停职在创业(停职创业申请如何写)

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停职创业申请如何写

这几年国家政策越来越好，大力扶持中小型企业发展，也积极鼓励大众创业，所以这几年很多人都在开始去注册公司，有很多企业的发展也越来越兴旺，也有不少创业公司倒闭停止经营，不得不提醒那些不再经营的企业：一旦不经营请尽快注销。

注销企业方面又出了新的政策！

停职领办创办企业申请报告

　　一般停薪留职期间，只要劳动者没有严重违反公司规章制度的，用人单位是不能辞退劳动者的，法律上也没有规定多久可以辞退。

　　(一)停薪留职的对象

　　停薪留职的对象，主要是企业中富余人员、企业的科技人员、技术工人以及其他职工要求到我省城乡创办、领办企业特别是到乡镇企业、贫困地区从事科技开发、承包、兴办开发性企业的，也可以停薪留职。

　　(二)停薪留手续的办理

　　1.要求停薪留职的职工，应由本人提出书面申请，报所在单位批准。企业与批准停薪留职的职工应签订停薪留职合同，并报企业主管部门和企业所在地劳动部门备案。

　　合同由双方共同商定，其内容应当包括：停薪留职的期限(不超过3年)、停薪留职期间工资和劳保福利待遇的处理、工龄计算以及双方认为需要明确的其他事项等。

　　未经批准擅自离职的，所在单位按违反劳动纪律处理。

　　2.停薪留职职工在合同期满后，仍回原单位复职，原单位无法安排的，可以按照省劳动局《关于进一步深化劳动制度改革，为企业安置部分富余人员的意见》(劳计字 [1992]第161号)处理，如果原单位并入其他单位或已撤销的，由合并后的单位或原单位的上级主管部门安排，无法安排的，也按照省劳动局劳计字(92)第161号文件规定处理。

　　(三)停薪留职期间有关问题的处理

　　1.工资待遇问题：在停薪留职期间停发工资、奖金和各种津贴、补贴(包括房贴)等，本人标准工资作为档案工资保留。

　　2.劳保福利待遇问题：职工在停薪留职期间，不享受原单位的各种福利待遇、劳保津贴和劳动保护用品。

　　3.工龄计算问题：职工在停薪留职期间，应按月向原单位缴纳退休养老基金、待业保险基金等，缴纳的可以计算连续工龄，不缴纳的不计算连续工龄。其缴纳的数额(含个人缴纳部分)，不少于职工在停薪留职前月工资总额的25%，职工停薪留职期间或期满后回原单位工作符合退休年龄时，由原单位办理退休手续。

　　4.工伤事故处理问题：职工在停薪留职期间被聘用的，正常死亡或伤亡或发生伤亡事故，由聘用单位负责处理，造成丧失劳动能力或死亡的，其各项费用由聘用单位负责。

　　职工停薪留职后自谋职业的。如发生正常或意外伤亡事故的，一律作为非因工处理。其抚恤费用原单位按有关规定发给。

　　5.职工在停薪留职合同期满要求继续停薪留职的，应在合同期满前向原单位申请，经批准后续订停薪留职合同;如在合同期满后又未办续订手续的，15天内不回原单位报到的，原单位可以除名。

　　6.职工在停薪留职期间被司法机关送去劳动教养、被判刑的，原单位可以按辞退或开除处理。

　　(四)有关规定

　　1.职工经企业批准停薪留职的，其在原企业的工资总额，可以由原企业留作工资储备金使用。

　　2.职工在停薪留职期间要求调动工作的，原单位应当支持。如属于企业生产、经营需要的专业技术人才，必须双方协商，经企业同意的，主管部门或劳动部门方可办理调动手续。

　　3.经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的技术资料和技术成果，对私自带走技术资料或科研成果的，或因私自带走技术资料和科技成果给原单位造成经济损失的，职工和受益单位应当赔偿。

