什么是创业模式(什么是创业模式设计和优化的核心问题)

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什么是创业模式设计和优化的核心问题

1、落实创业孵化基地管理办法，对面向高校毕业生、失业人员、就业困难群体、退役军人、农民工等创业人员提供孵化服务的，认定为天津市创业孵化基地，给予建设费补贴、孵化补贴及带动就业补贴。政府投资开发的孵化基地等创业载体应安排一定比例场地，免费向高校毕业生、农民工等重点群体提供。

2、将发展小店经济与夜间经济、后街经济相结合，在步行街改造过程中鼓励特色小店进驻，对国家级或市级夜间经济街区、步行街的所属区政府在“创文”、“创卫”中给予加分。

创业战略资源的特征

新创业发展战略是指怎样才能把企业做得越来越好。

如何理解创新及创业管理

1、负责招聘各岗位，办理入、离职手续;

2、协助上级掌握人力资源状况;

3、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;

4、填制和分析各类人事统计报表；

5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;

6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动;

7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;

8、协助上级完成对员工的年度考核;

9、协助上级完成管理争端解决程序

企业创新创业战略设计的五大环节

创新创业的主题有，

用创新方法寻求化解矛盾的“钥匙”,用创新思路提炼简化复杂性的“良方”,用创新举措打开实现突破的“钥匙”。

以凤凰涅槃的决心,做好创新驱动第一步;以猛虎捕食的热情,深化改革,奋力拼搏;用燕窝的坚韧构筑发展环境的基石。

在改革发展、转型升级、人才集聚、环境安置、社会文明和民生福利等方面创造新优势。

只有创新者赢,但创新者强,但创新者赢。

创业构思优势劣势

一个好的创业构思基于两个主要因素：

1、必须有市场机会

2、必须具有利用这个市场机会的技能和资源。

市场机会最终表现在能够为消费者或客户创造价值或增加价值的产品或服务之中。市场机会的出现往往是因为环境的变化、市场的不协调或混乱、信息的滞后、领先或者缺口，以及市场中各种各样的其他因素的影响。

机会的有效利用依赖于能否识别和利用这些变化与不完善。市场越不完善，相关知识和信息的缺口、不对称或不协调就越大，市场机会就越充裕。

什么是创业模式设计和优化的核心问题之一

一是勇于探索的创新精神。创新型人才必须具备良好的献身精神和进取意识、强烈的事业心和历史责任感等可贵的创新精神。它是人的创新活动的内在驱动力，是人的创新能力得以发挥的潜在动力，也是人持续创新的根本保证；

二是敏锐的洞察力。从本质上讲，创新就是一种突破性的发现。这要求创新型人才必须具有敏锐的观察能力、深刻的洞察能力、见微知著的直觉能力和一触即发的灵感和顿悟，不断地将观察到的事物与已掌握的知识联系起来，发现事物之间的必然联系，及时地发现别人没有发现的东西；

三是灵动的创造性思维。创新型人才的思维方式必须是前瞻的、灵活的、独创的，这能保证在对事物进行分析、综合和判断时做到独辟蹊径，从而产生新颖、独特并且有社会价值的思维产品；

四是坚韧的创新意志。创新是一个探索未知领域和对已知领域进行破旧立新的过程，可能遇到重重的困难、挫折甚至失败。因此，创新型人才要具备非凡的胆识和坚韧不拔的毅力以及良好的承受失败与挫折的能力，这样才能不断战胜创新活动中的种种困难，最终实现理想的创新效果；

五是丰富的创新知识。创新是对已有知识的发展，这就要求创新型人才的知识结构既有广度，又有深度，既要有深厚而扎实的基础知识，了解相邻学科及必要的横向学科知识，又要精通自己的专业并能掌握所从事学科专业的最新成就和发展趋势，这种完备的知识结构有助于增强他们的综合思维能力和创新能力；

六是科学的创新实践。创新的过程是遵循科学、依据事物的客观规律进行探索的过程，因此，创新型人才必须具有求实的工作态度，严密的思维逻辑，以保证准确地分析、判断和把握事物的客观规律，以科学的精神进行创新实践。

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