创业长期保持激情(创业过程中,如何保持经久不衰的创业激情)

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创业长期保持激情

首创精神，是指主动提出建议、计划和发明，并加以实施的精神。法约尔认为：“想出一个计划并保证其成功是一个聪明人最大的快乐之一，这也是人类活动最有力的刺激物之一。这种发明与执行的可能性就是人们所说的首创精神。建议与执行的自主性也都属于首创精神。”创业者要想成功，既要有创新的商业计划，又要有能把计划付诸实施的智慧，二者缺一不可。

成功欲，是指一个人心中想要获得成功的强烈欲望。创业的愿景很美，但过程往往艰险。没有强烈的成功欲，就难以坚持。遭遇投资人和客户拒绝是家常便饭，最困难的时候连工资都发不出来，还要不要拼尽全力想办法走下去？每个人会有不同的选择。

激情投入，是指能够始终保持激情全身心投入去做一件事情。创业成功的人有一个共同的特征，就是在自己真正热爱的领域持续专注地去努力。因为热爱，所以往往能以苦为乐，克服创业过程中的困难。而且，他们看起来会比一般人更加精力充沛，充满活力，正是因为有强大的内驱力，所以才能真正驱动自己，影响他人。

冒险精神，是指一个人是否有勇气承担风险，面对挑战。具有“冒险精神”的人对危险的事物不会感到恐惧，即使偶尔有，他们最终也能战胜这种心理，重新投入奋斗。他们不会因为担心风险和威胁而放弃追求，而是会接受挑战，充满信心地迎着危险和困难勇往直前。

精明理智，是指能够明辨是非、清楚利害关系并能够控制自己行为。创业者的一个重大决策，常常会影响一家创业公司的生死存亡。在纷繁的市场信息中，能否去伪存真，把握关键时机，都需要一个人能够精明洞察，理智判断。

事业心，是指一个人努力成就一番事业的奋斗精神和热爱工作、希望取得良好成绩的积极状态。具有事业心的人能根据自己的主客观条件，确立相当困难、但经过努力可以达到的目标，他们认为事业的成功，比物质报酬和享受更为重要。所以在面临选择时，他们往往会做出最利于事业发展，而不仅是个人利益的选择。

4项核心能力

在探究企业家精神的重要元素之外，我们也对创业者的核心能力进行了分析。我们发现在16项核心能力中，有4项核心能力对创业成功与否发挥着极其重要的作用，按照重要顺序排列依次是元认知能力、情绪能力、领导力和抗逆力。

元认知（Metacognition）能力。元认知是对认知的认知，具体说，是个人对自己认知过程的知识和调节这些过程的能力。元认知能力强的人学习能力很强，他们对自己的学习和认知过程很了解，因此能够在快速自我思考和自省后产生最优化的学习策略，能够正确认识自己的能力及限度，也很清楚如何克服自己的不足。

情绪能力。成功的企业家懂得处理自己的情绪，同时还比一般人具备更强的同理心，能够换位思考，准确把握他人需求和想法。体现在创业过程中，他们不仅能使自己的产品和服务设计得更符合用户需要，也能在和投资人、用户的沟通中，赢得更多好感和认可。

领导力。领导力是一系列行为的总和，这些行为能够激励人们跟随领导者去要去的地方。美国前国务卿基辛格说：“领导就是要带领人们，从现在的地方，到他们去还没有去过的地方。”创业公司的领导者更需要有超凡的个人魅力，吸引人们朝向他所描绘的愿景进发，引导团队成员去实现目标。

抗逆力。在面对困境、挫折时，一个人体现出来的适应、复原甚至在逆境中变得更好的能力就是抗逆力。这项能力对于创业者来说尤为重要。任何一家创业公司在成功之前都可能经历无数次的困境、危机，每一次困境都可能成为压倒骆驼的最后一根稻草，也可能成为在沙漠中重生的营养补给。

