创业公司占股比例(创业占股多少合适)

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创业公司占股比例

a轮融资一般占51%股份。

A轮融资阶段的企业仍处于初创期，企业在用户积累、数据流量、收入规模上仍然比较有限，后续仍很有可能还需经历几轮股权融资，因此，该阶段股权结构设计需立足长远，充分考虑创业团队对公司的控制权、创业团队的积极性以及融资成本。

从控制权角度，根据《公司法》等法律法规的规定，一般情况下，持有公司50%以上股份的股东可以保持对公司控制权，处于绝对控股地位。持有三分之一以上股份的股东可以保持对特别重大事项的否决权，如其为第一大股东且公司股权比较分散，则可认为处于相对控股地位。因此，较为理想的情况为，创业团队在IPO前的股权比例能够保持在51%以上，以保持上市前对公司的控制权。

创业占股多少合适

合伙创业规则

1.出钱规则(各出多少?差额如何平衡?股权如何划分?)

2.出力规则(如何分工、谁干什么?什么责任?)

3.赚钱规则(赚谁的钱?用什么去赚?怎么个赚法?)4.执行规则(谁去执行?怎么执行?什么责任?)

5.领导规则(谁来领导?资本领导?技术领导?销售领导?当赚钱的人和出钱的人不是同一个人时、谁当领导?领导权多大?集体投票权多大?)

6.罢免规则(领导出问题怎么办?战略出问题怎么办?哪些事件发生才可以启动罢免程序?)

7.退出规则(为不把矛盾扩大化、如何退出?原股退出还是议价退出?损耗成本计算标准?)

合伙创业权力分配

01通常合伙的股权分配是按照出资比例，将100%的股权分割，出资一样的话就是均等分，不一样就是谁出的多，谁占的股份多。

02如果其中有技术入股或者专利入股的，需要将其技术折算成资金，再重新分配，比如说三个人合伙，出资一样，那么每个人是占33.3%的股份，如果其中一个人是技术入股，那么可以采取几种方案，比如说出资还是一样的，但会将这个人的技术折成股份，比如说他就变成了40%，另外两个人30%。

03还有一种方案是这个技术的人直接将技术按照价值折合成现金，相当于他少出一部分资金，然后另外两个人多出一些资金等等，分配的形式以大家协商为准，这个由于具体的情况不同，所以不能千篇一律。

04商定好初步的股权分配之后，还要确定好增资、退出等等的股权变更协定，比如说将来生意好了，另外两个合伙人想要买这个技术股东的股份，怎么定价，将来生意不好了，有人想退出，股权折价等等，这些都是最好从一开始就写在纸面上，以免日后的麻烦。

05所有这些都商定好之后，一定要白纸黑字的写在合同上，所有股东签字确认，有几个股东就有几份，全部都签好字并且设立好账户以及到账的最后期限，因为如果资金不到账，后续的事情就没有办法进行下去了。

06如果条件允许，更为稳妥的方法是去公证处将几方的合同进行公证，这样避免了将来如果出现合作不愉快，因为合同问题引起的争执。

公司创始人占股比例

alibaba是集体持股，阿里巴巴集团员工持股占总数的31.7%，软银孙正义29.3%，雅虎39%，雅虎拥有35%投票权，雅虎是最大股东，但阿里巴巴是马云及另外18位股东所创立，其文化及其他方面是其他人员及公司无法掌控的，即使大股东也不敢轻易接管，其实真正控制还在马云手里，至于马云分多少钱，我们无法考究，阿里巴巴上市部分只占阿里巴巴集团总资本的一部分，不是全部，不要把阿里巴巴上市公司和阿里巴巴集团混淆，上市的只是b2b部分，还有淘宝，支付宝，中国雅虎，阿里妈妈，阿里软件等未上市部分 阿里巴巴估值1600亿美元现在的股权结构 软银持有阿里巴巴集团797,742,980股，占比达34.4%；雅虎持有523,565,416股，占比达22.6%；马云持有206,100,673股，占比8.9%；蔡崇信持有83,499,896股，占比3.6%。

创业公司持股比例

股份多少代表在公司的话语权，超过50%的股份就是控股权，可以决定董事、经理、法人、监事的任免，也可以决定分红的总额。如果投资额全部由创业发起人出资的话，创业发起人可以持有100%股权；如果投资额大部分由创业发起人出资的话，创业发起人可以持有50%以上股权；以上都是对创业发起人比较有利的情况。 可如果创业发起人资金不够，大部分由别人出资的话，只能和出资人协商股权比例分配。

创业公司技术股份占比

在公司创业时期，以技术入股并且要占有一定的股份比例，通常要由技术持有人和公司出资来进行协商来确定。

如果是专业性很强的技术，而在创业公司里起着核心的作用，那么，这样的技术入股就可以占比多些，通常情况下，可以达到二到三成的比例，这样有利于公司地健康发展。

创业团队占股多少

有不同的做法：

你占干股，例如5%，但是不投资，就是常说的“技术入股”。毕竟做外贸也是一项专业技术；

占干股的情况，因为比例小，所以日常还是要拿工资的。每个财务年度结算时，按照公司业绩提成。

这种做法最简单，你不用担任何的风险，你的朋友也不用担心你会在公司里乱搞，大家都放心。或者，你干脆自己出钱成立公司。营销的费用，你和你朋友五五开，你保证专销你朋友工厂的产品，而你朋友保证不找别的外贸公司、或者自己开发国外市场。创业，其实挺忌讳和别人合伙，麻烦事会特别多。尤其是和朋友合伙。

