创业后天培养(创业精神是后天培养的)

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创业后天培养

有句话说得好：先知先觉者创造，后知后觉者跟随，不知不觉者消费，在科技飞速发展的今天想要成功，就得看我们有多大的本事，有没有创新创业的热情，有没有对市场饱与度以及市场的需求量有过精确的判断。有时候我们一个错误的判断或者一个不适当的管理都有可能让我们长时间的辛苦成了白白劳累，所谓的创新创业就是归根结底就是为了钱，为了利益达到最大化。要想我们的利益最大化那么我们在创新创业中必须得知道这些最基本的事项。

第一，如果我们创新创业的目的是为了钱，那么我们就必须想方设法让我们的利益达到最大化，当然是采用正当的方式方法。

第二，需要忍受孤独与诱惑。在生活中都会遇到各种各样的诱惑与孤独，更何况我们在专注于完成某件事并且想要获得成功的时候呢。我们在没钱的时候要忍受孤独，有钱之后要抵制诱惑。许多商业政治的大佬都涉及到了贪污毁掉了自己的后半生，那不是抵不住诱惑的表现吗？没成功的时候孤独是会有的，毕竟我们最起初的时候没有经验自己的合作伙伴也可能不是那么理想，所以不忘初心方得始终。

第三，要对事物有自己独特的见解，看到常人不能看到的东西，了解相应的政策法规，这样才能方便我们自己对自己创新创业的目标有更好地把握。如果我们对政策的解析与电视.报纸上的雷同，请我们不要创新创业。很明显我们没有创新创业的能力。

第四，懂得拓宽自己的人脉，有句话是说朋友多了路好走，一个人的成功并不是单靠自己就可以的，善于交际的人，人脉必然不会太差，人脉不是指认识那些那些行长，处长，科长什么的。人脉是我们一切可调用的关系与资源，在创新创业中人脉显得非常的重要，人际是一切要素的载体。我们社交的圈子大了，办事效率也就高了许多

第五，关于退路：我们在做任何一件事时无非就是成功与失败两种可能，成功了当然值得高兴但是我们也要考虑到万一失败了呢，要有良好心态，这样也不至于我们走极端，凡事都要给自己留一条退路，不要把后路都堵死，堵死了也许就真的出不来了，不要觉得自己必然能成功所以必然要留一条后路。

第六，关于资源的调配：资源要集中反复，弹性利用。战线拉得太长是失败的开始。另外，一切我们所能依赖的资源，无论是我们父母的或是朋友的，都应该通通利用起来，资源永远是越多越好，必然要记住资源不要过于分散，无效与浪费。这样可以避免一些我们不必要的损失。

第七，不要进不熟的行业。术业有专攻，一个人不可能对所有的行业都了解，当我们进了一个自己不熟的行业那么我们得花更多的精力去了解学习，这必然没有我们熟悉的行业来得方便。

第八，尽量使用成熟技术，新技术有很多不确定性。新技术也不排除好的可能，但是也不排除差的可能在我们创新创业初期千万不能任性除非我们对事物把握得很好，不然亡羊补牢为时晚矣，成熟的技术可以让我们有更高的保障，也不至于让我们的损失过大。

第九，有大量的重大工作需要我们亲历亲为。所以强壮的身体与旺盛的精力是必不可少的。在这个时候我们需要有强壮的身体这样不至于我们累垮。不要过于相信任何人，往往背叛我们的还是那些我们最信任的人，所以我们得有个健康的身体。

第十，能够坚持，我们面对的将不会是一帆风顺。马云说过，今天是残酷的，明天也是残酷的，后天是美好的，但是大多数人都死在了明天的晚上。只有我们再坚持一点点也许我们就成功了呢，所以不要轻易放弃，除非真的到了无法控制无法挽回的地步了。

第十一，自信与魄力：如果我们自己都不相信自己，还会有谁相信我们？有时候需要打不倒也打不怕的勇气，决心与魄力。输要输得漂亮，赢要赢得光彩，做好这个准备。有了足够的自信我们可以变得更加的强大。

第十二，速度，连贯性，敏锐性，灵活性与创造力。这些都是创新创业的激情与活力是在创新创业中不可缺少的，对待事物要有我们自己的看法，从多个方面看待问题，有必然的灵活性，不要轻易改变自己的想法有必然的速度与连贯性。

第十三，战略实施步骤这是个非常关键的部分也是最突出我们能力的一方面，时间表，生产表，服务计划，成本，获利，预算，难度与资源及需求，要有清晰的思路，明确的方向。这些我们得有一个详细的规划，不然我们的创新创业就相当于一个空壳，落不到实处的也是不会成功的。

第十四，关于人的因素：有点相当重要。不管我们用什么方法当然得不犯法，都必然要保证公司员工的相对稳定性。人员的流失其实就像放血，开始我们没什么感觉，却会在不知不觉要我们的命。还是那句话不忘初心方得始终，老员工已经掌握了技巧如果再流失的话我们还得重新培育新人那种损失我们是无法控制的，培育的新人在技术上也会存在必然的差异。

第十五，与他人合伙的其实这样的生意不好做。一家独撑的压力又是非常大的，如今这个社会，做什么事情的成本都高，又存在着许多小人从中挑事情，所以选合作伙伴的时候必然得慎重。人品好坏其实关系不大，有时候只是小人从中挑事情。这笔生意也许就是五年十年，并不是相伴一生，只需要有公共的利益一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以选合作伙伴还是一家独撑就自己看着办吧吧！