创业过程中,如何保持经久不衰的创业激情

　　没有激情，说明这件事情当初一腔热血已经耗光了，也说明你现在创业遇到了困难，这是必然的经历。你要的得到一般的成功，就要忍受一般的困难；你要站在最高的地方，一定也会遇到最艰难的阻碍！　　我觉得，你应该一个人好好的静静心想一想，你干的这个事情到底是不是你真正喜欢的——如果真的喜欢，你不应该放弃，不要做自己20、30年后后悔的事情；如果你真的不是太喜欢，也不要紧，世上赚钱的门路千千万万，不得非在这一个坑里打转，死扛下去，既赚不到大钱，也不开心，何必呢！　　每个人这一辈总得干点事儿，尤其是男人，你不可能一下子就找到那件事情，通常要在尝试很多次之后你才会发现。这没什么，关键是不要放弃去找，去尝试。我非常佩服那些敢于去实践自己想法的人，大概因为我也有一点这样的执念吧，“不为先驱，就成先烈”——我一直觉得有这样信念的人，绝对不会平庸太久。　　一起加油吧！

你能长时间保持创业激情吗

我有过军工、外企、民企的从业经历，每段工作经历我都保持着非常高的工作激情，以下我讲一些我的经验。首先，我要说的现实一点，就是财富，说白了就是钱，很多人会说刚进入社会你就想着挣钱，我是这样想的，我的第一份工作是国营企业，从我进入国营企业的第一天起我就告诉自己如果我换下一份工作我的工资会不会比现在翻番。带着这个问题我在国营企业工作了十年，我每天都在提醒自己只有现在的努力才能让下一份工作工资翻番，所以，每天都非常认真的完成自己得工作，甚至在完成自己工作的同时我去帮助别人，学一些别人的工作，我始终认为在国企工作不要嫌干的多，现在干的多或许这就是你下一份工作的增值部分。就这样十年后我的新工作达到了自己第一份工作所设立的岗位和工资的预期。当进入第二份工作时我仍然是这个问题：怎么会让下一份工作的工资翻番？我仍然坚持每天高质量的工作和拓展领域范围的学习。现在我已经第二份工作辞职了，仍然按照我的设想完成了我第三份工作的职务和工资的再次提升。其次，我认为是理想，当你的职务和工资待遇在不断的提高，当你的经济和生活条件越来越好，你会考虑为什么要一直这样给别人打工呢！既然我们已经有了知识、经验、人脉和财富的积累，为什么不利用这些资源在自己熟悉的领域拼搏一把呢！于是，我一边工作保持着我的基本收入和知识、人脉的继续积累，一边开始创业建立自己得公司。总之，要保持着高度的工作热情，我个人的方法只有一个：“怎样把自己熟练掌握的东西变成财富。”很多人可能认为我比较看中钱，说真的，我是人，我要生存，人类最原始的本性就是生存，用自己的劳动更好的生存，所以，用自己得劳动还钱我感觉不丢人。以上仅代表个人观点。谢谢！

创业的持续激情

意思是说在创业的时候很有激情，很有干劲，很有闯劲

保持创业的热情

有句话说得好：先知先觉者创造，后知后觉者跟随，不知不觉者消费，在科技飞速发展的今天想要成功，就得看我们有多大的本事，有没有创新创业的热情，有没有对市场饱与度以及市场的需求量有过精确的判断。有时候我们一个错误的判断或者一个不适当的管理都有可能让我们长时间的辛苦成了白白劳累，所谓的创新创业就是归根结底就是为了钱，为了利益达到最大化。要想我们的利益最大化那么我们在创新创业中必须得知道这些最基本的事项。

