发现问题的批判性的成员，对于创业过程将大有裨益。作为创业者还需要特别注意，那就是一定要选择对项目有热情的人加入团队，并且要使所有人在企业初创就要有每天长时间工作的准备。任何人，不管他（她）的专业水平多么高，如果对事业的信心不足，将无法适应创业的需求，而这样一种消极的因素，对创业团队所有成员产生的负面影响可能是致命的。创业初期，整个团队可能需要每天十六个小时在不停的工作，并要求在高负荷的压力下仍能保持创业的激情。

互信

猜疑会令企业瓦解。近年来中关村每年的企业倒闭率在25%左右，其中很重要的一个原因，就是创业团队内部不团结。而建立和维护创业团队成员之间的信任，简单地说，一是要增强信任，二是要防止出现不信任，避免信任转变为不信任。信任是一种非常脆弱的心理状态，一旦产生裂痕就很难缝合，要消除不信任及其带来的影响往往要付出巨大的代价，所以防止不信任比增强信任更加重要。一般来说，创业者在选择创业伙伴时主要考察对方的人品和能力。相对于能力而言，人品更加重要，它是人们交往和合作的基础，也是决定一个人是否值得信任的前提。在创业团队中人们注重的人品主要有：成员是否诚信、成员的行为和动机是否带有很强的私心。另外，团队成员要对集体忠诚，彼此以诚相待、公平相处，误会和猜疑产生时应及时沟通，避免越积越多而不可收拾。创业团队的组建是没有任何神奇公式的，它类似于把拼板玩具的每一块拼凑起来，而能否搭建起来，关键是合适。

心中的创业者形象

杨岚

电视剧《我们这十年》正在全网热播 杨岚饰演《心之所向》单元「张琪」

杨岚饰演方新桅（聂远 饰）的妻子张琪，与丈夫在杭城扎根，在方新桅面对留杭奋斗与回乡种田的抉择时，给予他充分的理解和支持，是方新桅成为农创客的推动者。从农村走向城市，又从城市回归农村，他们是时代的见证者，他们将眼界与知识投入到家乡的建设中，杨岚将新农村创业者的活力形象呈现给观众，亦感动着观众。

我心中的创业者的形象

在我的心目中，创业者是将事业当作生命的一部分，是通过创业成就他人、修炼自己的人。

创业者的总体形象包含有形的四个方面:个人有信仰，工作废寝忘食，生活向善向上，以及渴望奉献自己，还需要读懂顾客内心无声的渴望。但是，不同产业、不同特性的产品，会有不同的创业者形象。

比如个体户小店创业者，即是老板，亦是售货员、釆购员、收银员，但创业就是去除小我、成就大我的过程。

老板人物形象

1、为企业设定正确的愿景：总经理应该正确思考公司的发展方向，设置公司愿景：他/她需要带领公司的每一个人朝着正确的方向前进。做到这一点，会帮助公司中每一个人做出正确的小决策，整个团队也会明白那些决策将有力支持公司的发展愿景。

2、设定适当的期望：一个优秀的总经理不会强迫高管团队完成难以实现的目标。优秀的总经理会训练高管团队了解公司的产品，营造激烈竞争的工作环境，告诉员工业务增长的基线，以及可能遇到的顺境或逆境。他们会为公司设定适当的期望值，并获得成功。

3、超出预期的表现：这点无需过多解释。

4、较好地代表公司：无论公司表现如何，如果他们的总经理无法较好地代表公司，高管，甚至是同事，那么会让外人觉得这家公司缺乏经验，也不够专业。优秀的总经理会让人觉得眼前一亮，即便公司有些许混乱。

