管理创新的内容包括哪些？
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管理创新和内容
一、什么是创新
是指在一定范围内（全公司、系统、中心、部门），首次引进新东西、新方法，引入新概念、新作风，制造新变化、新结构的过程或行为。
二、什么是管理创新？
是指服务于新市场、新客户、全新业务的品牌、品类、商业模式或突破性的制造方式等存在本质变化的创造价值的活动。
三、管理创新可分为几类？
依据各岗位的工作职责性质分为四类：
1、管理类创新：包括行政、办公、服务、采购、供应、生产、物流等环节的管理类创新；
2、安全类创新：提升安全生产或安全生产环境等相关的管理类创新； 的管理类创新；
3、成本类创新：财务费用工作调整、资金类型调整等财务体系改变导致节约成本的创新；
4、质量类创新：在质量管理和产品安全管理方面的流程、机制创新和显著提升产品质量的质量改进工作。
管理创新包括管理思想、管理理论、管理知识、管理方法、管理工具等的创新。何道谊按功能将管理创新分解为目标、计划、实行、检馈、控制、调整、领导、组织、人力九项管理职能的创新。按业务组织的系统，将创新分为战略创新、模式创新、流程创新、标准创新、观念创新、风气创新、结构创新、制度创新。以企业职能部门的管理而言，企业管理创新包括研发管理创新、生产管理创新、市场营销和销售管理创新、采购和供应链管理创新、人力资源管理创新、财务管理创新、信息管理创新等类创新。管理创新的内容也可以分为三个方面:
1)管理思想理论上的创新;
2)管理制度上的创新;
3)管理具体技术方法上的创新。三者从低到高，相互联系、相互作用。
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