第一，如果我们创新创业的目的是为了钱，那么我们就必须想方设法让我们的利益达到最大化，当然是采用正当的方式方法。

第二，需要忍受孤独与诱惑。在生活中都会遇到各种各样的诱惑与孤独，更何况我们在专注于完成某件事并且想要获得成功的时候呢。我们在没钱的时候要忍受孤独，有钱之后要抵制诱惑。许多商业政治的大佬都涉及到了贪污毁掉了自己的后半生，那不是抵不住诱惑的表现吗？没成功的时候孤独是会有的，毕竟我们最起初的时候没有经验自己的合作伙伴也可能不是那么理想，所以不忘初心方得始终。

第三，要对事物有自己独特的见解，看到常人不能看到的东西，了解相应的政策法规，这样才能方便我们自己对自己创新创业的目标有更好地把握。如果我们对政策的解析与电视.报纸上的雷同，请我们不要创新创业。很明显我们没有创新创业的能力。

第四，懂得拓宽自己的人脉，有句话是说朋友多了路好走，一个人的成功并不是单靠自己就可以的，善于交际的人，人脉必然不会太差，人脉不是指认识那些那些行长，处长，科长什么的。人脉是我们一切可调用的关系与资源，在创新创业中人脉显得非常的重要，人际是一切要素的载体。我们社交的圈子大了，办事效率也就高了许多

第五，关于退路：我们在做任何一件事时无非就是成功与失败两种可能，成功了当然值得高兴但是我们也要考虑到万一失败了呢，要有良好心态，这样也不至于我们走极端，凡事都要给自己留一条退路，不要把后路都堵死，堵死了也许就真的出不来了，不要觉得自己必然能成功所以必然要留一条后路。

第六，关于资源的调配：资源要集中反复，弹性利用。战线拉得太长是失败的开始。另外，一切我们所能依赖的资源，无论是我们父母的或是朋友的，都应该通通利用起来，资源永远是越多越好，必然要记住资源不要过于分散，无效与浪费。这样可以避免一些我们不必要的损失。

第七，不要进不熟的行业。术业有专攻，一个人不可能对所有的行业都了解，当我们进了一个自己不熟的行业那么我们得花更多的精力去了解学习，这必然没有我们熟悉的行业来得方便。

第八，尽量使用成熟技术，新技术有很多不确定性。新技术也不排除好的可能，但是也不排除差的可能在我们创新创业初期千万不能任性除非我们对事物把握得很好，不然亡羊补牢为时晚矣，成熟的技术可以让我们有更高的保障，也不至于让我们的损失过大。

第九，有大量的重大工作需要我们亲历亲为。所以强壮的身体与旺盛的精力是必不可少的。在这个时候我们需要有强壮的身体这样不至于我们累垮。不要过于相信任何人，往往背叛我们的还是那些我们最信任的人，所以我们得有个健康的身体。

第十，能够坚持，我们面对的将不会是一帆风顺。马云说过，今天是残酷的，明天也是残酷的，后天是美好的，但是大多数人都死在了明天的晚上。只有我们再坚持一点点也许我们就成功了呢，所以不要轻易放弃，除非真的到了无法控制无法挽回的地步了。

第十一，自信与魄力：如果我们自己都不相信自己，还会有谁相信我们？有时候需要打不倒也打不怕的勇气，决心与魄力。输要输得漂亮，赢要赢得光彩，做好这个准备。有了足够的自信我们可以变得更加的强大。

第十二，速度，连贯性，敏锐性，灵活性与创造力。这些都是创新创业的激情与活力是在创新创业中不可缺少的，对待事物要有我们自己的看法，从多个方面看待问题，有必然的灵活性，不要轻易改变自己的想法有必然的速度与连贯性。

第十三，战略实施步骤这是个非常关键的部分也是最突出我们能力的一方面，时间表，生产表，服务计划，成本，获利，预算，难度与资源及需求，要有清晰的思路，明确的方向。这些我们得有一个详细的规划，不然我们的创新创业就相当于一个空壳，落不到实处的也是不会成功的。