创业公司股权比例

1、没有成立公司之前，可以签订一个协议，明确双方的出资金额、持股比例；

2、他如果出资，可以分得相应的股份，如果不出资，您可以按照他的付出给他相应报酬；

3、您还要与所有参与或者工作的人签订保密协议，以防止泄露该商业秘密。

1、两个人合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式建议以真实出资比例来确定，如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。

2、为了平衡两人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资+提成的手段来弥补两人能力和资源上的不对等，进而平衡两人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。

3、对于如何实现整体控制这话题，公司法的惯例上是以股权比例为界定基础的，比如持有67%股权被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。除非公司章程和合伙协议中另有约定，否则持有公司67%股权，基本上在任何决策上都能达到绝对独裁权了。因为标准版章程和公司法上的条款是“重大决策必需征得2/3投票”67%正好高于2/3投票权。

创业公司占股比例多少合适

创业初期团队的股份分配:技术股25%营销股15%60%就是资金股; 出资股: 　　指发行公司的经营稳定，获利能力强，股息高的股票。对于信用社中的投资股。投资股是由社员中具有一定条件和实力的在资格股金外投资形成的股份，额度由投资人自行确定。社员持有的投资股可凭投资份额取得投资分红，并承担风险。投资人根据投资股权多少确定投票权，以强化对农村信用社的约束、监督机制。 技术股： 　　所谓技术股在法律理论上的概念是股东用专利技术、非专利技术等作价出资入股而形成的股份。中国《公司法》规定，有限责任公司的股东以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过公司注册资本的20%,政府对采用高新技术成果有特别规定的除外；股份有限公司的发起人以工业产权、非专利技术作价出资入股的金额不得超过注册资本的25%。在实践中也存在以鼓励技术贡献、开发新产品推动技术进步为目的以技术投入折成的股份。

创业公司股份配比

创业团队，以技术和管理入股是笔记奥常见的一种股份形式。一般情况下：技术和管理股最多不超过15%，因为创业后期还需要股份再分配或引进VC等。所以，创业初期不适宜技术和管理股分配太多另外，建议以技术入股和现金入股的想结合的形式进行股份合作，纯粹技术入股相当于投资人不承担投资风险，只享受投资收益，不利于创业团队的稳定性。

创业公司占股比例多少

在创业初期，马云是一人独大的，之后随着融资扩大、股权的不断稀释，才降到了现在的8.9%。马云的成功之处在于他本人的不可替代性。

1、阿里巴巴集团向美国证券交易委员会提交IPO招股书的时候，首次披露了阿里巴巴的股权结构。以机构持股来看，日本软银集团是阿里巴巴最大的股东，持股比例达34.4%。雅虎第二，持股比例为22.5%。二者合计57%。以个人持股来看，阿里巴巴董事局主席马云持股比例仅为8.9%。阿里巴巴联合创始人蔡崇信持股比例为3.6%，而阿里巴巴CEO陆兆禧、COO张勇等高管的持股比例均未超过1%。

2、1999年3月，马云凑够50万元人民币，开始了新一轮创业，开发阿里巴巴网站。1999年4月15日，阿里巴巴网站正式上线。Invest AB副总裁蔡崇信听说阿里巴巴后，飞赴杭州洽谈投资，在和马云谈了4天后，决定辞职加入阿里巴巴。1999年10月和2000年1月，阿里巴巴两次共从软银等国际投资机构融资2500万美元。

3、2014年9月19日，阿里巴巴集团于纽约证券交易所正式挂牌上市。2015年10月23日，《2015信中利·胡润IT富豪榜》发布，51岁的马云及其家族以1350亿元资产蝉联中国IT业首富，在13年里财富增长540倍。

创业公司投资人占股比例

公司法》规定：持有33.3%以上股权比例的股东是有否决权的。从原则上讲，创始人或者能紧密联系到一起的其他合伙人，所占股份要保持在67%以上，才能保证创始团队对公司起到绝对的控制作用。比较常见的情况是：合伙人平均分配股权，比如50%对50%，或者33%、33%、34%这样的比例。但这样分股的弊端比较明显，对于初创企业而言，绝对不能搞股权分配的平均主义。

另外，通过股权分配要帮助公司获得更多的资源，其一是为了吸引人才，其二是为了吸引投资。所以对投资人需要预留出一定的股份。建议股权分配的比例：原始股占30%;期权池预留30%;员工认购20%;天使投资人占20%。

股权分配过程中的注意事项：

1、尽早落地股权分配规则；

2、建立合理股权分配机制；

3、 合伙人的股权代持；

4、股东股权与公司发展绑定;

5、合理设计创始股东或合伙人报酬安排。温馨提示：以上内容仅供参考。

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