事业单位留职创业(事业单位留职创业条件)

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事业单位留职创业条件

事业单位自主创业只针对专业技术岗。需向单位申请停薪留职。各地区政策不一样，可以向人事部门咨询。

事业单位留职创业条件要求

3月22日，人社部公布《关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》对于事业单位停薪留职离岗创新创业的，明确规定了事业单位专技人员离岗创新创业，可在3年内保留人事关系。

离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

事业单位人员创业留职不停薪

1、一般不能，但是不是公务员的事业单位工作人员可以注册公司。 2、人社部文件表明事业单位人员可以经商办企业。 3、个人欠债的债务数额比较庞大并且没有到期偿还的人不能注册公司。 4、原本是公务员，现在已经辞职或者退休，如果原来是领导的公务员在离职三年内和其他公务员在离职两年内是不可以注册公司的。 5、正在被执行刑罚的人员不可以注册公司。

可以经商，目前只有文件对公务员经商进行了禁止，对事业单位人员经商还没有明确规定。

但是从单位内部管理来说，应该也是不会同意工作人员经商的。

拓展资料：

事业编制要求：

事业编制是事业单位编制的总称，事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种，全额编制又叫全额财政拨款事业编制，参照公务员管理，基本待遇与公务员一致，多为一些公益性事业单位和部分具有行政执法职能的事业单位，如城管、学校等。

差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点等。

自筹自支事业编制，实际上与企业差不多，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如宾馆、培训中心、设计室等。

进入行政编制的意味着你是国家公务员，如通过了选调生考试就是国家公务员。

国家公务员享受着国家的各种法定待遇，如医疗、晋级等。事业编制是事业单位编制的总称，像学校就是典型的事业单位。事业单位分为自收自支、差额拔款、全额拔款三种类型。

不用我说大家也能自明白，第一种就是你的工资和福利全由自己单位的收入来支付。比如你进入一个一个风景区的管委会工作，可能就是属于这种类型。

第二种就是你的工资和福利有一部分是政府负担的，有一部分是自己单位的收入负担。像医院就是这样的。第三种就是你的工资和待遇全部由政府负担，这种的事业编制就从形式上和公务员是一模一样的了。

现在讲行政编制和事业编制最大的区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是股级。

再几年以后当了局长，就是局级。

想进入行政编制只能是通过国家公务员考试，每年都有国家的和省的公务员考试。

要注意，现在只有省级才有权力组织公务员考试，也就说地级市及以下的乡镇或单位来招聘的话，一定是事业编制的。这一点大家要清楚。

事业单位停薪留职创业政策需要什么手续

事业单位工作人员停薪留职问题规定如下：

一、目前，事业单位正在深入推进人事制度改革，除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行岗位设置管理制度与聘用制度，按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理。

二、当前，国家、省、市既没有关于事业单位办理停薪留职的政策规定，也没有规范性的操作办法。

三、停薪留职的期限问题。过去停薪留职签订协议一般都明确期限和相关事项，按协议执行。现在机关事业单位均不能再办理或延续停薪留职手续，原停薪留职人员一律回单位上班，不能坚持正常工作的由本人提出辞职(辞聘)申请，按规定办理辞职(辞聘)手续。

事业单位可以留职创业吗

机关事业单位员工是可以停薪留职办企业的，比如，高校、科研院所等事业单位专业技术人员需带科研项目和成果进行离岗创业；程序为本人先提出书面申请，经事业单位同意、公示后，报主管部门批准办理离岗创业手续，并按程序报人社部门备案即可。

事业单位留职创业条件有哪些

中小学老师不能办脱岗创业。脱岗创业实际上叫离岗创业。按照规定，事业单位专业技术人员，在有研究项目和专利的情况下，可以申请离岗创业，主要是科研机构和院所的研究人员。

学校教师虽然是专业技术人员，但不是从事科研项目人员没有研发的项目和专利，是不能办理离岗创业的。

事业编留职创业条件

按照目前政策规定，事业单位人员离岗创业不是通用政策，是需要具备一定条件的。首先离岗创业人员必须是专业技术人员，其次要有自己的科研项目和专利，符合条件的专技人员，才能申请离岗创业。事业单位管理岗和工勤岗人员是不允许离岗创业的。

事业单位留职创业条件是什么

2023年事业单位是不可以停薪留职的，国家现在严查吃空饷的单位，要求事业单位必须按岗位大工资，不能停薪留职，要么就彻底不要工作编制了，这就会让吃空饷的单位彻底断了后路，必须按实际在岗人员向上级主管单位申请工资总额，所以事业单位在2023年是不能停薪留职得

事业编制留职创业

可以。事业单位人员可以停职停薪，保留岗位和编制，参加脱岗培训和学习。或者是保留编制和岗位，在下属企业兼职，并且可以选择在单位领工资，或者在兼职企业领薪水，二选一。

事业单位人员停职留薪、保留岗位和编制，参加培训或者在企业兼职，是地方政府组织人事部门，根据省以上《事业单位人员管理暂行规定》等政策文件，出台的地方规定，各地并不统一。大致都是持支持的态度，有相应的条件限制。比如脱岗培训学习的，学习期满要回原单位工作，最起码也要回原单位所在的政府其他事业单位工作，地方财政不仅会给予支持，还有许多优惠政策，包括学费、路费报销，岗位和编制保留，职级正常晋升等。

事业单位人员在企业兼职，和脱岗学习培训是一样的，也是地方政策文件，各地也不一样。一般限定两年或者三年为期限，期满可以延期，但要征得原单位同意。在企业兼职的，可以选择在企业领薪水，或者在原单位领工资，不能领双薪。兼职期间的发明创造、专利、研究成果等，要与单位进行分享，不能视作个人权益。

事业单位人员在下属企业兼职，或者脱岗学习培训，都是地方行为，具体如何，应详细咨询当地组织人事部门、财政部门，并征得原单位同意。

事业单位创业停薪留职

不需要辞职，现在鼓励事业单位人员停薪留职创业。有2-5年期限，创业失败还能回原单位继续工作，期满稳定了再辞职也可以。创业期间社保单位还给你交，这么好政策为啥不用，何必去辞职呢？

事业单位人员停薪留职自主创业

停薪留职和自主创业的区别在于：停薪留职是说明以前是有工作的，现在需要停薪的，也就是不要工资了，留职则是保留着现有的公职，然后在干一些自己想干的事业；自主创业，就是没有工作，一切都靠自主创业，自力更生自谋生活出路，自支自收。

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