第十四，关于人的因素：有点相当重要。不管我们用什么方法当然得不犯法，都必然要保证公司员工的相对稳定性。人员的流失其实就像放血，开始我们没什么感觉，却会在不知不觉要我们的命。还是那句话不忘初心方得始终，老员工已经掌握了技巧如果再流失的话我们还得重新培育新人那种损失我们是无法控制的，培育的新人在技术上也会存在必然的差异。

第十五，与他人合伙的其实这样的生意不好做。一家独撑的压力又是非常大的，如今这个社会，做什么事情的成本都高，又存在着许多小人从中挑事情，所以选合作伙伴的时候必然得慎重。人品好坏其实关系不大，有时候只是小人从中挑事情。这笔生意也许就是五年十年，并不是相伴一生，只需要有公共的利益一个坏的团队能把一个好的主意运作得一塌糊涂，所以选合作伙伴还是一家独撑就自己看着办吧吧！

第十六，要听别人的意见，不管是好的还是坏的。好的可以让我们变得更优秀，坏的可以让我们借鉴，三人行必有我师，只要我们听了他人的意见必然会有自己可以学到的东西的。

创新创业的路上充满了荆棘但是我们的努力走下去，这个世界不是因为我们能做什么，而是我们该做什么。永远记失败是成功之母每次成功都可能导致我们的失败，但是每次失败好好接受教训，也许就会走向成功。

这世界上没有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。

创业长期保持激情的例子

1.开拓进取的精神

独创性是指提出、计划、发明和实施它们的主动性。 企业家要想成功，他们既需要一个创新的商业计划，又需要将其付诸行动的智慧。

2.对成功的渴望

成功的愿望是发自内心的强烈愿望。 企业家的眼光是好的，但过程往往是困难的。 没有强烈的成功愿望就很难坚持下去。

3.热情洋溢的承诺

热情的参与是保持激情的能力，并把你的心和灵魂投入到某事。 成功企业家的一个共同特点是能够专注于自己真正喜欢的东西。 因为爱情，所以常常可以为了快乐而吃苦耐劳，克服创业过程中的困难。

4.冒险精神

冒险精神是一个人是否有勇气去冒险和面对挑战。 具有“冒险精神”的人不怕危险的事情，即使这些事情偶尔发生，他们最终能够克服这种心态，重新开始斗争。

5.聪明能干

明智的判断力意味着能够辨别是非，明白什么是最重要的，并且能够控制自己的行为。

6.专业知识

在特定领域拥有更多专业知识的人比其他人对该领域的机会更加警觉和敏感。 例如，计算机工程师比律师对计算机行业的机会和需要更加警觉和敏感。

7.社会关系网络

一个不争的事实是，个人社交网络的深度和广度影响了人们对机会的认识。一般而言，与专家建立广泛社交网络的人比拥有小型网络的人拥有更多机会。

永远保持创业的激情

其实创业是需要多种的，有热情有激情有信心有毅力

可从创业的成功率本身就低，这是很现实的，需要理智的判读，理性的规划才能成功论述，攻击其“创业是需要激情”过于理想化，靠激情不能成功创业，没有理性的规划甚至会沦落到饭都没得吃的地步何来创业。

创业者的激情

1、战略思考

创业者需要有战略思考能力。对于创业的机会在哪里，公司的核心竞争力是什么，推进的策略和速度、商业模式的分析、趋势，都有自己的思考，而且能够根据变化不断调整思路。

2、自信心

创业是艰难的，在创业的过程中难免会遇到这样或那样的苦恼、挫折、压力甚至失败，这就要求创业者必须具备承受挫折

3、应变能力

创业者的素质，是指其自身所具备的基本条件和内在要素的总和。商海变幻莫测，创业者作为小企业的代表和掌舵人，应该具备以变应变的能力。

以变应变，要有敏锐的洞察力。当今市场千变万化，机会和风险并存，要抓住机会必须要有“先知先觉”，也要有冒险精神，不敢冒险就不敢前进，一旦疏忽机会就稍纵即逝。

4、情绪能力

成功的企业家懂得处理自己的情绪，同时还比一般人具备更强的同理心，能够换位思考，准确把握他人需求和想法。体现在创业过程中，他们不仅能使自己的产品和服务设计得更符合用户需要，也能在和投资人、用户的沟通中，赢得更多好感和认可。

