李彦宏的创业计划(李彦宏的创业计划是什么)

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李彦宏的创业计划是什么

大学生创业的典范包括:马云、陈天桥、袁隆平、李彦宏、张朝阳等等。

大学生创业的优势

1.大学生往往对未来充满希望，他们有着年轻的血液、蓬勃的朝气，以及“初生牛犊不怕虎”的精日，而这些都是一个创业者应该具备的素质。

2.大学生在学校里学到了很多理论性的东西，有着较高层次的技术优势，而目前最有前途的事业。就是开办高科技企业。技术的重要性是不言而喻的，大学生创业从一开始就必定会走向高科技、高技术含星的领域，“用智力换资本”是大学生创业的特色和必然之路。一些风险投资家往往就因为看中了大学生所掌握的先进技术，而愿意对其创业计划进行资助。

李彦宏的创业领域

1、人类要在竞争中求生存，更要奋斗。——孙中山

　　2、互联网像一杯啤酒，有沫的时候最好喝。——马云

　　3、谁有进取的意志，谁就干得成。——罗曼·罗兰

　　4、小胜凭智，大胜靠德。——牛根生

　　5、聪明出于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

　　6、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。——牛根生

　　7、思路决定出路，布局决定结局。——牛根生

　　8、登高莫问顶，途中耳目新。——潘刚

　　9、我每天都自问有没有犯错误。——梁昭贤

　　10、人不能把什么都设计好了才上路。——张若玫

　　11、办成改革的产物，而不是改革的对象。——陈慕华

　　12、领导者应该常常保持自省的姿态和心态。——江南春

　　13、人的真正伟大之处就在于他能够认识到自己的渺小。——保罗

　　14、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。——郭广昌

　　15、人品学问，俱成于志气，无志气人，一事做不得。——申居郧

　　16、志气和贫困是患难兄弟，世人常见他们伴在一起。——托·富勒

　　17、时间就是生命，时间就是速度，时间就是力量。——郭沫若

　　18、工作上的执著实际上是人的一种意志。——张近东

　　19、意志是一个强健的盲人，倚靠在明眼的跛子肩上。——叔本华

　　20、创业要找最合适的人，不一定要找最成功的人!——马云

　　21、创业就应该做一件天蹋下来都能够赚钱的事情。——李嘉诚

　　22、不等待机会所送礼物的人，就是征服了命运。——阿诺德

　　23、当时间的主人，命运的主宰，灵魂的舵手。——罗斯福

　　24、给自己留了后路相当于是劝自己不要全力以赴。——王石

　　25、世界上最快乐的事，莫过于为理想而奋斗。——苏格拉底

　　26、从不浪费时间的人，没有工夫抱怨时间不够。——杰弗逊

　　27、一钱，千日千钱，绳锯木断，水滴石穿。——班固

　　28、有了坚定的意志，就等于给双脚添了一对翅膀。——乔·贝利

　　29、回头看我的创业历程，是不断寻找、不断纠正的过程。——吴锡桑

　　30、半解的人，多不谦虚;见多识广有本领的人，一定谦虚。——谢觉哉

　　31、伊利更愿意享受创建游戏规则的快乐，而不是钻游戏规则的空子。——潘刚

　　32、要在这个世界上获得成功，就必须坚持到底：至死都不能放手。——伏尔泰

　　33、脚跟立定以后，你必须拿你的力量和技能，自己奋斗。——萧伯纳

　　34、我现在觉得，像李彦宏那样坚持独立发展是正确的。——周鸿祎

　　35、作了好事受到职责而坚持下去，这才是奋斗的本色。——巴尔扎克

　　36、我也说不出人生在世，是不是一件容易事儿。——高尔斯华绥

　　37、我们关心的，不是你是否失败了，而是你对失败能否无怨。——林肯

　　38、财富是猫的尾巴，只要勇往直前，财富就会悄悄跟在后面。——王志东

　　39、对真理和知识的追求并为之奋斗，是人的最高品质之一。——爱因斯坦

　　40、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。——塞涅卡

　　41、不要为已消尽之年华叹息，必须正视匆匆溜走的时光。——布莱希特

　　42、不能摆脱是人生的苦恼根源之一，恋爱尤其是如此。——塞涅卡

　　43、最成功的说谎者是那些使最少量的谎言发挥最大的作用的人。——塞·巴特勒

　　44、如果10%的利润是合理的，11%的利润是可以的，那我只拿9%。——李嘉诚

　　45、希望是坚韧的拐杖，忍耐是旅行袋，携带它们，人可以登上永恒之旅。——罗素

　　46、人生在世界是短暂的，对这短暂的人生，我们最好的答谢就是工作。——爱迪生

　　47、利益根本不是别的东西，只是我们每一个人视为幸福所必须的东西。——霍尔巴赫

　　48、共同的事业，共同的斗争，可以使人们产生忍受一切的力量。——奥斯特洛夫斯基

　　49、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。——任正非

