创新团队人才培养规划包括哪些内容
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培养跨世纪优秀科技人才是科教兴国战略的中心环节和核心内容。培养跨世纪优秀科技人才,主要是采取特殊的措施和政策,积极选拔、扶植和培养一批新的德才兼备的学术带头人,配备合理的学术梯队,以期在新老交替过程中能及时接班,并成为下个世纪各学科领域的学术骨干。为此当前一些发达国家在培养优秀科技人才方面采取了许多举措施。
威高创新团队人才是怎样培养的？
威高这30年一直都很重视人才的培养，先后派遣三批共42名员工赴美攻读MBA，仅每人的培训费用就要30万左右，并且国内工资由原单位照发，费用达千万以上。
伊利怎样进行创新型人才培养？
伊利集团重视科技创新，同时积极推动科技成果向现实生产力转化。随着企业的发展，对高科技的应用越来越多，这就要求伊利的员工要与时俱进，要把自身发展和企业发展很好融合，通过积极的学习实现个人和企业的共同成长。截止2014年底，伊利集团拥有科技活动人员2180人，其中研究与发展人员1243人，高中级技术人员923人。在创新中心开展工作的高级专家5人，博士16人，硕士140人。
如何培养高层次创新人才，发挥好团队作用
1、中青年科技创新领军人才：关注潜力鼓励探索
2、重点领域创新团队：鼓励长期稳定合作
3、科技创新创业人才：政策松绑为创业加油
4、创新人才培养示范基地：突破体制机制试验田
以上就是小编为您收集和整理的创新团队人才培养规划包括哪些内容相关内容，如果对您有帮助，请帮忙分享这篇文章^_^
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