　　4.经批准停薪留职的职工，不得私自带走原单位的工具设备特别是精密仪器，一经发现，由原单位视情节轻重，给予行政处分或送交当地司法部门处理。

　　5.对批准停薪留职的职工，原单位应当帮助安置好他们的家属生活，如住房、子女上学等，不能歧视。

　　6.执行停薪留职合同中发生争议，由双方协商解决，协商无效的，由当地劳动行政部门的仲裁机构协调处理。

　　7.本通知不适用于劳动合同制工人。国家机关、事业单位的工人停薪留职可参照执行。

停职创业申请如何写理由

大创中止申请理由，可以为大创活动的经费理由，也可以是大创参与人数不足的理由。

停职创业申请如何写申请书

大学生创业项目申请书其实就是对申请人和其项目的一个情况说明和信息调查，具体要看你申请的基金的具体规定，填写的时候注意几点：1、填写申请书前，请先查阅教务处关于大学生创业项目申请的要求及有关规定。

2、申请书的各项内容，要实事求是、逐条认真填写。

表达要明确、严谨。

第一次出现的缩写词，需注出全称。

3、申请书一律采用计算机打印,纸张标准为A4纸，于左侧装订成册。

第三页起各栏空格不够时，可自行加页。

一式二份，交所在学院办公室。

5、有关表格、材料请从相关网站的中下载填写。

其中关于项目的简介要包括项目背景、技术与工艺创新、申请或获得专利情况、成果鉴定与获奖情况，应重点介绍行业背景、竞争优势、市场前景等。

另外就是你创业的初衷、你的优势、过往经历等能够说明你能力的内容吧，具体的标准可以参考下晨星成长计划的申请条件 ，会有助于你申报成功的。

停职申请怎么写

.员工应提交书面申请，经企业批准，并签署无薪留用协议。根据具体情况，需签定非有偿就业协议 就要签定协议，在非有偿就业期间，企业将停止支付工资、奖金和各种津贴而补贴，停止享受劳动保险待遇等待遇;劳动者应当按月向原单位缴纳失业保险基金、养老保险。

停职创业申请如何写范文

能，但是要根据公司的实际情况应向登记机关提供相关资料，接受备查，如果恶意套取创业补贴而注销公司会记录不良征档案甚至受到处罚。

吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。不过如此做法的前提是，3年内将不再有资格成为公司法人，3年后才可恢复正常。

企业停业申请怎么写

尊敬的各位顾客，各位朋友，欢迎各位这十几年来的关心和照顾，我们蔡甸近期因为自身原因将要停业整顿半个月，现在已经向营业网点提出申请，申请评审之后我们就不再营业了，欢迎各位在我们重新开业的时候再来光临，祝各位朋友幸福安康。

停薪留职创业申请书

尊敬的领导：

　　我叫xx，xxxx年6月26日出生，籍贯xx，xx年9月1日—xx年7月xx师范学校学习（数学班），xxxx年9月1日—xxxx年7月土左旗铁帽学区工作，xxxx年9月—xxxx年7月土左旗把什学区把什中学工作，xxxx年9月—xxxx年7月呼和浩特教育学院学习（英语专科），xxxx年8月—xxxx年5月土左旗把什乡中学中教英语二级教师，xxxx年6月起停薪留职（xx学校长张xx，教导主任杜xx）。

　　后来在其他的企业任职工作，在不同的地区和岗位尝试了不同的工作方式。但是不能尽如人意，历尽艰辛，深刻地体现到教育工作的崇高。回想过去十八年教育工作的点点滴滴和目前的工作处境，觉得在自己有生之年还是从事教育工作为佳。

　　现在我们怀着愧疚的心情向领导呈上复职申请书，希望各级领导能够核查我的实际情况，我希望用我所学，为我旗的教育事业贡献自己的力量。

　　请领考虑我的申请，并表示感谢！

　　申请人：xxx

　　xx年9月9日

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