5、领导力

领导力是一系列行为的总和，这些行为能够激励人们跟随领导者去要去的地方。美国前国务卿基辛格说：“领导就是要带领人们，从现在的地方，到他们去还没有去过的地方。”创业公司的领导者更需要有超凡的个人魅力，吸引人们朝向他所描绘的愿景进发，引导团队成员去实现目标。

在创业路上如何保持激情

点燃：大学生们朴素的理想，持之以恒的努力，期盼美好生活的愿望；

注入：大学生无限生机与活力！无问西东的坚持，坚持最终会跑赢时间。

一、坚守信念，创业精神赢取未来

不改初心，去把握全球创业良机！鼓励学生保持冒险精神，把握自己的命运；保持永不放弃的精神，专注于行动；保持助人自助的精神，带着相信他人也能成功的信念，共创事业的辉煌！通过讲述创客的故事，讲述了创客不变的坚持与理念。和大学生一起展望未来，让学生坚信未来事业，是超乎想象的存在！通过共同的努力下，将成就更好的商业机会！相信大学生始终有链接未来的能力。

二、坚守承诺，创新能力赢取未来

刷新自我，用行动开启创新引擎！鼓励大学生

1. 始终坚持做正确的事

2. 始终把信用放在第一位

3. 选对了方向，走对了路

大学生想将愿景变成现实，需要扮演好三个重要角色：

担任指挥官，布局好创业的路

嫁接新技术、新玩法，走有温度、有人情味的路，找准创业价值的链接点、平衡点，让创业不跑偏、不走歪。

担任战略官，要站在未来看现在

面对极速变化的爆发式市场环境，需在坚守创业之道的基础上，不断用新知识、新装备、新方法刷新自己。

担任冲锋兵，无问西东向前冲

未来是行动的结果。创业路上需要更多积极的探索，冲在前面打出样板，再慢慢点燃。

三、稳扎稳打，数字化赢取未来

多方引爆，打造稳定的创业团队

 积极打造创星工场等一系列数字化新举措，源源不断地为团队给力支持，引入源头活水，坚信创业的路上将会一片光明。

创业的激情与创业意识

仅供参考：对于想创业的人，需要具有以下二十种精神：　　.1.具有创业激情，满腔热情地投身到创业事业中去； 　　2.具有强烈的创业意识，将创业目标作为人生的奋斗目标；　　3.具有健康的情感，情感是人对客观事物的一种态度；　　4.具有坚强的意志，有遇难而上，追求成功、达到目的的意志；　　5.具有创新精神，永远不满足于现状；　　6.具有自信、自强、自主、自立的创业精神，对自己的事业充满信心；　　7.具有亲和力，能调动员工的积极性，让员工诚服你；　　8.具有高瞻远瞩的战略目光，对创业的过程心中有数；　　9.具有艰苦创业、顽强拼搏的精神，艰苦创业就能节约成本；　　10.具有实事求是的作风，敢想敢作，求真务实；　　11.具有做事雷厉风行，永不言败的工作作风；　　　　12.具有团结拼搏、顾全大局、无私奉献的精神；　　13.具有良好的心理素质，能承受工作和精神的压力；14.具有创业的知识，包括创业的专业知识、管理知识、财务知识和综合性知识等；　　15.具有竞争意识，敢于竞争、善于竞争，用竞争争取生存的权利；　　16.具有敏感的市场嗅觉，从普通的市场信息中挖掘对自己有用的信息；　　17.具有创业经验，可以是亲身体会也可以是从别人创业经验中的体会；　　18.具有健康的体魄，旺盛的精神，有股使不完的劲；　　19.具有良好的人际关系和沟通表达能力；　　20.具有无私奉献的精神，不要斤斤计较。

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