第十六，要听别人的意见，不管是好的还是坏的。好的可以让我们变得更优秀，坏的可以让我们借鉴，三人行必有我师，只要我们听了他人的意见必然会有自己可以学到的东西的。

创新创业的路上充满了荆棘但是我们的努力走下去，这个世界不是因为我们能做什么，而是我们该做什么。永远记失败是成功之母每次成功都可能导致我们的失败，但是每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

创业精神是后天培养的

创业精神

何为创业精神:其中包括了创造、创新、开拓新领域也包含了一个人居安思危和不服输的坚韧以及敢于尝试的胆气，如果说创业精神是奋斗出来的也当然无可非议，但是也并不完全是天生具备也是一方面原因，如果一个人出生长大的环境是安逸的环境身边接触的长辈都不思进取那么这个人成年之后很难会有奋斗精神，不过什么事情都不是绝对的，寒门也有出贵子的，豪门也有败家的，不过这些都是少数

创业者是天生的不是后天可以培养的

创业者的综合素质不一定要很高，只能说，越高越好。

创业，首先就要了解行业，了解市场，明确自己的任务和地位，看清楚自己努力的方向，避免一些风险操作。

其次，就是要做到有差异化的竞争优势，跟风最多能赢得一时，不可能赢得恒久。搞产品的，就要不断改进工艺，提高产品质量，节约生产成本。搞服务的，就要不断提高服务水平，赢得顾客的拥护。

其次，还要有眼光，有格局，及时修正、调整经营方向和重点，这样才能更从容地融入时代，做到可持续性发展。

要做到上述这些内容，创业者肯定是需要一定的综合素质的，不断充实自我，提升自我，当然是必不可少的！

创业者是可以后天培养的

1、战略思考

创业者需要有战略思考能力。对于创业的机会在哪里，公司的核心竞争力是什么，推进的策略和速度、商业模式的分析、趋势，都有自己的思考，而且能够根据变化不断调整思路。

2、自信心

创业是艰难的，在创业的过程中难免会遇到这样或那样的苦恼、挫折、压力甚至失败，这就要求创业者必须具备承受挫折、迎接挑战的心理素质，而这些素质的培养就是靠增强自己的创业信心。对创业者来说，必须树立这样一个理念：你一定会赢。困难、挫折乃至失败，都是暂时的，关键是如何吸取教训继续前进。

3、应变能力

创业者的素质，是指其自身所具备的基本条件和内在要素的总和。商海变幻莫测，创业者作为小企业的代表和掌舵人，应该具备以变应变的能力。

创业需要天赋

“经商天赋” 从初始并不存在， 而是因为有了「启蒙」， 才有了后来的「天赋」。 你较早得到启蒙，环境里很多显而易见的需求现象，付出行动并得到回报。 但不意味着这就是经商天赋，你只是比别人更愿意走一次不一样的路而已。 我觉得真正的经商天赋，是在后期对创造人生价值的渴望，通过不断积累和吸收生意经，拥有比常人大幅比例的财务自由，才能被鉴定为「经商天赋」。

创业可以后天培养吗

可以。通过与时俱进的原则，创业精神的培养要体现新时期社会主义的本质要求，同快速发展的社会经济文化环境相适应，以及高等教育改革步伐相适应。

与时俱进是指我们工作的方法和理论要体现时代性、把握规律性、富于创造性，要有一定的科学前瞻性，因地制宜地进行创业教育活动。

创业者是天生的还是培养的

创业精神是培养出来的，所为培养是耳听、眼看、体感、感悟、氛围、言传、身教出来的一种欲望，而天生本能是有限的并且无上述感知和感悟、压迫，如何有“精神”可言？，唯有经历和成长才是精神的破茧而出。就像铁要锻打百锻才能成钢一样，坚韧不拔。

大多数创业能力可以通过后天培养

自律能力

创业最基本的精神就是坚持不懈，因为在创业过程中不可能一帆风顺，难免会意外连连，这时如果选择放弃，那就会让自己无功而返。创业者最好就是养成提前完成任务的习惯，然后当天进行总结并规划第二天的目标，这样既能够高效完成任务，也不会产生"拖延症"。

预算能力

需要创业者拥有强大的预算能力，对于公司每一开销都进行周密的预算，从而来估算出企业的发展趋势，最后进行相应的调整。

学习能力

创业是一个不断成长的过程，即便是创业者有着过人的商业头脑，也需要通过后天的学习来深造，学习别人的成功之道来弥补自己事业上的不足之处。

适应能力

由于市场的发展趋势变幻莫测，有时会毫无征兆就将一个行业的发展前景毁掉，这时就需要考验创业者的适应能力了。因为所处行业如果没有发展前景的话，创业者必定需要更换发展方向，而想要在另一个方向上谋求发展，那就需要创业者有超强的适应能力了。

沟通能力

无论是在团队合作方面，还是在寻求合作伙伴方面，都需要创业者不断进行沟通。当然，并不是沟通就一定能够将事情办成，还得看创业者的沟通能力了，只有将自己嘴上功夫练好，在事业上才更容易取得成功。

执行能力

只有在失败中成长，创业者才能够发现自己存在的不足之处，然后才会去纠正和完善。不过，如果执行的是一个完美的决策时，这时创业者还拖泥带水的话，往往会错过一个大好时机。

创业是天生的还是后天培养的

答：没有什么是天生的，都是后天的努力，和学习的。都是靠自己的，不是天生就会的。 很多人创业，是因为家人给的意见，还有自己的想法，目标，所以激发了很多兴趣。

自己就有一股劲儿，慢慢的把生意做大，越做越大，因为不想过上没钱的日子，所以更加努力的奋斗。

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