　　50、尽管每次网到鱼的不过是一个网眼，但要想捕到鱼，就必须要编织一张网。——佚名

李彦宏的创业过程

在硅谷，李彦宏基于自己发明的超链分析技术，为INFOSEEK开发了第二代搜索引擎，在业界受到了广泛认可。

在硅谷五年的工作经历，让李彦宏深深浸润了硅谷文化，见证了2000年之前最疯狂的科技泡沫，同时也让他站在了技术创新的最前沿。

1997年，硅谷最耀眼的华裔创始人杨致远出现在大型纪录片《走进硅谷》的结尾，他用中文讲道，“我认为21世纪是中国人的世纪。”坐在杨致远对面的提问者正是李彦宏。

《走进硅谷》纪录片结尾杨致远采访画面，当时坐在他对面提问的正是李彦宏。

《走进硅谷》纪录片拍摄完成后，李彦宏对硅谷文化、创业文化、创新文化、风险投资、企业管理都有了比较深刻的理解。将硅谷文化根基总结为“以人为本”，它包括了尊重平等、包容歧见、容忍失败、开放连接、高效务实、追求卓越、分享成功等理念。

李彦宏的创业之路

作为全国工商联副主席,李彦宏曾多次倡导企业家应重视创新,敢于担当。他表示,企业家既要“冲得快”勇做时代弄潮儿,还要“稳得住”不忘强化责任担当。

对内,要时刻关注企业对于中国社会向前发展的助推作用;对外,作为中国企业的一份子,更要依靠自身实力、竞争力、核心技术的领跑能力代表国家在全球舞台上赢得世界的尊敬。

李彦宏的创业为何能取得成功

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统计显示，90% 的创业队伍死在没找对合伙人，投资圈更是有人认为，「与其投资一流的项目，不如投资一流的团队」。

一流的团队离不开一流的合伙人：

遇到合适的合伙人，再小的成功几率，也会无限放大。比如苹果的「乔布斯 + 沃兹」组合、阿里巴巴的「十八罗汉」；

遇到不合适的合伙人，再成功的企业，也会元气大伤。比如国美的合伙人内斗，酷 6 的路线之争。

那么，怎样才能找到合适的合伙人？

这是一项系统工程，充满技术含量和数不清的细节。你不仅要考虑合伙人的性格、能力和资源，还要学会用股权、业务分配来管理对方。思考的问题太庞杂往往会顾此失彼，你该怎么办？

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一、评估阶段

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二、股权配置阶段

为你解答：如何做到合理地设计股权？熟人合伙怎么做到既分配股权、又不丢实权？如何建立长期有效的股权激励方案？合理的退出机制有哪些？……

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三、合作阶段

为你解答：合伙人的考核标准如何制定？公司业务应该听谁的？合伙人发生意见分歧，怎样才能服众？如何分配公司利益？……

案例拆解：小米合伙人的分工方式，「万通六君子」如何和平分手

李彦宏的创业史

首富，指的就是只有一个，也就是唯一，这才叫首富。我国的真正的首富目前无从得知，因为中国人善于藏富，现实中我们能看到的都是明面上的首富。更为关键的是明面上的首富排名还不一致，因为目前比较出名排名的有两个榜单，一个是福布斯富豪榜，另一个是胡润富豪榜，所以说这首富都是带有水分的。

1、我国历届首富

虽然说福布斯和胡润的两个榜单，有时候略有出入，但是大部分时候还是一样的，因此我们本次以福布斯的榜单为例进行分析说明，福布斯中国富豪榜始创于1999年（主要统计的是大陆的榜单，不包含港澳台，否则2015年之前，基本都是李嘉诚的天下），在这20年的时间里，一共有13个人（家族）登顶过首富宝座，至于说这十三个人，如何排名呢？

这十三个人里面，我个人认为最牛逼的主要有两个人：一个是黄光裕；另一个是丁磊。

黄光裕是真真正正的草根出身（吃不饱饭的那种人），单打独斗登上了首富的位置，而且是连续3次（与王健林并列次数第一，且登鼎的年级也不大才35岁，而马云35岁才刚刚创办了阿里），甚至坐牢之后，还荣登了一次；对比同为做家电零售的苏宁张近东，不得不说黄光裕真的牛逼（黄光裕进去这么多年，不说张近东没有登过首富，就算是乘火打劫都没有把国美打趴下，若当年黄光裕如果没有进宫，或许国美早就一统家电零售行业了）。

另一个是丁磊，是因为他登鼎的时间，在32岁的时候就问鼎中国的首富了，是所有首富里，登顶首富时最年轻的（很多首富在32岁的年级时还默默无闻），虽然杨惠妍比他更年轻登鼎，但是杨慧妍这种接手家族生意的与他没有可比性。

当然如果论对国家的贡献度，那么无疑是荣老，荣老一生为国，甚至曾经一度捐出了全部自己的工厂给国家，荣老也是首富里唯一的一个副国级的领导。

2、总结

其实无论是明面上榜单里的人，还是私下真正隐藏的人，我相信这些人对这个所谓的首富榜单根本就是不屑于故。所以这类榜单的排名没有什么意义。

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