5、展现出良好的判断力：一个优秀的总经理会在绝大多数时间里做出正确判断，他/她会因此赢得其他高管和同事们的信任，因为当做出正确决策的时候会赢得他人尊重。

6、愿意妥协：一个出色的总经理会愿意倾听团队的声音，他/她更愿意做正确的事情，而不是仅仅依靠某个人。

7、招聘(并留住)最好的人才：总经理应该能够持续吸引顶尖的人才，他/她会为了公司需要，而去讨好人才。

8、教育：优秀的总经理会和下属交流，这也是一种教育机会，他们会告诉下属该做什么，以及为什么要这么做。

9、示范，并强制执行高标准：一个优秀的高管，应该在自己的团队内部以身作则，自身不断满足高标准，这样才能在工作中要求团队其他成员达到同样的标准。

创业史中的人物形象

《创业史》作者柳青，成功地塑造了梁生宝、梁三老汉、郭世富、郭士杰、郭振山等一批十分成功的形象。柳青在皇甫村踏踏实实地生活了14年，对农村中各种人物了如指掌，这给他塑造人物形象提供了极为有利的条件。特别是梁生宝和梁三老汉两个人物，已排进中国现代文学中最富有特色的典型形象的行列。梁生宝是全书的中心人物，是社会主义农村中的英雄典型。在披荆斩棘带头创社会主义大业中，他有胆有识，既有宏伟的气魄，又有实干精神。

现在对创业史的第一章至第十四章主要内容概括如下：

第一章：

清晨，当梁三老汉出去拾粪时，生宝偷偷溜出去了。梁三老汉知道后，在秀兰的烦心事下，与老伴干起仗来，老伴开始还安慰，但当梁三提到二十年前的心酸事时，老伴忍不住哭了。邻居来劝架老汉不听。老汉散心随鞭炮声来到富裕中农郭世富新盖的瓦房。看见富农姚士杰以及共产党员郭振两个仇人轮流做客。郭二老汉同梁三老汉谈心。

“水嘴”孙志明羞辱老汉，并告诉他梁生宝定的生产计划。老汉气急败坏地走了，人们则讨论着梁生宝会碰壁。

第二章：

秀兰同改霞一同放学，改霞说出秀兰的心事，两个女学生吵闹着，最后约定不说出秘密。秀兰的未婚夫杨明在战场上，而改霞则是千方百计托到解除婚约。她想和一个思想上进的青年成侣，因此十分慎重地选伴，却总被人误解。来到秀兰家门口，郭振与改霞一同回家。改霞心慕生宝，但郭振却又告诉她工厂会用人。郭振不赞同她和生宝，改霞开始改变主意。

第三章：

郭振在与代表们开余粮，活跃借贷大会。当代表主任威严地演讲完后，他请代表们提建议。铁人推让给郭世富。世富则是推说盖新房没了余粮，郭振与其耗完了会议时间。散会后，郭世富向欢喜讨陈账。郭振竟无法阻止两人争吵。高增福留下告诉郭振姚士杰正在放高利贷。郭振回忆着郭世富兄弟的立家业。一次郭世富加租，郭振不同意，两人便记仇了。改革时，郭振安慰了郭世富。土改过后，世富的积极以及逐渐自负，郭振竟拿他没办法。

第四章

任老四去揽郭家何的一个土胚，遇上欢喜询问活跃接待一事，当听说郭世福讨旧账一事后气得扭歪了嘴。欢喜乘机让他信服的走互助组那条路。水嘴问高增福互助组一事，不了没能吸收两户中农。高增福去姚士杰那儿还扫

笤帚。原是那增福为见那高利贷。他常监视着邻居的行为，一天深夜，他抓准时机，叫冯有万去追姚士杰，自己找郭振，不料郭振拿他没办法，有万又恰好没追到，增福一边庆幸一边含泪对郭振失望。

第五章

梁生宝去买稻种，搞生产计划。生宝为省下旅馆钱，不惜睡在令他厌恶的车站里。他进饭铺吃着馍和两碗面，十分谨慎地付了钱。生宝睡不着觉，想着家乡、邻居以及改霞。早晨，生宝又问清楚了这种稻种的特性。生宝为了尽早回家，淋着春雨，心中燃着理想的火花，一边回忆着搞互助组的经过。

