跟随式创业(跟随创业者)

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跟随创业者

【1】是善于分配任务的，而不是喜欢去执行的

人性都是区域安逸的一边，如果在以往的工作学习中我们只是善于去执行任务，去完成一个又一个具体的事情，并且在完成这些事情的过程中没有去进行创新的话，那么你只适合打工做一个执行者，因为创业是需要有善于分配工作的特质的，我们要从全局去考虑，如果创业还是什么都自己做的话那么还是别做了。

【2】是造梦者

创业的第二个特质就是我们要是一个演说家，也就是一个造梦者，能够让自己的梦想被别人认同并追随，而不是一种沿着别人的梦想在走。

在创业的过程中，梦想很重要，特别是开始阶段，有可能这个是支持你和你的公司走下去的唯一动力，这个梦也是找到追随者的最重要的因素。

【3】能够做艰苦的工作

创业是一个艰辛的过程，在创业的路上会有各种艰难险阻，如果不能适应艰苦的工作，各自己一个几乎没有休息的时间表，而且这个时间表有可能是长期持续的的话，那么你不适合创业，还是安安分分的工作来得会更加实际一些。

任何一个行业的开拓者都经历了很多的艰辛和困苦。

【4】懂得商业模式，而不是纯粹的挣差价

特别是现在这个时代，不再是30年前一样，你只要有产品就能够销售出去的时代，我们经过40年的改革开放，现在已经进入到产品过剩的年代，在这个年代不是好产品就有好销路的时代，如果要创业那么你必须知道经营产品的本质不是为了用产品去挣客户的差价，而是用产品和客户发生关系，这点在以前的文章中有相应的介绍。

不挣差价的话就需要对自己的产品体系、整个的产业链体系进行熟悉和整合，最好的商业模式是挣别人看不到的钱。

如果你系统的学习过商业模式的话，那么还可以做到用别人的钱来做自己的事，甚至快速收回投资成本。

【5】有找到不平衡的嗅觉

在普通人眼里社会是平衡的，但是任何一个行业都是有不平衡存在，而这个不平衡就是一个行业的痛点，这个痛点也许已经成为大家的一个常识，但是往往人是容易被尝试误解的。

比如711，如果按照尝试的话在冬天的时候卖冰棍就没有市场，夏天卖关东煮应该就没有市场，但是事实证明，711的关东煮夏天比冬天卖得还要好，冰棍冬天也不比夏天少卖。

【6】不太安于现状

安于现状是阻碍我们发展的最重要的绊脚石，如果安于现状就没有去创业的动力，没有动力去做的事情是不会有结果的，所以创业更加适合那些不安分的人。

跟着创业公司

我个人认为： 第一、我没有参加过创业公司的工作，因而很难体会相关人员的心态，以上仅属想象或推测，未必准确，希望对您有所帮助。

第二、想跟着创业公司干的人，可能存在着一种追求梦想、克服困难、迎接挑战的奋斗心态，在这样的人的心中，创业初期的拼搏是他们最愿意体验的感受。第三、想跟着创业公司干的人，可能对创业公司的发展前途存在良好预期，期待通过自己的参与成为未来公司的核心或骨干，从而在事业和生活上获得更好的条件。第四、想跟着创业公司干的人，可能是因为创业公司对求职人员要求相对低些，因而有人为找到工作加入创业公司团队，他们在意的仅是工作而已，与是否是创业公司无关。第五、想跟着创业公司干的人，不同的人，可能会有不同的心态，同一个人，可能会同时有多种心态；而且，随着情况的发展变化，这些心态也是动态变化的。第六、创业公司的负责人应该重视团队成员的心态及变化，确定专人负责此项工作，并通过多种形式的团队建设活动，统一思想，提高认识，以此提高工作人员的凝聚力和战斗力。以上建议，仅供参考。

创业者在寻找创业伙伴

广泛交友，强强联合，优势互补，携手同行，携手共进

创业与创业者

创业是创业者对自己拥有的资源或通过努力对能够拥有的资源进行优化整合,从而创造出更大经济或社会价值的过程。创业是一种劳动方式,是一种需要创业者运营、组织、运用服务、技术创业是一种思考、推理结合运气的行为方式,它为运气带来的机会所驱动,需要在方法上全盘考虑并创业作为一个商业领域,创业以点滴成就点滴喜悦致力于理解创造新事物(新产品,新市场,新生产创业是一个人发现了一个商机并加以实际行动转化为具体的社会形态,获得利益,实现价值。

创业者是能使人追随

一、创业者含义：

创业者是指某个人发现某种信息、资源、机会或掌握某种技术，利用或借用相应的平台或载体，将其发现的信息、资源、机会或掌握的技术，以一定的方式，转化、创造成更多的财富、价值，并实现某种追求或目标的过程的人。

二、创业者的来源：

创业者一词由法国经济学家Cantillon于1755年首次引入经济学。1800年，法国经济学家萨伊(Say)首次给出了创业者的定义，他将创业者描述为将经济资源从生产率较低的区域转移到生产率较高区域的人，并认为创业者是经济活动过程中的代理人。著名经济学家熊彼特(1934)则认为创业者应为创新者;这样，创业者概念中又加了一条，即具有发现和引入新的更好的能赚钱的产品、服务和过程的能力。

三、创业者的概念：

创业者(entrepreneur)是一种主导劳动方式的领导人，是一种无中生有的创业现象，是一种需要具有使命、荣誉、责任能力的人，是一种组织、运用服务、技术、器物作业的人，是一种具有思考、推理、判断的人，是一种能使人追随并在追随的过程中获得利益的人，是一种具有完全权利能力和行为能力的人。

哈佛大学拉克教授讲过这样一段话："创业对大多数人而言是一件极具诱惑的事情，同时也是一件极具挑战的事。不是人人都能成功，也并非想象中那么困难。但任何一个梦想成功的人，倘若他知道创业需要策划、技术及创意的观念，那么成功已离他不远了。"

创业者与创业团队

首先自己要做团队中的榜样，然后员工有什么不懂的地方要耐心教导，做的好的地方要鼓励，定期组建团建活动去拉近距离

成为创业者

第一需要内心非常强大，就是非常有主见，不盲从。也就是说只要认准的道儿，不管遇到多大困难都得走下去。

第二是不认死理，内心灵活。道理都是死的，人是活的，所以创业者必须会灵活的运用现有的理论。

第三强烈渴望成功，不达目地绝不罢休，哪怕历经风雨，也矢志不渝。

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