第六章

当改霞上课时，很多人来向改霞妈妈提亲，净是些富裕又有文化的小伙子。代表主任一个也不认同，让改霞好好读书。代表主人还在土改时开导了改霞妈的“胡思乱想”。改霞替妈去看望二姐，一路上，改霞吸引了许多人的目光，包括永茂，改下对他十分反感。郭世茂想免费捎她一程，改霞心里明白，委婉拒绝。改霞遇见了生宝，两人都不好意思，几句话改霞知道生宝为了省车费在追车呢！改下更加矛盾了

第七章

“百日黄”稻种的生长短期，在蛤蟆滩引起了这样广泛的兴趣，庄家人们把梁三老汉的草棚院剂的池水也不通了。连郭富世这样想出高价购买，生宝不肯。分好了互助组的成员和其他组长的份，结果自己家却不够了，这让梁三老汉十分生气，生宝只得跟父亲做起思想工作来。

第八章

生宝心中既想要追求改霞，又怕改霞看不上自己。生宝就把自己和改霞的实情告诉了有万，有万为朋友高兴的同时更乐意帮助他俩。梁三老汉对自己儿子生宝要将卖稻种子的钱全组进做底垫，心里接着的疙瘩不舒服，生宝耐心劝说，郭振对生宝没有给他稻种耿耿于怀，他让生宝组织大伙再开“活跃贷款”的事，生宝为振走上歧路而心里很不是滋味。

第九章

村里为“活跃贷款”召开群众会议，富农姚世杰和首户富裕中农郭世富，都没有来。这不仅让大家对原本对郭振寄托希望的困难户失望透顶。也让村支书卢明昌也大为不满，看着生宝的互助组干得有声有色的，大伙都要加入，生宝不忍拒绝这些困难户，决定让他们帮忙运扫帚。

第十章

兵痞二流子白占魁和人名代表高增福的大哥高增荣都低声下气的去向富农姚士杰借粮食，这让卑鄙狡猾的姚士杰又有了可以利用的人，他打算联合富农郭世富一起对抗生宝的互助组。

第十一章

在一九五零年的冬天，富农姚士杰原先是高增福的东家，土地改革运动时高增福成了农会小组长，于是姚士杰为了成分的问题要巴结他，那晓得高增福并不买账，把这事告诉了当时的农会主席郭振，结果姚士杰被批的连头也太不起来了，这也让他从此对高增福和郭振一直怀恨在心。这会儿高增幅的大哥高增荣问他借粮，不仅这样破坏了兄弟的关系，也让他找到了报仇的法子。

第十二章

自从郭振把准备卖掉他的一部分粮食，投资给私商的事韩万祥开设在黄堡北门外的砖瓦“支援建设”的事，被卢支书知道后，郭振就一病起不来了，经过激烈的思想斗争，他觉得发家创业是离不开党的，于是他又想到了一个办法，把投资给韩万祥的大米改成是定买砖瓦的思想包袱没了，病也好了。改霞还是在去了工厂和生宝之间选择不定着

第十三章

主线：梁生宝拿了订扫帚预支的二百五十元给大家算着账，又向大家讲述了大王村的故事，鼓动着大家，想让大家看到贫雇农团结起来的力量，看到党的力量，之后再发钱。马上高增福来了，说他的互助组垮了，于是高增幅也加入了他们的互助组，还带来了郭世富也要去卖“白日黄”搞稻麦两熟的信息，激励着互助组的人们，让他们信心勃勃的要与他竞争。

支线：冯有万家，金姐娃对梁生宝说对象的事，冯有万就把生宝有了的事说漏了嘴，有万就给生宝支招说要主动。

第十四章

支线：改霞收到了永茂给她写的求爱信，改霞为了证明她和永茂没关系，当着秀兰的面拆信，并将信给了正在田里干活的看。晚上，郭振劝改霞别再为这事儿操心，并且将改霞一家也拉入了他的互助组，想借此帮助他人，挽回自己在卢支书那里受损的形象。

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